株式会社太知ホールディングス
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設立
- 1973年
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従業員数
- 99名
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平均年齢
- -歳
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株式会社太知ホールディングス
株式会社太知ホールディングスの過去求人情報一覧
仕事
~日本の技術を世界へ/中東やアフリカ等の現地企業や政府機関へ向けた貿易実務業務を適性に応じてお任せ/発展途上国のインフラを支える専門商社~ ■業務内容: 東京本社における仕入商品の輸出業務を担当します。 世界各国のお客様・取引先とのやり取りを通じ、受発注管理や輸出書類の作成、船積手配等の輸出業務全般を担っていただきます。 ■業務詳細: ・受発注管理、納期管理 ・Invoice、Packing List等の輸出書類の作成・確認の輸送手配、フォワーダーとの調整 ・海外拠点、現地代理店、国内/海外メーカー等との英文メールによる連絡・調整 ・ODA案件における入札書類の確認、輸送見積の取得。受注後の納期・船積管理等 ・その他、輸出に関する業務全般 ■魅力: 当社は中近東・アフリカ・中南米等20か所以上の地域と取引を行っています。受発注管理や輸出書類の作成、航空・海上輸送の手配をはじめ、海外拠点・現地代理店・メーカー・フォワーダーとの連絡・調整など、輸出業務全般に携わっていただきます。また、ODA案件では、入札書類の確認、輸送見積の取得、納期・船積管理などプロジェクト業務にも携わります。 ■当社について: 中東、アフリカ、中南米、アジアに強みを持つ専門商社です。 当社は、アラブ・アフリカ地域政府向け取引専門商社として、1973年に設立しました。以来、事業分野と規模は飛躍的に発展し、且つ、展開市場も拡大を続け、現在、海外事業所は中東・アフリカ・アジア・北米・中米に25拠点を設置しています。創業以来の取扱い製品である家電・精密・自動車をはじめ、総合医療事業部門、インフラ環境事業部門などを新たに加え、製品・ノウハウ・サービスの提供を行っております。当社の豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム5F勤務地最寄駅:JR総武線・中央線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,900円~276,000円固定残業手当/月:57,100円~74,000円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~350,000円(一律手当を含む)<昇給有無>無<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2~3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・中東、アフリカ、中南米等の地域に根強い販売網を持ち、様々な日本の商材を輸出する総合商社・日本国内に向けに、他社、自社ブランドでシンプル家電を制作、企画、販売する家電事業■事業の特色:同社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1974年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げています。(1)海外事業部…海外事業部は中近東・アフリカ・中南米・アジアなど26の拠点を有し、創業以来培ってきた強固な販売網や顧客との強固なリレーション、ノウハウ、サービス等を強みとし、安定した成長を続けています。また、取扱い製品も多岐に渡り、医療機器・空調・車両(自動車・建機等)・生活インフラ等、日本の信頼性・質ともに高い輸入を輸出する総合商社であり、他社では真似のできないビジネスモデルを構築しています(海外事業部は全体の売上の93%を占めています)。(2)国内事業部…国内事業部は、自社ブランド(ANABAS・KOBAN)及び他社(大手メーカー・量販店)向けにシンプル家電の企画・製造(OEM)・販売を行っている事業です。ユニークな商品企画力・低コストを強みとし、安定成長を続けています。■社風・組織:非常にフラットな組織であり、経営陣と一般社員の距離間が近く、年代・職制に関わらず自由で活発なコミュニケーションの取れている一体感のある組織構成となっています。社員に対して仕事の成果だけでなく、人物や組織貢献度も評価する上での重要な要素となっています。人材育成に力を入れ、人を大事にする企業文化・経営方針が特徴です。社員間の関係も非常に良好で、高い定着率を維持しています。■営業・経営方針(Something Unique):豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。中近東・アフリカ・中南米等いった日本に馴染みのうすい、比較的競争の少ないマーケット(ユニークなマーケット)に、ユニークな商材を販売し、様々な地域に貢献する「Something Unique」が同社の特徴です。
仕事
~日本の技術を世界へ/中東やアフリカ等の貿易実務業務をお任せ/発展途上国のインフラを支える専門商社~ ■業務内容: 中東やアフリカ、中南米地域に向けた貿易実務を担当します。 将来的には、中東やアフリカ、中南米、東南アジア地域へ駐在の可能性があります。 ■当社について: 中東、アフリカ、中南米、アジアに強みを持つ専門商社です。 当社は、アラブ・アフリカ地域政府向け取引専門商社として、1973年に設立しました。以来、事業分野と規模は飛躍的に発展し、且つ、展開市場も拡大を続け、現在、海外事業所は中東・アフリカ・アジア・北米・中米に25拠点を設置しています。創業以来の取扱い製品である家電・精密・自動車をはじめ、総合医療事業部門、インフラ環境事業部門などを新たに加え、製品・ノウハウ・サービスの提供を行っております。当社の豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。 ■社風: 落ち着いた雰囲気の社風です。 ワークライフバランスを確保しながら、成長期の組織で幅広い業務に携わっていただける環境です。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム5F勤務地最寄駅:JR総武線・中央線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>駐在住所:海外 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,900円~315,400円固定残業手当/月:57,100円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~2回■賞与:年2~3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・中東、アフリカ、中南米等の地域に根強い販売網を持ち、様々な日本の商材を輸出する総合商社・日本国内に向けに、他社、自社ブランドでシンプル家電を制作、企画、販売する家電事業■事業の特色:同社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1974年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げています。(1)海外事業部…海外事業部は中近東・アフリカ・中南米・アジアなど26の拠点を有し、創業以来培ってきた強固な販売網や顧客との強固なリレーション、ノウハウ、サービス等を強みとし、安定した成長を続けています。また、取扱い製品も多岐に渡り、医療機器・空調・車両(自動車・建機等)・生活インフラ等、日本の信頼性・質ともに高い輸入を輸出する総合商社であり、他社では真似のできないビジネスモデルを構築しています(海外事業部は全体の売上の93%を占めています)。(2)国内事業部…国内事業部は、自社ブランド(ANABAS・KOBAN)及び他社(大手メーカー・量販店)向けにシンプル家電の企画・製造(OEM)・販売を行っている事業です。ユニークな商品企画力・低コストを強みとし、安定成長を続けています。■社風・組織:非常にフラットな組織であり、経営陣と一般社員の距離間が近く、年代・職制に関わらず自由で活発なコミュニケーションの取れている一体感のある組織構成となっています。社員に対して仕事の成果だけでなく、人物や組織貢献度も評価する上での重要な要素となっています。人材育成に力を入れ、人を大事にする企業文化・経営方針が特徴です。社員間の関係も非常に良好で、高い定着率を維持しています。■営業・経営方針(Something Unique):豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。中近東・アフリカ・中南米等いった日本に馴染みのうすい、比較的競争の少ないマーケット(ユニークなマーケット)に、ユニークな商材を販売し、様々な地域に貢献する「Something Unique」が同社の特徴です。
仕事
~日本の技術を世界へ/中東やアフリカ等の現地企業や政府機関へ向けた海外営業、ODA案件入札対応または貿易事務の業務を適性に応じてお任せ/発展途上国のインフラを支える専門商社~ ■業務内容: ロジスティクスチームにて1~2年程度、貿易実務を習得。同時に、ODAチームでプロジェクトマネージャーのサポートとして入札・調達・納入等全体の業務を経験後、プロジェクトマネージャーとして活躍いただきます。 ■業務詳細: 東京本社を拠点に、アフリカ・大洋州・中南米・アジア地域を中心としたODA案件の入札対応、機材調達、貿易実務、プロジェクト管理等を担当します。 ・ODA案件の発掘・情報収集 ・現地関係者との関係構築/入札対応 ・仕様確認 ・入札書類の作成/メーカー・サプライヤーとの製品 ・納期等の調整/受注後の機材調達 ・輸出、納入までのプロジェクト管理 ・国内外の関係者との連絡・調整 ・海外現地でのフォロー ■魅力: 当社は中近東・アフリカ・中南米など20か所以上の地域と取引を行っています。業務において各国の大使館や政府関係機関等と関わる機会もあり、スケールの大きな仕事に携わることができます。 「〇〇で働きたい」など、自ら希望を発信すればするほどチャンスを掴みやすい自由な社風も特徴。積極的なアクションを高く評価します。 ■当社について: 中東、アフリカ、中南米、アジアに強みを持つ専門商社です。 当社は、アラブ・アフリカ地域政府向け取引専門商社として、1973年に設立しました。以来、事業分野と規模は飛躍的に発展し、且つ、展開市場も拡大を続け、現在、海外事業所は中東・アフリカ・アジア・北米・中米に25拠点を設置しています。創業以来の取扱い製品である家電・精密・自動車をはじめ、総合医療事業部門、インフラ環境事業部門などを新たに加え、製品・ノウハウ・サービスの提供を行っております。当社の豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都千代田区富士見2-10-2 飯田橋グラン・ブルーム5F勤務地最寄駅:JR総武線・中央線/飯田橋駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
飯田橋駅、牛込神楽坂駅、九段下駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):212,900円~315,400円固定残業手当/月:57,100円~84,600円(固定残業時間30時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>270,000円~400,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■昇給:年1~2回■賞与:年2~3回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・中東、アフリカ、中南米等の地域に根強い販売網を持ち、様々な日本の商材を輸出する総合商社・日本国内に向けに、他社、自社ブランドでシンプル家電を制作、企画、販売する家電事業■事業の特色:同社は中東アフリカ政府向け取引の専門商社として1974年に設立しました。以来、業務内容は順調に進展し、現在海外事業本部は中東・アフリカのみならず、アジア、中南米と世界中へビジネスを広げています。(1)海外事業部…海外事業部は中近東・アフリカ・中南米・アジアなど26の拠点を有し、創業以来培ってきた強固な販売網や顧客との強固なリレーション、ノウハウ、サービス等を強みとし、安定した成長を続けています。また、取扱い製品も多岐に渡り、医療機器・空調・車両(自動車・建機等)・生活インフラ等、日本の信頼性・質ともに高い輸入を輸出する総合商社であり、他社では真似のできないビジネスモデルを構築しています(海外事業部は全体の売上の93%を占めています)。(2)国内事業部…国内事業部は、自社ブランド(ANABAS・KOBAN)及び他社(大手メーカー・量販店)向けにシンプル家電の企画・製造(OEM)・販売を行っている事業です。ユニークな商品企画力・低コストを強みとし、安定成長を続けています。■社風・組織:非常にフラットな組織であり、経営陣と一般社員の距離間が近く、年代・職制に関わらず自由で活発なコミュニケーションの取れている一体感のある組織構成となっています。社員に対して仕事の成果だけでなく、人物や組織貢献度も評価する上での重要な要素となっています。人材育成に力を入れ、人を大事にする企業文化・経営方針が特徴です。社員間の関係も非常に良好で、高い定着率を維持しています。■営業・経営方針(Something Unique):豊富な海外ネットワークと地域に根差した強固な営業基盤を最大限に活かして、特に発展途上国の生活環境向上の担い手という使命感を持って、日本の最先端技術の拡販・振興に努めています。中近東・アフリカ・中南米等いった日本に馴染みのうすい、比較的競争の少ないマーケット(ユニークなマーケット)に、ユニークな商材を販売し、様々な地域に貢献する「Something Unique」が同社の特徴です。
出典:doda求人情報
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