鹿島建物総合管理株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ▼建物管理業務▼ ■電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ■得意先や協力会社との折衝 ■緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方は、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 【管理物件の種類】 ■オフィスビル（メイン） ■データセンター ■学校 ■商業施設 ■複合施設 ■美術館 ■博物館 ■工場 ■研究所 ■ホテル　など 管理棟数は全国2890棟以上。多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ＼ここに注目！／ 当社はAIによる建物管理システムを導入しています。過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIが学習しており、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスを提供してくれます。こうした最先端技術を積極的に活用し、効率的かつ確実な設備管理を行っています。 ＼キャリアチェンジも図れます！／ 管理職へのキャリアアップだけでなく、キャリアチェンジすることも可能。年1回の自己申告アンケートで異動希望を出すことで、職種変更や本社へ異動することなどができます。 ＜異動の実例＞ ビルメンテナンス→建物管理本部

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■入社3年目（設備員）： 年収450万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与120万円＋諸手当 ■入社5年目（副所長）： 年収520万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与170万円＋諸手当 ■入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。 ※1 通常、転居を伴なう転勤はなし ※2 勤務地は、希望を考慮し決定します ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※4 職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・長野・静岡が対象 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。 ＜ここがポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月20h　と働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 弊社について、分かりやすくまとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 【具体的な業務内容】 ●建物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

【月給制】 ■月給20～28万円＋諸手当 ※残業が発生した場合は超過分の残業代を支給します。 ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【月収例】 ・月収25万円（35歳/経験5年・各種手当・賞与有） ・月収35万円（45歳/経験14年・各種手当・賞与有） 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当（1回4,000円） ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■大阪出張所（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 【具体的な業務内容】 ●建物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

【月給制】 ■月給20万円以上（最低保証額） ＋諸手当 ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【月収例】 ・月収25万円（35歳/経験5年・各種手当・賞与有） ・月収35万円（45歳/経験14年・各種手当・賞与有） 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当（1回4,000円） ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■大阪出張所（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

【初年度の想定年収：350万円～550万円】 (1)月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） (2)月給20万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（茨城・栃木・長野） ＜年収例＞ ■年収450万円／入社7年目・35歳／月給23万円＋その他手当（宿直・残業・資格など）年額90万円＋賞与　※首都圏エリア常駐現場設備担当者 ■年収550万円／入社12年目・48歳／月給27万円＋その他手当（所長代理・残業・資格など）年額60万円＋賞与　※現場所長代理 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・静岡の当社管理施設または支社・出張所 ※1 勤務地は、希望を考慮し決定します ※2 通常、転居を伴なう転勤はなし ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

■月給21万円～30万円（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） ■月給20万円～30万円（茨城・群馬・栃木・長野・高知・香川） ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・入社5年目・各種手当含む） 年収600万円（45歳・入社14年目・各種手当含む） ※能力・経験・保有資格などにより給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・長野・静岡・高知・香川の当社管理施設または支社・出張所 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。 ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・電算センター・商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

■月給21万円～30万円（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） ■月給20万円～30万円（茨城・群馬・栃木） ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・入社5年目・各種手当含む） 年収600万円（45歳・入社14年目・各種手当含む） ※能力・経験・保有資格などにより給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・群馬・栃木・静岡の当社管理施設または支社・出張所 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。 ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・電算センター・商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

月給21万円～30万円 ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・経験5年・各種手当含む） 年収600万円（45歳・経験14年・各種手当含む） ※能力・経験・保有資格などにより給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。

東京・神奈川・埼玉・千葉の当社管理施設または支社・出張所 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 大阪、京都、神戸と管掌エリアを分けており、 ご経験やスキル、ご希望も考慮しながら勤務形態や担当施設・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。 ＜入社後4日間の研修の流れ＞※初日のみオンラインにて実施 ◆初日：本社での集合研修。会社概要や人事制度等を学びます。 ◆2～4日目：研修センターで、ベテラン技術者よりビル管理に必要な技術教育を行います。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 《月収例》 ・月収32万円（33歳／経験5年・ライセンス手当有） ・月収48万円（45歳／経験14年・ライセンス手当有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

遠隔監視・一次対応担当として本社に常駐し、平日夜間や土日・祝日に常駐、又は非常駐（巡回）スタッフに代わって建物を遠隔監視。緊急時には現場に出動し一次対応も行います。1日の勤務人数は4名で、チームで仕事を進めます。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ◎客先やテナントからの電話対応 「電球が切れた」「点検スケジュールの調整をしたい」などの問い合わせを受け、建物に常駐する設備管理スタッフに依頼があったことを伝えます。対応件数は1日70～80件ほど。 ◎緊急出動 「水が出ない」「トイレが詰まった」「暖房が故障した」などの問い合わせや遠隔監視装置の発報を受けて、現場に出動し一次対応を実施します。報告書に添付する現場写真撮影も行います。 対応は原則2名で行い、対応数は月平均20件ほど。現場へはワンボックスカーで向かいますが、運転に自信のない方は路上研修を実施しますのでご安心ください。 ◎遠隔監視 建物の設備（電気・衛生・空調・防災など）や太陽光発電などの設備全般を遠隔監視します。警報が鳴ったら常駐（または非常駐）スタッフに連絡し、原因追及・状況確認をします。1日に鳴る警報の数は50件ほど。 ◎報告書の作成 専用システムを使って対応した案件の報告書をまとめます。報告書作成にかかる時間は1件あたり10～40分ほど。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど、実際に一次対応を行うのは本社から片道35キロ以内の500～600棟ほどです。多彩な建物を管理していることもスーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■サポート体制抜群 ━━━━━━━━━ 経験に自信がない、すぐに一次対応できるか不安……。そんな方もご安心ください！一次対応は原則2名で行うため、1人で対応することは基本的にありません。また対応が分からないときは社給のiPhoneで仲間に連絡をとって対応にあたれます。

月給21万円～30万円 ◎上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。

【東京都新宿区】◎駅近オフィス／U・Iターン歓迎 ■本社 東京都新宿区市谷本村町2-1 クイーポビル9階 ＜アクセス＞ ◎東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」7番出口から徒歩3分 ◎都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」4番出口から徒歩5分 ◎JR中央・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ※本社にあるコールセンターという部署に配属となり、「設備員」として電話対応・遠隔監視・トラブル発生時の一次対応業務を行っていただきます。

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 大阪（北・中央、南）、京都、神戸と管掌エリアを分けており、 ご経験やスキル、ご希望も考慮しながら勤務形態や担当施設・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。 ＜入社後4日間の研修の流れ＞※現在はオンラインにて実施 ◆初日：本社での集合研修。会社概要や人事制度等を学びます。 ◆2～4日目：研修センターで、ベテラン技術者よりビル管理に必要な技術教育を行います。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 《月収例》 ・月収32万円（33歳／経験5年・ライセンス手当有） ・月収48万円（45歳／経験14年・ライセンス手当有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

遠隔監視・一次対応担当として本社に常駐し、平日夜間や土日・祝日に常駐、又は非常駐（巡回）スタッフに代わって建物を遠隔監視。緊急時には現場に出動し一次対応も行います。1日の勤務人数は4名で、チームで仕事を進めます。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ◎客先やテナントからの電話対応 「電球が切れた」「点検スケジュールの調整をしたい」などの問い合わせを受け、建物に常駐する設備管理スタッフに依頼があったことを伝えます。対応件数は1日70～80件ほど。 ◎緊急出動 「水が出ない」「トイレが詰まった」「暖房が故障した」などの問い合わせや遠隔監視装置の発報を受けて、現場に出動し一次対応を実施します。報告書に添付する現場写真撮影も行います。 対応は原則2名で行い、対応数は月平均20件ほど。現場へはワンボックスカーで向かいますが、運転に自信のない方は路上研修を実施しますのでご安心ください。 ◎遠隔監視 建物の設備（電気・衛生・空調・防災など）や太陽光発電などの設備全般を遠隔監視します。警報が鳴ったら常駐（または非常駐）スタッフに連絡し、原因追及・状況確認をします。1日に鳴る警報の数は50件ほど。 ◎報告書の作成 専用システムを使って対応した案件の報告書をまとめます。報告書作成にかかる時間は1件あたり10～40分ほど。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど、実際に一次対応を行うのは本社から片道35キロ以内の500～600棟ほどです。多彩な建物を管理していることもスーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■サポート体制抜群 ━━━━━━━━━ 経験に自信がない、すぐに一次対応できるか不安……。そんな方もご安心ください！一次対応は原則2名で行うため、1人で対応することは基本的にありません。また対応が分からないときは社給のiPhoneで仲間に連絡をとって対応にあたれます。

月給21万円～30万円 ◎上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。

【東京都新宿区】◎駅近オフィス／U・Iターン歓迎 ■本社 東京都新宿区市谷本村町2-1 クイーポビル9階 ＜アクセス＞ ◎東京メトロ南北線・有楽町線「市ヶ谷駅」7番出口から徒歩3分 ◎都営地下鉄新宿線「市ヶ谷駅」4番出口から徒歩5分 ◎JR中央・総武線「市ヶ谷駅」より徒歩5分 ※本社にあるコールセンターという部署に配属となり、「設備員」として電話対応・遠隔監視・トラブル発生時の一次対応業務を行っていただきます。

当社のビル設備管理職は お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 大阪（北・中央、南）、京都、神戸と管掌エリアを分けており、 ご経験やスキル、ご希望も考慮しながら勤務形態や担当施設・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導 等、積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。 ＜入社後4日間の研修の流れ＞ ◆初日：本社での集合研修。会社概要や人事制度等を学びます。 ◆2～4日目：研修センターで、ベテラン技術者よりビル管理に必要な技術教育を行います。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 《月収例》 ・月収36万円（33歳／経験5年・ライセンス手当有） ・月収50万円（45歳／経験14年・ライセンス手当有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理していただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の点検を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

月給21万円以上 ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・経験5年・各種手当含む） 年収600万円（45歳・経験14年・各種手当含む） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。

東京・神奈川・埼玉の当社管理施設または支社・出張所 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 勤務形態は、以下の3パターンがあります。 ＜遠隔管理・一次対応（本社）＞※急募 本社にて全国の管理物件を遠隔監視。トラブル発生時には電話対応・緊急時一次対応を行う（近場の場合は現地に向かって対応）。 ＜常駐管理（現場）＞ 建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理。 ＜非常駐管理（支社・出張所）＞ 小規模な建物を複数物件担当。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

月給21万円以上 ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・経験5年・各種手当含む） 年収600万円（45歳・経験14年・各種手当含む） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。

東京・神奈川・埼玉の当社管理施設または本社・支社・出張所 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 勤務形態は、以下の3パターンがあります。 ＜常駐管理＞建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理。 ＜非常駐管理＞小規模な建物を複数物件担当。 ＜コールセンター＞緊急対応をメインに、全国にある管理物件を24時間365日守る。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。

月給21万円以上（東京・神奈川・埼玉） 月給20万円以上（茨城） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。 ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・経験5年・各種手当含む） 年収600万円（45歳・経験14年・各種手当含む）

東京・神奈川・埼玉・茨城（つくば市・神栖市）の当社管理施設または本社・支社・出張所 ※茨城県つくば市急募 ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。 ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●設備管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝　など 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理します。 ＜非常駐管理＞小規模な建物を複数件担当し、日によって違う建物へ点検に向かいます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所などがあります。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■70歳まで勤務可能 ━━━━━━━━━━ 定年再雇用制度により、最長70歳までの勤務が可能。将来的にも長く安定して働くことができます。現在も多くの社員が活躍中です！ ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、様々なアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術の活用も積極的に行っています。 ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保安規定の遵守 ●特別高圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導 など

東京・埼玉・神奈川：月給21万円以上 群馬・栃木・茨城　：月給20万円以上 ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」または「"現場責任者"の経験」がある方は優遇します。 ＜年収例＞ 年収440万円（33歳・経験5年・各種手当含む） 年収600万円（45歳・経験14年・各種手当含む）

東京・神奈川・埼玉・群馬・栃木・茨城の当社管理施設または支社・営業所 ★多摩地域・つくば市急募！ ◎勤務地は、希望を考慮し決定します。

当社のビル設備管理職は お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 大阪（北・中央、南）、京都、神戸と管掌エリアを分けており、 ご経験やスキル、ご希望も考慮しながら勤務形態や担当施設・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導 等、積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。 ＜入社後4日間の研修の流れ＞ ◆初日：本社での集合研修。会社概要や人事制度等を学びます。 ◆2～4日目：研修センターで、ベテラン技術者よりビル管理に必要な技術教育を行います。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 《月収例》 ・月収36万円（33歳／経験5年・ライセンス手当有） ・月収50万円（45歳／経験14年・ライセンス手当有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

当社のビル設備管理職は お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 大阪（北・中央、南）、京都、神戸と管掌エリアを分けており、 ご経験やスキル、ご希望も考慮しながら勤務形態や担当施設・勤務エリアを決定します。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導 等、積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。 ＜入社後4日間の研修の流れ＞ ◆初日：本社での集合研修。会社概要や人事制度等を学びます。 ◆2～4日目：研修センターで、ベテラン技術者よりビル管理に必要な技術教育を行います。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 《月収例》 ・月収36万円（33歳／経験5年・ライセンス手当有） ・月収50万円（45歳／経験14年・ライセンス手当有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に勤務が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

業務・勤務形態については経験や 希望などを考慮し、決定します。 （配属先については内定時にお伝えします） 配属先ではベテランの先輩からの指導を通して、 業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。 ────── 具体的な仕事内容 ────── ＜建物管理業務＞ ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、 　将来的に選任業務（第2種、第3種）に 　携わることも可能です！ ＜勤務形態＞ 下記、いずれかにて勤務となります。 （希望がある場合は面接時にお伝えください） ■常駐管理 ■非常駐（巡回）管理 常駐管理は、大・中規模な建物に常駐し、 複数人で1つの物件の設備管理を担当します。 また、非常駐（巡回）管理は、 小規模な建物を複数担当し、 日によって違う建物の管理を実施します。 ＜担当物件＞ オフィスビル（メイン）、データセンター、 学校、商業施設、複合施設、美術館、 博物館、工場、研究所、ホテル　など 管理を行う建物は全国2830棟以上あり、 多様な建物の管理を担当できるのも、 スーパーゼネコンの鹿島グループならでは。 ＼＼POINT／／ 【最新技術の導入】 当社ではAIによる建物管理システムを導入。 これまでに蓄積した500万件を超える 点検・修繕データをAIが学習し、 トラブル発生時に原因や対応手法など 有益な情報が提供されます。 最先端技術を積極的に活用することで、 効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。 【積極的なキャリアチェンジも大歓迎】 管理職へのキャリアアップだけではなく、 キャリアチェンジも可能です。 まずはビル設備管理業務からスタート。 将来的には年1回の自己申告アンケートで 異動希望を出すことができます。 職種変更も、本社で拠点の社員を支える側として 活躍することも可能です！

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「“施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※3 資格手当は最大で月2万円！ ＜努力する方を正当に評価＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。 ※通常、転居を伴なう転勤はなし ※勤務地は希望を考慮し決定します ※地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡が対象 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。 ＜ここがポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17hと働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 当社について、まとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

業務・勤務形態については 経験や希望などを考慮し、決定します。 （配属先については内定時にお伝えします） 配属先ではベテランの先輩からの指導を通して、 業務の流れや必要な知識を学んでいきましょう。 経験者にはできることからお任せ！ 意欲次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■建物管理業務 ━━━━ ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格をお持ちの方は、 将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能です！ ■勤務形態 ━━━━ 下記、いずれかにて勤務となります。 （希望がある場合は面接時にお伝えください） ☆常駐管理 ┗大・中規模な建物に常駐。複数人で1つの物件の設備管理を担当。 1つのビルの各設備を深く極められます！ ☆非常駐（巡回）管理 ┗小規模な建物を複数担当し、日によって違う建物の管理を実施。 さまざまな設備に触れるので知識やスキルが身につきやすい！ ■担当物件 ━━━━ 管理を行う建物は全国2890棟以上あります。 多様な建物の管理を担当できることも、 スーパーゼネコンの鹿島グループならでは。 例えば… オフィスビル（メイン）、データセンター、学校 商業施設、複合施設、美術館、博物館、工場 研究所、ホテル　など ■仕事のポイント ━━━━ 当社ではAIによる建物管理システムを導入。 これまでに蓄積した500万件を超える 点検・修繕データをAIが学習し、 トラブル発生時に原因や対応手法など 有益な情報が提供されます。 最先端技術を積極的に活用することで、 効率的かつ誤りのない設備管理を実施しています。 ■積極的なキャリアチェンジも大歓迎 ━━━━ 管理職へのキャリアアップだけではなく、 キャリアチェンジも可能です。 まずは“ビル設備管理”業務からスタート。 将来的には年1回の自己申告アンケートで 異動希望を出すことができます。 職種変更も、本社で拠点の社員を支える側 として活躍することも可能です！

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇します ※3 資格手当は最大で月2万円！ ＜努力する方を正当に評価＞ 意欲と成果次第で、早期のキャリアアップも可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・北海道の当社管理事務所または支社・出張所 ※1 通常、転居を伴なう転勤はなし ※2 勤務地は希望を考慮し決定します ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※4 職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・群馬・長野・静岡・北海道が対象 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します ＜ポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月17h　と働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 当社について、まとめた資料がございますのでご覧ください https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

あなたの経験や希望なども考慮しながら、業務・勤務形態などを決定します。 （配属先については入社前にお伝えします） 配属先ではベテランの先輩から指導を受け、仕事内容を習得へ。経験者にはできることからお任せしていくので、意欲次第で早期にキャリアアップも可能です。 　＼建物管理業務／ ■電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ■得意先や協力会社との折衝 ■緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方は、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能です！ 【勤務形態】 下記、いずれかにて勤務となります。 （常駐、非常駐の希望があれば面接時にお伝えください） ☆常駐管理 大・中規模な建物に常駐。複数人で1つの物件の設備管理を担当します。 ┗1つのビルの各設備を深く極めることができます！ ☆非常駐（巡回）管理 小規模な建物を複数物件担当。日によって違う建物の管理を行います。 ┗さまざまな設備に触れるので知識やスキルが付きやすい！ ＜担当物件について＞ 管理を行う建物は全国2890棟以上。多様な建物の管理を担当できることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならでは、です！ 例えば… オフィスビル（メイン）／データセンター／学校／商業施設／複合施設／美術館／博物館／工場／研究所／ホテル　など ＜☆仕事のポイント＞ 当社ではAIによる建物管理システムを導入。これまでに蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIが学習し、トラブル発生時に原因や対応手法など有益な情報が提供されます。最先端技術を積極的に活用することで、効率的でかつ誤りのない設備管理を実施しています。 ＼★積極的なキャリアチェンジも可能／ 管理職へのキャリアアップを目指すことはもちろん、キャリアチェンジも可能な職場です。まずは“ビル設備管理”業務を担っていただきますが、将来的には年1回の自己申告アンケートで異動希望を行うことができます。これにより職種変更も、本社で拠点の社員を支える側として活躍することも可能です！

月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回 ＜年収例＞ ■32歳・入社3年目（設備員）： 年収440万円／月給24万円＋残業40万円＋賞与106万円＋諸手当 ■41歳・入社5年目（副所長）： 年収480万円／月給25万円＋残業50万円＋賞与130万円＋諸手当 ■49歳・入社12年目（所長）： 年収740万円／月給45万円＋賞与200万円＋諸手当 ※2024年4月より制度改定に伴い賞与は最大6カ月分支給 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください ＜当社のキャリアアップについて＞ 社員の意欲と成果により、早期のキャリアアップも当社では可能。メンテナンス経験をお持ちの方であれば、入社後1年程度で所長代理や、所長にステップアップした実例もあります！当社は努力をする方を正当に評価します。

東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・長野・静岡の当社管理事務所または支社・出張所。 ※1 通常、転居を伴なう転勤はなし ※2 勤務地は、希望を考慮し決定します ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ※4 職業安定法施行規則改正に伴う、労働条件の明示に関しては以下の通り 本社およびすべての支社、営業所、出張所、労働者の自宅での勤務。なお、本求人は東京・神奈川・埼玉・千葉・栃木・茨城・長野・静岡が対象 ★お住まいから遠くても1時間以内の勤務地をご紹介。可能な限り通勤の負担を減らせるように調整します。 ＜ここがポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日122日／残業月20h　と働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 弊社について、分かりやすくまとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。※基本転居を伴なう転勤はなし ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

(1)月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） (2)月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（茨城・栃木・長野） ＜年収例＞ ■年収480万円／入社5年目／月給23万円＋その他手当（宿直・残業・資格など）年額90万円＋賞与　※首都圏エリア常駐現場設備担当者 ■年収600万円／入社10年目／月給27万円＋その他手当（所長代理・残業・資格など）年額60万円＋賞与　※現場所長代理 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・静岡（藤枝市・牧之原市・焼津市）・長野の当社管理施設または支社・出張所 ※1 勤務地は、希望を考慮し決定します ※2 通常、転居を伴なう転勤はなし ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK ＜ここがポイント＞ ■鹿島グループの安定基盤 ■多彩な案件で成長できる！資格を活かせる！ ■充実の福利厚生／年間休日123日／残業月20h　と働きやすさ満点◎ ■AIを取り入れ、効率的・効果的な仕事の提供に注力 ■新人もベテランも活躍し続けるための研修制度が充実！ 弊社について、分かりやすくまとめた資料がございますのでご覧ください！ https://job.axol.jp/hy/uf/c/kajima-tatemono/contents/キャリア用会社紹介.pdf

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。※基本転居を伴なう転勤はなし ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

(1)月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） (2)月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（北海道・茨城・栃木・長野・その他全国） ＜年収例＞ ■年収450万円／入社7年目／月給23万円＋その他手当（宿直・残業・資格など）年額90万円＋賞与　※首都圏エリア常駐現場設備担当者 ■年収550万円／入社12年目／月給27万円＋その他手当（所長代理・残業・資格など）年額60万円＋賞与　※現場所長代理 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください

東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・静岡・北海道の当社管理施設または支社・出張所 また、全国当社管理施設または支社・出張所も相談可 ※1 勤務地は、希望を考慮し決定します ※2 通常、転居を伴なう転勤はなし ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK

ご経験やご希望も考慮しながら、業務・勤務形態・勤務エリアを決定します。※基本転居を伴なう転勤はなし ■具体的な業務内容 ━━━━━━━━━ ●建物管理業務 ・電気・衛生・空調・防災設備の日常点検や定期点検 ・トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼 ・得意先や協力会社との折衝 ・緊急対応、一次対応業務　など ※電気主任技術者の資格を持つ方には、将来的に選任業務（第2種、第3種）に携わることも可能。 勤務形態は、以下の2パターンがあります。 ＜常駐管理＞ 大・中規模な建物に常駐し、複数人で一つの物件の設備管理をしていただきます。 ＜非常駐管理＞ 小規模な建物を複数物件担当、日によって違う建物の管理を行っていただきます。 ■当社の管理物件 ━━━━━━━━━ オフィスビルを中心に、データセンター・学校・商業施設・複合施設・美術館・博物館・工場・研究所・ホテルなど……。 多彩な建物を管理していることも、スーパーゼネコンの鹿島グループならではです。 ■AIを活用した建物管理 ━━━━━━━━━━━ 過去数十年に蓄積した500万件を超える点検・修繕データをAIに学習させることで、設備トラブル発生時、さまざまなアドバイスをくれるシステムを導入。最先端技術を積極的に活用し設備管理を行っています。

(1)月給21万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（東京・神奈川・埼玉・千葉・静岡） (2)月給18万円～30万円＋各種手当＋賞与年2回（北海道・茨城・栃木・長野・福岡） ＜年収例＞ ■年収450万円／入社7年目／月給23万円＋その他手当（宿直・残業・資格など）年額90万円＋賞与　※首都圏エリア常駐現場設備担当者 ■年収550万円／入社12年目／月給27万円＋その他手当（所長代理・残業・資格など）年額60万円＋賞与　※現場所長代理 ※1 給与は能力・経験・保有資格を考慮し決定、残業代は全額支給 ※2 特に「電気主任技術者の“選任経験”」及び「“現場責任者”の経験」「”施工管理・現場代理人”の経験」をお持ちの方は、優遇させていただきます ※3 資格手当は最大で月2万円！ 詳しくは【福利厚生・待遇】の欄をご覧ください

北海道・東京・神奈川・埼玉・千葉・茨城・栃木・長野・静岡・福岡の当社管理施設または支社・出張所 ※1 勤務地は、希望を考慮し決定します ※2 通常、転居を伴なう転勤はなし ※3 地方の管理物件など、配属現場により自動車通勤OK

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

【月給制】 ■月給20万円以上（最低保証額） ＋諸手当 ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【月収例】 ・月収25万円（35歳/経験5年・各種手当・賞与有） ・月収35万円（45歳/経験14年・各種手当・賞与有） 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■大阪出張所（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

お客様の建物に常駐して管理する「常駐管理」と、 小規模な建物を複数担当する「非常駐管理（巡回管理）」 との勤務形態が2パターンございます。 【具体的な業務内容】 ●建築物設備管理／日常管理・定期点検、スポット工事業務 ●トラブル発生時の対応、専門業者への点検・補修依頼 ●得意先や協力会社との折衝 ●見積書、作業計画書、管理報告書の作成 ●省エネ提案、中長期修繕計画の提案 等 （電気主任技術者の資格を持つ方は） 将来的には、選任業務（第2種、第3種）もお任せします。 ●電気保全規模の遵守 ●特別高電圧施設等の維持管理 ●電気主任技術者の育成・指導等 積極的なキャリアアップを期待しています！ 【当社の管理物件について】 オフィスビルを中心に商業施設・倉庫、 教育施設や病院・医療関係施設等、 スーパーゼネコンの鹿島グループならではの 多種多様な用途の建物を管理しています。 中には誰もが知るような施設も管理しているので スキルアップを目指す方や責任ある立場への ステップアップを目指す方にとっても その思いが叶う機会は豊富にありますよ。 【研修・教育体制について】 充実した研修制度を整えているのが当社の特徴。 業界でも数少ない自社の研修センターを持ち、社員教育に力を入れています。

【月給制】 ■月給21万円以上（最低保証額） ＋諸手当 ・月収25万円（35歳/経験5年・各種手当・賞与有） ・月収35万円（45歳/経験14年・各種手当・賞与有） ※上記月給は最低保証額です。能力・経験・保有資格等により給与を決定します。 ※特に「電気主任技術者の"選任経験"」又は、「"現場責任者"の経験」がある方は優遇させて頂きます。 【諸手当・待遇について】 ・交通費全額支給 ・ライセンス手当（電気工事士、消防設備士、冷凍機械責任者等150種類以上） ・家族手当 ・ローテーション（宿直）手当 ・選任手当 ・非常駐手当 ・管理事務所長手当 ・時間外勤務手当 ・退職金制度 ・定年再雇用制度（最長70歳まで勤務可） 他

大阪・兵庫・京都の各エリアにおける支社・出張所、当社の管理施設にてお勤めいただきます。 ※面接の際に通勤が可能なエリアをお伺いし、ご希望を考慮して配属を決定します。 ＜支社・出張所＞ ■関西支社（大阪市内） ■京都出張所（京都市内） ■神戸出張所（神戸市内） ＜勤務エリアの例＞ ■大阪府…大阪市、枚方市 等 ■兵庫県…神戸市、西宮市、姫路市、加古川市 等 ■京都府…京都市 等 ※勤務エリアの交通事情によっては、公共交通機関のほか、社用車で移動を行うこともあります。

◎日常・定期点検、スポット工事、各種提案作業など 、設備管理業務をお任せします。 ※あなたの経験・希望に応じて、以下の業務をご担当いただきます。 ＜常駐管理＞建物に常駐し、複数人で一つの物件を管理します ＜非常駐管理＞小規模な建物を複数件担当し、日によって違う建物へ点検に向かいます 【具体的な業務内容】 ■建築物設備管理 ／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務（労務・安全管理） ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案　など ※研修制度も充実しています（詳細別記） ☆多種多様な管理物件 管理する物件は、オフィスビル・商業施設・複合施設・美術館・博物館・学校・工場・研究所など。 大手ゼネコングループならではの環境で、スキルを磨いて活躍して下さい。

月給21万円以上 ※別途諸手当有（時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力により決定します

東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、茨城県内にある当社管理施設または支社・出張所 ※勤務地は希望を考慮します

あなたの経験・希望に応じて、以下の業務を担当いただきます。 【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【第3種電気主任技術者選任業務】 ■電気保安規程の遵守 ■特別高圧施設／高圧施設の維持管理 ■電気主任技術者の育成・指導

月給21万円以上 ※別途諸手当有（時間外手当・家族手当・ライセンス手当など）。 ※経験や能力によって優遇します。

【勤務地は希望を考慮】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県内にある当社管理施設または支社・出張所

あなたの経験・希望に応じて、以下の業務を担当いただきます。 【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【第3種電気主任技術者選任業務】 ■電気保安規程の遵守 ■特別高圧施設／高圧施設の維持管理 ■電気主任技術者の育成・指導

月給21万円以上 ※別途諸手当有（時間外手当・家族手当・ライセンス手当など）。 ※経験や能力によって優遇します。

【勤務地は希望を考慮】 東京都、埼玉県、千葉県、神奈川県、長野県内にある当社管理施設または支社・出張所

【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など

月給（基本給）21万円以上 （別途諸手当有：時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力によって優遇します。

神奈川県、静岡県内にある当社管理施設または支社・出張所など ※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川県内の常駐現場(横浜市、川崎市、鎌倉市、厚木市、相模原市、横須賀市など) ■横浜支社(横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル5階) ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩5分 ・ＪＲ京浜東北線「関内」駅より徒歩7分 ■静岡出張所(静岡県静岡市駿河区稲川3-6-5　鹿島静岡ビル1階) ＜交通アクセス＞ ・ＪＲ東海道線「静岡」駅より徒歩7分

【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など

月給（基本給）21万円以上 （別途諸手当有：時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力によって優遇します。

神奈川県、静岡県内にある当社管理施設または支社・出張所など ※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川県内の常駐現場(横浜市、川崎市、鎌倉市、厚木市、相模原市、横須賀市など) ■横浜支社(横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル5階) ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩5分 ・ＪＲ京浜東北線「関内」駅より徒歩7分 ■静岡出張所(静岡県静岡市駿河区稲川3-6-5　鹿島静岡ビル1階) ＜交通アクセス＞ ・ＪＲ東海道線「静岡」駅より徒歩7分

【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など

月給（基本給）21万円以上 （別途諸手当有：時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力によって優遇します。

神奈川県、静岡県内にある当社管理施設または支社・出張所など ※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川県内の常駐現場(横浜市、川崎市、鎌倉市、厚木市、相模原市、横須賀市など) ■横浜支社(横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル5階) ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩5分 ・ＪＲ京浜東北線「関内」駅より徒歩7分 ■静岡出張所(静岡県静岡市駿河区稲川3-6-5　鹿島静岡ビル1階) ＜交通アクセス＞ ・ＪＲ東海道線「静岡」駅より徒歩7分

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

◆月固定給17万円～20万円（資格手当を除く） ※別途資格手当支給（上限2万円まで） ※経験年数・お持ちの資格などを考慮のうえ優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）。 ※入社3年以上、該当資格取得済など当社既定の 諸条件クリアで正社員登用の可能性あり。

東京都調布市 東京都中央区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

◆月固定給17万円～20万円（資格手当を除く） ※別途資格手当支給（上限2万円まで） ※経験年数・お持ちの資格などを考慮のうえ優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）。 ※入社3年以上、該当資格取得済など当社既定の 諸条件クリアで正社員登用の可能性あり。

東京都調布市 東京都中央区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

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東京都調布市 東京都中央区 東京都豊島区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

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東京都調布市 東京都中央区 東京都豊島区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

◆月固定給17万円～20万円（資格手当を除く） ※別途資格手当支給（上限2万円まで） ※経験年数・お持ちの資格などを考慮のうえ優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）。 ※入社3年以上、該当資格取得済など当社既定の 諸条件クリアで正社員登用の可能性あり。

東京都調布市 東京都中央区 東京都豊島区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【具体的には】 ◎受付・入退出管理 受付は建物の「顔」となる存在。また入退出管理はさまざまな人が 出入りする施設においてセキュリティーの第一歩であるため、 重要なセクションとなります。 ◎巡回 施設内を回り、異常がないかをチェック。またお客さまの ご案内も行います。 【やりがいのあるお仕事です】 人の生命・身体・財産を守る仕事であるため、 民間企業でありながら公共性が高くなります。 もちろん事件・事案がないに越したことはありませんが、 何かが起きた際に的確な処置ができて、 1日が無事に終わった時は達成感・充実感を味わえます。 時には直接お客さまからお礼を言われることも。 人と接することが好きな方はぜひチャレンジしてください。

◆月固定給17万円～20万円（資格手当を除く） ※別途資格手当支給（上限2万円まで） ※経験年数・お持ちの資格などを考慮のうえ優遇します。 ※試用期間3ヶ月（待遇変更なし）。 ※入社3年以上、該当資格取得済など当社既定の 諸条件クリアで正社員登用の可能性あり。

東京都調布市 東京都中央区 東京都豊島区 ※この仕事はクライアント先企業での常駐勤務です。

【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など

月給（基本給）21万円以上 （別途諸手当有：時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力によって優遇します。

神奈川県、静岡県内にある当社管理施設または支社・出張所など ※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川県内の常駐現場(横浜市、川崎市、鎌倉市、厚木市、相模原市、横須賀市など) ■横浜支社(横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル5階) ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩5分 ・ＪＲ京浜東北線「関内」駅より徒歩7分 ■静岡出張所(静岡県駿河区稲川3-6-5　鹿島静岡ビル1階) ＜交通アクセス＞ ・ＪＲ東海道線「静岡」駅より徒歩7分

【常駐管理】 ■建築物設備管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■マネジメント業務／労務・安全管理 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画・管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など 【非常駐管理】 ■担当物件の巡回管理／日常・定期点検、スポット工事業務等 ■トラブル発生時の対応、専門業者への修理依頼等 ■得意先や協力会社との折衝 ■見積書、作業計画、管理報告書の作成 ■省エネ設備等の提案など

月給（基本給）21万円以上 （別途諸手当有：時間外手当・家族手当・ライセンス手当など） ※経験や能力によって優遇します。

神奈川県、静岡県内にある当社管理施設または支社・出張所など ※勤務地は希望を考慮します。 ■神奈川県内の常駐現場(横浜市、川崎市、鎌倉市、厚木市、相模原市、横須賀市など) ■横浜支社(横浜市中区太田町4-55　横浜馬車道ビル5階) ＜交通アクセス＞ ・みなとみらい線「馬車道」駅より徒歩3分 ・横浜市営地下鉄ブルーライン「関内」駅より徒歩5分 ・ＪＲ京浜東北線「関内」駅より徒歩7分 ■静岡出張所(静岡県駿河区稲川3-6-5　鹿島静岡ビル1階) ＜交通アクセス＞ ・ＪＲ東海道線「静岡」駅より徒歩7分