株式会社日立ハイテクソリューションズ の求人・中途採用情報

在宅週2～3日程度／将来的には人事業務全般を経験することが可能 ■業務内容： 事業運営を人事面からサポートする部門として、制度運用から日常業務まで幅広い人事業務を担っています。 当部門は15名程度のグループで構成されており、本社および水戸事業所に在籍しています。 拠点間で連携を取りながら、全社の人事業務を協力して推進しており、日常的に情報共有や相談を行いながら業務を進めています。 ■具体的な業務内容： 【社内職制改正・人事異動対応】 ・職制改正に伴う制度運用・調整 ・人事異動（グループ間異動含む）の対応 ・社内外の関係部署との調整および社内手続き・周知 【人員管理業務】 ・人員配置・要員計画の管理 ・人員データの作成、更新、分析 【給与計算業務】 ・給与・賞与計算 ・各種手当・控除の管理 ・税関連業務の社内調整 ■キャリアパス： ・入社後 給与計算や人員管理といった人事の基本業務を担当しながら、あわせて職制改正や人事異動（グループ間異動を含む）などの業務にも早い段階から関わっていただきます。実務を通じて、全社視点での人事業務理解を深めていただきます。 ・将来的に 採用、教育など、より幅広い人事総務部門の業務を経験し人事制度や組織づくりに主体的に関われる人財として活躍いただくことを期待しています。 ・中長期的には 人事部門の中核人財として、専門性と俯瞰的な視野を持ち、組織運営を人事面から牽引する存在をめざしていただきます。 ■就業環境： ・在宅勤務：出社6割、リモート４割 ・残業時間：24h/月 ■同社について ・製造分野で「ＤＸ化」を推進 当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞水戸事業所住所：茨城県水戸市三湯町500 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

内原駅、友部駅

＜予定年収＞490万円～670万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,700円＜月給＞300,000円～407,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※採用時の職位によっては月額：386,600～407,700円　業務手当は固定残業代として20時間／月：57,600円～60,700円を支給　上記を超える時間外労働分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：製造分野で「ＤＸ化」を推進しています当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。【OTソリューション事業】化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。

在宅週2～3日程度／将来的には人事業務全般を経験することが可能 ■業務内容： 事業運営を人事面からサポートする部門として、制度運用から日常業務まで幅広い人事業務を担っています。 当部門は15名程度のグループで構成されており、本社および水戸事業所に在籍しています。 拠点間で連携を取りながら、全社の人事業務を協力して推進しており、日常的に情報共有や相談を行いながら業務を進めています。 ■具体的な業務内容： 【社内職制改正・人事異動対応】 ・職制改正に伴う制度運用・調整 ・人事異動（グループ間異動含む）の対応 ・社内外の関係部署との調整および社内手続き・周知 【人員管理業務】 ・人員配置・要員計画の管理 ・人員データの作成、更新、分析 【給与計算業務】 ・給与・賞与計算 ・各種手当・控除の管理 ・税関連業務の社内調整 ■キャリアパス： ・入社後 給与計算や人員管理といった人事の基本業務を担当しながら、あわせて職制改正や人事異動（グループ間異動を含む）などの業務にも早い段階から関わっていただきます。実務を通じて、全社視点での人事業務理解を深めていただきます。 ・将来的に 採用、教育など、より幅広い人事総務部門の業務を経験し人事制度や組織づくりに主体的に関われる人財として活躍いただくことを期待しています。 ・中長期的には 人事部門の中核人財として、専門性と俯瞰的な視野を持ち、組織運営を人事面から牽引する存在をめざしていただきます。 ■就業環境： ・在宅勤務：出社6割、リモート４割 ・残業時間：24h/月 ■同社について ・製造分野で「ＤＸ化」を推進 当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

虎ノ門ヒルズ駅、虎ノ門駅、内幸町駅

＜予定年収＞490万円～670万円＜賃金形態＞月給制賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～407,700円＜月給＞300,000円～407,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■給与改定：年1回■賞与：年2回（6月・12月）※採用時の職位によっては月額：386,600～407,700円　業務手当は固定残業代として20時間／月：57,600円～60,700円を支給　上記を超える時間外労働分は追加支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■会社概要：製造分野で「ＤＸ化」を推進しています当社の強みは、日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査・検測技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力です。ハードウェアとソフトウェアの両面で製造業のデジタル化を支援し、高効率化や省エネ化、生産工程のイノベーション、脱炭素化を促進しています。【OTソリューション事業】化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。これにより、お客さまのビジネスをデジタル化し、効率化と省エネを実現するとともに、生産工程やプロセスの革新、脱炭素・低炭素化によるレジリエンスの強化を支援します。