株式会社日立ハイテクソリューションズ
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- 設立
- 1987年
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- 従業員数
- 584名
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- 平均年齢
- 46.0歳
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株式会社日立ハイテクソリューションズ
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この条件の求人数 5 件
仕事
~マイカー通勤可・転勤なし/勤続年数22年と長期就業環境あり/土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎/日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」~ ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 当社品質保証業務担当して下記業務ご担当頂きます。 ・自社製品(計装システム、計装盤等)ハードウエア・制御ソフトウェアの機能動作確認などの商用試験ならびに品質保証業務 ・試験実施前に各種レビュー(機能説明、テスト方針、工程擦り合わせ等)に出席し、質疑応答、問題点指摘等を実施 ・顧客納入先で発生した不具合についての原因調査、報告、現地出張対応等の業務等 ■配属部署に関して 品質保証部門は、総合計装システム(EXシリーズ)、総合MESソリューション(CyberPlant)、予兆・診断システム(BD-CUBE)、検査データ管理システム(LabDAMS)、AI制御(RL-Prophet)など各システムや製品の品質保証業務を行っています。 ■就業環境 ・月に3~4件の商用試験を担当いただきます。 ・1件あたりの平均作業期間は3日~1週間です。大きな案件の場合は、2週間~1ヶ月程担当頂く場合もあります。 ・試験実施前のレビューには課長、技師ならびに担当者数名が出席します。 ・試験は担当者1名で実施します。ボリュームによって複数名で分担することもあります。 ※工場御立会検査(お客様対応)があるケースもあります。 ・設計部門、製造部門など関連部署と連携して業務遂行を行います。 ■キャリアステップ: 入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となります。その後、職場内で製品知識、業務習得、先輩社員に帯同し作業経験を積んでいただきます。製品知識および業務の経験を積んでいただき、段階を踏みながら担当製品の拡大を進めて参ります。高信頼、高品質の製品を提供する活動を通して、幅広い知識の習得と業務取り纏めが出来る作業責任者へステップアップして頂きます。将来的には管理職としてご活躍いただくことも期待しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>水戸事業所住所:茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内原駅、友部駅
給与
<予定年収>410万円~716万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,500円~425,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>246,500円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。■月額(基本給)には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む■給与改定:年1回■賞与1回あたり:500,000円~1,000,000円※賞与年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。
仕事
~電子回路設計経験者歓迎/入社後OJT制度あり、将来的にはマネジメント目指せる/マイカー通勤可/勤続年数22年と長期就業環境あり/土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎/日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」~ ■業務内容 当製品開発部門では、社会インフラ・一般産業向けプラント制御・監視用計装システムのソフトウェア設計・開発を行っています。入社後は自社計装システム(DCS)のハードウエア設計・開発ならびに生産対応、技術サポートをご担当頂きます。 様々なジャンルのお客様のニーズや業界動向を捉えた機能を実現するハードウェアの開発や更新業務を行います。また当社SEと協力してハードウエアのシステム構築を行います。経験に応じ、要件定義、基本設計、詳細設計、製作、テスト、生産対応、客先での改造作業まで、上流から下流工程の業務を担当していただきます。 ■就業環境 ・開発規模に応じてチーム人員は変動しますが、2~4名/チームで業務を遂行しています。 ・関係部門(SE、品質保証部門など)や協力会社との折衝が多くあります。 ■キャリアステップ 入社後は、ラインの教育担当者がつきます(OJT)。2年目でプロジェクト参画。3年目でPLとしての実践を経験いただき、実際にご担当頂ける様になるまでバックアップいたします。その後、ご経験に応じチームの取り纏めに取り組んで頂くことも想定しています。技術やマネジメントスキルに関する研修は日立グループ内外の教育機関等を通じて受講いただけます。 ■やりがい・魅力 お取引先は国内にプラント等を有する一般産業や社会インフラ等の公共事業等を主とし、それらのお客様が抱える課題やニーズに対して最適なシステムを提供することが目的となります。営業やSEなどと協力して製品仕様を作り上げ、計装システムとして製品化していきます。お客様のニーズ分析~製品化の業務を通じて「ものづくり」の達成感、お客様QDC向上に対する社会貢献を実感できる仕事です。また新しい知識や技術を習得することができます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>水戸事業所住所:茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
内原駅、友部駅
給与
<予定年収>410万円~640万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):241,500円~391,000円その他固定手当/月:5,000円<月給>246,500円~396,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。■月額(基本給)には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む■給与改定:年1回■賞与1回あたり:500,000円~1,000,000円※賞与年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。
仕事
~マイカー通勤可・群馬からも通える/勤続年数22年と長期就業環境あり//OJT制度あり・入社後製品知識学ぶ機会あり/土日祝休み・年間休日125日ワークライフバランス◎/日立グループ「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」~ ■業務内容 国内各鉄道会社納入済各検測装置に関する下記業務ご担当頂きます。 ・定期社内オーバーホール作業(メンテナンス)および故障等に対する社外保守作業 ・顧客先での性能確認作業 ・顧客からの装置問合せ対応 ・顧客課題解決に向けた保守・製品の提案 国内公民鉄事業者様向けに納入される当社の測定装置は、鉄道を利用されるすべての皆様に「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等鉄道車両の安全・安定稼働に向けたアフターサービスを行っています。 ■仕事の魅力: 当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輛を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれら検測装置を営業車にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全な鉄道運行に貢献しています。 ■就業環境: ・入社後スタートアップとしての全体教育を受講し、終了後配属職場での教育となりますが、まずは工場内にて製品知識、業務習得と併せ、先輩社員に帯同し現場での作業を経験して頂きます。製品知識および業務を熟知していただいたところから作業担当者として現地での作業を担当頂き段階を踏みながら担当製品の拡大を進めて参ります。 ・自部門の上長含め2~4名のグルーブで当社製品のサービス業務を担当頂きます。(案件数は月平均3件程度)1件あたりの作業平均期間は3日~1週間です。案件により2週間~1ヶ月を超えるものもあります。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉事業所住所:埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地 勤務地最寄駅:上越新幹線線/本庄早稲田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
丹荘駅、児玉駅、神保原駅
給与
<予定年収>410万円~710万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):246,500円~430,000円固定残業手当/月:51,400円(固定残業時間20時間0分/月~20時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>297,900円~481,400円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。■月額(基本給)には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む■給与改定:年1回■賞与実績〔2回(6月・12月)/年〕:500,000円/回~1,100,000円/回(2023年度実績)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。
仕事
~鉄道の安全運行を支える/第二新卒・UIターン歓迎・勤続年数22年と長期就業環境あり/土日祝休み・年休125日ワークライフバランス◎/世界の日立グループ~ ■業務内容【変更の範囲:会社の定める業務】 当社エンジニアとして自社開発の鉄道検測装置におけるハードウエア設計・開発を担うエレキ設計を担当頂きます。 担当していただく業務は鉄道の安全な運航を目的とした各検測装置の電気回路/ハードの設計・開発です。各顧客からの受注装置毎に3~4名の体制で、メカ/ソフト等ほかの設計・開発グループと協力し実務を進めていただきます。 ■案件事例 ・国内公民鉄事業者様向け「安全で快適な乗り心地を実現する」ための軌道測定装置、「架線トラブルを解決する」ための架線測定装置、軌道周辺の「構造物の形状測定を実現する」ための周辺測定装置等の設計開発 ・鉄道事業者様の保守員の徒歩巡視の労力軽減のため、営業車に4Kカメラを搭載し架線やその他設備を映像にて録画集積し、AIにて異常を検知する「電車線モニタリング装置」の設計開発 ・海外案件に関しては、ドーハメトロ、台湾国鉄等国外案件も積極的に展開中 ■仕事の魅力: 当社の鉄道検測装置は顧客となる鉄道事業者の安全な鉄道運行のために欠く事の出来ない役割を担っています。 「軌道検測装置」は線路の歪みや変位を事前に検測し脱線を未然に防止するための検測であり、また「架線検測装置」は車輛を運行するために不可欠な電力を供給する「架線」に対し摩耗度合いを測定する事により、架線の切断を未然に防止するために用いられ、いずれの装置も滞りのない鉄道運行を実現しています。現在ではこれら検測装置を営業車にも搭載し、日々の営業運行の中で鉄道事業各社の安全・安心な鉄道運行に貢献しています。 ■キャリアステップ: 入社後は設計部内にてエレキ専属の指導者により、日々の仕事のご指導とバックアップを行います。基本的な設計・開発の手法を身に付けていただいた後は「各ユニットのまとめ」、「各装置のまとめ」、「各案件のまとめ」と 徐々に適用業務の範囲を広げていただきます。専門的な知識や手法を学びたい場合は日立グループ内外の教育機関にてご自身のスキルアップを行っていただく事も可能です。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>埼玉事業所住所:埼玉県児玉郡上里町嘉美1600番地 勤務地最寄駅:上越新幹線線/本庄早稲田駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
丹荘駅、児玉駅、神保原駅
給与
<予定年収>410万円~716万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):247,000円~430,000円<月給>247,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。■月額(基本給)には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む■給与改定:年1回■賞与(回/年):580,000円~1,100,000円(23年度実績)※賞与年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。
仕事
~ワークライフバランス◎/計装士・情報処理技術者・プロジェクトマネージメント関連資格お持ちの方歓迎/日立グループ・勤続年数22年と長期就業環境あり/日立グループ・「メーカー機能」と「商社機能」が融合した「モノづくり&技術専門商社」~ ■業務内容 モノづくり産業(化学・医薬・食品・素材等)プラント向けの制御システム設計業務をご担当頂きます。 ・お客様や営業部門との仕様打合せや調整業務 ・基本仕様策定(機能仕様書の作成等) ・制御仕様策定、ソフトウエア作成、動作確認 ・チームメンバーに対するマネジメント等 ※出張対応あり 【※変更の範囲:会社の定める業務】 ■案件事例 国内における化学・飲食料品・医薬メーカ等の各プラント他 ■就業環境 募集部内の人員規模は100名程。5名前後のチームでそれぞれのプロジェクトを展開しています。年間休日126日(2023年度実績、一斉有給休暇行使分および特別休暇含むと134日となります) ■募集背景 当社が展開するOT事業において、自社計装システム(DCS)の設計開発プロジェクトのチームを纏めながら業務を進めて頂く方を募集します。お客様である各産業を担うメーカにおいては、デジタル社会の進展や労働人口の減少に向けた自動制御・計装ソリューションのニーズが高く、そのニーズに応えるべく計装システム設計エンジニアの体制を強化するための増員募集です。 ■魅力点 当社製品(装置・システム等)が仕様通りに稼働し安全・安心・快適に運用頂くことが、最先端を走るお客様の工場生産を支え、ひいては広く社会をも支えています。納入されたシステムで生産される様々な製品が広く社会に浸透していく事は、何にも代え難い充実感と達成感を味わせてくれます。 ■キャリアステップ 入社後、当社製品やシステムの概要を理解頂き、チームメンバーの一員として配属職場での業務をスタートして頂きます。得られた知見や経験をもとに、チームメンバーの育成やチーム活性化に向けたチームビルドを実施頂きます。 仕様に基づいた品質のシステムをお客様へのソリューションとして作り上げることの積み重ねによって、業務取り纏め者へとステップアップしていただきます。 将来的には管理職としてご活躍いただくことを期待しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>水戸事業所住所:茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
内原駅、友部駅
給与
<予定年収>700万円~810万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):395,000円~485,000円<月給>395,000円~485,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与条件は経験・適性等を総合的に勘案して決定致します。■月額(基本給)には、ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円/月を含む■給与改定:年1回(6月)■賞与(年額2023年度実績):2,200,000円(1,100,000円×2回)※賞与年2回(6月、12月)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■会社概要:当社は、センシング【計測・検査・検測技術】とコントロール【制御・運用技術】の組み合わせによるトータルシームレスソリューションをご提案・提供しています。
出典:doda求人情報
dodaに過去掲載された求人・採用情報はありません。
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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