イオンモール株式会社 【長崎県】 の求人・中途採用情報

～国内最大級の商業デベロッパー／経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中／社宅制度や福利厚生充実～ ■募集背景 現在イオンモールでは「モール運営・管理力の強化」を図っています。当社の主な収益源は、入店店舗様からの毎月の売上に応じてお支払いいただく“歩合家賃収入”であり、入店店舗様の売上に応じて当社収益も変動します。双方の収益増加のため、これまでの経験を活かして入店店舗様へ有益な売上向上提案ができ、より多くのお客さまに求められるイオンモールを共に創っていただける方を募集します。 ■業務内容 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。テナント様の売上向上のため、多くのお客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべくか、売上向上提案や販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。裁量権があり、アイディアを形にできることが特徴です。 ■業務詳細 １：商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略 ２：密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート ３：独自のマーケット調査を駆使した、様々な集客・販売促進施策の企画・推進 ■キャリアパス 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャー（※）としてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。 ※ゼネラルマネージャー（以下GM）とは 新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、自分が理想とするモールを実現できるポジションです。各モールでは平均3,000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます。 キャリア採用の場合、GMには入社6～7年程で就任することも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～401,650円＜月給＞280,550円～401,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回 (昨年実績：5ヵ月前後) ■昇給：年1回有（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：年収650万円／33歳（月給37万円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～不動産管理経験者歓迎／国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる／社宅制度充実／全国転勤可能な方／幅広いキャリアパスが魅力～ ■業務内容： 国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？ ■業務詳細： ・施設内巡回 ・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・衛生管理、防火防災管理 ・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■住宅補助制度： 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 ■全国転勤について： 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞476万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～380,000円＜月給＞280,550円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回（5,7,12月）■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当）555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当）485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～施工管理経験者歓迎／年休125日／夜勤なしの働きやすさ◎／社宅制度や福利厚生充実／東証プライム上場の安定基盤／幅広いキャリアパスが魅力～ ■業務内容： 国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？ ■業務詳細： ・施設内巡回 ・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・衛生管理、防火防災管理 ・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■住宅補助制度： 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 ■全国転勤について： 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞476万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～380,000円＜月給＞280,550円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回（5,7,12月）■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当）555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当）485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～国内最大級の商業デベロッパー／経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中／社宅制度や福利厚生充実～ ■募集背景 現在イオンモールでは「モール運営・管理力の強化」を図っています。当社の主な収益源は、入店店舗様からの毎月の売上に応じてお支払いいただく“歩合家賃収入”であり、入店店舗様の売上に応じて当社収益も変動します。双方の収益増加のため、これまでの経験を活かして入店店舗様へ有益な売上向上提案ができ、より多くのお客さまに求められるイオンモールを共に創っていただける方を募集します。 ■業務内容 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。テナント様の売上向上のため、多くのお客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべくか、売上向上提案や販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行する仕事です。裁量権があり、アイディアを形にできることが特徴です。 ■業務詳細 １：商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略 ２：密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート ３：独自のマーケット調査を駆使した、様々な集客・販売促進施策の企画・推進 ■キャリアパス 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャー（※）としてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。 ※ゼネラルマネージャー（以下GM）とは 新店立ち上げ時やリニューアル時にモールのプランニングに携わり、自分が理想とするモールを実現できるポジションです。各モールでは平均3,000人（テナント従業員含む）が働いており、売上は年間数百憶にのぼります。GMになるとそれだけの人と売上を動かすこととなり、かなりダイナミックな仕事ができます。 キャリア採用の場合、GMには入社6～7年程で就任することも可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州エリアの各ショッピングセンター、事業所住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～401,650円＜月給＞280,550円～401,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回 (昨年実績：5ヵ月前後) ■昇給：年1回有（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：年収650万円／33歳（月給37万円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。