株式会社セブン-イレブン・ジャパン 【茨城県】 の求人・中途採用情報

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートします。 「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 WEB会議・または東京本社会議に参加します。全国の拠点をWEBでつなぎキャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として店舗経営のアドバイザーからスタート。「総合職」での採用となるため、いずれは幅広いキャリアを選択できます。 ●業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 東京本社へ。全国のOFCが集まる会議に参加します。キャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ●まずは店長（副店長）からスタート ――――――――――――――――― OFCとして独り立ちするまでに、店長もしくは副店長として店舗での勤務があります。「ちょっと長いな…」と思われるかもしれません。でも、現場の方々の気持ちを理解するために、必ず必要な時間だと私たちは考えています。 入社研修（4週間）＞体験入店（2か月）＞店長・副店長として直営店を経営（2年）＞OFCの基礎トレーニング（2か月） 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ●総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ―――――――――――――― 業界No.1を支える、OFCとは？ ―――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ＜一週間の流れ＞ ■火曜日以外 社用車で各店舗へ訪問。一人あたりの担当は平均7～8店舗。1店舗を週2回以上の頻度で訪問します。 ■火曜日 東京本社へ。全国のOFCが集まる会議に参加します。キャンペーンや販売戦略、OFCの成功事例などの共有を受け、自身の施策に活かします。 ―――――――――――――― まずは店長（副店長）からスタート ―――――――――――――― OFCとして独り立ちするまでに、店長もしくは副店長として店舗での勤務があります。「ちょっと長いな…」と思われるかもしれません。でも、現場の方々の気持ちを理解するために、必ず必要な時間だと私たちは考えています。 入社研修（4週間）＞体験入店（2か月）＞店長・副店長として直営店を経営（2年）＞OFCの基礎トレーニング（2か月） 段階的な研修プログラムをご用意していますので、安心してOFCを目指してください。 ―――――――――――――― 総合職として、多様なキャリア選択が可能！ ―――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

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セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ――――――――――――――― 業界No.1を支える、OFCとは？ ――――――――――――――― 店舗経営相談員（Operation Field Counselor）。 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。 ―――――――――――――――――― 困ったら、すぐに上司に相談できる！ ―――――――――――――――――― エリアごとにチーム体制をとっており、 DM（ディストリクト・マネジャー）のもと、10～12名ほどのOFCが所属しています。 毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、 業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。

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セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ――――――――――――――――――――――――― 「オペレーションフィールドカウンセラー」とは？ ――――――――――――――――――――――――― 通称：OFC。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。 ―――――――――――――――――― 困ったら、すぐに上司に相談できます ―――――――――――――――――― エリアごとにチーム体制をとっており、 DM（ディストリクト・マネジャー）のもと、10～12名ほどのOFCが所属しています。 毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、 業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。

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セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ―――――――――――――――――――――――― 業界No.1を支える、店舗経営相談員（OFC）とは？ ―――――――――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー） の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。 ―――――――――――――――――― 困ったら、すぐに上司に相談できます ―――――――――――――――――― エリアごとにチーム体制をとっており、 DM（ディストリクト・マネジャー）のもと、10～12名ほどのOFCが所属しています。 毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、 業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ――――――――――――――――――――――――― 「オペレーションフィールドカウンセラー」とは？ ――――――――――――――――――――――――― 通称：OFC。セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアは社内規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ―――――――――――――――――――――――― 業界No.1を支える、店舗経営相談員（OFC）とは？ ―――――――――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー） の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ―――――――――――――――――― 業界No.1を支える、「OFC」とは？ ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー） の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアは社内規定により決定します。 【月収例】 月収269,600円（店長・26歳・東京勤務／月給227,600円＋各種手当） 月収373,000円（OFC・30歳・東京勤務／月給334,000円＋各種手当）

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セブン-イレブンを経営するオーナー様の担当営業として 店舗経営のアドバイザーからスタートする総合職です。 ―――――――――――――――――― 業界No.1を支える、「OFC」とは？ ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー） の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、 品揃えや営業施策をアドバイスしたり、地域の売れ筋、 売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― OFCとしてのキャリアを築いた後は、 地区責任者であるDM（ディストリクト・マネジャー）、 店舗開発を行うRFC（リクルート・フィールド・カウンセラー）、 そのほか商品開発・販売促進部など多様なキャリアの可能性があります。

月給215,100円以上 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定します。 ※エリアは社内規定により決定します。 【月収例】 月収269,600円（店長・26歳・東京勤務／月給227,600円＋各種手当） 月収373,000円（OFC・30歳・東京勤務／月給334,000円＋各種手当）

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

―――――――――――――――――― 業界No.1を支える、「OFC」とは？ ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。1店舗の取扱商品は、約3000品目にのぼります。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、 地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― OFCとして活躍するまでの流れ ――――――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　 　↓ ■体験入店（2ヶ月） 　↓　 ■店舗経営研修（約1年～1年半）　※副店長・店長として勤務し、店舗経営のノウハウを学びます 　↓ ■基礎トレーニング（2ヶ月）を経て、OFCとしてのキャリアがスタート！　※各地域の7～8店舗を担当します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― 現在もなお店舗数を拡大し続けている当社には、さまざまなキャリアの可能性があります。 ◎DM（ディストリクト・マネジャー）　　※100店250億円規模の責任者 ◎新規ビジネスの開発　　　　　　　　　※セブン＆アイのグループシナジーを活用 ◎オムニチャネル推進部　　　　　　　　※次世代の販売・流通の構築 ◎商品本部　　　　　　　　　　　　　　※消費者ニーズのリサーチや、流行の発信 ◎リクルート本部　　　　　　　　　　　※国内の出店戦略に関する企画・実行 ◎教育推進部　　　　　　　　　　　　　※FC店への教育を担当　　など

【大卒以上の場合】月給21万円以上＋諸手当 【高卒・専・短大卒の場合】月給17万円以上＋諸手当 （諸手当＝時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※上記はあくまでも最下限給与であり、地域・年齢・経験等考慮し決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

―――――――――――――――――― 業界No.1を支える、「OFC」とは？ ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。1店舗の取扱商品は、約3000品目にのぼります。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、 地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― OFCとして活躍するまでの流れ ――――――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　 　↓ ■体験入店（2ヶ月） 　↓　 ■店舗経営研修（約1年～1年半）　※副店長・店長として勤務し、店舗経営のノウハウを学びます 　↓ ■基礎トレーニング（2ヶ月）を経て、OFCとしてのキャリアがスタート！　※各地域の7～8店舗を担当します。 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― 現在もなお店舗数を拡大し続けている当社には、さまざまなキャリアの可能性があります。 ◎DM（ディストリクト・マネジャー）　　※100店250億円規模の責任者 ◎新規ビジネスの開発　　　　　　　　　※セブン＆アイのグループシナジーを活用 ◎オムニチャネル推進部　　　　　　　　※次世代の販売・流通の構築 ◎商品開発部　　　　　　　　　　　　　※消費者ニーズのリサーチや、流行の発信 ◎店舗開発部　　　　　　　　　　　　　※国内の出店戦略に関する企画・実行 ◎教育推進部　　　　　　　　　　　　　※FC店への教育を担当 ◎マーケティング部　　　　　　　　　　※膨大なデータを集め、全国のOFCに共有　　など

【大卒以上の場合】月給21万円以上＋諸手当 【高卒・専・短大卒の場合】月給17万円以上＋諸手当 （諸手当＝時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※上記はあくまでも最下限給与であり、地域・年齢・経験等考慮し決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

―――――――――――――――――― 業界No.1を支える、「OFC」とは？ ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）の略称で、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名です。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の店舗経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。1店舗の取扱商品は、約3000品目にのぼります。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、 地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ――――――――――――――― OFCとして活躍するまでの流れ ――――――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学を中心に行います 　↓ ■店舗経営研修（約1年～1年半）　※副店長・店長として勤務し、店舗経営のノウハウを学びます 　↓ ■OFCとしてのキャリアがスタート！　※各地域の7～8店舗を担当します ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能！ ――――――――――――――― ◎DM（ディストリクト・マネジャー）　　※100店250億円規模の責任者 ◎新規ビジネスの開発　　　　　　　　　※セブン＆アイのグループシナジーを活用 ◎オムニチャネル推進部　　　　　　　　※次世代の販売・流通の構築 ◎商品開発部　　　　　　　　　　　　　※消費者ニーズのリサーチや、流行の発信 ◎店舗開発部　　　　　　　　　　　　　※国内の出店戦略に関する企画・実行 ◎教育推進部　　　　　　　　　　　　　※FC店への教育を担当 ◎マーケティング部　　　　　　　　　　※膨大なデータを集め、全国のOFCに共有 国内外問わず、今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後も、以下のような多様なキャリアパスをご用意しております。

【大卒以上の場合】月給21万円以上＋諸手当 【高卒・専・短大卒の場合】月給17万円以上＋諸手当 （諸手当＝時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※上記はあくまでも最下限給与であり、地域・年齢・経験等考慮し決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※全国であなたの活躍するフィールドがございます！

―――――――――――――――――― 業界No.1を支える「OFC」について ―――――――――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の、経営を支える役割を担っています。 OFC一人あたりが担当するのは、7～8店舗。1店舗の取扱商品は、約2800品目にのぼります。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスしたり、 地域の売れ筋、売れる時間帯などによって店舗ごとに工夫を行ったりすることで、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ―――――――――――― 充実した研修制度あり！ ―――――――――――― ・入社時トレーニング（2週間）　※座学 ・店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ――――――――――――――― 多様なキャリア選択が可能です ――――――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ◎DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ◎セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ◎次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ◎世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ◎国内の出店戦略を担う店舗開発部 ◎FCの教育を行う教育推進部 ◎膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ◎海外法人におけるグローバルな活躍

【大卒以上の場合】月給21万円以上＋諸手当 【高卒・専・短大卒の場合】月給17万円以上＋諸手当 （諸手当＝時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※上記はあくまでも最下限給与であり、地域・年齢・経験等考慮し決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行うトレーニング部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。 【面接・選考地】 札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

―――――――― OFC職について ―――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の、経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ―――――――――――― 充実した研修制度あり ―――――――――――― ・入社時トレーニング（2週間）　※座学 ・店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ――――――――――――― 広がるキャリアの可能性 ――――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ◎DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ◎セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ◎次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ◎世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ◎国内の出店戦略を担う店舗開発部 ◎FCの教育を行う教育推進部 ◎膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ◎海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

――――――― ■OFCとは？ ――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の、経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― ■担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを、オーナー様と一緒に目指します。 ―――――――――――― ■充実した研修制度あり ―――――――――――― ・入社時トレーニング（2週間）　※座学 ・店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ――――――――――――― ■広がるキャリアの可能性 ――――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ・DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ・セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ・次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ・世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ・国内の出店戦略を担う店舗開発部 ・FCの教育を行う教育推進部 ・膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ・海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【初任勤務地は考慮します】 北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 最初の2週間で、本部の研修所での基礎研修や、 店舗での体験入店をご経験いただき、 セブン‐イレブン経営手法の概要を学んでいただきます。 ◎商品の発注 ◎アルバイト・パートさんの教育 ◎お店の清掃 上記を含む、セブン‐イレブン経営のすべて。 ――――――――――――――――――――――――――― あなたを支えるセブン-イレブンの支援 ――――――――――――――――――――――――――― 【NO.1ブランドだからこその圧倒的な知名度】 店舗数、平均日販、平均客数ともに業界NO.1。 他を圧倒するブランド力は、セブン-イレブン最大の強みです。 【OFCによる万全なサポート】 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯、店舗ごとの地域性など、 独自のデータやノウハウをもったOFCが、オーナー様を全力でバックアップ。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて 商品の選定、陳列などをアドバイスし、 「売れるお店づくり」を一緒になって考えます。 ※OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員） 【オーナー総収入最低保証制度】 オーナー総収入：2000万円（24時間営業／年間）※Cタイプの場合 ※オーナー総収入とは「売上総利益」からセブン-イレブン・チャージを差し引いた金額です。 【さまざまなサポート】 ◎水道光熱費負担→本部：80％、加盟店：20％ ◎不良品原価→本部15％負担

固定給月給25万円

大阪府、京都府 ※通勤可能な圏内で勤務店舗を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【初任勤務地は考慮します】 北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州（沖縄除く） ★全都道府県で面接実施！ ※U・Iターン歓迎

――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 最初の2週間で、本部の研修所での基礎研修や、 店舗での体験入店をご経験いただき、 セブン‐イレブン経営手法の概要を学んでいただきます。 ◎商品の発注 ◎アルバイト・パートさんの教育 ◎お店の清掃 上記を含む、セブン‐イレブン経営のすべて。 ――――――――――――――――――――――――――― あなたを支えるセブン-イレブンの支援 ――――――――――――――――――――――――――― 【NO.1ブランドだからこその圧倒的な知名度】 店舗数、平均日販、平均客数ともに業界NO.1。 他を圧倒するブランド力は、セブン-イレブン最大の強みです。 【OFCによる万全なサポート】 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯、店舗ごとの地域性など、 独自のデータやノウハウをもったOFCが、オーナー様を全力でバックアップ。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて 商品の選定、陳列などをアドバイスし、 「売れるお店づくり」を一緒になって考えます。 ※OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー／店舗経営相談員） 【オーナー総収入最低保証制度】 オーナー総収入：2000万円（24時間営業／年間）※Cタイプの場合 ※オーナー総収入とは「売上総利益」からセブン-イレブン・チャージを差し引いた金額です。 【さまざまなサポート】 ◎水道光熱費負担→本部：80％、加盟店：20％ ◎不良品原価→本部15％負担

固定給月給25万円以上

愛知県 ※通勤可能な圏内で勤務店舗を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。

■商品の発注 ■アルバイト・パートさんの教育 ■お店の清掃 上記を含む、セブン‐イレブン経営のすべて。 ――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 最初の2週間で、本部の研修所での基礎研修や、 店舗での体験入店をご経験いただき、 セブン‐イレブン経営手法の概要を学んでいただきます。

固定給月給25万円

愛知県、岐阜県、三重県 ※通勤可能な県内で勤務店舗を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。

■商品の発注 ■アルバイト・パートさんの教育 ■お店の清掃 上記を含む、セブン‐イレブン経営のすべて。 ――――――――――――― 入社後の流れ ――――――――――――― 最初の2週間で、本部の研修所での基礎研修や、 店舗での体験入店をご経験いただき、 セブン‐イレブン経営手法の概要を学んでいただきます。

固定給月給25万円

愛知県、岐阜県、三重県 ※通勤可能な県内で勤務店舗を決定します。 ※転居を伴う転勤はありません。U・Iターン歓迎。

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州（沖縄除く） ★全都道府県で面接実施！ ※U・Iターン歓迎

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行う教育推進部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州（沖縄除く） ★全都道府県で面接実施！ ※U・Iターン歓迎

―――――――――――― 　OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 　担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 　充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 　広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行うトレーニング部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

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【初任勤務地は考慮します】 北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。 【面接・選考地】 札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

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月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

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月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【初任勤務地は考慮します】 北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。 【面接・選考地】 札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

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月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

【初任勤務地考慮】 北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全都道府県（沖縄を除く） ※U・Iターン歓迎。 【面接・選考地】 札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

【具体的には】 来店されるお客様にとって居心地のよい空間、 従業員の方にとって働きやすい場所を作り上げることがミッション。 オーナー様とも協力しながら、建設計画の上流を担います。 【新店舗建設の業務内容】 ・新店舗建設のプランニング、工事の進捗管理 ・社内店舗開発部門との調整 ・最適な工法検討、コストダウンの戦略立案及び実行 など 【既存店舗に対する業務】 ・リニューアル、メンテナンスのサポート （店内のレイアウト変更、改装工事など売上向上を目的とした既存店活性化施策の実行） ・店舗経営相談員（OFC）からの問い合わせ対応 ・取引先（建築設計事務所・建設会社）への指導、教育 ・閉店後の原状回復工事 など 【担当案件数は】 業務に慣れてきたら、新店舗建設・既存店舗に対する業務を 合計5～6案件程度担当しながら仕事を進めていきます。 新店舗建設の場合、1～2カ月ほどで1案件が完成となります。 ※担当はエリアごとに分かれます。 　基本的には1つの都道府県を任されますが、 　店舗数が少ない場合は県をまたぐ場合もあります。

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

全国勤務 ※初任勤務地は東京本社、大阪など希望を考慮します。

―――――――――――― OFCとは？ ―――――――――――― OFC（オペレーション・フィールド・カウンセラー）は、 セブン－イレブン・ジャパン独自の職種名。 フランチャイズ契約をいただいている加盟店オーナー様の 経営を支える役割を担っています。 ―――――――――――― 担当するのは7～8店舗 ―――――――――――― 1店舗の取扱商品は、約2800品目にもおよびます。 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品揃えや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客様が気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 ―――――――――――― 充実の研修あり ―――――――――――― ■入社時トレーニング（2週間）　※座学 ■店舗経営研修（約1年半～2年）　※副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学ぶ期間 ■フランチャイズ基礎トレーニング（7週間）　※店舗経営に不可欠な専門知識を身につける期間 ―――――――――――― 広がるキャリアの可能性 ―――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■DM（ディストリクト・マネジャー）　※100店250億円規模の責任者 ■ZM（ゾーン・マネジャー）　※1000店2500億円規模の責任者 ■セブン＆アイグループのシナジーを活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行うトレーニング部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

北海道、東北、北陸、関東、甲信越、東海、近畿、中四国、九州の全国各都道府県（沖縄を除く） ※初任勤務地考慮します。 ※U・Iターン歓迎。 【面接・選考地】 札幌・仙台・金沢・水戸・宇都宮・東京・名古屋・大阪・京都・神戸・広島・福岡

【具体的には】 1店舗につき、約2800品目にもおよぶ取扱商品のなかで、 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 未経験者も着実にコンサルティングスキルを身につけられる ―――――――――――――――――――――――――――― ◎入社時トレーニング（2カ月） 座学などで、店舗勤務に必要な知識と技術を習得。 　▼ ◎店舗経営研修（約1年半～2年） 全国にある直営店（約400店）に配属。 副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学びます。 　▼ ◎フランチャイズ基礎トレーニング（7週間） OJT、座学で、損益計算書や貸借対照表の見方など、店舗経営に不可欠な専門知識を身につけます。 　▼ ◎アシスタントFC（数カ月） 先輩OFCのアシスタントとして、OFCに必要な業務を学びます。 （先輩OFCに同行して、オーナーさんとの実際の打ち合わせも学びます。） 　▼ ◎OFCとして配属 一人で担当する店舗数は、7～8店舗。 OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、 取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ――――――――――――――――――――――――― チーム内のコミュニケーションも活発 ――――――――――――――――――――――――― エリアごとにチーム体制をとっており、 DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。 毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、 業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。 ――――――――――――――――――――――――― 広がるキャリアチェンジの可能性 ――――――――――――――――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■8名前後のOFCをマネジメントし、より広い範囲で活躍していく 　DM（ディストリクト・マネジャー　※100店250億円規模の責任者） ■ZM（ゾーン・マネジャー　※1000店2500億円規模の責任者） ■セブン＆アイグループのシナジー（相乗効果）を活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行うトレーナー部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

固定給制 月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

※初任勤務地考慮します。 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、福岡、 佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、静岡、岐阜、三重、群馬、栃木、新潟、長野、山梨、 宮城、岩手、山形、秋田、福島、茨城、岡山、広島、山口、北海道、徳島、香川、愛媛の出店地域 ※キャリアに合わせ全国勤務の可能性があります。

【具体的には】 1店舗につき、約2800品目にもおよぶ取扱商品のなかで、 周辺環境や天候、地域の行事・催事などに合わせて、品ぞろえや営業施策をアドバイスします。 地域の売れ筋、ご来店者の年齢層、売れる時間帯など、店舗ごとの地域性を把握し、 お客さまが気軽に立ち寄れるお店づくりを目指します。 「経営者」「お客さま」両方の視点でカウンセリングしていく姿勢が大切です。 ―――――――――――――――――――――――――――― 未経験者も着実にコンサルティングスキルを身につけられる ―――――――――――――――――――――――――――― ◎入社時トレーニング（2カ月） 座学などで、店舗勤務に必要な知識と技術を習得。 　▼ ◎店舗経営研修（約1年半～2年） 全国にある直営店（約400店）に配属。 副店長・店長として、店舗経営のノウハウを学びます。 　▼ ◎フランチャイズ基礎トレーニング（7週間） OJT、座学で、損益計算書や貸借対照表の見方など、店舗経営に不可欠な専門知識を身につけます。 　▼ ◎アシスタントFC（数カ月） 先輩OFCのアシスタントとして、OFCに必要な業務を学びます。 （先輩OFCに同行して、オーナーさんとの実際の打ち合わせも学びます。） 　▼ ◎OFCとして配属 一人で担当する店舗数は、7～8店舗。 OFCのアドバイスひとつで、店舗の売上は大きく変わるため、 取り組んだ成果が、ダイレクトに数字に表れるというやりがいがあります。 ――――――――――――――――――――――――― チーム内のコミュニケーションも活発 ――――――――――――――――――――――――― エリアごとにチーム体制をとっており、 DM（ディストリクト・マネジャー）の下、8名ほどのOFCが所属しています。 毎週チームで定例会議があるほか、DMとの個別面談も行っており、 業務上の不明点や困ったことを相談できる環境です。 ――――――――――――――――――――――――― 広がるキャリアチェンジの可能性 ――――――――――――――――――――――――― 今もなお店舗数を拡大し続けている当社には、限りないキャリア可能性があります。 OFCを経験後、以下のような多様なキャリアチェンジが可能です。 ■8名前後のOFCをマネジメントし、より広い範囲で活躍していく 　DM（ディストリクト・マネジャー　※100店250億円規模の責任者） ■ZM（ゾーン・マネジャー　※1000店2500億円規模の責任者） ■セブン＆アイグループのシナジー（相乗効果）を活かした新規ビジネスの開発 ■次世代のセブン－イレブンを担うオムニチャネル推進部 ■世の中のニーズを知り、流行さえもつくる商品開発部 ■国内の出店戦略を担う店舗開発部 ■FCの教育を行うトレーナー部 ■膨大なデータを集め、全国のOFCに共有するマーケティング部 ■海外法人におけるグローバルな活躍

固定給制 月給22万円以上＋諸手当（時間外手当、深夜手当、通勤手当、食事手当、扶養手当など） ※経験・年齢・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。

※初任勤務地考慮します。 東京、神奈川、埼玉、千葉、大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山、愛知、福岡、 佐賀、長崎、熊本、宮崎、大分、静岡、岐阜、三重、群馬、栃木、新潟、長野、山梨、 宮城、岩手、山形、秋田、福島、茨城、岡山、広島、山口、北海道、徳島、香川、愛媛の出店地域 ※キャリアに合わせ全国勤務の可能性があります。