東急プロパティマネジメント株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～未経験OK！本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制◎／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～ ■業務内容 当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。 ■まずお任せする予定の業務 （1）事業所の運営状況のチェック・監査 社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で毎月1件案件を担当いただきます。 ・監査前の資料確認や事前準備 ・事業所への訪問監査 ・監査結果の報告書作成 ・改善状況の確認やフォロー （2）事故・トラブル発生時の調査 ・事故発生時の事実確認や原因調査 ・関係部署へのヒアリング ・調査結果の報告書作成 ・再発防止に向けたフォロー （3）事故防止・再発防止に向けた注意喚起の実施 ・直近に発生した事故事例の配信 ・過去１０年間に発生した事故事例の配信 ・直近の四半期に発生した事故事例の配信 ・社内外における重大事故発生時の注意喚起 上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。 ■組織構成と育成体制 配属予定部署は約11名で、40代～60代のベテラン社員が中心に活躍しています。業界・職種未経験からでも安心してご入社いただける環境です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。 ■就業環境 土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。地方エリアの監査対応は年に4回程度ありますが、基本的に日帰りでの対応となります。現場対応は月3回程度で、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（世田谷ビジネススクエアタワー）住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー13階勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

用賀駅、桜新町駅、二子玉川駅

＜予定年収＞470万円～650万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業代（20ｈ/月の場合）を加味した理論年収です。※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇します。■昇給：年1回■賞与：年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

東急プロパティマネジメントは、東急グループが都市開発事業の戦略として掲げる「東急ならではの街づくりの推進」および「不動産事業から都市経営への進化」を具現化するために、東急株式会社の不動産運営事業を2021年4月より順次移管し、運営業務と管理業務を一体で提供できる不動産運営管理会社として賃貸資産のオーナー、テナント、ご利用者などの多岐にわたるニーズに対し、顧客視点とスピード感を持った対応を実現し、賃貸資産の価値向上に貢献します。また、災害、事故等による企業、団体等の活動の中断をなるべく少なく抑え、かつ、できるだけ早期に回復する経営マネジメント戦略であるBC活動（事業継続）への取組みも積極的に行っています。