イオンモール株式会社 【鹿児島県】 の求人・中途採用情報

～国内最大級の商業デベロッパー／経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中／社宅制度や福利厚生充実～ ■業務内容 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。テナント様の売上を上げるため、多くのお客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべくか、売上向上提案や販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行するお仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。 ■業務詳細 １：商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略 ２：密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート ３：小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進 ■キャリアパス 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。 ■未経験の入社実績多数 （例）飲食店の店長、SVなど／アパレルのMD職、マネージャーなど／商業施設のバイヤー／コンビニの店長など 販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事にチャレンジできます。 ■住宅補助制度 総合職のため転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。 【認定単身赴任制度】 ・持ち家の場合：持ち家には住宅助成金支給、赴任者は単身社宅利用可能 ・自己賃貸物件の場合：上記同様もしくは、ご家族（世帯社宅）・赴任者（単身社宅）ともに社宅利用可能です ※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。（引っ越し代は赴任分のみ会社負担） ■転勤について 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～401,650円＜月給＞280,550円～401,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回 (昨年実績：5ヵ月前後) ■昇給：年1回有（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：年収650万円／33歳（月給37万円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～不動産管理経験者歓迎／国内最大級の商業デベロッパーで施設管理経験ができる／社宅制度充実／全国転勤可能な方／幅広いキャリアパスが魅力～ ■業務内容： 国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？ ■業務詳細： ・施設内巡回 ・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・衛生管理、防火防災管理 ・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■住宅補助制度： 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 ■全国転勤について： 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞476万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～380,000円＜月給＞280,550円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回（5,7,12月）■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当）555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当）485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～施工管理経験者歓迎／年休125日／夜勤なしの働きやすさ◎／社宅制度や福利厚生充実／東証プライム上場の安定基盤／幅広いキャリアパスが魅力～ ■業務内容： 国内の商業施設（イオンモール）での施設管理業務に携わっていただきます。地域のお客さまが集うイオンモールの「安心・安全・快適」を守る仕事です。アジアNo.1の商業ディベロッパーを目指す当社で活躍し、イオンモールの成長とともに、あなたのキャリアアップも実現させてみませんか？ ■業務詳細： ・施設内巡回 ・テナント入退店関連業務（契約管理、工事管理等） ・施設の経年劣化に伴う修繕計画や工事施工管理 ・衛生管理、防火防災管理 ・ES向上施策の検討、実施（接客研修、従業員休憩室の改修など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス： 国内の各モールに配属の上、管理・運営業務を担当いただきます。経験を重ねた後、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてご活躍いただきます。また、適性や志向によって開発・リーシング等の職種への異動もあり、多彩なキャリア形成が可能です！ ■住宅補助制度： 総合職のため全国転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担１LDK15,000円、２LDK20,000円などで賃貸契約が可能です。※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します（家族構成により5LDKまで可）。引っ越し費用の負担も会社が負担します。家賃の自己負担が少なく可処分所得アップが期待できます。 ■全国転勤について： 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞全国各ショッピングセンター、事業所住所：全国 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞476万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～380,000円＜月給＞280,550円～380,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回（5,7,12月）■昇給：年1回（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：650万円／35歳（月給37万円+賞与＋各種手当）555万円／30歳（月給32万円＋賞与＋各種手当）485万円／28歳（月給28万550円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。

～国内最大級の商業デベロッパー／経験者だけでなく、店長、SV、エリアマネジャーなど異業種出身者も活躍中／社宅制度や福利厚生充実～ ■業務内容 入社後、国内の商業施設（イオンモール）での管理運営業務に携わっていただきます。テナント様の売上を上げるため、多くのお客さまに喜んでいただくために、どのような付加価値を提供していくべくか、売上向上提案や販促企画、オペレーション改善を考え、多くの関係者を巻き込んで実行するお仕事です。一人ひとりに大きな権限が与えられ、アイディアを形にできることが特徴です。 ■業務詳細 １：商業施設に入っている店舗（テナント）支援・販促企画・マーケケティング戦略 ２：密接なパートナーシップをベースに各テナントの売場作りのアドバイス、売上情報の収集・分析などのテナントサポート ３：小売業を母体に持つ商業ディベロッパーだからこそ持ちうるノウハウと、独自のマーケット調査を駆使し、様々な集客・販売促進施策を企画・推進 ■キャリアパス 経験を重ねステップアップし、モール運営のマネージャー、ゼネラルマネージャーとしてモールづくりを推進できます。将来的には適性や志向によって、商業施設の開発（街づくり）等の職種への異動もあります。 ■未経験の入社実績多数 （例）飲食店の店長、SVなど／アパレルのMD職、マネージャーなど／商業施設のバイヤー／コンビニの店長など 販売サービス、小売業出身者の入社が多くございます。商業施設運営側の立場にたって、より上流のお仕事にチャレンジできます。 ■住宅補助制度 総合職のため転勤が伴いますが、会社から借上社宅手当として、自己負担15,000-30,000円で賃貸契約が可能です。 【認定単身赴任制度】 ・持ち家の場合：持ち家には住宅助成金支給、赴任者は単身社宅利用可能 ・自己賃貸物件の場合：上記同様もしくは、ご家族（世帯社宅）・赴任者（単身社宅）ともに社宅利用可能です ※配属エリア、家族構成などで負担額が変動します。引っ越し費用の負担も会社が負担します。（引っ越し代は赴任分のみ会社負担） ■転勤について 初任配属先については内定者面談時にご希望を伺います。 ※面談時の配属先希望は確約ではなく、部署状況を鑑みて最終的に決定いたしますのでご了承ください。 ※赴任地は入社1か月前を目途に通知いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞九州エリアの各ショッピングセンター、事業所住所：福岡県 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞476万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,550円～401,650円＜月給＞280,550円～401,650円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記理論年収とは別に残業代支給■賞与：年3回 (昨年実績：5ヵ月前後) ■昇給：年1回有（登用試験制度/年1回実施）■モデル年収：年収650万円／33歳（月給37万円+賞与＋各種手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：同社は大型ショッピングモールの開発と運営を担う立地創造ディベロッパー事業会社として、日本、中国、カンボジア、ベトナム、インドネシアに200拠点を展開するイオングループの中核企業です。お客さまを取り巻く環境やライフスタイルの変化、消費スタイルの変化を捉えて従来のショッピングモールの枠を越えた新たな価値創造に取り組んでいます。