イオンモール株式会社 の求人・中途採用情報

国内200店舗、海外30店舗以上を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。 ── 募集の背景 ── 当社は現在「モール運営・管理力の強化」を図っており、これまでの経験を活かし、テナント様へ有益な売上向上の提案ができる方を求めています。 当社はテナント様の売上が上がると当社の家賃収入も増加する仕組みとなっており、双方の収益増加のためには“お客さまのニーズをとらえた魅力的な販促企画の実施”、“店舗様に寄り添い、当社のリソースを活かした売上向上施策の提案”が必要不可欠です。 ── お任せすること ── モール管理・運営（販促企画、テナント様の売上向上支援等） 具体的には… ■集客戦略の立案・実行、テナント売上向上支援。 ・各テナントの売場作りアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナント支援 ・モールへのさまざまな集客・販売促進施策を企画・推進 【入社後のキャリアパス】 国内モールにて商業施設の運営・管理業務を担当。 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただき、 入社6～7年程で、モールの総責任者であるゼネラルマネージャー（以下GM）になることも可能です！ また適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。 ※入社後の「キャリアパス（例）」、「1日の流れ（例）」および「キャリアに関して」、休日・休暇下部欄をご参照。

月給28万550円以上（固定残業代なし） ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。

全国のイオンモールのうちいずれかに配属 ※初任配属については選考や内定者面談時にご希望を伺います ◎借上社宅あり ◎転居費用補助あり ※将来的な海外転勤の可能性あり

── 地域とともに「暮らしの未来」をつくる ── 国内166店舗、海外34店舗を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。 ── お任せすること ── モール管理・運営（販促企画、テナント支援等） 当社の収益の中心は出店テナント様からの歩合家賃です。各モールの運営・管理を行うだけでなく、テナント様の売上向上をサポートするのも当社の仕事です。 具体的には… ◎販促企画・テナント売上向上支援 集客戦略の立案・実行、テナント売上向上支援。 ・密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート ・小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと独自のマーケット調査を駆使し、さまざまな集客・販売促進施策を企画・推進 【入社後のキャリアパス】 国内のモールにて商業施設の運営・管理業務を担当。 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。 ※入社後の「キャリアパス（例）」および「1日の流れ（例）」は、休日・休暇下部欄をご参照。 また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。 ＜職種例＞ ◎オペレーション 商業施設全体を管理する役割です。 ご来店されるお客さま全員に、常に安全で快適な時間を過ごしていただくために、イオンモールに関わるあらゆるインフラを守ります。 ・警備／清掃／設備会社などのパートナー企業と連携した施設管理を行っています。 ◎開発 モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。 ◎リーシング ・テナント候補の選定、出店交渉 ・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 などを行います。

月給26万2,600円以上（固定残業代なし） ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。

全国のイオンモールのうちいずれかに配属 ※初任配属より転居を伴います ◎借上社宅あり ◎転居費用補助あり ※将来的な海外転勤の可能性あり

── 地域とともに「暮らしの未来」をつくる ── 国内163店舗、海外34店舗を展開するイオンモール。目指すのは単なる商業施設ではなく、まちのシンボルとしての役割です。地域ごとの特色を出し、地域の魅力があふれるモールづくりを進めています。 ── お任せすること ── モール管理・運営（販促企画、テナント支援等） 多くの人を巻き込み、アイデアを実現する仕事です！ 具体的には… お客さまに喜んでいただくために、各テナントの売上をUPさせるために どのような付加価値を提供していくべきか 集客・販促施策や新規事業企画、オペレーション改善を考え 多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。 一人ひとりに大きな権限が与えられることが特徴です。 ◎販促企画・テナント支援 モールにおけるマーケティング戦略の立案・実行、テナント支援。 ・密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス 　売上情報の収集・分析などのテナントサポート ・小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと 　独自のマーケット調査を駆使し、さまざまな集客・販売促進施策を企画・推進 ◎オペレーション 商業施設全体を管理する役割。 ご来店されるお客さま全員に、常に安全で快適な時間を過ごしていただくために イオンモールに関わるあらゆるインフラを守ります。 ・警備／清掃／設備会社などのパートナー企業と連携した施設管理 【入社後のキャリアパス】 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当。 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャーとしてご活躍いただきます。 また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあります。 ＜職種例＞ ◎開発 モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。 ◎リーシング ・テナント候補の選定、出店交渉 ・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 など

月給25万3,600円（固定残業代なし） ※能力・経験を考慮の上、当社規定に基づき決定します。 ※時間外勤務が発生した場合は、必ず手当を支給します。

全国のイオンモールのうちいずれかに配属 ◎借上社宅あり ◎転居費用補助あり ※将来的な海外転勤の可能性あり

＜お任せしたいこと＞ 当社が運営する商業施設「イオンモール」にて、施設全体の運営・管理に携わる業務をご担当いただきます。 地域の皆様が集うイオンモールの【安全・安心・快適】な環境づくりをお任せします！ ＜総合職としての採用＞ 総合職としての採用になるため、 運営管理業務の経験後、希望と適性を考慮してさまざまなキャリアを歩むことが可能です！ 【具体的な業務内容は…】 ■イオンモール施設内の巡回 ■テナント入退店時の関連業務（契約管理／工事管理 等） ■施設の経年劣化に伴う修繕計画・工事施工管理 等 ■施設内の衛生管理・防災管理 ■ES向上施策の検討・実施（接客研修／従業員休憩室の改修 等） ── 募集の背景 ── より多くのお客様に長く満足いただけるショッピングモールをめざし、 モールの鮮度を常に新しいものとして更新し続けるべく、 運営管理力強化を図り、施設のリニューアルを推進しております。 あなたのこれまでの経験を活かし、共により良いモールをつくっていきましょう！ ＜入社後のキャリアパスついて＞ ▼国内の各モールに配属：施設運営・管理業務に従事 ▼経験を積んだあとは「モール運営のマネージャー」「ゼネラルマネージャー（GM）」としてご活躍 ▼適性・志向によっては、「開発・リーシング」等の職種への移動も可能 ◆GMとは… 新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、 自分が理想とするモールを実現できるポジション。 各モールでは平均3000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。 GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます！ ※適性や志向により以下のような職種への異動もあります。 ＜職種例＞ ◎開発 モール開発の立地調査から、モール企画・建設を担います。 ◎リーシング ・テナント候補の選定、出店交渉 ・全国のモールで蓄積されたデータを活用した売上予測 などを行います。

月給28万550円～38万円 ※スキル・経験・能力を考慮して決定します。

【全国のイオンモールのうちいずれかにご勤務／借上げ社宅有／引っ越し費用負担有】 ◎勤務地：以下勤務地一覧をご参照ください。 ┗初任配属地については内定後にご希望をお伺いし決定します！ ※受動喫煙対策：屋内禁煙 ※車通勤OK ＜配属・転勤にあたり＞ 全国転勤のあるポジションですが、以下の制度を完備しているため家賃などの自己負担も少なく済みます。 ★借上げ社宅手当 ┗※自己負担／1LDK：1万5000円、2LDK：2万円…など ┗家族構成により5LDKまで可／人事異動に伴う転居費用は会社負担（規定あり） ※配属エリア・家族構成により負担額の変動あり（家族構成により5LDKまで可） ★引っ越し費用も会社負担

＜具体的には＞ 施設管理担当者のアシスタントを担っていただきます。 　・資料作成やデータ入力、ファイリングなど 　・来客、電話対応 　・入店テナント従業員さまとの応対 　・POPの作成　など 業務は多岐に渡ります。 いきなりたくさんの業務をお任せすることはありません。 先輩や担当社員のフォローにより少しずつ業務を覚えて、仕事の幅を広げていただきます。

時給914円 ◆平日：18:00以降・日祝　／　時給1,014円 ◆日祝：18:00以降　／　時給1,114円 ※22:00以降の勤務が生じた場合は深夜給／時給25%アップ ボーナス・昇給があります！

埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1

＜具体的には＞ 施設管理担当者のアシスタントを担っていただきます。 　・資料作成やデータ入力、ファイリングなど 　・来客、電話対応 　・入店テナント従業員さまとの応対 　・POPの作成　など 業務は多岐に渡ります。 いきなりたくさんの業務をお任せすることはありません。 先輩や担当社員のフォローにより少しずつ業務を覚えて、仕事の幅を広げていただきます。

時給914円 ◆平日：18:00以降・日祝　／　時給1,014円 ◆日祝：18:00以降　／　時給1,114円 ※22:00以降の勤務が生じた場合は深夜給／時給25%アップ ボーナス・昇給があります！

埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1

＜具体的には＞ 施設管理担当者のアシスタントを担っていただきます。 　・資料作成やデータ入力、ファイリングなど 　・来客、電話対応 　・入店テナント従業員さまとの応対 　・POPの作成　など 業務は多岐に渡ります。 いきなりたくさんの業務をお任せすることはありません。 先輩や担当社員のフォローにより少しずつ業務を覚えて、仕事の幅を広げていただきます。

時給914円 ◆平日：18:00以降・日祝　／　時給1,014円 ◆日祝：18:00以降　／　時給1,114円 ※22:00以降の勤務が生じた場合は深夜給／時給25%アップ ボーナス・昇給があります！

埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1

ショッピングモール内の各店舗へ、 もっとたくさんのお客さまにご来店いただけるように、 各店舗スタッフと一緒に販売方法やイベントの企画などを考え、 実行までお手伝いすることが主な仕事です。 未経験の方でも安心して仕事を進められるように、 先輩スタッフが仕事で必要になる知識や 店舗とのコミュニケーションの取り方などを丁寧にフォローします。 【具体的には】 □売上や集客力アップを目的としたフェアの企画提案など □企画の広告制作やメルマガ配信 □POPや掲示物の変更、装飾品など販促物の管理 □店舗スタッフへのヒアリング（悩んでいること、困ったこと、改善点など） 【具体的な仕事の例】 □他店の成功例を伝え、それを参考に一緒に企画やPOPやチラシなどの制作物の方向性を練る □店舗内のレイアウトやエントランスのコーディネート案を提案し、お客さまが来店しやすいお店づくりを支援する □必要に応じて、店舗スタッフの方に効果的な接客の仕方や購入につながりやすい押しの一言などを伝える □いち消費者という立場（第三者的視点）から、店舗に対する印象や改善点などを報告する □イベントやフェアの企画を一緒に考える（開催時期、実施期間、目玉商品やサービスの魅せ方など）

時給：902円（日・祝は1002円） ※平日18：00以降 時給100円UP ※研修期間約2ヶ月 時給887円

埼玉県越谷市レイクタウン3-1-1 ※他店舗への異動をお願いすることはありません。 ※マイカー・バイク通勤可（ご相談ください） ※交通費支給（月3万円まで）