東急プロパティマネジメント株式会社

【用賀本社/未経験歓迎】業務品質改善・監査担当｜年休125日・土日祝休み・残業20時間以下＜東急G＞

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～未経験OK！本社部門へのキャリアチェンジ歓迎！／育成体制◎／土日祝休み／転勤なし／平均残業20時間以下／東急Gの大手管理会社で安定的な就業を実現～

■業務内容
当社の品質改善推進室では、社内の業務がルールや基準に沿って適切に運営されているかを確認する監査業務や、業務ミスを始めとした事故の再発防止・品質向上に向けた取り組みを担っています。監査経験は不問。OJTを中心に先輩社員がサポートするため、未経験から専門性の高いスキルを身につけることができます。

■まずお任せする予定の業務
（1）事業所の運営状況のチェック・監査
社内ルールや業務手順が適切に運用されているかを確認する業務です。2名1組で毎月1件案件を担当いただきます。
・監査前の資料確認や事前準備
・事業所への訪問監査
・監査結果の報告書作成
・改善状況の確認やフォロー
（2）事故・トラブル発生時の調査
・事故発生時の事実確認や原因調査
・関係部署へのヒアリング
・調査結果の報告書作成
・再発防止に向けたフォロー
（3）事故防止・再発防止に向けた注意喚起の実施
・直近に発生した事故事例の配信
・過去１０年間に発生した事故事例の配信
・直近の四半期に発生した事故事例の配信
・社内外における重大事故発生時の注意喚起
上記業務の経験を積んだ後は、安全教育などの業務もお任せする予定となります。

■組織構成と育成体制
配属予定部署は約11名で、40代～60代のベテラン社員が中心に活躍しています。業界・職種未経験からでも安心してご入社いただける環境です。入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務を習得いただくため、業界・職種未経験の方も安心してスタートできる環境です。実際に未経験からチャレンジし、活躍している社員も在籍しています。

■就業環境
土日祝休みで、月平均残業時間は20時間程度です。地方エリアの監査対応は年に4回程度ありますが、基本的に日帰りでの対応となります。現場対応は月3回程度で、内勤中心の働き方です。業務に慣れた後は、スライド勤務なども可能です。


変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞　
■必須条件：
・上記業務内容に挑戦したい方
・基本的なPCスキル（業務でExcel、Word、PowerPointによる資料作成などのご経験をお持ちの方）
・ビジネス文書（報告書、議事録、提案書等）の作成経験を有する方

■歓迎要件：
・ビルメンテナンスに関する実務経験をお持ちの方
・自ら課題を発見し、改善提案や業務推進を主体的に行った経験を有する方
・関係部署と円滑な調整・折衝を行いながら業務を行った経験を有する方

＜勤務地詳細＞
本社（世田谷ビジネススクエアタワー）
住所：東京都世田谷区用賀4-10-1 世田谷ビジネススクエアタワー13階
勤務地最寄駅：東急田園都市線／用賀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
関連会社、出向先等を含む事業場全般に勤務地変更を行う場合があります。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供手当※会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・キャリア形成支援制度
・資格取得支援制度
※詳細は以下のHPをご覧ください。
http://www.tokyu-pm.co.jp/company/hrdevelopment.html

＜その他補足＞
子供手当/資格取得支援制度/東急グループ共済制度/企業型確定拠出年金制度/各種福利厚生施設（リゾートマンション・ホテルの利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

創立記念日、国民の祝日、年末年始、多目的休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇