日本コンピュータシステム株式会社 【技術職（SE・インフラエンジニア・Webエンジニア）】 の求人・中途採用情報

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容： プロジェクトマネージャーとして、グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにおけるWebアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発のマネジメント ・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について： クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例： 【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義～保守）】 ・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月 【敷地調査スケッチシステム（要件定義～保守）】 ・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年 【利用者レコメンドシステム（要件定義～保守）】 ・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月 【介護施設向け実施記録システム（開発～保守）】 ・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年 【店舗予約システム（要件定義～保守）】 ・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3～5名／工数：15人月超／期間：半年 【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計～保守）】 ・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3～5名／工数：20人月超／期間：1年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前)住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～473,000円固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【SOMPOグループのSIer／自分だけのキャリアデザインで活躍、成長できる環境／完全週休二日制／福利厚生充実】 ■業務内容： グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトにて、Webアプリ開発をご担当いただきます。 ※配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 ＜具体的な業務内容＞ ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発 ・外部パートナーやグループ会社、関連部門と連携 ■配属先について： クラウドソリューション部は、部長1名、リーダー1名、サブリーダー2名、メンバー20名で構成されています。 ■開発実績例・案件例： 【建設現場向け車両運行管理システム（要件定義～保守）】 ・AWS、Amplify、Lambda、DynamoDB、AppSync ・Swift、Javascript（Node.js）、VS Code、Xcode ・体制：3名／工数：8人月超／期間：4ヶ月 【敷地調査スケッチシステム（要件定義～保守）】 ・iOS、Windows、SQLite、PostgreSQL ・Swift、Xcode、VS(C#) ・体制：5名／工数：18人月超／期間：1年 【利用者レコメンドシステム（要件定義～保守）】 ・AWS、ECS（Fargate）、ECR ・Python、Docker、VS Code ・体制：2名／工数：5人月超／期間：5ヶ月 【介護施設向け実施記録システム（開発～保守）】 ・iOS、SQLite3 ・Flutter、Dart、VS Code ・体制：15名／工数：50人月超／期間：半年 【店舗予約システム（要件定義～保守）】 ・AWS、Lambda、DynamoDB、Linux ・TypeScript、Nuxt.js、express、VS Code ・体制：3～5名／工数：15人月超／期間：半年 【IoT機器と連携した店舗情報収集システム（基本設計～保守）】 ・Windows10、IoT、Azure ・C# ・体制：3～5名／工数：20人月超／期間：1年 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前)住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～421,000円固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～年休122 日以上／週3~4リモート／残業時間月平均4時間／土日祝休／福利厚生充実／SOMPOホールディングスグループの安定基盤～ ■業務内容 ・PowerBuilderのシステム開発や、PowerBuilderで開発されたシステムのマイグレーション ・お客様から寄せられる製品(PowerBuilder/Appeon社製品)についての技術的な問い合わせに対応 ・製品に不具合があった場合は、製品の調査を行い開発元企業へ情報をフィードバック →語学力(英語)を活かせます※必須ではありません。 ・当社で運営している製品に関する技術情報ポータルサイト「PowerBuilder Japan Portal」の運営 →ライターとしてのスキル獲得も目指せます ・お客様先へ営業と同行し問い合わせのフォローや技術支援のデモンストレーションを実施 ・当社開催の製品に関するセミナーや展示会出展への参加とサポート(年1回程度) ■開発実績/案件 【システム名称（1）】 ・勤怠管理システム 「内容」：勤怠管理用のサードパーティ製のツールをPowerBuilderで新規開発 「構成・OS・DB等」：C/Sシステム、クライアントOS：Windows 10、データベース：DB2 「開発環境・言語等」：PowerBuilder 2017 R3 「担当フェーズ」：要件定義～結合テスト 【システム名称（2）】 ・販売管理システム 「内容」：PowerBuilderで作成されたシステムのバージョンアップ作業。 「構成・OS・DB等」：C/Sシステム、クライアントOS：Windows 10、サーバーOS：Windows Server 2019、データベース：Oracle 19c 「開発環境・言語等」："PowerBuilder 8.0.3、PowerBuilder 2019 R3" 「担当フェーズ」：マイグレーション～単体テスト ■将来的には ・上記の具体的な業務をリーダーとして企画・運営(チームリーダーポジション/メンバーのタスク管理・スケジュール管理) ・オフショアを行っていることもあり、海外出張など国内外のフィールドで活躍が可能です ・ワークライフバランスを保ちつつ、PowerBuilderの専門性を高め、長期的にコンサルタントして活躍 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞開発センター(蔵前)住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蔵前駅、虎ノ門駅、田原町駅(東京都)、虎ノ門ヒルズ駅、浅草橋駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～368,000円固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

◎SOMPOホールディングスグループ ◎金融業界で30年以上の開発実績有／創立40年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数 ◎上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間ほど ◎地方からの上京支援！引っ越し費用一部負担（応相談） ■職務内容： オープン系の金融系業務システムの設計・開発・保守をお任せ致します。 当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行なっていますが、入社後は既にある開発チームに合流していただき、これまでのご経験を元にできることからお任せしていきます。 ※設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積むことができます ■案件事例： （1）銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改：大手SIerと協業してシステム開発～導入 （2）証券会社向けトレーディングシステムのWebアプリ開発 （3）生命保険向けパッケージ導入：新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応 ※2年以上の長期案件も複数あり、ホーム感がある環境で落ち着いて働けます。 ■開発環境 構成・OS・DB等：Unix、Weblogic、SpringFW、Oracle、JP1 ・開発環境・言語等：Java、Javascript、xhtml、Shell、PL/SQL等 ■身につくスキル・キャリアパス （1）金融系業務の知識が身につきます。 長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。 （2）上流工程経験 金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 大手SIerと協業して要件定義からの参画にも挑戦できます。 （3）PLやPMが目指せる チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 ■働き方： ・9割の案件で在宅勤務可。会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。 ・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都23区、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～342,000円固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）【年収モデル】25歳：400万円　30歳：500万円35歳：580万円　40歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～リーダーとしてのキャリアを支援していきます／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件～ 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 次期リーダーとして以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。また未経験な部分は、現場及び会社側でもスキル習得に向けて支援します。 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS、及び、スケジュールを作成。 ・チームの規模にもよりますが、遅延（兆候発生）時には、そのリカバリプランを策定、実施。 ・チームの進捗取り纏めやお客様への報告。 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューを実施するだけでなく、不具合（バグ、欠陥）や障害発生時には再発防止策の検討、実施。 ■キャリアパス PM育成に力を入れており、PMP取得に向けて勉強会(PM塾)を実施。一般平均60%を大きく上回る95%以上の合格率を誇っております。 ■ダイバーシティ推進 ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 ダイバーシティ関連情報は公式HPをご覧ください。 https://www.ncsx.co.jp/diversity-and-inclusion/ ※2023年度※ 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝けるステージをプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞480万円～530万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：253,000円～279,000円固定残業手当/月：60,000円～66,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞313,000円～345,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。※超過した時間外労働の残業手当は別途全額支給■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【家庭と両立しながら働きやすい環境／通信・電力など社会インフラに関わる社会貢献性の高い案件】 幅広く事業を展開する当社のWebアプリ開発担当として、社会公共性の高い各種システムの設計や開発、保守を行っていただきます。PJによっては顧客提案型の要件定義にも参画可能です。 【具体的には】 ・モバイル端末契約申込システム開発 ・電力会社向け業務システム開発 ・デジタル給与関連システム開発 ■職務詳細 リーダーとして、以下のような役割を期待します。チームの規模にもよりますが、全てをお願いする訳ではなく状況に応じて他の要員との作業分担を予定しています。 【スコープ管理】 ・お客様と作業詳細についての調整 【チームマネジメント】 ・メンバーの指導・育成　※人事考課制度上の考課者となって頂く場合があります。 ・チームのスキルマップ分析や、要員追加・交代時の経歴確認等 【進捗管理】 ・チームリソースを元にWBS及びスケジュールの作成 ・遅延発生・兆候時のリカバリプランを策定、実施 ・チームの進捗取り纏めや顧客への報告 【品質管理】 ・チームの成果物のレビューだけでなく、不具合や障害発生時の再発防止策の検討、実施 【その他】 ・労務（工数）管理、案件動向確認等 ■働き方 月平均残業時間：14時間 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% ■キャリアパス [入社直後] 既存案件にサブリーダーとして参画して頂きます。 その上で、不足している（自信がない）リーダーシップの研磨、向上を狙って頂きます。 [入社後　一定期間経過後] ・プレイングマネージャー希望の場合 既存案件、又は、新規案件のリーダーを担って頂きます。 前述の【期待するところ】に記したリーダー業務を経験しスキルアップを図って頂きます。 ・管理職希望の場合 経験にもよりますが当社の特色も理解して頂きたいので、いくつかの案件で現場リーダーを経験して頂きます。 その後、徐々に担当範囲を拡げて頂きます。 プロジェクトの規模にもよりますが、複数案件を管理して頂きます。 自身が参画中案件には後任者をアサインし、現場作業と自社管理業務の比率を調整していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞お客様先住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～316,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～日本を代表とする優良顧客とのお取引多数／エンジニアの平均残業時間14時間～ SAP製品群を用いた要件定義、設計、開発、運用、保守を行っています。 【業務詳細】 ◇SAP S/4 HANA導入のコンサル対応 ・SAP S/4 HANA導入の設計対応 ・SAP S/4 HANA導入のABAP開発対応 ・SAP S/4 HANA導のBTPまたはFiori開発対応 ・SAP S/4 HANA導入の開発リーダー対応 ・運用・保守対応、追加開発の対応 『業務知識が身につきます！』 弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。 また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。 『豊富な教育』 部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。 【開発実績】 ・製紙製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP S/4 HANAの新規導入案件に際して、設計・開発フェーズを担当 ・建材製造業向けSAP ERP導入案件 └SAP Suite on hanaの新規導入案件に際して、開発フェーズを担当 ・商社向けSAP導入案件 └S/4 HANAに商社用テンプレートを使用しての新規導入にて外部設計から製造・テストを実施 ・複数企業向けの運用保守 └SAP導入済みの複数顧客に対して保守および追加開発などを実施 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～368,000円固定残業手当/月：50,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。◇賞与：年2回（6月・12月）◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【SESやSIでの開発経験生かして自社のDX推進に貢献◎／SIerとして1980年創業・40年以上の歴史がある安定基盤／SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等取引あり／家族・住宅手当など福利厚生充実で社員定着率高◎】 ■ポジション概要： 当社のDX推進部門で、社内業務システムの改修、他システム連携を担当する技術者を募集します。 直近ではSalesforceプラットフォーム上で実現するワークフローシステムを理解し、改修ポイントの洗い出しから実装まで担当いただくことを想定しています。 また、その後は業務効率化を目指した他の業務システムとの連携など、システムにかかわる調査から実現まで一貫して担当いただく予定です。 ■業務内容： ・社内の各種業務を改善するための調査、計画策定、実現（システム導入やコーディングなど） ＜当部門で担当するその他の業務＞ ・機器類、ソフトウェアなどの発注、管理 ・PCやスマホ、アプリでの不具合発生時など、社員からの問い合わせに対応するヘルプデスク ・社内業務システムの導入、メンテナンス ・ウェブサイト運用（ページ作成、Analytics分析、レポート作成） ・社内業務で利用するPC、携帯（スマホ）などのセットアップ（OS設定、アプリインストール/削除、接続設定など） ※システムメンテナンスなどで休日、夜間早朝勤務を行うことがあります。（月に１回程度、代休、シフト勤務などでの対応です） ※在宅勤務も可能ですが、機器の搬入やヘルプデスク対応の効率性を考えて出社していただくことが多くなります。 ■当社の魅力： 【安定した経営基盤】 SCSK、日鉄ソリューションズ、キヤノンITソリューションズ等など日本を代表する優良顧客との取引。 売上比率は金融ビジネス事業部30.％、社会インフラビジネス事業部27％、エンタービジネス事業部16％と非常にバランスよく、社会情勢に適応できる経営基盤 【数値で見るNCSの働きやすさ】 在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,000円～466,666円＜月給＞309,000円～466,666円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与実績：年2回（※年間：3カ月分程度）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。■事業領域金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。■TOPICS◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています

＼SOMPOグループ安定基盤／9割の業務でリモート勤務可能／ ■職務内容： 主に基幹系システムの設計・開発・保守・要件定義からリリース後の保守開発まで手広く業務を行なっています。多くの案件でチーム体制を構築しているため、入社後いきなり1人で案件に参画するのではなく、既にあるチームに合流し、キャッチアップをしながらこれまでのご経験を存分に発揮していただきます。 （1）企業向け基幹システムの新規開発・保守開発 （2）Web系システムの受託開発（蔵前） （3）Javaや.Netアプリケーションのカスタマイズ （4）ローコード開発ツールを活用したDX化推進支援 など ※Java以外の言語やローコード、ノーコード開発ツールでの開発案件が増えてきています。その為、基礎的なスキルとしてはJavaを必要としていますが、実業務ではJavaに拘らず、どのような言語・ツールにも前向きにチャレンジできる方を求めています。 ■開発案件例： （1）オープン系/通信機器販売会社社内システム保守・開発…JavaのWebシステム開発、通信機器販売会社と販売店で利用する社内システムの保守、保守チームを組み対応（プロジェクト規模：月50名） （2）オープン系 住宅販売業向け住宅ローン審査管理システム開発案件…JavaのWebシステム開発／Faxや電話、郵送で行っていたローン審査の進捗の管理業務をWebシステム化／基本設計以降を受託開発等（プロジェクト規模：月45名） （3）ローコード開発ツール利用／商社向け受発注、船積管理システム開発案件…商社の特定部門で行っていたExcelベースの製品受発注管理業務と、その製品の船積管理業務のシステム化案件（プロジェクト規模：月15名） ■ポジション魅力： ・教育制度 上流工程(要件定義、基本設計)を学べる研修を行っております。マネジメント力を強化する研修も行っております。(例 : PMP資格取得に向けた集合研修) ・上流工程の経験が積める 案件の業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 ・PLやPMへのキャリアアップも可能 チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞開発センター(蔵前)住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞首都圏住所：東京都その他首都圏（神奈川県、埼玉県、千葉県）・エンドユーザ先受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～342,000円固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員募集～ ■ポジション概要： 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 ※開発はアウトソースとなります。 ■業務内容： 当社はプロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルでプロジェクトの管理を行います。 新規/進行中のプロジェクトに参画し、先輩PMのサポートを受けつつ、業務を行う中で必要な知識やスキルが身に付くように育成します。 ■具体的な業務内容： ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援 ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・進捗管理・課題管理　など ■入社後のフォロー／教育体制： ◎入社後は上司、先輩からのサポートを受けながら、経験を積んでいただきます。 ◎当社では、PMPの資格取得のための研修【PM塾】を定期的に実施しています。プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境もあり、部署の推薦で受講が可能です。 ◎PM経験をこれから積んでいく方には、PM塾の前段階である【PMスタートアップ研修】を実施しています。 ■実績／案件： ・中央官庁向け情報公表システム…一般国民向けに国で集めた情報を公表する。業務系、インフラ系、開発系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 【構成／OS／DB等】Linux、MySQL【開発環境／言語等】PHP、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】200人／月 ・中央官庁向け情報総合サイト…一般国民向け、企業向けに国やシステムで集めた企業の職場情報の提供を行う。インフラ系、開発系、プロモーション系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 【構成／OS／DB等】Linux、Oracle【開発環境／言語等】Java、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】70人／月 変更の範囲：会社の定める一切の業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～368,000円固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。■事業領域金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。■TOPICS◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています

～11期連続計画達成、受注増による体制強化のための増員募集～ ■ポジション概要： 主に官公庁向けのシステムに関わるプロジェクトに携わって頂きます。 国民の生活を支えるシステムであり、重要性・機密性ともに非常に高いシステムです。 案件はプライム且つ、長期にわたるものが多数を占めております。 ※開発はアウトソースとなります。 ■業務内容： 当社はプロジェクトの企画・提案の実施、および要件定義、基本設計、詳細設計、各種試験、運用・保守など、トータルでプロジェクトの管理を行います。 ■具体的な業務内容： ・顧客予算申請支援：庁内や財務省への予算申請の支援 ・入札提案書作成：技術提案書作成 ・要件確定 ・設計支援、設計書レビュー ・進捗管理・課題管理 など ■教育体制： 当社では、PMPの資格取得のための研修【PM塾】を定期的に実施しています。 プロジェクトマネジメントの理論を体系的に学ぶことが出来る環境もあり、部署の推薦で受講が可能です。 ■実績／案件： ・中央官庁向け情報公表システム…一般国民向けに国で集めた情報を公表する。業務系、インフラ系、開発系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 【構成／OS／DB等】Linux、MySQL【開発環境／言語等】PHP、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】200人／月 ・中央官庁向け情報総合サイト…一般国民向け、企業向けに国やシステムで集めた企業の職場情報の提供を行う。インフラ系、開発系、プロモーション系とそれぞれでパートナーに委託があり、国とパートナーに対して各種調整が必要。 【構成／OS／DB等】Linux、Oracle【開発環境／言語等】Java、他【担当フェーズ】要件定義、設計、開発、テスト、運用／保守【プロジェクト規模】70人／月 変更の範囲：会社の定める一切の業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞700万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：368,000円～473,000円固定残業手当/月：87,000円～111,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞455,000円～584,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部※日本を代表する企業(SCSK、日鉄ソリューションズ、キャノンITソリューションズ等)と強いパートナーシップを築き、大規模・高レベル案件も多く受注しています。■事業領域金融、社会インフラ、基幹系システム開発案件へのSESと受託開発、ERPパッケージ(SAP、mcframe)などの導入～保守、医療・福祉・介護へのSIとソフトウェア開発、新規クラウド開発、官公庁・自治体業務に最適化したシステムソリューションの提供が主な事業。また、クラウドサービスやセキュリティ対策にも注力しており、幅広い顧客ニーズに対応しています。■TOPICS◇SOMPOホールディングスグループの一員となり、今後の事業拡大等、大きな可能性が広がっています◇各インダストリーにバランスよくソリューションを提供し、社会情勢の変化に打撃を受けない安定した経営を実現◇社員のおよそ6割が中途採用者であり非常に馴染易く、残業時間も平均15H／月と働き易い環境が整っています

■職務内容： SAP社製のS/4HANAの導入・保守案件および周辺システムのBTPでコンサルタント,PL,SE,PGとして活躍していただきます。 経験豊富な方は若手のサポート、経験が少ない方は上司がサポートを実施しています 【業務知識が身につきます】 弊社は特にロジ領域に長けた人材が揃っております社内での教育実施やSAP社の外部教育も利用しておりキャリアアップには良い環境があります。 また弊社は教育用のS/4HANA環境も持っておりいつでも学習が可能です。 【豊富な教育】 部門の技術教育以外にSE研修やPMP資格取得教育など多数の教育を実施しておりPGからSEへ、SEからコンサルタントへ、PLからPMへの成長が見込めます。 ■入社後の流れ： 入社後は約２か月間の研修の後、現場配属となります。 現場配属後は先輩社員とのOJTを通じて一人立ちまでのサポートを致します。 ■教育制度： 教育制度「WhiteBase」は、キャリアパスに沿って職種別、階層別の教育体系を整えているので、中途入社の方でもすぐに参加出来る仕組みになっています。また、PMP資格取得を目標とした「PM塾」や、リーダー研修、Skypeを使用した英語研修など、カリキュラムは年々充実しております。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞365万円～430万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：226,000円～237,000円＜月給＞226,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。※残業手当は、残業時間に応じて別途全額支給。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～SIerとして1980年創業45年の歴史／SOMPOグループ／在宅勤務率57.4％/月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ～ ■職務詳細： ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 ◇導入コンサルタント ・顧客向けの各種導入プロセス（要件定義、パッケージ説明、システムテスト、データ移行、ユーザトレーニング等）の実施。 ・ERPパッケージを熟知し、顧客ごとの最適なソリューションを提案し、稼働開始まで総合的に支援。 ◇開発エンジニア（上流工程・下流工程） ・主にJava、SQLを用いたクライアントサーバアプリの、顧客向け専用アドオン・カスタマイズ（詳細設計～単体テスト） ・要件定義成果物からの概要設計や開発成果物の受入テスト など、コンサルタント層と開発層との間を繋ぐ領域の実施 ◇その他 ・業務の幅を広げたい方は、インフラ領域も担当することが可能 ∟クラウドサービスを使用したシステム動作環境の構築 ∟サーバ作成、アプリケーションのインストール、開発資源の最新化など、導入プロセスの全期間の環境維持管理 ・顧客、社内メンバ、他SIerとの情報共有 ・タスク、スケジュール、コスト、メンバ等、様々な管理業務 ・新規案件獲得のための提案業務 ※ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応して頂きます ※全ての工程を担当しているメンバーもいます。やる気×能力で幅広い工程を担当することが可能です ■開発案件例： （1）mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等 （2）mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 （3）mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前)住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草橋駅

＜予定年収＞430万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～421,000円固定残業手当/月：50,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞Ⅱ等級の下限：400万円(月給:260,000円→基本給:210,000円　固定残業代:50,000円)■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【業務内容】 ◇オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ◇仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ◇オンプレ基盤の構築プロジェクト ◇各種ミドルウェアの導入 ◇新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積） 【担当範囲】 ◇プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 ◇顧客調整、工程管理、メンバー管理 ◇インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等 従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める一切の業務】 就業場所の【変更の範囲：会社の定める場所】 ■開発案件例： （1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。 （2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。 （3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 （4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 ◇日本コンピュータシステム株式会社について ■数値で見るNCSの働きやすさ 月平均残業14.3時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方 在宅勤務制度　※在宅勤務日数は案件により異なります。 有給休暇取得日数：平均12日 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞常駐先住所：東京都23区、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～368,000円固定残業手当/月：62,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。◇賞与：年2回（6月・12月）◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

プログラマー経験歓迎！Javaへのスキルチェンジ◆開発エンジニアとして成長できる！入社後の研修充実◆平均残業月15h以下・土日祝休・年休122日・在宅案件あり◆福利厚生も充実◎ ＼開発エンジニアにチャレンジ！SOMPOホールディングスG・設立から45年超の安定基盤／ ■こんな方にオススメ！ ・プログラマーのご経験をお持ちで、Javaへキャリアチェンジしたい方 ・第二新卒の方 ・資格取得や実務を通して、スキルを磨いていきたい方 ・資格取得支援制度や社内勉強会に参加しながら、自己研鑽に励みたい方 ・平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％で、今後もワークライフバランスを保っていきたい方 ■業務詳細／開発環境 設計・開発・保守をお任せ致します。 当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行います。 また基本的にチーム体制を構築しているため、入社後はいきなり1人で案件に参画するのではなく、既にある開発チームに合流し、これまでのご経験を存分に発揮していただきます。 設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積んでいただきます。 ※リモート勤務が可能な現場が多く、コミュニケーションツールを活用して作業できる環境が整っています。 ■入社後の流れ 入社後は、部門配属前に自社での研修を1ヶ月から2ヶ月程度実施します。 社内の教育研修部門の講師が研修を担当します。 研修内容は一人ひとりの経験に合わせてプランをカスタマイズして行い、しっかりと向き合ってサポートしていくのでご安心ください！ ■研修で習得できる資格 ・JavaSilver　 ・OracleSilver └ご本人様とゴールを決めて目指します。※SAPグループのみABAP言語のため、研修内容が異なります。 ■働き方 【在宅勤務率57.4％/月平均残業14.7時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％】 ・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ※在宅勤務日数は案件により異なります。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：東京、神奈川、他（在宅勤務の案件もあり） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞開発センター(蔵前)住所：台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞356万円～420万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：212,000円～243,000円＜月給＞212,000円～243,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代は、残業時間に応じて別途全額支給※予定年収（下限）は、残業0hの場合。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～40年の歴史ある安定優良企業／離職率約5％／月平均残業時間約15時間／退職金制度有～ ★2023年2月末日よりSOMPOホールディングスグループの一員となりました。 ■職務内容： ＜インフラ全般＞ ・オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ・仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ＜担当範囲＞ ・メンバーとして案件参画 ・担当領域のタスク管理 ・クラウドシステム全般の構築・試験・保守 ＜案件事例＞ ・建設系会社様向けサーバ移行対応 ・金融機関向けインフラ基盤更改 ■福利厚生： ・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・在宅勤務 ・出産・育児支援制度 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・財形貯蓄 ・個人型確定拠出年金 ・ITS健保の施設利用可 ・総合福祉団体定期保険 ・ベネフィット・ステーション ・家族手当：1名・・3万円、2名・・3.5万円、3名・・4万円、4名以上・・4.5万円 ・資格手当：ベンダー資格は一時金支給/受験料負担など、その他社内規定により支給 ・住宅手当：2万円(28歳まで、規定された条件を満たした場合に支給) ・支度金：入社に伴い転居される場合は、引っ越し費用として25万円を支給。(条件あり) ・祝い金：入社となった場合は、5万円を支給。 ・在宅勤務手当・介護休業制度・各種研修制度 ・資格取得支援制度(褒賞金あり) ・ベビーシッター補助制度 ・社内貸付制度(条件・上限あり) ・キャリア開発ポイント褒賞制度 ※研修やセミナーを受けると学習履歴にポイントが付与され、ポイント数に応じて、賞与のタイミングで上乗せされて褒賞金がもらえる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：（東京都23区、神奈川県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～316,000円固定残業手当/月：50,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※固定残業手当は月、30時間0分該当分、54,000円(年収400万円の場合)～76,000円(年収600万円の場合)を支給※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

グループ内のエンドユーザー向けWindowsアプリの現行プロダクトをクラウドサービスとしてリニューアルするためのプロジェクトでWebアプリ開発を行っていただきます。 配属先メンバー以外にもグループ内他部署の多くのメンバーとチームを組んで進めていくプロジェクトです。 【具体的な業務内容】 ・パブリッククラウドで稼働するクラウドサービス開発 ・外部パートナー・グループ会社・関連部門と連携 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞当社開発センター住所：東京都台東区蔵前 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蔵前駅、両国駅、浅草橋駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：316,000円～421,000円固定残業手当/月：74,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞390,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。※残業手当:超過分別途全額支給◇賞与：年2回（6月・12月）◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。 5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 その中でサーバ構築・ネットワーク構築の経験を活かしたエンジニアとして活躍頂ける方を幅広く募集します。 ★案件期間は1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 【具体的には】 ■大手通信キャリア向けシステム導入 　・各種パッケージを搭載するLinuxサーバの設計・構築 　　⇒物理サーバ構築、及び、仮想化サーバ構築(VMware、KVMなど） 　・ネットワーク環境の設計・構築 　　（Cisco L2SW、L3SW　F5 BIG-IP など） ■主な業務内容 　・サーバ構成検討 　・各種仕様書・設計ドキュメント作成 　・構築手順書作成、及び、検証 　・本番環境構築作業 【キャリアパス】 [入社直後] 　基本的に既存案件にサブリーダーまたはメンバーとして参画頂きます。（入社前及び入社時に打合せにて検討します） [一定期間経過後] 定期的に面談を実施し目指したいキャリアパスを確認してその方向性に沿うよう業務アサインやプロジェクトでの立場スキルセットの拡大などリーダーと共に検討頂きます。 ★ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞420万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～289,000円固定残業手当/月：53,000円～68,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞274,000円～357,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～通信・基地局経験活かす／大手長期案件多数／創業45年の老舗独立系SIer／福利厚生充実・離職率低と落ち着いて働ける環境～ ■業務内容 テレコム（VoIP、メッセージング）系エンジニアとしてご活躍いただきます。 当社は創業当時より通信キャリア向けのシステム開発に携わっており、近年ではベンダー製パッケージを利用したシステムインテグレーション業務を主に手掛けております。5Gなど新通信方式で益々発展・発達していく電話通信網（固定・移動）に係わる業務に携われます。 事業領域拡大のため、これまでの知識や経験を活かしてエンジニアとして活躍いただける方を幅広く募集します。案件期間としては1年以上の比較的長期の通信に特化した案件が多いです。 ■職務詳細： （1）大手通信キャリア向けシステム導入 ・SMSパッケージの導入、クラウドPBXの導入 ・パケット解析システムの導入 （2）主な業務内容 ・パッケージのユーザーカスタマイズ設計 ・システム構築設計（サーバ、NW）、運用設計、受け入れ試験設計、実施、ツール開発等 ■対象案件： （1）電力会社向け需給管理システム開発…地域電力会社向けwebシステムの開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （2）大手通信キャリア向けシステム開発…営業店向け契約申込みシステム開発、エンハンス開発（担当フェーズ：詳細設計、開発、テスト） （3）大手通信キャリア向けSMSパッケージ導入…海外製SMSパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） （4）大手通信キャリア向けクラウドPBXシステムパッケージ導入…海外製クラウドPBXシステムのパッケージを大手通信キャリア向けにカスタマイズ及び導入（設計・構築・導入） ■ダイバーシティ推進に注力しており、女性活躍、働き方改革、育児休業取得を促進し、社員のエンゲージメント向上を目指しています。 【2023年度実績】 女性の育児休業取得率：100% 男性の育児休業取得率：50% 育児休業からの復職率：100% 社員一人ひとりが輝ける場をプロデュースいたします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞お客様先住所：東京都・神奈川県のお客様先 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～316,000円固定残業手当/月：62,000円～74,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～390,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

～SOMPOグループ安定基盤／金融業界で30年以上の開発実績有／創立40年越えの老舗安定SIer／大手長期案件多数／上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間程／地方からの上京支援／引っ越し費用一部負担（応相談）～ ■職務内容： ・オープン系金融業務システムの設計・開発・保守 ※上流工程(要件定義・基本設計)プロジェクト比率40%以上 ※Java開発比率85%以上(Javaのプロフェッショナルを目指すことも可能) ※PLやPMへのキャリアアップ可能(見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です) ※1人プロジェクト案件なし(長期的な戦略として、ベテラン社員がアサインされるケースはあります) ※長期案件で安定の環境(案件待機なし、３年以上のPJTの割合が60%以上) 【具体的には】 例)既存で開発を行っている案件に参画していただきリーダー指示のもと基本／詳細設計以降の作業をメインに行っていただきます。※その他プロジェクト(開発工程など)のご紹介も可能です ・クライアントと直接連携し、ニーズに応じたソリューションを提案 ※要件定義フェイズを行う案件も多く、顧客折衝経験を数多く積めます ・新技術の導入や新プロジェクトの推進 ※SOMPOグループ内プロジェクトの推進、クラウド環境での開発にも挑戦が可能です ■働き方： ・9割の案件で在宅勤務可／会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。 ・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 ■金融ビジネス事業部基本データ： ・年齢：20代(29%)、30代(13%)、40代(32%)、50代(19%)、60代(9%) ・プロジェクト体制：10名以上(16%)、6～9名以上(30%)、2～5名(53%) ※大規模案件にも携われます ・プロジェクト年数：10年以上(19%)、6年以上(21%)、3年以上(21%) ※個々のキャリアに合わせプロジェクトローテーションがあります ・主要言語：Java(55%)、C/C++(18%)、C#/VB.NET(9%)、その他(18%) 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：常駐先（首都圏） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～342,000円固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）【年収モデル】25歳：400万円　30歳：500万円35歳：580万円　40歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

◎SOMPOホールディングスグループ ◎金融業界で30年以上の開発実績有／創立45年の老舗安定SIer／大手長期案件多数 ◎上流工程にもチャレンジ可／9割リモート案件／月平均残業14時間ほど ◎地方からの上京支援！引っ越し費用一部負担（応相談） ■職務内容： オープン系の金融系業務システムの設計・開発・保守をお任せ致します。 当社は主に要件定義からリリース後の保守まで手広く業務を行なっていますが、入社後は既にある開発チームに合流していただき、これまでのご経験を元にできることからお任せしていきます。 ※設計や開発の経験が少ない方は実務を通して経験を積むことができます ■案件事例： （1）銀行海外法人向けインターネットバンキングシステム更改：大手SIerと協業してシステム開発～導入 （2）証券会社向けトレーディングシステムのWebアプリ開発 （3）生命保険向けパッケージ導入：新商品追加、法改定に伴う開発案件を対応 ※2年以上の長期案件も複数あり、ホーム感がある環境で落ち着いて働けます。 ■開発環境 構成・OS・DB等：Unix、Weblogic、SpringFW、Oracle、JP1 ・開発環境・言語等：Java、Javascript、xhtml、Shell、PL/SQL等 ■身につくスキル・キャリアパス （1）金融系業務の知識が身につきます。 長期的な案件に参画していただくことで、じっくりと腰を据え金融業務知識を身につけることが可能です。 （2）上流工程経験 金融業務知識を積んでいただくことで、より上流工程でお客様と折衝しながらシステム開発をすることが可能です。 大手SIerと協業して要件定義からの参画にも挑戦できます。 （3）PLやPMが目指せる チームでの参画を行っているため、開発だけではなく、見積り、進捗管理、品質管理、メンバー管理等のマネジメント系の経験を積むことも可能です。 ■働き方： ・9割の案件で在宅勤務可。会議ツールやチャットツールでコミュニケーションを取りながら作業できます。 ・アラート管理の徹底などから月平均残業14.3時間で管理できており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞常駐先住所：東京都23区、神奈川県、千葉県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～342,000円固定残業手当/月：50,000円～81,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～423,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）【年収モデル】25歳：400万円　30歳：500万円35歳：580万円　40歳：650万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【監視・運用保守から上流へ！設計・構築案件が8割／土日祝休、残業14h程度／入社後1～2か月研修あり／SOMPOホールディングスGの安定基盤】 ■業務内容： インフラ基盤（仮想化/クラウド/サーバ/NW/ストレージ）、アプリケーション基盤、セキュリティシステムに関する設計・構築業務をご希望、ご経験に応じてお任せします。 設計・構築案件と運用案件の割合はおよそ8:2。直近はクラウド（AWS/Azure）、セキュリティ案件に注力。豊富な案件があり、現在運用経験のみの方でも設計、構築、提案に挑戦可能です。 ■フォロー体制： ＜充実の研修＞ 入社後は、部門配属前に自社での研修を1ヶ月から2ヶ月程度実施します。 LPICやAWSクラウドプラクティショナーなど資格取得もサポートしています。 ＜現場でのサポート＞ チーム体制での参画になるため、先輩メンバーによるOJTを受けながら就業いただきます。 いきなり1人で案件に参画することはありませんのでご安心ください。 ■プロジェクト事例： 【建設会社向けクラウド移行プロジェクト】 ・工程：設計、構築、単体・結合テスト ・規模：16人月 【金融機関向けインフラ基盤更改】 ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、維持管理 ・規模：70人月 【ネット証券データセンター移転対応】 ・工程：要件定義、設計、構築、テスト、維持管理 ・規模：96人月 ■働きやすい環境： ・土日祝休、月平均残業14.7時間で無理なく長く働ける環境です。（平均勤続年数10.7年） ・豊富な案件があるからこそ、直近の待機率は0%となっています。 ・在宅勤務率は57.4％で、子育て・プライベートと両立中の社員も多数活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞356万円～430万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：221,000円～237,000円＜月給＞221,000円～237,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※残業代、残業時間に応じて別途全額支給（下限年収は残業代抜き）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

＼リモート週3回～4回可能・年休122日◇受託・プライム案件メイン◇SIerとして1980年創業45年の歴史の安定基盤・SOMPOグループ／ ■こんな方におススメ！ ・上流工程に興味があり、携わりたい。開発に特化したい。 ・生産計画、調達、製造、販売、原価など業務知識を身につけたい ・お客様と直接会話するのが好き、チームで活動するのが好き ・新しいビジネスの拡大に興味がある ■業務内容 ERPパッケージ導入における要件定義～本稼動にいたる各工程のいずれかを対応していただきます。 全ての工程を担当しているメンバーもおり、スキルや希望によってお任せする業務（コンサルタント・開発業務）が異なります。 ＜具体的には＞ ・導入済みのお客様に対する、保守業務（問い合わせ対応）や追加開発を対応いただきます。 ・開発者希望の方は、まずはmcframeの開発環境やプログラミングに実務を通して慣れていただく事からスタートします。 ・ERPパッケージ稼働環境（サーバ）構築業務 └クラウドサービス（AWS）を使用したアプリけーションサーバの構築、稼働後の運用保守を対応していただきます。 ■開発案件例： ・mcframe7 食品製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当、スクラッチシステムからパッケージへの移管等 ・mcframeXA 医薬製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入（要件定義、基本設計、開発、結合・総合テスト、稼働支援） ・mcframeXA 医療器具製造販売業向け新規導入案件…mcframe導入済み会社の他工場への同パッケージ横展開、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。 ・mcframeXA 文具製造販売業向け新規導入案件…パッケージ導入、パッケージ導入後の保守・追加開発も担当。 ■同社について ・社員のおよそ6割が中途採用者 ・月平均残業14時間／平均勤続年数10.7年／育休からの復職率100％ ・在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ※在宅勤務日数は案件により異なります。 ・家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター(蔵前)住所：東京都台東区蔵前3-1-10 蔵前セントラルビル8階勤務地最寄駅：都営浅草線／蔵前駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

蔵前駅、田原町駅(東京都)、浅草橋駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～368,000円固定残業手当/月：50,000円～87,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞260,000円～455,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部

【SOMPOグループ／SIerとして1980年創業、45年の歴史がある安定基盤】 【業務内容】 ◇オンプレからクラウド（AWS/Azure）への移行プロジェクト ◇仮想化基盤（Vmware）への移行プロジェクト ◇オンプレ基盤の構築プロジェクト ◇各種ミドルウェアの導入 ◇新規・リプレースに伴う提案支援（提案・要件定義・見積） 【担当範囲】 ◇プロジェクトリーダ、チームリーダ、サブリーダとして案件参画 ◇顧客調整、工程管理、メンバー管理 ◇インフラシステム全般の提案から設計・構築・試験・保守等 ■開発案件例： （1）文教系サーバ更改対応…サーバ台数5～10台程度の設計／構築案件を請負契約で実施。 （2）建設系会社様向けサーバ移行対応…オンプレミス環境からクラウドサービス環境へ環境移行する案件。 （3）金融機関向けインフラ基盤更改…セキュリティ・ログ分析基盤化対応、構内メール／インターネットシステムをオンプレ→AWS化に伴い、設計・構築・運用を担当。 （4）ネット証券データセンター移転対応…ネット証券のDC移転に伴い、H/W、M/W更改。 ◇日本コンピュータシステム株式会社について ■数値で見るNCSの働きやすさ 在宅勤務率57.4％/月平均残業14時間/平均勤続年数10.7年/育休からの復職率100％ ◎働き方 在宅勤務制度：新型コロナウイルスの感染拡大防止だけでなく、子育てや通勤負荷などを軽減するための制度 ※在宅勤務日数は案件により異なります。 ◎その他福利厚生 家族手当：健康保険の扶養家族がいる社員は、一定の手当が支給 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞本社住所：東京都港区西新橋2-3-1 マークライト虎ノ門5F勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞常駐先住所：常駐先（東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門駅、虎ノ門ヒルズ駅、内幸町駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：263,000円～421,000円固定残業手当/月：62,000円～99,000円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞325,000円～520,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※前職・スキルを考慮の上決定します。◇賞与：年2回（6月・12月）◇給与改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■概要:設立から45年目を迎え、技術力、経験、安定感において圧倒的な実績を残すSIer。金融システム／社会インフラシステム／インフラ基盤/基幹システム/SAPシステム/公共システムなどの分野へソリューションを展開。各事業部門が専門分野に応じてサービスを提供しています。〇金融ビジネス事業部〇社会インフラビジネス事業部〇エンタープライズビジネス事業部〇mcframeビジネス事業部〇クラウドビジネス事業部〇プラットフォームビジネス事業部〇公共ビジネス事業部