株式会社ＯＫＩプロサーブ 【群馬県】 の求人・中途採用情報

＜受発注業務の安定運用に加え、業務フローの標準化やAI活用による改善を推進するポジション／将来的なリーダー候補＞ ■採用背景：OKIグループ全体の業務改革を進める中で、受発注・販売プロセスの安定運用と改善を両立し、将来的にチームや組織を牽引できる人材を増員募集します。現場実務を担いながら、業務改善やメンバー支援にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。 ■業務内容：配属先は、OKIグループ各社の製品・サービスや関連材料の受発注・販売・仕入プロセスを支援するBPOセンターです。入社後は、見積内容や注文内容、数量、金額、納期などの確認、各種業務システムへの入力・申請、受注・手配・請求処理、売上・支払・検収・納期確認、帳票照合、問い合わせ対応、締め処理などの実務を習得します。業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行しながら、業務改善にも携わります。 具体的には、業務フローや作業手順の整理、手順書やチェックリストの見直し、業務標準化や属人化解消の推進、RPAや生成AIを活用した効率化の検討・実行、改善効果の確認、関係者への報告・相談、改善内容の定着支援などを担当します。現場実務を理解したうえで課題を発見し、関係部門と連携しながら改善を実行し成果につなげることが求められます。 ■業務の魅力：定型業務の運用だけではなく、業務課題を見つけ、仕組みやプロセスそのものを改善できる環境です。業務標準化、AI・自動化、システム移行など変化の多い領域で、運用設計から改善提案、実行、定着まで一貫して経験できます。また、新しい業務の立ち上げや未整備業務の構築にも携われるため、改善成果を直接実感しながら成長できます。 ■働く環境：チームは19名体制で、業務知識を共有する文化が根付いています。必要な確認や相談がしやすく、新しいメンバーも業務を習得しやすい環境です。コミュニケーションにはTeamsを活用し、日々連携しながら業務を進めています。 ■キャリアパス：まずは受発注・販売プロセス業務の習得と安定運用を担い、その後は業務フロー整備、管理指標整備、進捗・品質管理、改善企画・実行、AI・RPA活用による業務改革、部門横断の改善活動へと役割を拡大できます。実績や適性に応じて、将来的にはチームマネージャーなど組織運営を担うポジションを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞高崎事業所住所：群馬県高崎市双葉町3－1　OKI高崎事業所内 勤務地最寄駅：JR高崎線／高崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

南高崎駅、高崎駅、佐野のわたし駅

＜予定年収＞500万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,000円～400,000円＜月給＞278,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの３社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。■詳細　主な提供サービス　・ファシリティ、経理、給与計算、庶務、人材教育、人材採用、人材派遣、人材紹介、　　各種設計補助、各種プロモーション活動支援、各種デザインなど

～設備管理の中核人材募集／工場インフラを支える中核ポジション／第二種電気主任技術者歓迎～ 第二種電気主任技術者以上の資格と、特別高圧受変電設備の実務経験を活かせるポジションです。工場インフラの安定稼働を支える責任ある役割として、設備保全だけでなく設備更新計画や工事管理にも携わりながら、将来的には設備管理部門の中核人材を目指していただけます。 ■採用背景： 富岡地区における施設管理体制の強化および、有資格者の人員補充を目的とした募集です。 ■業務内容：当社の富岡工場にて、特別高圧自家用受電所の電気主任技術者を担当いただきます。主な業務は、特別高圧受変電設備の保安・維持管理、電気設備の点検・巡視・測定・記録管理、停電・復電作業の計画および立会い、協力会社や工事業者との調整・管理です。 あわせて、工場内の建物・付帯設備の維持管理や、OKIから依頼される工事代行業務も担います。新規設備導入や建物修繕などの大規模工事では、見積依頼から工事調整、手配、完了確認まで一連の工程に関与します。 設備異常の予防や安全管理を意識しながら、関係者と連携して計画的に業務を推進することが期待されるため、専門知識に加えて調整力や粘り強く課題に向き合う姿勢を活かせる環境です。工場インフラ全体の安定稼働を支える重要なポジションとして、主体的に設備管理へ取り組んでいただきます。 ■業務の魅力：特別高圧受変電設備の保安・管理業務を通じて専門性を高められることが大きな魅力です。また、設備更新計画や省エネ推進、保全体制の強化など、現場保全にとどまらない上流業務にも携わることができます。工場全体に影響を与える設備管理に関わるため、自身の経験や判断が設備運営へ直接反映される実感を得られます。 ■働く環境：配属先は富岡地区における電力、建物・付帯設備、インフラ設備の維持管理や工事、メンテナンスを担う組織です。社員同士のコミュニケーションが良好で、協力しながら業務を進めやすい環境が整っています。 ■キャリアパス：富岡工場の電気主任技術者として長期にわたり経験を積みながら、将来的には工場全体の設備管理を担う中核人材として活躍できます。保全部門のリーダーや管理職へのキャリアアップも目指せるため、専門性とマネジメント視点の双方を伸ばしていけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞OKI富岡工場住所：群馬県富岡市富岡1256-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

東富岡駅、上州富岡駅、西富岡駅

＜予定年収＞680万円～780万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：370,000円～440,000円＜月給＞370,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。※上記想定年収は、月20時間の想定残業代を含んだ場合の金額です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：同社は、2010年7月1日に沖デベロップメント株式会社、株式会社沖ヒューマンネットワーク、株式会社オキアルファクリエイトの３社が合併し、OKIグループの間接業務のシェアード会社として設立されました。その後、OKIおよびOKIグループ各社の人事・総務・経理等の業務を順次受託し、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、その他の共通的な業務に対してシェアードサービスを幅広く展開しています。■詳細　主な提供サービス　・ファシリティ、経理、給与計算、庶務、人材教育、人材採用、人材派遣、人材紹介、　　各種設計補助、各種プロモーション活動支援、各種デザインなど