三菱電機ソフトウエア株式会社 の求人・中途採用情報

■業務内容： 主としてマイクロコンピューターシステムの電気電子回路設計業務をご担当いただきます。 具体的には、 ・三菱電機からの仕様提示に基づく 詳細仕様確認/調整・設計 ・協力会社へ回路基板の製造依頼 ・出来上がった製品の実機性能試験 ※EMC試験、振動試験などシステム全体に関わる試験は三菱電機/三菱電機ソフトウエアの両方で行うものがあります。　 部品がかわるタイミングで回路の設計案件が発生し、２～３機種を掛け持ちいただき案件を進めます。 ◆魅力： ・国内のみならずインフラに関するハードウェア設計（基板設計）は、自分が作ったものが公共インフラに搭載され、世の中の役に立っている実感があります。 ・技術を突き詰めると楽しくやりがいがあり、現時点でのご経験が浅い場合でも育成しリーダー候補となるようサポートします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞トータルソリューション事業所・長崎支所（旧MCR）住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

長崎駅(長崎県)、大波止駅、出島駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～300,000円＜月給＞220,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回 ■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～三菱電機グループ／システムエンジニアとして、キャリアアップしたい方／ミサイルシステム／上流工程から下流工程まで一環して対応／残業25時間以内／年間休日125日／福利厚生充実～ ■募集背景： 昨今の日本の安全保障環境を背景に、継続的な事業拡大と働き方改革の両立を目指すべく、ソフトウェアエンジニアの増員・開発体制の強化を図ります。 国家施策である防衛に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野です。 ■業務内容： 三菱電機鎌倉製作所からの要求を受け、ミサイル（誘導弾）及び地上システム、各種試験装置へ組み込むソフトウェア開発をお任せ致します。 ■業務詳細： ・顧客とSW要件定義等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Ada、C++、C#など）、単体/結合試験 ・工場内システム試験・陸上自衛隊施設での陸上試験への参画 ソフトウェア開発は、規模に応じ数名～数十名のチームで推進しています。 時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 試験フェーズでは、実システム上で動作確認を行うため、そのリアリティと達成感はひとしおです。 ■教育体制： 入社後はOJT研修を通じて、顧客との会話や提案に必要となるドメイン知識を身に着けていただきながら、半年を目途に、担当者として自立いただくことをイメージしています。顧客折衝、要件定義など上流工程から開発、保守まで関わることができ、システムを構築するための業務習得／遂行することが可能です。 ■配属について： 配属先は、電子システム事業統括部　鎌倉事業所（勤務地：鎌倉または横浜）です。 ※全体で約700名が勤務しており、内200名超が防衛部門に所属しています。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞鎌倉事業部住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞鎌倉事業所（横浜西事務所）住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

湘南町屋駅、横浜駅、湘南深沢駅、平沼橋駅、富士見町駅(神奈川県)、三ツ沢下町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：227,000円～＜月給＞227,000円～＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～三菱電機G／フレックス有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： ◇本ポジションは、車載ECUの制御ソフトウェア開発における実装部隊となり、勤務地は尼崎です。 ◇電動モビリティ向けxEVシステム、自動車・二輪用パワートレイン制御システムなど様々な車載製品に組込むソフトウェア開発の仕様調整／設計／製作／試験フェーズにおける開発担当者として、一連の工程に携わります。 ◇当部署は、ソフトウェア開発の実装部隊となっており、姫路事業所の上流設計部隊から要求仕様を受け取り、実装に落とし込むフェーズを担います。 ◇仕様に関する確認や調整は、メルモビ内に常駐する設計部隊と行います。 ※顧客との打合せは主にリモート会議で行うため、出張はほとんどありません。 ■開発体制について： メルコモビリティソリューションズ株式会社と連携し、EPS-ECUのソフトウェアを協同で開発しています。私たちにとっての最終エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびギアメーカーです。 ■業務の魅力： 私たちはAutomotive SPICEといわれる、自動車業界標準の開発フレームワークを用いて、ソフトウェア開発を行っています。 Automotive SPICEのフレームワークは品質の高いソフトウェア開発につながりますので、ソフトウェアエンジニアとして経験値を上げたい方やプログラミングスキルを高められます。 ■当社の魅力： 【働き方】 ・リモートワーク可能。（会社制度上週4日まで利用可能で、業務内容によって個人差はありますが、 週4日利用されている方もいます） ・男性の育休や時短勤務も気兼ねなく取ることができます。（部門全体では常時2名前後が適用されています） 【自分が開発した製品が身近】 街中には自分が携わった自動車・二輪車が走っており、身近に社会貢献を感じることができ、やりがいを感じます。 【体系的なソフトウェア開発手法の習得】 業務を通じて、高品質かつハードウェアとの高度な協調制御ソフトウェア開発に必要なプロセスやスキルを習得することができます。 業務知識やスキルの拡大・深化を進めるため、定期的な顧客駐在部隊とのメンバーローテーションや、他のシステム対応業務メンバーとのローテーションも実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、稲野駅、新伊丹駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。（一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～空飛ぶクルマ等のプロジェクト実績あり／三菱電機G／リモート×フレックス～ ■業務内容： 本ポジションは、 多種多様な製品に搭載されるLSI開発（デジタル回路設計）を行います。 製品分野としては、防衛を主として、宇宙航空、電力プラント、列車無線通信など多岐にわたります。 三菱電機から仕様書を受け取り、仕様検討、論理回路設計、コーディング、コンパイル、検証の一連プロセスを担い、製品によっては実機評価も行います。納品する製品の品質を標準化するために、手順を細かく設定し業務を進めます。 ■三菱電機との直接折衝の頻度・場面： 報告／相談の定例会を週次で設けることが多く、デザインレビューや要求事項の確認など様々なシーンに応じた打ち合わせも行います。直接の会合、Teams等でのリモート会合を織り交ぜて運用しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがあります。 ■組織構成： 多くの場合3～5名程度のチームに所属いただき、業務を進めていきます。 最初から単独で業務にあたることはなく、時には10名を超えるチーム構成もあります。 ■一人で業務が進められるまでのマイルストーン： 入社直後はご経験に応じて研修カリキュラムを準備します。 業務においては補助的な役割からスタートしますが、スキル・意欲の高い方には早期に責任あるポジションで活躍いただけます。 慣れてくると数件の案件を並行して担当することもあります。 1案件あたりの期間は数か月～1年程度（それ以上の案件もあり）です。 ■キャリアステップのイメージ： 担当者として実務を経験したのち、リーダーとして2～3名のメンバーの取り纏めを期待します。 ■魅力： ◇設計会社なので、設計に注力できるポジションです。技術を獲得すれば将来的に新技術の要素技術開発にも携わることが可能であり三菱電機の研究所と共同で開発に携わることもあります。 ◇ものづくりがソフトウェア主体で進む中、ソフトウェア会社の中でハードウェアを扱いますので、新しい技術動向を扱いながらハードウェアの設計・開発ができる点は本ポジションならではの魅力です。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

猪名寺駅、稲野駅、新伊丹駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は、月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む（時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

■業務内容： 本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が3つ（ホスト業務開発系／サーバー業務開発系（バックエンド・フロントエンド）／インフラ構築系）に分かれています。 本求人はインフラ構築系を対象とした募集です。 10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。 顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計～試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。 ・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト ・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進 ■具体的な業務内容： インフラ構築系SEをお任せします。 Z/OSでのインフラ設計・構築を中心に保守・運用まで担っていただきます。 （サーバー台数規模200台）、ホストのパラメーターチューニングを含む ※IBM/Z、DS8000シリーズ、GM、CICS、DB2等、IBMホストに関する環境構築経験がある方は歓迎 ■魅力： ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ・10年先までの開発ロードマップが見えており、安定性のある職場でじっくり業務を進めていく方に適した環境です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や業務範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感／達成感を感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番　 横浜コネクトスクエア勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みなとみらい駅、高島町駅、新高島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有（全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

高度道路交通システム（ITS）のソフトウェア開発に従事いただきます。 ETC路側装置(VxWorks組込みソフトウェア)、サーバ装置（Linux、WindowsServer）、アプリケーション端末（Windows）のアプリケーションソフトウェア開発（要求分析、設計、製造、試験、導入支援） ■本ポジションの特徴： ◎安定性がありつつ、新しい取り組みや技術に携わるチャンスがある 三菱電機鎌倉製作所を主要顧客として、1998年から高速道路の自動料金収受システム（ETC）のソフトウェア開発を中心に高度道路交通システム（ITS）の開発を担っており、社会インフラシステムの構築に貢献しています。 ETC事業は、現在は第三クール目（約10年サイクル）を迎えています。 三菱電機と連携をし、これまでの技術やノウハウを活かし、各道路事業者の効率化に向け、新しいシステムを作っていく予定です。 例： ・高速道路の出入口およびフリーフローのETCシステム ・高速道路のスマートインター（高速道路のサービスエリアから一般道に出入りできるよう設置された、ETC専用の出入口）システム ・自動運転支援実証実験システム ・衛星からの受信情報を活用したシステム ◎エンジニアとして幅広い経験が積める 高度道路交通システム（ITS）は、ETCや自動運転支援など、リアルタイム性の高い情報通信系のスキルが身に付きます。 積極的に機能改善をしているため、より良いシステムへブラッシュアップしていく経験が積めます。 ◎柔軟性な働き方が可能 平均残業30時間ほど（繁忙時期は変動あり）、フレックスタイム制です。 週１～２回在宅勤務可能です。 ■組織構成： 基盤部門は全体で38名在籍しています。 2024年4月に、三菱電機グループ内でIT基盤に関して最も知見を持つ旧三菱電機インフォメーションテクノロジー社の一部の部門と合流し、高度道路交通システム（ITS）におけるソフトウェア開発とインフラ構築の両面から業務拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～470,100円＜月給＞339,500円～470,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

サーバシステムのインフラ設計・構築のご経験のあるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 高度道路交通システム（ITS）のサーバシステム案件に従事いただきます。 ・顧客とシステム要件定義・仕様検討 ・サーバシステムのシステム設計、インフラ構築・試験 ・サーバシステムの導入支援、など （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■本ポジションの特徴： ◎安定性がありつつ、新しい取り組みや技術に携わるチャンスがある 三菱電機鎌倉製作所を主要顧客として、1998年から高速道路の自動料金収受システム（ETC）のソフトウェア開発を中心に高度道路交通システム（ITS）の開発を担っており、社会インフラシステムの構築に貢献しています。 ETC事業は、現在は第三クール目（約10年サイクル）を迎えています。 三菱電機と連携をし、これまでの技術やノウハウを活かし、各道路事業者の効率化に向け、新しいシステムを作っていく予定です。 例： ・高速道路の出入口およびフリーフローのETCシステム ・高速道路のスマートインター（高速道路のサービスエリアから一般道に出入りできるよう設置された、ETC専用の出入口）システム ・自動運転支援実証実験システム ・衛星からの受信情報を活用したシステム ・現在はオンプレが中心、システムによりクラウドも導入 ◎エンジニアとして幅広い経験が積める 高度道路交通システム（ITS）はある一定の地域事にサーバ管理しているため、負荷がシビアになることは少なく、リアルタイムのデータを処理するため、情報通信系のスキルが身に付きます。 積極的に機能改善をしているため、より良いシステムへブラッシュアップしていく経験が積めます。 ◎柔軟性な働き方が可能 平均残業30時間ほど（繁忙時期は変動あり）、フレックスタイム制です。 週１～２回在宅勤務可能です。 ■組織構成： 基盤部門は全体で87名在籍しています。 2024年4月に、三菱電機グループ内でIT基盤に関して最も知見を持つ旧三菱電機インフォメーションテクノロジー社の一部の部門と合流し、高度道路交通システム（ITS）におけるソフトウェア開発とインフラ構築の両面から業務拡大を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

高度道路交通システム（ITS）のソフトウェア開発に従事いただきます。 ETC路側装置(VxWorks組込みソフトウェア)、サーバ装置（Linux、WindowsServer）、アプリケーション端末（Windows）のアプリケーションソフトウェア開発（要求分析、設計、製造、試験、導入支援） ■本ポジションの特徴： ◎安定性がありつつ、新しい取り組みや技術に携わるチャンスがある 三菱電機鎌倉製作所を主要顧客として、1998年から高速道路の自動料金収受システム（ETC）のソフトウェア開発を中心に高度道路交通システム（ITS）の開発を担っており、社会インフラシステムの構築に貢献しています。 ETC事業は、現在は第三クール目（約10年サイクル）を迎えています。 三菱電機と連携をし、これまでの技術やノウハウを活かし、各道路事業者の効率化に向け、新しいシステムを作っていく予定です。 例： ・高速道路の出入口およびフリーフローのETCシステム ・高速道路のスマートインター（高速道路のサービスエリアから一般道に出入りできるよう設置された、ETC専用の出入口）システム ・自動運転支援実証実験システム ・衛星からの受信情報を活用したシステム ◎エンジニアとして幅広い経験が積める 高度道路交通システム（ITS）は、ETCや自動運転支援など、リアルタイム性の高い情報通信系のスキルが身に付きます。 積極的に機能改善をしているため、より良いシステムへブラッシュアップしていく経験が積めます。 ◎柔軟性な働き方が可能 平均残業30時間ほど（繁忙時期は変動あり）、フレックスタイム制です。 週１～２回在宅勤務可能です。 ■組織構成： 基盤部門は全体で38名在籍しています。 2024年4月に、三菱電機グループ内でIT基盤に関して最も知見を持つ旧三菱電機インフォメーションテクノロジー社の一部の部門と合流し、高度道路交通システム（ITS）におけるソフトウェア開発とインフラ構築の両面から業務拡大を図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～三菱電機グループ／年間休日125日以上／フレックス／将来的に新技術の要素技術開発にも携われる◎～ ◆募集背景とお任せしたいこと 配属組織には毎年若手社員が配属されております。 若手社員の育成をお任せできるような中堅層を強化したく新しいメンバーを募集いたします。(20代、50代の在籍割合が多い組織です) ◆業務内容 三菱電機が世界に誇るFA制御機器のハードウェア開発をお任せします。携わる製品はいくつかありますが、三菱電機シーケンサ（MELSEC-F/iQ-Fシリーズ）を主として扱います。「MELSEC」は工場の生産ライン、空調・インフラ設備制御等、様々な制御に使用されている国内トップクラスシェア製品です。また、シーケンサ（PLC）はラインの規模に応じて大型～中小規模の製品があり、本ポジションは小型シーケンサの回路設計となります。私たちの生活の身近なところでは、回転すしのレール制御、駅のホームドア制御、立体駐車場の制御など多岐にわたります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆業務詳細 電子回路設計（デジタル、アナログ）をご担当いただきます。顧客とともに要求仕様を起こします。後続のメイン業務は以下の通りです。 ・基本設計：要求仕様を元に新規/変更点を抽出し、設計書/設計変更計画書を作成、デザインレビュー実施 ・詳細設計：（回路設計フェーズ）設計書/設計変更計画書を元に、回路設計/部品選定/基板配置設計 （主に設計変更）を実施、部品選定の際には部品メーカから情報を収集、デザインレビュー実施 ・検証：設計書/設計変更計画書に基づき試作品の波形測定/筐体寸法測定など。設計妥当性を評価、デザインレビューを実施 上記業務を通して顧客折衝、プロジェクト管理にも携わり将来のリーダーとなることを期待します。 ◆組織構成 50代6名、40代2名、30代が5名、20代8名が在籍しております。 ◆当社について 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業を手掛けており、現在11の製品・ソリューションを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内）住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～470,100円＜月給＞339,500円～470,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回※管理職採用の場合は固定残業手当を支給する給与体系となるため、採用ポストが決まった段階でご説明いたします。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～会社統合という貴重な経験／管理職としてのキャリアパス／三菱電機グループの注力事業を担う中核子会社／手当、福利厚生◎～ ■業務内容／採用背景： FA・ファシリティ事業統括部（事業規模290億、従業員1400名）の財務会計を担当します。入社後は実務面のリーダーとしての立ち上がりを期待し、担当者が作成した伝票確認から始め、現状の業務をキャッチアップいただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、年度決算等のとりまとめ ・税務調査、監査法人対応 ・法人税、消費税、外形標準課税などの基礎資料の作成 ・事業所の損益管理、分析 ・規則、社内システムの立案 ・法改正、組織改正等にあわせた会計処理の立案 ・各事業所からの相談、問い合わせの対応 ・会計・給与等の社内システム統合プロジェクトへの参画 ※経験に合わせて徐々に業務フローの整備など企画検討業務をお任せします。（給与システムの統合対応等） ■採用背景： 会社統合に伴う、会計システムや会計制度、給与制度等の変更への対応、及び会社法上の大会社となったことによる管理強化のため課長候補を募集します。 ■当ポジションの魅力： ◇6社統合を進めるため、複数のスタッフ部門や多くの人と連携して会社制度やシステムの構築にかかわることができます。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ■配属部署： 配属される経理部（チーム）は5名全員が中途入社です。入社後は、同一事務所の部長、課長が中心にフォローします。税務やシステム関係は、本社や他事業所と連携して進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞FA・ファシリティ事業統括部（坂種栄ビル13F）住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル13F勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～製造業界でのスマートファクトリーの実現／三菱電機グループ／年間休日120日以上／フレックス／リモートワークも可能～ ■業務内容： ◇当ポジションは三菱電機の名古屋製作所が扱う下記製品の、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェア開発を担っております。 ◇生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、お客様の課題や実現したいことを解決するソリューションソフトウェアの開発を担当します。 ◇システムの全体像をとらえながら上流工程から開発ができるポジションであり、新しい技術を取り込んだ新規開発を行う点も当ポジションの魅力です。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■取扱製品： ◇FAトータルソリューション ◇三菱電機製GENESIS64、MELSOFT MaiLab、MELSOFT Geminiを適用したソリューションを多く手掛けております。 ■開発工程： 要件定義・設計・実装・試験・サポートを担います。 ※案件によってはAI・クラウド・DXといった先端技術を使ったソフトウェア開発に参画することも可能です。数名～数十名のチームで業務します。 ■開発環境： ◇開発言語：C♯、C＋＋ ◇ツール：VisualStudio、Python ※ウォーターフォール開発が主流ですが、アジャイル開発にも積極的に取り組んでいます。 ■業務の特徴／魅力 リーダーとしてプロジェクトマネジメントのスキルを磨くキャリアや、ソフトウェア開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリアの選択が可能です。希望があればスキルアップのための研修を受講でき、資格取得のサポートも行っています。 ■福利厚生充実／働きやすい環境： 年間休日120日以上、リモートワーク制度、フレックスタイム制度など働きやすい環境が整っております。育児介護休暇制度だけでなく最大50日の有給やライフサポート休暇制度などプライベートと両立しやすい制度もございます。 ■当社について 社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業を手掛けており、現在11の製品・ソリューションを展開しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

クラウドサービスインテグレーションによるDX推進支援に係る事業が拡大 しており新しいメンバーを募集いたします！ ■業務内容 ◇主に大手自動車メーカー、重工業メーカー向けにクラウドサービス（ServiceNow）インテグレーションをご担当いただきます。 多くのプロジェクトにおいては、 アジャイル開発を採用し1～2週間でMVP (Minimum Viable Product)を提供し、ユーザフィードバックによる仮説・検証を繰り返し3～6か月でサービスリリースを行っています。 ◇アジャイル開発チームでは技術的なスキルはもちろんですが、「GRIT（やりきる力）」「傾聴するソフトスキル」を駆使してエンドユーザーが満足するサービスを目指しています。 ※業務変更の範囲：会社が定める業務 ■業務詳細 クラウドサービスインテグレーションに係るプロジェクトのアジャイルチームに参画し開発をリードするアプリケーションエンジニアもしくはインフラエンジニアとなります。 アジャイル開発チームの一員となり1案件を対応いただきます。 お客様との折衝頻度は活発で多く、基本的にはオンラインミーティングが多いですが、対面での実施が効果的な場合は対面でミーティングも行っています。 ■業務の特徴 ◇チーム体制…3～7人程度のアジャイル開発チーム ◇現場のフォロー体制： ServiceNowパートナーが利用できるトレーニングコンテンツの利用が可能ですのです。 ◇入社後、業務をお任せできるようになるまでのマイルストーン（目安） ・オリエンテーション・基本教育（会社共通）（数日） ・ServiceNowトレーニング（最大1カ月） ・業務OJT（2週間） ・実務アサイン ■業務の特徴／魅力 配属部門は約30人という小規模な組織ですが、スタッフ部門と技術部門が同じフロアで仕事をしていてコミュニケーションがとても活発です。 社内においても通信機事業所の他技術部チームと共同でプロジェクト実施体制をつくる等、社内連携を積極的に行う文化が特徴です。 新規事業のアイデア、業務についての改善等、異なる視点で議論する機会が多くある自由な職場風土の中で「事務所」という場所にとらわれない仕事の仕方に積極的に取り組んでいます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞中部事業開発センター（IT名駅ビル6階）住所：愛知県名古屋市中村区名駅3丁目11番22号 IT名駅ビル6階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

サーバシステムのインフラ設計・構築のご経験のあるエンジニアを募集いたします。 ■業務内容 高度道路交通システム（ITS）のサーバシステム案件に従事いただきます。 ・顧客とシステム要件定義・仕様検討 ・サーバシステムのシステム設計、インフラ構築・試験 ・サーバシステムの導入支援、など （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■本ポジションの特徴： ◎安定性がありつつ、新しい取り組みや技術に携わるチャンスがある 三菱電機鎌倉製作所を主要顧客として、1998年から高速道路の自動料金収受システム（ETC）のソフトウェア開発を中心に高度道路交通システム（ITS）の開発を担っており、社会基盤システムの構築に貢献しています。 ETC事業は、現在は第三クール目（約10年サイクル）を迎えています。 三菱電機と連携をし、これまでの技術やノウハウを活かし、各道路事業者の効率化に向け、新しいシステムを作っていく予定です。 例： ・高速道路の出入口およびフリーフローのETCシステム ・高速道路のスマートインター（高速道路のサービスエリアから一般道に出入りできるよう設置された、ETC専用の出入口）システム ・自動運転支援実証実験システム ・衛星からの受信情報を活用したシステム ・現在はオンプレが中心、システムによりクラウドも導入 ◎エンジニアとして幅広い経験が積める 高度道路交通システム（ITS）はある一定の地域毎にサーバ管理しているため、負荷がシビアになることは少なく、リアルタイムのデータを処理するため、情報通信系のスキルが身に付きます。 積極的に機能改善をしているため、より良いシステムへブラッシュアップしていく経験が積めます。 ◎柔軟性な働き方が可能 平均残業30時間ほど（繁忙時期は変動あり）、フレックスタイム制です。 週１～２回在宅勤務可能です。 ■組織構成： 基盤部門は全体で38名在籍しています。 2024年4月に、三菱電機グループ内でIT基盤に関して最も知見を持つ旧三菱電機インフォメーションテクノロジー社の一部の部門と合流し、高度道路交通システム（ITS）におけるソフトウェア開発とインフラ構築の両面から業務拡大を図っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～470,100円＜月給＞339,500円～470,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～空飛ぶクルマ等のプロジェクト実績あり／三菱電機G／年間休日125日／リモート×フレックス～ ◆募集背景 大手自動車メーカー、 ロケット・人工衛星の開発を行う独立行政法人 などの顧客向けに、数理的手法を用いたモデリング、シミュレーション、 ソフトウェア開発、解析業務を担当するメンバーを募集しています。 ◆業務内容 入社後は固定の業務を続けるのではなく、（1）と（2）それぞれの業務を幅広く経験する機会があります。 中途入社した社員には、モデル＆シミュレーションの経験がない方もおり、 長期プロジェクトとなりますので、長期プロジェクトでしっかりとご経験を積みたい方にはキャリアアップが叶うポジションです。 （1）物理モデルや制御モデルのモデリング、シミュレーションによる解析評価 例：MATLAB/Simulinkを利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデル開発など （2）物理モデルや制御モデルを応用した、アルゴリズムおよびソフトウェア開発 例：C/C++, Python, JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、シミュレーション機能組込みソフトウェア開発など） 【プロジェクトの例】 ・モデルベース開発を適用した運動制御モデルと機体モデルの開発、 　および搭載ソフトウェア開発 ・次世代エアモビリティ関連技術の研究開発支援 （空飛ぶクルマ） ・雪氷モニタリング技術の社会実装に向けたシステム開発 ・ブロック線図によるモデリングUI、シミュレーションエンジン、 　連成シミュレーション機能の開発 既存プロジェクトを一緒に経験して、テクノロジーソリューション技術部が持つ技術や仕事の進め方をチーム内で共有・進化させることを計画しています。 ◆チーム体制 出向者・シニア含めて12名のチームです。 ◆現場のフォロー体制 既存プロジェクトにおけるOJTと、当社向けにカスタマイズしたモデリング、 シミュレーション、MBDに関するトレーニングコース受講によるサポートを実施します。 ◆キャリアステップ プロジェクトメンバーから入り、顧客との会話や提案に必要となる経験・知識をつけていただき、将来的にはプロジェクトリーダーを担っていただくことを期待しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★中部事業所住所：愛知県名古屋市中村区名駅三丁目11番22号 IT名駅ビル6階勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

国際センター駅、名古屋駅、近鉄名古屋駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

三菱電機の自社パッケージである託送システム「BLEnDer TS」の機能改善・運用保守をお任せします。 システム提案や見積を含む受注前活動から要件定義は三菱電機と共に取り組み、基本設計以降は当社がメインで担っていく予定です。 取りまとめをしていただけるリーダークラスの方を募集しています。 ■BLEnDer TSとは： 小売電気事業者（電気を売っている企業）は、送電線の設備利用料金（＝託送料金）を送配電事業者（電気を送る企業）に支払う必要があります。 複雑かつ正確な料金計算が求められるため、より効率的な業務運用を可能とする三菱電機の託送業務支援パッケージ「BLEnDer TS」を送配電事業者様向けに提供しています。 ※開発環境：Java、Oracle、SQL ■魅力： ◎自社パッケージ開発／上流工程に携われる 毎年の電力に関する法制度改正に合わせたバージョンアップ対応を行っています。 運用面の改善が必要な個所があれば、適宜機能改善を行うこともあります。 また、受注前活動・要件定義から基本設計・詳細設計・製作・単体試験・統合試験・運用試験まで一貫した工程を担っています。 そのため、上流工程に携わることが可能で希望により製作等の他工程も経験可能です。 ◎将来的に次世代開発に携われるチャンスがある 電力自由化や再生可能エネルギー等が例に挙げられるよう国策として電力システム改革が進められています。 それに伴い、電力事業を支える託送システムは今後さらなる活用が見込まれています。 この先の法制度改正を見据え、お客様が最適に運用できるよう現行システムのあるべき姿を提案していく予定です。 アジャイル開発やAWS環境、OSSなどの技術は活用中で、今後も最新の技術を取り入れながらシステムをアップデートしていきます。 ◎技術力を上げられる環境 AWS、チームビルディング等、各自テーマを持ち寄っての勉強会を実施しています。 また、資格取得対策、先端技術研修、専門技術研修、基礎技術研修、高度技術研修等の研修が用意されており研修体制が充実しています。 ■働き方 残業時間約25h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート可 （最大で週４日、入社後業務に慣れるまでは出社メインの予定） 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞横浜事業所（旧MCR）住所：神奈川県横浜市神奈川区金港町1丁目7番 横浜ダイヤビルディング28階勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

新高島駅、横浜駅、神奈川駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～470,100円＜月給＞339,500円～470,100円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞一定の職群は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)諸手当別途支給 新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定年1回（4月）賞与年2回残業手当全額支給・割増率130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～会社統合という貴重な経験／管理職としてのキャリアパス／三菱電機グループの注力事業を担う中核子会社／手当、福利厚生◎～ ■業務内容／採用背景： FA・ファシリティ事業統括部（事業規模290億、従業員1400名）の財務会計を担当します。入社後は実務面のリーダーとしての立ち上がりを期待し、担当者が作成した伝票確認から始め、現状の業務をキャッチアップいただきます。 ■業務詳細： ・月次決算、年度決算等のとりまとめ ・税務調査、監査法人対応 ・法人税、消費税、外形標準課税などの基礎資料の作成 ・事業所の損益管理、分析 ・規則、社内システムの立案 ・法改正、組織改正等にあわせた会計処理の立案 ・各事業所からの相談、問い合わせの対応 ・会計・給与等の社内システム統合プロジェクトへの参画 ※経験に合わせて徐々に業務フローの整備など企画検討業務をお任せします。（給与システムの統合対応等） 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■採用背景： 会社統合に伴う、会計システムや会計制度、給与制度等の変更への対応、及び会社法上の大会社となったことによる管理強化のため募集します。 ■当ポジションの魅力： ◇6社統合を進めるため、複数のスタッフ部門や多くの人と連携して会社制度やシステムの構築にかかわることができます。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ■配属部署： 配属される経理部（チーム）は5名全員が中途入社です。入社後は、同一事務所の部長、課長が中心にフォローします。税務やシステム関係は、本社や他事業所と連携して進めていきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞FA・ファシリティ事業統括部（坂種栄ビル13F）住所：愛知県名古屋市中区新栄町2-4 坂種栄ビル13F勤務地最寄駅：地下鉄線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄町駅(愛知県)、栄駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～製造業界でのスマートファクトリーの実現／三菱電機グループ／年間休日120日以上／フレックス／リモートワークも可能～ ■業務内容： 三菱電機FA製品の製造過程における出荷試験に関するシステムの開発を行います。 ◇出荷試験：異常のある製品を出荷しないために、出荷前に製品に不良がないかを確認する試験。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある】 ■取扱製品： ◇出荷試験システム：製造した製品が正常に動作することを検査する試験装置システム。名古屋製作所で製造しているモーター、ロボット等を出荷する際の試験システムです。ハードウェアは別企業が提供し、その装置上で動かすソフトウェアを当社が開発します。 ※三菱電機 AI技術Maisart（Mitsubishi Electric's AI creates the State-of-ART in technology）を活用した外観検査システム。 ■利用言語： C#、Python、C、VB ※試験装置内で動作するソフトウェアのため、電気の知識がある方歓迎です。 ■業務詳細： ・ユーザーからシステムで実現したい機能などをヒアリングし、要件定義、設計、プログラミング、試験まですべての工程に携わります ・三菱電機社内へのシステム導入 ・開発期間は2ヶ月～6ヶ月程度 ■業務の特徴／魅力： ◇保守案件が多くなりますが、エンドユーザーが三菱電機のため、顧客との距離が近く、業務を続けているとシステムの知識が身につき保守を任せてもらっている実感が持てるポジションです。またシステムも保守の継続で成長すると共に担当者の知識・知見も高まるので、一つのシステムに長く携わりたい方にはやりがいが高いポジションです。 ◇本ポジションは出荷試験システムで募集しておりますが、将来的に部内のローテーションを通じて三菱電機社内向け情報システムやFA製造ソリューションシステムといった、他のシステム案件にも携わることができます。 ◇三菱電機名古屋製作所内にあり、ユーザーである三菱電機の開発部門の方と近い距離でソフトウェア開発を行っています。必要に応じてユーザーと随時コミュニケーションを取ることが可能で、ユーザーの反応が直接感じられることも魅力です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞大幸ビル事務棟2F住所：愛知県名古屋市東区大幸南1-1-9 大幸ビル事務棟2F勤務地最寄駅：ゆとりーとライン／地下鉄名城線／ナゴヤドーム前矢田駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

ナゴヤドーム前矢田駅、矢田駅(愛知県)、砂田橋駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験やスキルを考慮して決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

■募集背景： 姫路事業所における本ポジションは（Electric/電動化）におけるソフトウェア開発を手掛けています。今回は自動車・二輪車用パワートレイン制御システムの開発機種の増加に対し、ソフトウェア開発人員が不足しているため増員募集となります。 ■業務内容： ＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 自動車用製品開発の専門知識をいかし、信頼性の高いソフトウェアエンジニアリングを提供することでEPSの安全性を高め、自動運転等の快適な社会の発展に貢献します。また個々および組織の成長・事業の拡大を目指します。 ＜業務概要＞ 私たちは、自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。具体的には、走る・止まるといった動力伝達を最適化するパワートレインシステム（ソフトウェア）を開発しています。お客様であるメルモビ、ならびに自動車メーカ・二輪車メーカからのご要求に基づき、 お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。 ＜業務詳細＞ 自動車業界で広く採用されているAutomotive SPICE（A-SPICE)でのソフトウェア開発領域、具体的には以下領域をご担当いただきます。会社としては以下ソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。まずは、SWE.3、SWE.4の下流工程から経験を積んでいただき、その後、徐々に上流工程に 携わっていただくことを想定していますが、上流工程の経験をお持ちであれば歓迎いたします。 ・SWE.1(ソフトウェア要件分析)　　　 ・SWE.2(ソフトウェアアーキテクチャ設計) ・SWE.3(ソフトウェア詳細設計およびユニット構築)　　　 ・SWE.4(ソフトウェアユニット検証) ・SWE.5(ソフトウェア統合および統合テスト)　　　 ・SWE.6(ソフトウェア適格性確認テストソフトウェア要件定義) 主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、 AUTOSARを使用した開発も多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町888番地 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】

山陽姫路駅、姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

■業務内容： ＜業務概要＞ メルモビ製EPS-ECU（コントロールユニット）のソフトウェア開発に従事いただきます。EPSは電気モーターを使用し、ドライバーのハンドル操作を支援し滑らかな乗り心地を実現する技術です。 今回はEPS-ECU製品に組み込むソフトウェアを開発する設計エンジニア、開発サブリーダーを募集しています。設計エンジニアは、顧客要求を分析し製品の仕様を設計する業務がメインとなりサブリーダーはリーダーとともにソフト開発をとりまとめ、推進する業務がメインとなります。 （1）開発体制について： EPS-ECUのソフトウェアをメルモビと協同で開発しており、プロジェクト(車種)毎にチームで取り組んでいます。エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびコラム（ギア）メーカーです。 （2）開発フェーズ： 私たちが担うのは開発フェーズです。車載ソフトウェアの開発プロセス規格”A-SPICE”での定義に当てはめると下記のプロセスエリア(業務領域)をメインに担当しています。特に上流開発(製品設計領域)に携わります。 ・システム設計におけるシステム要求分析（SYS.2)、システムアーキテクチャ設計（SYS.3) ・ソフトウェア開発における、ソフトウェア要求分析(SWE.2)、ソフトウェアアーキテクチャ設計(SWE.3)、ソフトウェア結合および結合テスト(SWE.5)、ソフトウェア適格性確認テスト(SWE6) 　 ※私たちの開発では、段階的な機能実装を計画し、各段階でVサイクルを数ヶ月毎に繰り返しながら、量産ソフトウェアを完成させます。なお、ソフトウェア詳細設計および、ユニット構築（SWE.3：コーディング工程）以降は自社の別部署（ソフトウェア開発の実装部隊）に引き渡します。ソフトウェア開発の実装フェーズに移行すると、設計仕様に関する問い合わせを実装部隊とやり取りしますので、顧客要求　⇔　自社実装部隊　の間のブリッジエンジニアとしても活躍頂きます。但し、開発中に必要となる社内評価用ソフトウェアはコーディングを含め、自部門内でも制作しますので、開発プロセス全体に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町888番地 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：【変更の範囲：会社の定める場所】

山陽姫路駅、姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

■業務概要： 本ポジションは特定顧客の大規模プロジェクトとなり、参画いただくプロジェクトは技術領域が3つ※に分かれています。 本求人は1）ホスト業務開発系　2）サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド）のいずれかを対象とした募集です。 ※3）インフラ構築系の業務 10年先まで開発のマイルストーンが引かれているプロジェクトとなりますので面接を通じて、ご経験の活かせるポジションでご選考を進めます。入社後は別の技術領域で業務をする選択肢もありますので、安定性がありながらも長期的に経験スキルを広げることも可能です。 ■業務内容： 顧客に対して三菱電機本体と一体となり、製品企画など上流工程から入り、設計～試験、維持・運用までシステム開発の一連の工程をご担当いただきます。 ・お客様との要件定義、仕様調整、詳細設計、コーディング、テスト ・パートナーの工程・品質管理、プロジェクト管理推進 ■具体的な業務内容： 1）ホスト業務開発系 COBOL、REXX、JCLを利用したオンライン処理の要件定義～設計中心となります。 ※IBM/Z、CICS、DB2を利用した開発経験がある方、将来に向けてCOBOL、REXX、JCLを他言語にマイグレーションした経験のある方は歓迎 ※製造・テスト＝外部に依頼しているもののこれまで製造工程のご経験があり、設計以上を担える方、メンバーをリードできる方は歓迎 ※規模感としては概ね10～20名でのチーム構成で進めております。 2）サーバ業務開発系（バックエンド・フロントエンド） JAVA、C言語を利用した開発業務の仕様調整～設計が中心となります。バックエンド/フロントエンド開発のいずれもあり、いずれかのご経験がある方を求めています。サーバ構築からプログラミングまで行います。 ※オンプレミスのサーバ構築、オンプレミスからクラウド化（AWS構築を含む）の開発経験がある方、IBM/DB2を利用した開発経験がある方は歓迎 ※製造・テスト＝外部に依頼しているもののこれまで製造工程のご経験があり、設計以上を担える方、メンバーをリードできる方は歓迎 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞みなとみらい住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい三丁目3番　 横浜コネクトスクエア勤務地最寄駅：京浜東北線／桜木町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

みなとみらい駅、高島町駅、新高島駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有（全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

～がんゲノム医療の最前線／三菱電機G／フレックス有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■募集背景： 私たちは通信機事業所（兵庫県尼崎市）の営業組織です。 営業組織の課題として、シニア世代と若手世代とが二極化しており、管理職の世代交代が必要になっています。そこで、これまでの業務経験を活かし、次期管理職候補として営業部門の運営や若手人材の育成を担っていただける方を募集しています。 ■業務内容： 次期管理職候補として、営業課の運営を支援していただきながら、主としてライフサイエンス事業を推進していただきます。 （1）営業課の運営、若手営業の育成 次期管理職候補として、営業課の運営をお任せします。 担当頂く営業課は「通信事業（主に三菱電機向け）」「ライフサイエンス事業」を担っています。 通信事業については、次期管理職候補の立場で営業担当者の営業活動支援、若手人材育成のサポートをお任せします。 ライフサイエンス事業については、ご自身が営業の主担当者となり、次項に記載の事業の推進をお任せします。 （2）ライフサイエンス事業の推進 ・医療機関（大学病院、民間医療機関）向け「がん遺伝子検査サービス」の事業推進 └2016年よりがん遺伝子検査サービスを立上げ、慶応大学病院を中心に全国の医療機関、大学病院にサービスを展開しています。既存顧客や既存顧客からの紹介いただいた新規顧客に対する検査サービスの展開や、新たな検査のビジネスモデル立上げがメインの業務になります。 ・ライフサイエンス分野（国立研究機関、大学、製薬企業等）の顧客に対する営業活動 └近年急激に成長しつつあるゲノム医療分野において、当社の強みは「ゲノムデータ解析技術」にあります。官公庁や国立研究機関・大学を中心に、国主導でゲノム医療を推進していく動きの中で、パートナー企業（大手コンサル会社やGAFAM等）と組んで、当社の強みを活かした事業化提案活動を実施いただきます。 ※提案活動は社内のシステムエンジニアと連携して、チームとして実施していきます。 ※省庁や国立研究機関・大学が相手のため、活動エリアは東京が多いですが、日帰り出張が中心で、最近はリモートの商談も増えています。（おおよその割合　リモート50／対面50） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞通信機事業所（兵庫県尼崎市）住所：兵庫県尼崎市塚口本町5丁目4番36号 富士テクノスクエア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

猪名寺駅、稲野駅、新伊丹駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。（一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与）※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

当社全体の人事を統括する部門である本社総務人事統括部において、人事施策・諸制度・人事関連システムに係る企画立案および全社展開を含む運営に関する業務をご担当いただきます。 ■職務内容 人事業務運営 ・人事処遇制度運営および改定企画・立案 ・人員計画および人件費計画策定および検証分析 ・人事異動および人事管理 ■求める人物像 ・積極的に業務全般を遂行する姿勢のある方、常に向上心をお持ちであること ・コミュニケーションを大切にし、チームワークで仕事に臨む姿勢 ■本ポジションの魅力 ・社員の能力向上に向け、様々な教育制度を整備。それぞれの職種に適した研修を整えているため、更なるスキルアップが図れます。 ・人事処遇制度含めた諸制度を2024年度に統合したばかりであるため、これまでの経験を生かして同じスタートラインからご自身の経験・スキルを発揮できます。 ■組織構成 ・人事労政部全体：13名 　労政企画課：2名(課長含む) 　人事企画課：8名(課長・副課長含む) ・男女比：5：3 ・平均年齢：41歳 ・キャリア入社者：6名 ■働き方 残業時間：約30h/月 (繁忙期に応じて変動有) リモート対応：可 (頻度：週1日程度リモート勤務） ■当社について 当社は2022年4月1日に三菱電機グループのソフトウェア設計会社6社が経営統合して発足し、2023年4月1日には同グループ１社からソフトウェア設計事業の一部移管を受け、三菱電機グループのソフトウェア技術の中核を担う企業として新たなスタートを切りました。 会社統合後に人事諸制度や人事関連システムの統合を実施しており、その新しい制度に基づき、 全社人事関連業務の企画・改定・運営を行っていくための体制強化による募集となります。 ◆補足 ※人事制度上転勤の可能性はございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

人工衛星・宇宙機を制御する運用管制システムの開発業務に従事いただきます。 例）宇宙ステーション補給機「こうのとり」（HTV：H-II Transfer Vehicle）の地上運用設備の開発および運用支援システム　 ※他システムもあり ■携わる開発工程： ・三菱電機からの要求仕様を受け取り、システム設計、ソフトウェア設計、製造、検証までの一連の工程 ・三菱電機を含むユーザ／顧客様への提案、開発マネジメント ※就業場所は主に神奈川（鎌倉事業所）になりますが、茨城県、東京都（23区）で作業をする場合もございます。 ・組織は70名ほど在籍しており、1チーム16～18名で構成されています。 ■魅力： ・つくばのJAXA等のモニターに表示されている画面等に携わることができるため、スケールが大きく、目に見える形で社会貢献を実感することができます。 ・宇宙に飛行しているモノづくりを進めている企業は日本ではごく僅かであるため、三菱電機ソフトウエアならではの経験を積みながらスキルアップしていくことが可能です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ■採用背景： 昨今、国内では主導役が政府から民間へとシフトしつつあることを始め、世界的に宇宙産業市場への成長期待が高まっており、2040年の市場規模は2017年比3倍となる100兆円規模に達するとの予測もあり、成長産業として宇宙産業は位置付けられております。 宇宙部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱となる部門であり、下記のような事業を推進しております。 ・人工衛星や宇宙機のシステム設計 ・国際宇宙ステーションに物資を補給するための補給機「こうのとり」（HTV：H-II Transfer Vehicle）を管制する地上システムの開発 ・人工衛星からダウンリンクされた観測データに様々な処理を行い、データの画像化・数値化を行うシステム 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

■業務内容 三菱電機グループおけるソフトウェア設計の中核企業である当社にて三菱電機モビリティ（メルボビ社）と協同でEPS-ECU（コントロールユニット）のソフトウェア開発に従事いただきます。 ◎EPSの機能一例・・・車に搭載されたカメラによる白線認識があり、ハンドル制御を行うことで車線から逸脱しない安全な走行を実現 上記のような運転支援技術により、安全な走行とドライバーに滑らかな乗り心地・快適さを提供しています。 エンドユーザーは、国内、EU、中国の様々な自動車メーカーおよびコラム（ギア）メーカーです。 【変更の範囲：会社が定める業務】 ■業務詳細 設計エンジニアは顧客要求を分析し製品の仕様を設計する業務がメインとなり、サブリーダーはリーダーとともにソフト開発をとりまとめ、推進する業務がメインとなります。 ＜開発体制について＞ EPS-ECUのソフトウェアをメルモビと協同で開発しており、プロジェクト(車種)毎にチームで取り組んでいます。 ＜開発フェーズ＞ 私たちが担うのは開発フェーズです。 車載ソフトウェアの開発プロセス規格”A-SPICE”での定義に当てはめると下記のプロセスエリア（業務領域）をメインに担当しています。特に上流開発（製品設計領域）に携わります。 ・システム設計におけるシステム要求分析（SYS.2）、システムアーキテクチャ設計（SYS.3） ・ソフトウェア開発における、ソフトウェア要求分析（SWE.2）、ソフトウェアアーキテクチャ設計（SWE.3）、ソフトウェア結合および結合テスト(SWE.5)　 ・ソフトウェア適格性確認テスト（SWE6） ■魅力点 ・エンドユーザーに近い開発 一次請けであるメルモビとの協同開発となるためエンドユーザーに近い開発が可能です。 ・開発プロセス全体に携わることが可能 詳細設計以降は自社別部署への引継ぎを行いますが、実装フェーズにおいては設計仕様に関する問い合わせを実装部隊とやり取りするため顧客要求⇔自社実装部隊の間の架け橋となっていただきます。 また、開発中に必要となる社内評価用ソフトウェアはコーディングを含め、自部門内でも制作するためプロセス全体を見渡した開発が可能です。 ■組織構成 部には60名程在籍し、第１課15名／第２課23名の組織です。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町888番地 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

山陽姫路駅、姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

総務部人事課は鎌倉事業所で勤務する従業員約700人を対象に主に以下の業務を担っております。 入社後はこれまでのご経験を踏まえた上で担当業務をアサインいたしますが、まずは人事、労政業務を現在担っている社員の補佐から入っていただき、ゆくゆくは事業所の総務人事部門の中心メンバーとして全体統制等でご活躍いただくことを将来的に見据えております。 （１）人事業務 ・人事考課 ・人事異動・配置事務 ・人員/人件費計画の策定および予実管理 ・有期労働者管理業務採用業務 ・採用・教育業務 （２）労政業務 ・36協定他各種労使協定対応等の労組対応 ・就業規則等の関連規則の管理・運用業務 ・勤怠管理（長時間就業是正等） ・労務管理（個別労務対応）　 私たちは事業所人事となるため、現場の社員からの問い合わせに誠実に対応し、コミュニケーションを密にとりながら日々、仕事に携わっております。 特に経営統合により、人事制度や就業規則等の各種関連規則、人事給与システム等が刷新され、現場の管理職や社員からの問い合わせが増えている状況です。 （例えば、人事業務の考課業務では、新・人事処遇制度における査定実施方法や評価の考え方・予算調整における相談。労政業務では、勤怠の取扱いや、就業規則等の解釈、社員の復職・休職・退職における個別相談等） 本社が策定した制度や規則を、事業所（現場）レベルで主体的に運用していくため、現場への理解促進役を担い、また制度の改善点や現場の声を本社にボトムアップしていく重要な立場となります。 ■組織： プレイングマネージャ含め 5 名で人事業務を担っております。 20 代：1 名、30 代：1 名、40 代：1 名、50 代：2 名（中途入社者が 4 名おります） 課内は風通しがよく、フラットなコミュニケーションが活発に行われています。 ※既存社員も新しい人事制度、規則、システム対応となりますので、中途採用であっても同じ位のスタートラインにたって議論しやすい環境です。 ■働き方： 残業時間平均 20～30 時間/月 リモートは会社の制度上週 4 日まで可能。当該部署においては現場社員との密なコミュニケーションを重視しているため、出社が基本です。 ただし、ご家庭状況などに応じたリモートワークは可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業部住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当別途支給 給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

国内外の鉄鋼プラントにおけるシステムエンジニアとして、コントローラー（PLCと言います）を中心に製品生産に必要な電気設備のエンジニアリングをご担当いただきます。 具体的には、 ・鉄鋼プラントのシステム検討、電気品の選定 ・顧客との仕様打合わせ、要件定義 などを担当していただきます。 生産設備機器を直接駆動し高品質な製品を安定的且つ安全に製造するためにコンピュータは不可欠です。 トータルソリューション事業所では、PLCを用い、高度なコンピュータ制御システムの開発を担います。 ■具体的には 顧客企業から要求仕様を受け取り、以降の要件定義、設計、コーディング（一部外注あり）までの工程を当社が担います。 経験の少ない方は、先輩社員がバックアップします。 ※神戸、東京（大井町）に事務所があり、今回は、東京（大井町）で、 要件定義をメインに取り組んでいただきます。 ※テストフェーズは顧客企業にて実施 ■魅力 ・プロジェクトの計画段階から立ち上げ完了まで、一貫して関わることができ、携わったプロジェクトの完成を見届けることができます。 ・プラントが無事に稼働した際には、大きな達成感を味わえるだけでなく、お客様から感謝の言葉を頂けることも大きなやりがいとなります。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともに、 あらゆるモノづくりにおいてスキルアップすることができます。 ・OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、 着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ■組織構成 ファクトリ・オートメーション分野に於けるコンピュータを用いた制御システム・合理化システムのシステムアップおよびファクトリ・オートメーション分野に使われる各種のパッケージソフトウェアの開発を手掛けています。 近年、国内外の生産設備は、老朽化した既設システムの新鋭化だけでなく、新設システム立ち上げや、IoTをはじめとする新たな合理化システムの導入など、SIerへの開発投資が活発化してきており、これに応えるべく、本ポジションは組織強化のための増員募集。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞大井町オフィス住所：東京都品川区大井1丁目1番2号 住友大井町ビル北館4階勤務地最寄駅：鉄道各線／大井町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大井町駅、下神明駅、鮫洲駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 高専卒24万、大卒25.5万、修士卒28万給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

【三菱電機グループ／30～40代活躍中／これまでのリーダー経験を活かして、提案・入札業務やマネジメント業務にチャレンジ／住宅手当・家族手当支給（条件あり）】 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■業務内容 行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 ・プロジェクト：2名～20名程度の体制 ・開発期間：半年～長いもので2年程度 ※アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ※ご経験スキルに応じて、顧客提案・入札業務やマネジメント業務にもチャレンジいただきます。 ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■組織構成 宇宙分野約90名、ライフサイエンス約20名、防災環境約40名、公共IT約40名（配属予定）の構成で女性比率はおよそ17％です。 ■魅力 ・クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能。 ・Azure、AWSなどクラウドベンダーとのパートナー契約の主体がつくば事業所となっており、クラウド案件の実績も豊富。 ・主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件あり。 ■募集背景 つくば事業所は、250名の社員が在籍。 官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げており、公共領域での引き合いが増えています。 近年は首都圏の事業規模が拡大しつつあることからJR上野駅に上野事務所を設置し、上野事業所でご活躍いただくメンバーを募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞つくば事業部（都内事務所）住所：東京都台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR山の手線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万給与改定年1回（4月）賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

【三菱電機グループ／これまでのSE経験を活かして大規模プロジェクトにチャレンジ／研修制度充実】 公共・IT分野におけるシステムエンジニアとして、ソフトウェア開発を行います。 ご経験スキルに応じて、150以上の技術研修や公的資格取得報奨制度も整備されており、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 （業務の変更の範囲：当社業務全般） ■業務内容 行政業務システム、行政サービス等の業務分野でシステムの開発・運用業務となり、主に、主要顧客である中央官庁、国立研究開発法人、独立行政法人の業務用Webシステム等、オープン系システムのソフトウェア開発をご担当いただきます。 ・顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用までの一連の工程を担当 ・プロジェクト：2名～20名程度の体制 ・開発期間：半年～長いもので2年程度 ※アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ■開発環境 OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■組織構成 宇宙分野約90名、ライフサイエンス約20名、防災環境約40名、公共IT約40名（配属予定）の構成で女性比率はおよそ17％です。 ■魅力 ・クラウド、通信ベンダーのほか、ハードウェアベンダー、ソフトウェアベンダー等様々なベンダーとの提携をしており、マルチベンダーでシステム開発が実現できる点が顧客より評価を得ており、多岐にわたる技術を組み合わせたソフトウェア開発に携わることが可能。 ・Azure、AWSなどクラウドベンダーとのパートナー契約の主体がつくば事業所となっており、クラウド案件の実績も豊富。 ・主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件あり。 ■募集背景 つくば事業所は、250名の社員が在籍。 官公庁や国立研究開発法人を主要顧客として、宇宙・ライフサイエンス・防災・公共ITなど多岐にわたる分野で実績を広げており、公共領域での引き合いが増えています。 近年は首都圏の事業規模が拡大しつつあることからJR上野駅に上野事務所を設置し、上野事業所でご活躍いただくメンバーを募集しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞つくば事業部（都内事務所）住所：東京都台東区上野7丁目2番10号 上野駅前第一生命ビルディング7階 勤務地最寄駅：JR山の手線／上野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※一定の職群は月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万給与改定年1回（4月）賞与年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

つくば事業所はつくばの研究学園都市にあり、周辺の国立研究開発法人や公的機関・宇宙関連企業と長年の取引実績があり、信頼関係を構築しております。 人工衛星や宇宙機の地上システム開発や、人工衛星からの画像データを解析・利用するソフトウェアの開発を手掛けており、宇宙分野のなかでも当社は衛星に近い部分の情報を取得し、 衛星・宇宙機、また衛星画像・データの利用・解析に関する技術を扱うシステム開発に強みがある点が特徴です。 入社後は部内には様々な案件がございますので、以下（１）と（２）を中心に幅広い業務を経験する機会がございます。 （１）衛星・宇宙機の地上システム開発 人工衛星は種々のミッションを有しており、そのミッションに即した利用ユーザからリクエストや計画立案、またミッションにより取得したデータの処理や利用ユーザへの提供を行う地上システムが必要です。 本ポジションでは、衛星のミッションに関する機能、性能などの情報と、衛星を利用するための知見やユーザ要望の両者から、それらを実現するための地上システム開発を行います。 開発の進み方： ・顧客や利用ユーザとの要求分析（システム設計視点） ・物理・数学的なアプローチを用いた衛星の軌道や姿勢制御のための要件定義 ・ソフトウェア開発業務（設計・実装・評価まで一連の工程を担います） 物理・数学・情報工学のバックグラウンドを活かせるポジションです。 （２）衛星画像解析や衛星データ利用ソフトウェアの開発 衛星画像の高度な処理・評価・AIによる画像推定技術を用いた、画像の高度処理システムの開発や利用目的に応じた衛星データの処理ソフトウェアの開発の要件定義・設計・実装・評価までの一連の工程を担当します。 近年では人工衛星から取得される衛星画像は外交・防衛などの安全保障だけでなく、大規模災害への対策・都市計画など幅広い分野で利活用が見込まれる点で注目の高い分野となっています。 参考）AI活用の例：衛星画像に対するデータ処理及び解析や評価の際の機械学習・ビックデータ処理等 ■開発環境 ・開発言語：Python、Java、Javascript、C++等 ・プロジェクト規模：プロジェクト毎に異なりますが、約3～10名を単位に構成し、推進しております。課全体では50名ほど所属しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当別途支給 給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

情報セキュリティおよびコンプライアンスに関する事務局として、外部機関、本社、事業統括部内の各事業所（鎌倉事業所・つくば事業所・通信機事業所）と調整・連携しながら、以下業務を担当します。 会社統合を経て、更なる事業拡大を目指していく上で事業の”守り”の部分を担うセキュリティ・コンプライアンス領域の重要性や必要性は高くなってきています。 本社からの指示を受け取り、各事業所が確実に実行・実施できるよう内容のカスタマイズだけでなく、結果の取りまとめ等も担当し、電子システム事業統括部の事業拡大に向けたセキュリティ・コンプライアンスの基盤づくりがミッションです。 これまではベースラインアプローチの手法を用い、日々の業務を取り組んでおりましたが、今後は品質を維持しながらも、リスクベースアプローチにより、効率的かつ効果的な運営基盤を構築していきます。 ※組織状況から（２）（３）を中心にお任せ予定ですが、将来的には以下業務全般を担当します。 （１）情報セキュリティ管理 情報セキュリティに係る方針、施策、教育計画の立案および実行、実施フォロー、規則類の改廃 三菱電機株式会社および外部審査機関との調整 （２）個人情報保護管理 内部監査や自己点検等、本社事務局からの指示事項の対応 個人情報保護に関する事業統括部内の問合せに係る対応 （３）コンプライアンス業務 コンプライアンスに係る会議の運営、教育計画、教育コンテンツ作成、実行・実施フォロー等 ■業務の流れ： 本社と事業所（実行部隊）の中継役となることから、社内の組織状況や各事業所（鎌倉・つくば・通信機）の現場理解をいただきます。 入社間もないタイミングは積極的に事業所とコミュニケーションを取る機会を設け、現場の理解を深めつつ、業務の流れをキャッチアップいただきます。 既存の規則や施策の運営・運用を進めながら、新しい規則・施策も積極的に取り入れていく方針であるため、その見直しや改善の役割も今後担っていきます。 ■働き方： 業務負荷が特定のメンバーに偏らないよう業務アサインをしています。 残業時間月平均10時間ほどと非常に働きやすい環境です。 リモートワークは会社の制度上は週4日まで可能ですが、実態としては週1ほどです。 ※ご家庭状況等に応じて、柔軟に対応可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービルディング南館29F勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

浜松町駅、大門駅(東京都)、竹芝駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当別途支給 (参考)新卒初任給 大卒25.5万、修士卒28万給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

宇宙関連事業はJAXA以外のスタートアップ企業の参入も活況づいており、 本ポジションはこうした企業との新たなビジネスの掘り起こしをミッションとしています。 当事業所は、人工衛星などの宇宙機に関連するシステム開発、地上インフラ開発、衛星運用の実績が豊富です。 今回は宇宙関連のソフトウェア営業について、ご経歴や適性に応じて以下のいずれかのスタイルでの営業をお任せ致します。 （１）三菱電機と協業しながら営業活動するスタイル 三菱電機がJAXA等から受託した宇宙案件におけるソフトウェア開発部分について、商議から契約、納品、維持保守を対応いただきます。 三菱電機が受託した宇宙案件のソフトウェア開発部分をソフトウェアに強みをもつ当社が下支えし、顧客課題をヒアリングしながら技術担当者（エンジニア）と共に提案活動を担っていただきます。 （２）JAXAや宇宙関連企業に対して直接営業活動するスタイル JAXAや宇宙関連企業のソフトウェア開発案件について、予算取りから入っていただき、その後の入札商議から契約、納品、維持保守までを提案する直接営業。 ソフトウェア開発案件ついて技術担当者（エンジニア）と共に連携しながら推進いただきます。 現在はHPからの引き合いを起点とした商談や、その他カンファレンスやその後のネットワーキングを通した商談などあります。 ■案件カテゴリー： 主に、人工衛星システム開発/地上システム開発/運用業務の３つです。 入社後は三菱電機案件と三菱電機以外の顧客（直販）案件を担当いただきます。 ■ワークスタイル： 在宅週１～２日程度です。（制度上は週４日まで可能） 顧客との商談は対面商談で、手続きはメール、オンライン会議で実施するケースが多いです。 ・三菱電機との商談：対面が多いですが事業所がかなり近く移動負担は少ないです。 ・JAXAや宇宙関連企業：顧客が在宅勤務の場合も多くオンライン商談もよくあります。 宇宙関連事業の営業は、数年かけて顧客と実現していく特殊性がありますので担当者同士の横のつながりが大切になってきます。 情報交換やコミュニケーションの質の観点から出社のほうが多い割合となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

湘南町屋駅、湘南深沢駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞580万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※諸手当別途支給 給与改定： 年1回（4月）賞与：年2回残業手当：有(全額支給・割増率130％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、SW開発・維持をご担当いただきます。 次期、PL・PMとしてのご活躍を期待致します。 ■業務内容： ・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験 ・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販SW等インストール、現地への設置作業 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 システム開発は、数名～数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。 時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び 開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。 試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 国防に寄与する非常にスケールが大きい業務であり、社会貢献性の高い分野であり、非常にやりがいを感じられます。 ■魅力： ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞鎌倉事業所（横浜西事務所）住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、湘南町屋駅、平沼橋駅、湘南深沢駅、三ツ沢下町駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～550,000円＜月給＞400,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

本ポジションでは （１）ロケットの搭載ソフトウェア開発 （２）ロケットの運用に用いるシステム・ツールの開発 （３）ロケットの運用に関わる各種データの解析 を担っており、いずれかの業務経験を有する方や興味をお持ちの方を募集しています。 ロケットの開発は、10年程度に一度というプロジェクトもあり、また限られた企業だからこそ携わることができる案件です。 部門内にはロケットに関するソフトウェア開発案件は様々ありますので 入社後は固定の業務を続けるのではなく、（１）、（２）、（３）それぞれの業務を幅広く経験する機会があり、キャリアの幅を広げることが可能です。 なお、ロケットの開発や運用にあたっては、機体開発を担う重工業メーカー、宇宙研究開発法人、当社で協業し以下の設計・開発を進めています。 当社は宇宙研究開発法人から、搭載ソフトウェアに関する要求のインプットを受けとり、要件定義・設計・実装・評価までのソフトウェア開発の一連の工程を担います。 （１）誘導ソフトウェア開発： ロケットを誘導するための数理的な手法を用いた要件定義、シミュレーション、評価、解析を行います。 （例：微分積分等の数式から誘導制御の仕様を定義し、MATLAB/Simulink等を利用した航法誘導制御モデルや機体運動モデルの開発など） 物理・数学・制御・宇宙工学のバックグラウンドをお持ちの方は知識が活かせる分野です。 （２）地上支援ツール開発： ロケット飛行解析、シミュレーションを行うためのアプリケーションを開発します。 （例：C/C++, Python, JavaScriptを利用した、SILS、HILS、機体搭載ソフトウェア、 シミュレーション機能組込みソフトウェアの開発など） 情報工学のバックグラウンドがある方は知識が活かせる分野です。 ■部署の雰囲気 宇宙やロケットに興味を持っている人が多い職場です。 目的を共有して、各自の意思で判断しながら業務を進めています。 ■キャリアパスについて 各自の得意分野を活かして仕事をしています。技術に特化する人、PL/PMとして活躍する人など様々です。 ■組織体制 現在は14名でプロジェクトを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞諸手当別途支給給与改定年1回（4月）賞与年2回残業手当全額支給・割増率130％賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

以下（１）～（３）のいずれかの分野でご活躍いただける方を募集します。 （１）研究機関向け地震・津波観測管理システム・被害推定システム等の開発・運用 防災関連の研究機関における地震や津波の観測網を運用・管理するシステムの受託開発・保守運用を行うチームにジョインいただきます。 このシステムは国内最大級の地震観測システムで、全国に設置されているセンサー情報を受信し、膨大なデータを遅滞なく解析、処理しています。 また、シミュレーション、機械学習、生成AIなどのテクノロジーを活用し、被害の推定・予測を行うシステム・ソフトウェアなども構築しています。 近年ではさらに気象災害にもフィールドを拡げています。 いずれの案件も提案、要件定義のフェーズからお客様とともに行い、設計・実装・評価は当社が行います。 提案やアルゴリズム開発の場面において、地球物理や数理的な素養が必要な場面がありますので、地球物理や数理的なバックグラウンドをお持ちの方には特にご活躍が見込まれます。 （２）鉄道事業者向け早期地震警報システムの構築・保守 地震の発生時に新幹線などの列車を緊急停止させることで地震発生時の乗客の安全確保に貢献するシステムの受託開発・保守運用を行います。 日本全国各地に設置されている地震計で得られた情報を中継システムに集め、リアルタイムに処理し、運転規制情報を送信するため、高効率、高信頼性が求められる分野です。 参入障壁が高い分野で当社は長年の実績を残しており、今後も継続的な案件が見込まれますので腰を据えてキャリア形成したい方に向いているポジションです。 （３）緊急地震情報配信サービス（自社サービス） 気象庁が発表する緊急地震速報に基づき、大きな揺れの到達予測時刻や予想進度を専用端末を通してお知らせする情報配信サービスとなります。 近年、気象庁から発信される情報の精度も上がっており、それに伴ってシステムも高度化しています。 上流から下流まで一気通貫で開発に携わっていただくほか、「どのように販売していくか」といったマーケティング的な視点も養うことが可能です。 自社サービスであるため、自身のアイディアをサービスに反映する面白さを感じたり、 より広範囲に利用いただくための施策を考える点で面白味ややりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞つくば事業部住所：茨城県つくば市竹園1-6-1 つくば三井ビル14階勤務地最寄駅：つくばエクスプレス線／つくば駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

つくば駅、研究学園駅

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月給×12ヶ月＋賞与＋残業代(25h相当)諸手当別途支給給与改定年1回（4月）賞与年2回残業手当全額支給・割増率130％※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む(時間外定額払いを超過する分は追加支給）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■採用背景： あらゆる産業でDXが加速する中、FAを導入している製造業界ではスマートファクトリーの実現を進めてきました。IoTやAI、ビッグデータを活用し生産現場のあらゆるデータを可視化し・生産性の改善を向上させ、人手不足の環境下でもデジタル技術の導入により付加価値の高い製品の製造を実現させることに取り組んでいます。生産現場で稼働するマシンデータをリアルタイムに収集し、分析、結果を可視化し、機械の異常予知の実現もこうしたスマートファクトリーの一例であり、これらの実現に向けて人材を募集しております。 ■業務内容： 三菱電機が世界に誇るFA制御機器の組込みソフトウェア開発を担当いただきます。生産ラインで稼働するあらゆるメカトロ機器をつなぎ、制御する生産ラインのコアとなる製品の組込みソフトウェア開発ポジションとなります。 対象となるシーケンサ（PLC）は、ビール工場での生産ラインの監視制御や、スマート農業におけるビニールハウスの監視制御等、比較的小規模なシステムで使用されます。 ■業務詳細： 製品企画・要求仕様作成を三菱電機と共に対応し、シーケンサ等FA制御機器のソフトウェア設計・プログラム製作・評価（ソフトウェア組合せ試験）をご担当いただきます。 小形シーケンサは一つの製品を納品するまでに5～6年を要し、うちソフトウェア開発期間は2～3年ほどです。工程ごとの分業制ではなく、ご自身の担当製品でソフトウェア開発（V字工程）の全工程対応します。 本ポジションでの業務を通して、上流工程の設計やプロジェクト管理、顧客とのやり取りなど、組込みソフトウェア開発の全プロセスを担えるリーダーへと育成します。 ■業務の魅力： ◇シーケンサは製品のライフサイクルが10年程度であり、また納品まで5～6年ほどかけて作りあげるものです。BtoBの組込みソフトウェア開発で、腰を据えて開発に取り組むことができます。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所住所：愛知県名古屋市北区大曽根3丁目15番58号 大曽根フロントビル5階勤務地最寄駅：JR線／大曽根駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大曽根駅、平安通駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 工作機械の頭脳であるCNC製品（ソリューションシステム）の試験・評価業務をご担当いただきます。 CNCとは、Computer Numerical Control（コンピューター数値制御）を指し、工作機械を制御することで極めて精度の高い切削加工を実現しています。 スマートフォンやデジタル家電・医療器具といった小さなものから、自動車・船舶・航空機まで、金属を材料とする部品の多くはNCを搭載した工作機械によって製造されています。 国内外の製造業を支える、なくてはならない製品ですし、ものづくりの奥深さ、面白さをまさに感じられるポジションです。 自動車業界など他業種から入社された社員も活躍されており、工作機械のご経験や知識がなくとも周囲のサポート体制が充実していますので、ご安心ください。 【システム試験・評価業務】 システム要件をもとに評価設計、評価規格・方案作成、実評価の一連の工程をご担当いただきます。 業務の流れ： CNCシステムの仕様を基に試験書を作成し、試験装置を使用して試験を実施します。その後試験結果を報告書に纏め、品質の良否判定を行います。 試験の実施は単独で行いますが、それ以外は複数人で担当します。 参考）1システムの評価スパン：1ヶ月（目安） ■キャリアステップ： CNCは非常に奥深い製品です。 CNCを一通り理解するまで3年程度が目安となり、その後三菱電機との協業で信頼を得ながら、 CNCソフトウェア試験・評価の専門家としてご活躍いただきます。 将来的に周囲を牽引するリーダーとしてもご活躍いただくことを期待しています。 ■魅力： ・三菱電機でモータ制御から加工シミュレーションまでの技術を扱い、ソフトウェアを開発・試験評価するポジションです。リモートワークも可能です。 ・NCはモノづくりの基盤であり、市場がなくなることはないため、安定した開発が可能です。 ・最終製品に近い立場でのソフトウェア開発の強みを活かし、エンドユーザー向けにハードウェアも含めたトータルソリューションを提案する会社を目指します。 変更の範囲：業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋事業所（三菱電機株式会社　名古屋製作所構内）住所：愛知県名古屋市東区矢田南五丁目1番14号　 三菱電機株式会社　名古屋製作所構内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群は月給（時間外23.8h相当含）×12ヶ月＋賞与■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 三菱電機ビルソリューションズ様のビルセキュリティー製品のコントローラ開発をご担当頂きます。具体的な製品は、三菱統合ビルセキュリティーシステム「MELSAFETY」（メルセーフティー）となり、オフィス、工場、病院など様々な大規模施設の入退室に応じた照明や空調のON／OFF制御、入退室管理情報の一元管理、出退勤の認証や端末認証システムなど、様々なサービスを実現するコントローラーの組込みソフトウェア開発業務をご担当いただきます。ビルではたらく人の安心・安全だけではなく、企業のコンプライアンスや機密管理、BCP対策の観点からも貢献するシステムの開発となります。クラウドタイプのサービスも提供しています。 ■業務詳細： ◇客先との打合せに参加し、ソフトウェア専門家として客先の要求仕様を基にシステム仕様をお客様へ提案 ◇外部設計から、コーディング、システム評価の実施 ◇ハードウェア担当者と協力し、開発時に発生しうる問題の解決策の提案 ビル関連システムのライフサイクルは機器によって異なりますが、PC系であれば5年が目安、コントローラ、認証端末は10年が目安となります。新コントローラ開発は2.5年程度で計画しており、標準的なシステムとしては年2回の機能拡充があり、6か月程度の納期になります。特定顧客向けのカスタマイズ開発は、規模にもよりますが、1～3か月程度の短期のものが多いです。 ■業務の進め方： コントローラ開発のグループは6名体制となります。基本はグループリーダーがグループ員の業務把握を行い進捗などのフォローを行います。 ◇新コントローラ開発案件：規模が大きいため、全グループ員が実担当者となり進めます。 ◇特定顧客向けカスタマイズ案件：規模が小さいものは実担当は1～2名程度で進めます。デザインレビューなどは全員で実施したり、ミーティングなどでグループ内での進捗の共有などを行いますので、業務上孤立した状況は発生することはありません。 ■キャリアステップ： まずは、3～5年ほど開発の実担当を経験していただき、製品に対する知識を身に着けていただきます。その後は、グループ員を束ねるリーダーとして、担当者の管理、顧客との折衝なども期待します。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞稲沢事業所住所：愛知県稲沢市菱町1番地 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 三菱電機ビルソリューションズの製品であるエレベーターやエスカレーターに組み込まれるソフトウェア開発を担当していただきます。お客様である三菱電機ビルソリューションズからの要求に従い、設計から製作、試験までの作業をプロジェクトメンバーと共に進めていきます。 開発期間は小規模（1ヶ月未満）のものから大規模（数年）のものまで様々ですが、常に品質を最優先にした開発が行われます。 ■業務の進め方： グループリーダーを中心に、各機能を担当するチームで開発を進めています。朝会やグループミーティングなどで進捗を共有し、業務が円滑に進むように各担当者を割り当てています。 入社後は課内での製品教育を行い、社外・社内の様々な教育や製品の試験作業等を通じて技術や製品知識を身につけることでキャリアアップを目指していただきます。また、チームリーダーやグループリーダーとしてのプロジェクト管理も期待しています。 ■組織のビジョン・ミッション： 三菱電機グループ企業の一員であることを自覚し、三菱電機グループの開発・事業パートナーとして、依頼元から満足いただけ・信頼され・喜ばれる最先端の S/W 技術と高い品質による製品を提供することに努め、昇降機システムおよび関連システムの製品を通じて社会に貢献する。 ■魅力： ◇国内トップシェアを誇る三菱エレベーター／エスカレーター製品へ組み込むソフトウェアが開発でき、自らが設計・製作したソフトウェアを搭載したエレベーター／エスカレーターが全世界へ出荷されるため、とてもやりがいのある仕事です。また、ビルや商業施設などで実際に利用されているのを見ることができ、開発成果を身近に感じることができます。 ◇技術や製品知識の習得度合いに応じて、機能単位での上流工程に早期に携わることができます。 ◇教育コンテンツも充実しており、社内研修をはじめ、三菱電機グループ研修、社外研修、Schoo、Udemyなどのオンライン講座などで様々な技術を学ぶことが可能で自身の成長に繋げられます。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞稲沢事業所住所：愛知県稲沢市菱町1番地 三菱電機ビルソリューションズ株式会社 稲沢ビルシステム製作所内受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

稲沢駅、奥田駅、国府宮駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 三菱電機が世界に誇る国内トップシェアのFA制御機器・組込みソフトウェア開発をご担当いただきます。生産ラインで稼働するあらゆるメカトロ機器をつなぎ、制御する生産ラインのコアとなる製品の組込みソフトウェア開発ポジションとなります。シーケンサ（PLC）はラインの規模に応じて大型～中小規模のシーケンサがあり、 本ポジションは、大型シーケンサとなります。自動車メーカーや半導体製造メーカー、空調・インフラ設備制御等世界の様々な分野で導入されています。 ■業務詳細： 三菱電機から仕様を受け取り以下の工程をご担当いただきます。 ◇外部仕様設計：要求仕様を元に外部仕様を検討し仕様書を作成 ◇ソフトウェア設計：外部仕様書を元に、影響機能を抽出し、追加修正処理を検討、仕様書を作成 ◇実装（コーディング）：ソフトウェア設計書を元にコーディングを実施、ソースコード（C、C++） ◇単体試験（デバッグ）：ソフトウェア設計書を元に単体試験仕様を検討し仕様書を作成、デバッグ仕様書に沿って単体試験を実施 ◇評価試験：外部仕様書を元に試験仕様書を作成、作成した試験仕様書に沿って評価試験を実施 ※すべての工程でデザインレビューを実施 　 ハードウェア・ソフトウェアの両方を見て仕様を設計に落とし込むので、顧客折衝やプロジェクト管理業務も発生します。案件の旗振り役となり能動的に開発をリードいただくことを期待します。 ■業務の魅力： ◇シーケンサは製品のライフサイクルが10年程度であり、また納品まで5～6年ほどかけて作りあげるものです。BtoBの組込みソフトウェア開発で、腰を据えて開発に取り組むことができるポジションです。 ◇ソフトウェア会社でありながら、ハードウェア・ソフトウェアの両方をみた設計を行うユニークなポジションでもあり、ものづくりの実感がより得られる仕事です。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■募集背景： 省エネに対する社会の動きもあり、業務用空調（ビル空調）の統合管理システムのニーズが増えています。ビル全体の統合管理システムがクラウドとつながり、物件全体の故障監視も可能になりシステム開発ニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務内容： 三菱電機の業務用エアコン数十台～数百台について、個々の空調機のスケジュール運転や状態監視・制御などを管理するシステムの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇システムコントローラと呼ばれる専用ハードウェアを扱う組込みソフトウェア開発 ◇要求仕様を基に、概略設計から機能試験（3～5名程度のチームで開発） ◇ネットワーク接続される製品のため不正アクセスに耐えられるセキュアコーディング ※エンドユーザーはビルオーナーだが、システムの納品先はゼネコン、サブコンです。また、三菱電機がシステム開発の営業を行い、要求仕様の作成を行いますので当社は設計から機能試験を主に行います。 ■業務の魅力： ◇三菱電機（株）冷熱システム製作所内で三菱電機とフロア違いで業務しており、対面やTeams活用してクイックにコミュニケーションとれるような業務環境です。 ◇クラウド接続の開始に伴いAWSに対応した開発のスタートと拡大が見込まれております。チーム内におけるAWS技術の先駆者として専門性を高めるチャンスがあります。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ◇各種教育プログラムや三菱電機のゼミ（e-learning）もありますので、異業種から入社された方でも必要な業務知識を習得いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山事業所住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮前駅、田中口駅、神前駅(和歌山県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。AI技術を搭載し省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター（インバーター）制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。 ■業務詳細： 同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り 設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。 モデルチェンジは1機種3年～5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。 ■開発環境： 言語：C言語 マイコン：16/32bitマイコン ※OSは非搭載（将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します） ■キャリアステップ： グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。開発のフォローは常時グループリーダーが行います。3年～5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。 ■魅力： ◇省エネ・快適性でグローバルに高いマーケットシェアを有する三菱電機の空調・冷熱機器に関わることによる社会貢献が実感できます。 ◇組込ソフトウェアのマイコン制約の下で工夫を凝らして要求仕様を実現する達成感があります。 ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。トータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山事業所※三菱電機（株）冷熱システム製作所 内住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 三菱電機（株）冷熱システム製作所 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

宮前駅、田中口駅、神前駅(和歌山県)

＜予定年収＞600万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～550,000円＜月給＞339,500円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

三菱電機 冷熱システム製作所が手掛ける空調機、冷熱機器のソフトウェア開発をご担当いただきます。 AI技術を搭載し省エネ性・快適性が進化した製品や、工場、ビル、病院など大規模施設で稼働する空調機器のほか、寒冷地、植物の栽培など様々な場面で三菱電機の空調機器は導入されています。 その空調機などの冷熱機器の組込ソフトウェア開発、モーター（インバーター）制御、機器間通信制御などの開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： 同一構内の三菱電機の開発エンジニアと連携して、要求仕様の分析から入り 設計、プログラミング、テストまで一連の工程を実施します。 ベース機種開発と派生機種開発が混在しており、複数名でのチーム体制で開発を進めています。協力会社への委託部分もあります。 モデルチェンジは1機種3年～5年のサイクルとなっており、複数の機種開発がありますので、開発案件は常時あります。 案件や人員状況から、当社の社員、協力会社の双方が共に設計・コーディング・評価までの一連の工程を対応します。 ■入社後のキャリアステップ： グループリーダーの元、複数人での開発を経験しその後主担当として開発を担当いただきます。 開発のフォローは常時グループリーダーが行います。 3年～5年程開発担当者を経験し、その後は開発リーダーとしてご活躍を期待します。 ＜開発環境＞ ・言語：C言語 ・マイコン：16/32bitマイコン ※OSは非搭載：将来的にはμItron系RTOSの知識が必要となってきますのでご興味がある方は歓迎します。 ■魅力： ・省エネ・快適性でグローバルに高いマーケットシェアを有する三菱電機の空調・冷熱機器に関わることによる社会貢献ができる。 ・組込ソフトウェアのマイコン制約の下で工夫を凝らして要求仕様を実現する達成感が得られます。 ・社内および依頼（三菱電機）・協力会社のメンバーとの密なコミュニケーションによる連帯感が得られます。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山事業所※三菱電機（株）冷熱システム製作所 内住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 三菱電機（株）冷熱システム製作所 内受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宮前駅、田中口駅、和歌山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。■残業手当：全額支給（割増率130％）■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

京都支所で開発しているものは空調機器、住宅設備関連機器など、暮らしに身近な製品のシステムやソフトウェア開発を扱います。空調・冷熱機器及び家電全般のクラウド、スマホ・タブレットのアプリケーションソフトウェアに係るIoTソリューション開発をご担当いただきます。 ご経験に応じて担当を決定します。(システム要件定義等) 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■具体的な製品事例： ◇MyMUアプリ 三菱電機家電総合アプリ マイエムユーは、三菱電機のエアコン、キッチン家電や住宅設備などと、スマートフォンをネットワークで繋ぎ、これらの製品をより使い易く、使う人の生活をより快適にするためのスマートフォンアプリ ◇霧ヶ峰REMOTE 家中のエアコンを最大10台まで操作可能で、運転のオン／オフ、運転モードの変更、温度設定の変更、タイマー設定、一括停止などが可能スマートフォンと連動して、自宅に近づくと自動で運転オンにする、または自宅から離れると　 自動で運転オフになる、「おかえりON・おでかけOFF」など多彩な機能を搭載 ◇メルフロー 空調機器の工事・メンテナンス業者や、機器管理者向け業務用のアプリケーション ■業務詳細： 三菱電機から要求仕様を受け、要求分析、基本設計、詳細設計、コーディング、単体・結合テスト、ソフトウェア適合性試験までの一連の工程をご対応いただきます。 仕様が決まった状態で開発に入る案件ばかりではなく、ウォーターフォール開発からアジャイルプロセス開発へ徐々にシフトしております。 数名~10名程度のプロジェクトが多く、チーム及びプロジェクトを積極的に牽引していただくことを期待します。 チーム体制：ドメイン（業務用エアコン向け、家庭用エアコン向けなど）で分かれています。 ◇フレームワーク・言語 ＜クラウド開発＞ 　 フレーム：AWS、Mulesoft 言語：Python ＜スマートフォン開発（アプリケーション、WEB）＞ フレーム：　React、Angular、AWS Amplify 言語：Python、Javascript、JAVA ■魅力： ・三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞京都支所住所：京都府長岡京市馬場図所1番地 勤務地最寄駅：R東海道本線／長岡京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長岡京駅、長岡天神駅、西向日駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。■残業手当：全額支給（割増率130％）■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

三菱電機の業務用エアコン数十台～数百台について、個々の空調機のスケジュール運転や状態監視・制御などを管理するシステムの開発をご担当いただきます。 【変更の範囲：会社の定める場所※業務の性質等に応じて在宅勤務を認める場合は、会社規則で指定された場所（自宅等）を含む。】 ■募集背景： 省エネに対する社会の動きもあり、業務用空調（ビル空調）の統合管理システムのニーズが増えています。ビル全体の統合管理システムがクラウドとつながり、物件全体の故障監視も可能になりシステム開発ニーズが増えていることによる増員募集です。 ■業務詳細： ・システムコントローラと呼ばれる専用ハードウェアを扱う組込みソフトウェア開発 ・要求仕様を基に、概略設計から機能試験（3～5名程度のチームで開発） ・ネットワーク接続される製品のため不正アクセスに耐えられるセキュアコーディング エンドユーザーはビルオーナーだが、システムの納品先はゼネコン、サブコンです。 また、三菱電機がシステム開発の営業を行い、要求仕様の作成を行いますので当社は設計から機能試験を主に行います。 ■センシング技術／インバータ制御技術について： https://www.mesw.co.jp/solution/conditioning/hasystem.html ■魅力： ・三菱電機（株）冷熱システム製作所内で三菱電機とフロア違いで業務しており、対面やTeams活用してクイックにコミュニケーションとれるような業務環境です。 ・クラウド接続の開始に伴いAWSに対応した開発のスタートと拡大が見込まれております。 　チーム内におけるAWS技術の先駆者として専門性を高めるチャンスがあります。 ・三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ・各種教育プログラムや三菱電機のゼミ（e-learning）もありますので、異業種から入社された方でも必要な業務知識を習得いただくことが可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞和歌山事業所住所：和歌山県和歌山市手平6丁目5番66号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙

宮前駅、田中口駅、和歌山駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。■残業手当：全額支給（割増率130％）■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 当ポジションは三菱電機の名古屋製作所が扱う下記製品の、工場の自動化や生産性向上のためのソフトウェア開発を担っております。ファクトリーオートメーション（FA）関連のツール、ミドルウェアなどアプリケーション開発におけるプロジェクトリーダまたはサブリーダを担当して頂きます。 生産現場における自動化や生産性向上といったソリューションをソフトウェアの側面から実現しており、機器単位のソフトウェア開発だけではなく、開発担当している製品含めた ソリューション開発とサポートを担当しますので、お客様の課題や実現したいことの全体像をとらえながら上流工程から開発ができるポジションです。新しい技術を取り込んで新規開発を行う点も当ポジションの魅力です。 ■業務詳細： ◇三菱電機から要件を確認し、スケジュール検討、製品の設計～デバッグをプロジェクトメンバーと推進 ◇開発した製品の品質向上に向けた取り組み検討 ◇協力会社への指示、進捗管理 ※コーディングよりも、仕様確認・調整や、協力会社との進捗確認がメインの業務となります。 【開発範囲】 ◇要件定義・設計・実装・試験・サポート※案件によってはAI・クラウド・DXといった先端技術を使ったソフトウェア開発に参画することも可能 ◇数名～数十名のチームで業務 【開発環境】 ◇開発言語：C♯、C＋＋ ◇ツール：VisualStudio、Python ※WF開発が主流だが、アジャイル開発もあります。 ■魅力： ◇リーダーとしてプロジェクトマネジメントのスキルを磨くキャリアや、ソフトウェア開発のスペシャリストとして技術を極めるキャリアの選択が可能。希望があればスキルアップのための研修を受講でき、資格取得のサポートも行っています。 ◇三菱電機グループ向けのソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 ◇さまざまな分野で多様なキャリアを持った人財の育成を受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞メイフィス丸の内ビル住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-17-29 メイフィス丸の内ビル 2階 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

丸の内駅(愛知県)、伏見駅(愛知県)、国際センター駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

～三菱電機G／フレックス制度有／年間休日120日以上で大型連休もあり◎～ ■業務内容： 三菱電機が誇る世界トップクラスのシェアであるFA（FactoryAutomation）製品をサポートするWindows用アプリケーション開発をご担当いただきます。製品企画、仕様決め、設計、コーディンク、テストまでの一連工程に携わり、ソフトウェア専門家として品質を優先にして三菱電機の製品開発を支援します。また、製品開発をより正確に、より効率良く進めるための開発環境の構築を支援します。 ■業務詳細： ◇コントローラ機器（シーケンサ、表示器） ◇駆動機器（サーボアンプ、インバータ）など 製品企画は三菱電機と協業し、ソフトウェア開発を行います。FA製品はおおよそ10年程度使うシステムのため品質・互換性・耐久性を重視した開発を行います。PLCニーズは変化しており、操作の主体である人間による判断からマシン側で判断し制御にシフトしつつあります。 そのため、FA製品の 機種選定 ・システム設計・制御プロクラミング・メンテナンスを直感的に行えるソフトウェア開発を行っており、エンドユーザーのニーズを考えながら開発に携わります。 また、マイクロソフトの技術を活用したアプリケーション開発となりますので、Windows製品の専門性を高めることが可能です。サーボアンプ、インバータなど駆動関係のソフトウェア領域では、故障診断Al分析を取り入れ始めており、エンジ二アリングソフトウェアの操作支援技術も進化しています。 ■業務の魅力： ◇三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けている事業基盤の安定性があります。 ◇最終製品（FA製品）に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務（業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋製作所住所：愛知県名古屋市東区矢田南5丁目1番14号 三菱電機（株）受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

大曽根駅、ナゴヤドーム前矢田駅、森下駅(愛知県)

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：339,500円～400,000円＜月給＞339,500円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収：月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）にて算出しています。※一定の職群以上は時間外定額払いを月額に含む (時間外定額払いを超過する分は追加支給）■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

■業務概要： 自動車・二輪車に搭載される車載機器の組み込みソフトウェア開発を行っています。具体的には走る・止まるといった動力伝達を最適化するパワートレインシステム（ソフトウェア）を開発しています。お客様であるメルモビ、ならびに自動車メーカ・二輪車メーカからのご要求に基づき、お客様と打ち合わせを行いながら仕様を決定していきます。仕様が確定した後は、その仕様に基づいてソフトウェアの開発を進め、納品しています。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： 自動車業界で広く採用されているAutomotive SPICE（A-SPICE)でのソフトウェア開発領域、具体的には以下領域をご担当いただきます。 会社としては以下ソフトウェア開発のV字工程を一通り担います。まずは、SWE.3、SWE.4の下流工程から経験を積んでいただき、その後徐々に上流工程に携わっていただくことを想定していますが、上流工程の経験をお持ちであれば歓迎いたします。 ・SWE.1（ソフトウェア要件分析）　 ・SWE.2（ソフトウェアアーキテクチャ設計） ・SWE.3（ソフトウェア詳細設計およびユニット構築） ・SWE.4（ソフトウェアユニット検証） ・SWE.5（ソフトウェア統合および統合テスト） ・SWE.6（ソフトウェア適格性確認テストソフトウェア要件定義） 主な開発言語はC言語ですが、最近はMatlabを使用したモデルベース開発、 AUTOSARを使用した開発も多くなっています。 ■魅力： ・自動車、二輪車制御用車載機器の開発では最先端の開発を行っています。そのため、トップレベルのエンジニアの先輩からの指導によりOJTでスキルアップが図れます。また各種研修体制も充実化しており、ご希望のキャリアが歩めるように相談しながら進めます。 ・MESWは三菱電機製品のソフトウェア全般を手掛けており、事業基盤に安定性があります。 ・最終製品に近い立ち位置でソフトウェア開発を手掛けてきた強みを活かし、エンドユーザー向けにソフトウェアだけではなくハードウェアも含めたトータルソリューション提案ができる会社を目指しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県姫路市千代田町888番地 勤務地最寄駅：姫路駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

山陽姫路駅、姫路駅、手柄駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。■残業手当：全額支給（割増率130％）■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

＜組織のビジョン・ミッション／活動方針＞ 車載ソフトウェア開発を上流から担当し、A-SPICEレベル4、CMMレベル4のS/W開発プロセスで高品質・高信頼の開発を担う ＜業務概要＞ モビリティシステム搭載のソフトウェア開発をご担当いただきます。 高いセンシング技術、制御技術を搭載し交通死亡事故ゼロ化に貢献します。 ドライバーモニタリングシステムは、次世代HMIの一つで車室内に設置したカメラの映像を解析することで、ドライバーの脇見・居眠り検知や顔認証を実現します。 さらに広角カメラやレーダ等、複数のセンシング技術を取り入れ、ドライバーだけでなく車室内の全乗員を捉え、体格に応じたエアバッグ制御の最適化や車室内に取り残された幼児の検知も可能とします。 安心・安全をソフトウェアの側面から実現しています。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： 開発する対象は主に、ドライバーモニタリングシステム（ドライブレコーダー）や高精度ロケーターと呼ばれる、高精度な車両の位置推定の機能をソフトウェア開発で実現します。 これらは、ADAS（先進運転支援システム/Advanced Driving Assistant System）領域の技術であり、車両周辺の情報を取得し事故を未然に防ぐための車両制御の各種機能になります。 ■開発範囲： 当社のソフトウェア開発は、システム設計（一部）からソフトウェア開発の要求分析から、設計・実装・評価の一連を担います。 アルゴリズム開発などの要素技術開発については、三菱電機（研究所）が行い、システム設計、制御ロジック設計の主たる部分をMELMB（メルモビ）が行い、当社が、ソフトウェア開発領域における要求分析から設計・実装・評価までを担います。 ※案件によって、システム設計の一部分もMELMB（メルモビ）と横並びで実施します。 ■開発手法： A-SPICEレベル4、CMMレベル4のS/W開発プロセスで開発を進めます。 ■お任せしたいフェーズ： プロジェクトがスタートしたフェーズのため、UMLの手法を用いた設計を主として、後工程のコーディングもご担当いただきます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞姫路事業所住所：兵庫県尼崎市猪名寺2丁目5番1号 杤尾駅前ビル受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

猪名寺駅、稲野駅、新伊丹駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。※上記想定年収は、「月給×12ヶ月＋賞与＋残業代（25h相当）」を基に算出しております。■残業手当：全額支給（割増率130％）■給料改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。

■業務概要： 食品・薬品・化粧品・半導体などの製造ラインの監視制御システムのシステムエンジニア、またはソフトウェアエンジニアをご担当いただきます。 ご経験に合わせて、 ・監視制御用パソコンのソフトウェア開発（VisualStudio等） ・制御用コントローラ（PLC）を用いたソフトウェア開発（ラダー言語等） のいずれかで採用予定です。 本部署で扱う監視制御システムは、Windowsパソコンと制御用コントローラー（三菱電機製MELSEC、他社製PLC）で構築されています。 我々はこのアプリケーションと制御用コントローラーのソフトウェアを開発し、現地調整までを実施しています。 エンドユーザーである製造業のお客様との打合せで仕様を決定し、ソフトウェアを開発を進めます。 開発したソフトウェアは実際のパソコンと制御用コントローラーを組み合わせて確認し、出荷可能な品質かどうかの総合試験を経て、お客様の工場での設置・調整を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事させるため出向又は転任を命じることがある。】 ■業務詳細： ・お客様への提案・見積・設計・ソフトウェア開発・試験・現地調整、外注指示の一連、　または一部の工程を担当 ・プロジェクト：2名～10名程度の体制 ・開発期間：1ヶ月～1年程度 ＜製品URL＞ 自社製MonityNXを用いた監視制御システムの事例 https://www.mesw.co.jp/monitynx/ ■仕事の魅力： 食品・薬品・化粧品などのシステムを手がけた場合には、出来た製品がスーパーなどで販売されていることを見ることができ、社会への貢献を感じられます。 また、累計300社以上に納入実績があり、我々の生活に欠かせない製品の製造に関わるシステムを手掛けております。 ■成長の魅力： お客様への提案・見積・設計～現地調整のシステム構築に関する一連のプロセスを経験、習得できます。 （最初は一部の工程を担当、スキルアップ後に一連の工程を担当も可能） また社内の研修・教育制度も充実しており、技術面・品質管理面などの講習（対面・リモート等）を受講できます。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞トータルソリューション事業所 長崎支所住所：長崎県長崎市丸尾町6番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長崎駅(長崎県)、大波止駅、出島駅

＜予定年収＞550万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回（4月）■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■事業内容：社会インフラ事業、モビリティ事業、電子システム事業、FA・ファシリティ事業に関わるシステム・ソフトウエア・周辺機器等の研究開発、設計、製造、販売及び各種サービスの提供

防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのSI、ソフトウェア開発・維持をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・顧客とのシステム要件定義、システム設計等を実施する上流工程 ・ソフトウェア基本設計、詳細設計、製造（言語 Java、JavaScriptなど）、単体/結合試験 ・HW調達、組み上げ（キッティング）、市販ソフトウェア等インストール、現地への設置作業 ・工場内システム試験・海上自衛隊施設での動作確認、システム稼働以降は維持・保守作業 システム開発は、数名～数十名のチームが複数連携して、総勢100名以上で推進しています。 ■魅力： ・時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月と働きやすい環境です。 ・当社は「品質」を重視しているソフトウェア会社であり、その姿勢は顧客に評価され、顧客とは良好な関係性を築いています。 ・当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 ■教育体制： 入社後一定期間、指導役の社員によるOJTにて、開発プロセス、開発環境及び 開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。（150以上の技術研修を保有） 試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■配属について： 配属先は、電子システム事業統括部　鎌倉事業所（勤務地：鎌倉または横浜）です。 ※全体で約700名が勤務しており、内200名超が防衛部門に所属しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細1＞鎌倉事業所（横浜西事務所）住所：神奈川県横浜市西区北幸2丁目9番40号 銀洋ビル6階 勤務地最寄駅：JR線／横浜駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞鎌倉事業所住所：神奈川県鎌倉市上町屋792番地 勤務地最寄駅：湘南モノレール江ノ島線／湘南町屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

横浜駅、湘南町屋駅、平沼橋駅、湘南深沢駅、三ツ沢下町駅、富士見町駅(神奈川県)

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・専門能力に応じて個別に決定■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

三菱電機ソフトウエア株式会社は、三菱電機グループのソフトウエア設計子会社6社が2022年4月1日に経営統合し、グループ全体のソフトウエア設計の中核を担う新会社として誕生しました。■強み：幅広い事業領域に裏打ちされた多様な分野の知識・技術と、それぞれの分野で活躍する専門性の高い人材を有することが当社の強みです。