株式会社日本能率協会コンサルティング
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- 設立
- 1980年
-
- 従業員数
- 250名
-
- 平均年齢
- 41.9歳
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株式会社日本能率協会コンサルティング
株式会社日本能率協会コンサルティングの過去求人情報一覧
仕事
■業務概要: 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細: ・品質保証体制の構築、改善支援(製造業、サービス業全般) ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施 など ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部オフィス住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細: ・品質保証体制の構築、改善支援(製造業、サービス業全般) ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施 など ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細: ・生産管理/在庫管理システム構築支援 ・SCM簡易診断/SCM基本構想立案支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/製品納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化/組織設計支援 ・グローバルSCMケーススタディ研修/生産管理研修 ・ロジスティクスネットワーク構築 ・ロジスティクス情報システム構築 ・アウトソーシング支援 ・物流センター設計 ・物流作業改善 ・輸配送効率化 など ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部オフィス住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ・調達コストダウン:調達交渉支援、原価査定方法整備、間接材・サービスのコストダウン ・調達サプライチェーン強化:取引先選定、調達先の強化、サプライチェーン再編成、調達BCP ・調達資材管理:在庫管理、倉庫管理、発注方法の最適化 ・購買人材育成:調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援 ・組織機能強化:機能/業務の再構築、調達プロセス整備、調達データベースの活用 ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部オフィス住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ・調達コストダウン:調達交渉支援、原価査定方法整備、間接材/サービスのコストダウン ・調達サプライチェーン強化:取引先選定、調達先の強化、サプライチェーン再編成、調達BCP ・調達資材管理:在庫管理、倉庫管理、発注方法の最適化 ・購買人材育成:調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援 ・組織機能強化:機能/業務の再構築、調達プロセス整備、調達データベースの活用 ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ!★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ・現状分析(作業分析、稼働分析、ライン分析) ・現状の標準化(P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成) ・基本設計(個別改善案検討、代替案比較) ・詳細設計(作業プロセス設計、効果確認) ・具体化(レイアウト、人員配置、作業分担) ・運用管理設計(生産管理、多能化推進など) ・マスタープラン作成(実施計画、実施体制) ・実行、フォロー ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部オフィス住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細: ・生産戦略:新工場建設 ・現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善:製造リードタイム短縮、在庫/仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上:スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携:製品設計改善 など ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、販売・受発注管理、在庫管理、生産能力などの多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細: ・生産戦略:新工場建設 ・現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理システム改善:製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、作業実績把握 ・作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上:スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携:製品設計改善 など ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 当グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>中部オフィス住所:愛知県名古屋市中村区那古野1-47-1 名古屋国際センタービル20階勤務地最寄駅:JR東海道本線/名古屋駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
国際センター駅、丸の内駅(愛知県)、名鉄名古屋駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: 80年にわたり国内外の企業の経営革新をサポートする当社。今回は当社自体の取組みを企画・推進・支援する「経営企画室」での求人です。 当社のコンサルタントをはじめ、社内外の様々な人との仕事を通じ成長できるポジションです。 ■業務詳細: 100年ファームを目指す経営コンサルティングファームで持続的成長を実現すべく、企画・業績管理・様々な活動推進に取り組みます。 ・予算策定支援 ・月次/四半期業績管理(Tableau活用) ・独自の社会価値創出促進のための企画/推進/サポート ・グループ会社等、社内外との共創の促進 ・全社会議など、インターナルコミュニケーションの促進 ・海外事業の管理/推進 ■当社の強み: 80年近い実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: コンサルティングファームでありながらアットホームで自由な社風です。平均勤続年数14年と長期勤続する社員が多数占めています。経営陣との距離も近くトップダウン型ではなく、対話をしながら方針を決めています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>480万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):224,000円~284,000円その他固定手当/月:16,000円<月給>240,000円~300,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務概要: ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ!★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ・現状分析(作業分析、稼働分析、ライン分析) ・現状の標準化(P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成) ・基本設計(個別改善案検討、代替案比較) ・詳細設計(作業プロセス設計、効果確認) ・具体化(レイアウト、人員配置、作業分担) ・運用管理設計(生産管理、多能化推進など) ・マスタープラン作成(実施計画、実施体制) ・実行、フォロー ■当社の強み: 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風: 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度: 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について: 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会(JMA)の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング(JMAC)は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation(DX)の推進、そしてよりSustainabilityTransformation(SX)時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>関西オフィス住所:大阪府大阪市北区堂島2-1-31 京阪堂島ビル8F勤務地最寄駅:Osaka Metro四つ橋線/西梅田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
渡辺橋駅、北新地駅、西梅田駅
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~449,000円その他固定手当/月:4,000円固定残業手当/月:35,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>289,000円~503,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記想定年収は20時間分の残業代を含んだ参考金額となります。■賞与:年2回(6/12月)※2023年度実績:6ヶ月分/年■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。
仕事
■業務内容: 基幹システムの運用を中心にユーザーの端末管理や問い合わせ対応、グループウェアの導入、管理等幅広くお任せさせて頂きます。 ■業務詳細: ・スクラッチ開発の基幹システム運用、保守 ・ベンダー管理 ・Google Workspaceの導入、運用、管理 ・ユーザー(社員)からの問い合わせ対応 ・ヘルプデスク(PC、携帯、ネットワーク、各システム) ・資料作成(手順書、マニュアル、各種文書)、事務処理 ・システム開発における企画、要件定義 等 ■システム環境: ・javascript + HTML(サテライトオフィスワークフロー) ・Excel VBA(DB操作あり) ・Access VBA(DB操作あり) ・PHP ・DB:PostgreSQL(DMLメインだが、DDLも一部あり) ・Google Workspace ■採用背景: 業務委託の方々で賄っている業務を内製化していきたいと考えており、ゆくゆくは上流工程まで行っていただける方を中途で採用したいと考えております。 ■配属先情報: 管理本部 情報システムセンター:グループ長1名、センター長1名、メンバー1名、派遣スタッフ3名 平均年齢:40代程度 ■就業環境: 通常は20時間程度で推移しておりますが、繁忙期などでは最大50時間程度の残業が発生する可能性がございます。 休日出勤は計画的なものが四半期に1回程度です。 リモート勤務は週1日~3日程度で実施が可能です。 ■同社について 同社は、日本の産業界の発展とともに歩んできた国内最大級のコンサルティングファームです。同社のクライアントは製造業を中心に、機械から食品、流通、金融などのあらゆる業界で、戦後から高度成長期の産業界をリードして現在は業界、規模を問わず幅広くコンサルティングサービスを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7F勤務地最寄駅:各線線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):238,000円その他固定手当/月:16,000円<月給>254,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与実績:年2回(6,12月)2022年度実績年間6ヶ月■昇給:年1回※上記想定年収は月40時間程度の残業手当を含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■業務詳細: (1)診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 (2)改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 (3)実行支援 改革のマスタープランを1~3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■テーマ例: 本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。 ◇ビジョン・中計策定 外部環境、経営資源分析を通じて、ありたい姿を描き、中期計画に落とし込む支援をしています。 ◇管理会計・原価管理 事業別や製品別・顧客別などの単位で、成長性・収益性を把握し、意思決定を行う仕組みづくりを支援しています。 ◇収益改革・事業再生 収益性が低い事業領域や製品群に対し、売上UP・コスト低減施策を立案・実行する支援をしています。 ◇事業・組織再編 評価した成長性・収益性をもとに選択と集中の具体的な施策を立案・実行する支援を行っています。 ◇新規事業企画 次の事業の柱とする新規事業アイデア検討・評価、仕組みづくりを支援しています。 ◇事業計画・KPIモニタリング 事業計画通りに事業運営ができているか管理指標(KPI)をモニタリングし、追加策・挽回策を検討する支援を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務内容: 国内系コンサルティングファームとして製造業に対する圧倒的な支援実績を持つ弊社で、生産戦略をはじめ、SCM改革や、新工場建設、生産システム改革、品質保証高度化、生産プロセス改善などに関するコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細: ・生産戦略:拠点設計、SCM改革、生産システム改革 ・新工場建設:企画、基本設計、詳細設計、立ち上げ支援 ・コスト改善:生産方式改善、自動化設計、調達コストダウン等 ・現場改善:作業改善、工程改善、設備改善、不良削減、歩留り向上 ・生産管理:製造リードタイム短縮、在庫・仕掛削減、生産計画・統制高度化、情報システム構築 ・作業標準化:作業標準化、標準時間設定、標準原価設定 ・現場力向上:スキルアップ、多能化推進、技能伝承、改善力向上、教育訓練 ・関連機能連携:製品設計改善、品質保証マネジメント等 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 組織・人事コンサルティングにおいて、プロジェクトの提案から受注、プロジェクトの推進・成果出し、フォローまで担当します。 ■今回もとめる職種における仕事内容 ・人事制度設計(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備) ・人事制度の運用定着化(評価者・被評価者研修、人事制度運用における課題抽出、課題解決施策の実行) ■プロジェクトテーマ・推進体制(例) ・人事制度改革:チーフ以上1名、アシスタント1~2名(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備) ・人事制度運用定着化:チーフ以上1名、アシスタント1~2名(評価者研修、運用定着化の課題抽出、解決策の実行) ・人材育成の仕組みづくり・教育体系づくり:チーフ以上1名、アシスタント1名(現状分析、基本構想、詳細設計、導入準備) ・階層別研修等の研修企画・実施:チーフ以上1名、アシスタント1名(研修企画、実施、フォロー) ■特徴 ・私たちJMACは“現場主義”を掲げ、人事制度における実態把握を重視し、着実に事実を捉えてその組織に応じたソリューションを提供しています。 ・「○○主義」や「○○システム」のようなコンセプトや手法ありきではなく、クライアントとの議論を十分にしながら「本質志向」「オーダーメイド」で制度を設計します。 ・制度設計の後の運用を特に重視し、人事制度をマネジメントツール・セルフマネジメントツールとして活用できるようにしていきます。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境です。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>770万円~1,200万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):510,000円その他固定手当/月:4,000円<月給>514,000円<昇給有無>有<残業手当>無<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)■賞与は個人業績に連動した業績賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務内容: 各種業界のクライアント企業の業績向上に向けた、調達のコストダウンや効果的なサプライチェーン構築等のプロジェクト支援や、調達機能強化のコンサルティングを行います。 ■テーマ例: ・調達コストダウン:直接材・間接材のコストダウン戦略の立案と実行支援 ・調達サプライチェーン強化:サプライヤー戦略の構築と実践支援 ・調達業務の効率化:調達プロセス標準化、システム構築支援 ・購買人材育成:調達スキル向上、調達資格認証(CPP)取得支援 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~503,000円<月給>285,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: ものづくりの源流段階に入り込み、生産設計や生産準備におけるプロジェクト支援、自動化や設備の革新などの工程革新の支援、さらには、司令塔となる生産技術者の育成や、継続的に成果を出し続けるものづくり人材育成の体制つくりなどのコンサルティングを行います。 ■業務詳細: ◇生産準備の強化 ・生産設計(DFM)やコンカレントエンジニアリング活動支援 ◇工程設計・ライン設計支援 ・生産システムの評価、構想設計、自動化構想支援、設備構想支援、設備投資評価 ◇設備生産性の向上 ・設備稼動率向上、設備能力の向上、チョコ停の削減、設備保全の強化 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務内容: 企業に“どのような人材が必要なのか”を明確にし、“必要な人材が育つ”ような人事制度の構築、人材開発・組織開発に関する研修などを行います。 ■プロジェクトテーマ(例) ・人事制度改革 ・人材育成体系構築 ・グローバル人事制度・人材育成 ・ダイバーシティ・マネジメント ・シニア人材マネジメント ・組織文化診断、組織活性化 ・各種研修(階層別研修、評価者研修等) ■PJTに関して: 同社のコンサルティングは、チーム単位で進めています。問題解決のための改善提案から、コンサルティングの実施、フォローまで一貫してサポートしています。 ■キャリアパス: コンサルタントの資格は大きく6段階(アソシエイト⇒ジュニア⇒デュプティ⇒チーフ⇒シニア⇒プリンシパル)に区分され、昇格審査に合格すると上位資格へ昇格できる仕組みです。昇格審査では、先輩コンサルタントの前で自己の調査実績、技術・研究成果を発表し、これに続く質疑応答までが審査の対象となり、昇格の合否が決定されます。コンサルタント資格によって異なった処遇制度が適用され、年齢に関係なく実力に応じた処遇となります。 ■魅力: 外部環境の変化が厳しい今日、同社のようなコンサルティング会社への期待はますます高まっています。 ご自身が提供するコンサルティングにより、お客様の人材が成長したり、業績が向上することを実現できる仕事です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■業務詳細: (1)診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 (2)改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 (3)実行支援 改革のマスタープランを1~3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■テーマ例: 本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。 ◇売上向上、マーケティング・営業戦略 TOP LINEである売上を拡大させるためには、提供価値からみて何が問題か、それを実現する社内にどのような問題があるのか、営業機能のみにとどまらず、全社視点からみて改革を行っています。 ◇サービスオペレーション・店舗オペレーション改革 ◇MA・SFA・CRM等の導入、受発注等の顧客接点業務改革 デジタルな顧客接点(EC・ウェブサイト)、非対面接点(コールセンターなど)、対面接点(店舗・営業)の各チャネルの最適MIXを検討しながら、自社らしい体験価値の設計を行います。加えて、そのようなマルチ接点の情報を管理するためのMA・SFA・CRM等の導入を支援しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ弊社で、研究開発領域のコンサルティングを行います。 ■プロジェクト例: ・企業等における技術戦略策定、新事業創出、新製品企画などを支援し、新たな価値創出を実現する ・企業等における開発設計プロジェクトを支援し、FQCD目標達成に繋げる ・企業等における設計品質向上に向けた規程再構築・運用支援・手法導入 ・企業における開発設計業務に対するDX化の推進支援 ※英語の技術文書を読むことがあります。 ■やりがい: 企業の研究・開発・設計部門における様々な課題に対して幅広く対応できるスキルを身に付けることが出来ます。 様々な領域で未だ世に出ていない先進的な技術に触れることが出来ます。また、その技術をビジネスとして世の中に打ち出すリアルな経験が出来ます。 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 製造業、サービス業など幅広い業界にて、品質保証に関するコンサルティングを行います。品質保証に関する活動の実態調査、現状診断から改革構想の立案、品質保証、品質管理業務の設計、改善、品質人材育成などを組織全般に渡る改革の実行を支援します。 ■業務詳細: ・品質保証体制の構築、改善支援(製造業、サービス業全般) ・品質管理(QC)の設計、改善の推進支援 ・市場クレーム削減、品質事故防止対策の推進支援 ・品質マネジメントシステム構築、ISO認証取得支援 ・品質保証、品質管理に関する各種研修の実施 等 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【「日本のメーカーを変えたい」という思いを持つ方歓迎/1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: ・サプライチェーン領域において、サプライチェーン戦略/デザインから、販売・受発注管理、在庫管理、生産計画などの実務領域まで、多角的な視点からサプライチェーン全体の最適化を実現します。 ■業務詳細: ・SCM改革基本構想立案支援 ・調達/生産/物流拠点設計 ・新工場/物流センター建設支援 ・在庫削減/リードタイム短縮/納期遵守実行支援 ・需要予測/販売計画の精度向上支援 ・SCM関連業務効率化/組織設計支援 ・SCM/生産管理システム構築支援 ・ロジスティクスネットワーク構築支援 ・アウトソーシング支援 ・物流作業改善 ・輸配送効率化 等 ■当社の強み: 当社は、創業以来、80年にわたって国内外の企業の経営革新のサポートをしています。強みは、「圧倒的な製造業での支援実績」「改革方向の提案のみならず、具体的な成果を挙げる実行支援」「多数の豊富な経験を持つベテランの存在」です。 ■就業環境: 年休124日、月平均残業30時間程度、平均有給取得80%、週1~2回テレワーク可能、フレックスタイム制と働きやすい環境が整っています。 ■当社の特徴: 当社は1980年に設立された国内最大級のコンサルティングファームです。 経営戦略・事業戦略、営業・CS・マーケティング、研究開発・技術開発、生産・製造、物流、人材・組織、業務改革など、専門領域が異なるさまざまなコンサルタントが揃っており、テーマにあわせたベストメンバーによってプロジェクトチームを構成し、クライアントの期待に応えています。 そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があり、先進企業や官公庁からも信頼を頂いています。 コンサルティング以外では研修や書籍出版なども手掛けています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
仕事
【1980年創立・コンサルティングファームのパイオニア/国内最大級/大手企業取引多数/年休124日/フレックス/リモート可】 ■業務概要: 経営コンサルタントとして、入社後はプロジェクトにアサインされ、コンサルタントとして企業のトップと対峙しながら、課題解決を行います。プロジェクトによっても異なりますが、以下のような業務に携わります。 ■業務詳細: (1)診断・実態把握 データ分析やヒアリング、現場の実態調査などを積み重ね、企業の抱える問題を明らかにていきます。ロジカルに問題を切り分けながら、各地に足を運び現場にしかない情報を集めて、分析をしていきます。 (2)改革のマスタープランの作成 どのような問題を、どのような手順で、どのようなコンセプトで解決してくべきかを提言します。新たな考え方や視点をもってクライアントのあるべき姿をご提案する、コンサルタントらしい仕事とも言えます。 (3)実行支援 改革のマスタープランを1~3年程度、クライアントと協同で実行していきます。この実行支援の強さが弊社の強みであり、現場に入り込みながら、クライアントと同じ目線で改革に取り組みます。クライアントのTOP層とも強い信頼関係を構築し、長期的な視点で企業価値を向上を実現していくのです。 ■テーマ例: 本人の志望されるテーマとキャリア等を判断しながら、幅広いテーマのコンサルティングプロジェクトにアサインをしていきます。 ◇全社業務改革(BPR) 業務生産性向上に向けて、全社的・部門横断の業務改革課題を整理し、抜本的に組織機能分担および業務プロセスを見直す支援を行っています。 支援対象の業務領域として、見積・受注・購買・生産管理・出荷・請求・回収などの一連の業務が対象になることが多いです。 ◇基幹システム再構築支援 基幹システム再構築に向けて、業務・システムの両面から課題を整理し、To-Be業務設計および必要なシステム機能を整理し、・RFP(提案依頼書)作成、ベンダー・パッケージ選定支援を行っており、ベンダー選定後の、PMO支援・導入後の定着支援まで一貫した支援を行っています。また、基幹システムだけでなく、周辺システムや個別システムの導入支援を行っています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>★本社7階住所:東京都港区芝公園3-1-22 日本能率協会ビル7階 勤務地最寄駅:各線/御成門駅/神谷町駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御成門駅、神谷町駅、大門駅(東京都)
給与
<予定年収>500万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):289,000円~503,000円<月給>324,000円~553,000円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■表記の年収・月給はあくまで目安であり、経験等を考慮のうえ、決定します。■賞与年2回(6月、12月)、昇給年1回(4月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業概要:総合型のコンサルティング会社として、企業のあらゆる課題へのコンサルティングサービスを提供しています。■事業詳細:具体的には、以下の事業を展開しています。(1)経営戦略、マーケティング、人材・組織、開発・技術、生産・ロジスティクスなど経営のあらゆる領域へのコンサルティング(2)階層別、業界・業態別、ビジネススキルなどの各種教育・研修(3)公開講座型研修(4)書籍・出版物や技術資料、実態調査報告書作成など
出典:doda求人情報
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