株式会社日立ハイテクソリューションズの過去求人・中途採用情報

計装システムの動作検証・試験担当エンジニア（次期リーダー候補）／福利厚生充実／年休126日
具体的な仕事内容
「化学」「医薬」「食品」「ごみ焼却」などの製造プラントに使用されている当社の計装システム（計測器制御装置）。生産検査QAグループは、その品質管理と最後の動作検証・試験を担当するチームです。

■手がける自社製品は…
・計装システム(日立総合計装システム)
・工業計器(流量計などのセンサ類)
・計装ソリューション(MESシステム、予兆・診断システム、LabDAMSなど)

【具体的な業務】
製品出荷前の最終検査（出荷検査）を中心に、品質保証／お客さま先への出荷前の最終チェック／ソフト改修・検査・動作確認まで多岐にわたる業務を担当しています。

■計装システムや計装盤などのハードウェア（リレーシーケンス制御）の動作確認試験
■試験前のレビュー（機能説明、テスト方針、工程確認など）への参加と技術的な質疑応答、問題点の指摘など
■納入後に発生した不具合への対応（原因調査、報告書作成、必要に応じた現地対応）

【全国のお客さま先が活躍のフィールド】
◆月に3～4件の案件をご担当いただきます。
◆出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります
◆1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。

【働きやすさ】
◆残業月平均24.3時間
◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日）
◆平均勤続年数約20年
長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。

チーム／組織構成
2～3名のチームで各現場に対応。ベテランのノウハウをOJTを通して継承し、段階的に担当領域を広げながら価値の高いスキルを身につけられます。

■試験実施前のレビューには主任技師、技師ならびに担当者数名が出席します。
■試験は担当者１名で実施。ボリュームによって複数名で分担することもあります。
※工場お立会検査（お客さま対応）があるケースもあります。

お客さまの要望に応えるために設計部門、製造部門など関連部署とも連携。丁寧にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいるので、技術面での相談もしやすいオープンな雰囲気です。

■組織名称：品質保証部 生産検査QAグループ

電気・機械分野の品質保証業務経験をお持ちの方（他業種での経験も歓迎）／高等専門学校卒以上
【必須条件】
■高等専門学校卒以上
■制御（アナログループ、シーケンス等）に関する経験もしくは知識をお持ちの方
■電気・機械分野の品質保証業務経験をお持ちの方（他業種での経験も歓迎）
■短期・長期の出張に対応可能な方
※海外出張の可能性もありますが、国内出張が中心です

☆業種未経験歓迎

【歓迎条件】
・ISO9001に関する知識をお持ちの方
・各社PLC(日立、三菱、オムロン等)に関する経験・知識をお持ちの方
・リレーシーケンス回路の試験・障害解析に関する経験もしくは知識をお持ちの方
・計装設備に関する知識・経験をお持ちの方
・プラントにおける製造・生産工程管理に関する知識をお持ちの方

【水戸事業所】
茨城県水戸市三湯町500番地

★勤務スタイルは出社が中心（約9割）ですが、オンラインでの顧客打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。

★顧客先への出張が発生する場合もあります。
出張は短期間のものが中心で、月に約1件程度発生する場合があります。
1件あたりの作業期間は平均して3日～1週間程度。案件の規模によっては2週間～1カ月程度の出張となる場合もあります。

※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

■フレックスタイム制も選択可能
フレキシブルタイム／コアタイムなしのフルフレックスタイム制
標準的な勤務例　8:30～17:00
■平均残業時間
24.3時間

（月20時間～35時間程度）

正社員

月給30万7,000円～35万7,000円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む）

※採用時の職位によっては
月給36万7,200円～41万9,500円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）
業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆賞与支給実績：69万5,000円～92万7,000円／回（2025年度6月実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改訂：１回／年

■入社時の想定年収
年収507万円
～688万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収507万円／月給30万円＋賞与／担当レベル
年収640万円／月給39万円＋賞与／担当(取り纏め／実務経験５年以上)

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■通勤手当（条件あり）
■住宅手当（条件あり）
■寮社宅（入居条件あり）
■健康保険
■退職金制度
■定期健康診断
■社内資格取得褒賞制度
■企業年金
■フレックスタイム制度
■配偶者転勤休暇制度
■育児休業制度（復職率100％）
■在宅勤務／サテライトオフィス制度／スポットリモートワーク制度
■財形貯蓄制度
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■育児・仕事両立支援金　ほか

＜教育制度・資格補助＞
教育カリキュラムは100以上。社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。研修内容は、キャリア形成や語学研修に加え、AI・クラウドなどの実用的なテーマまで幅広く対応しています。

現場での業務に必要な教育はもちろん、電気工事施工管理技士や情報通信関連（例：基本・応用情報技術者試験）の資格取得もめざせるなど、専門性を高める機会もあります。
＜キャリアステップ＞
まずは工場内にて製品知識、業務の取得とともに、先輩社員に帯同して現場での作業を経験。製品知識および業務を習得していただいたところから作業担当者として現地での作業を担当していただき、段階を経て担当製品の拡大を進めていただきます。

仕様に基づいた品質の製品・システムとして立ち上げることの積み重ねにより社内外からの信頼・評価を得て、作業取り纏めができる作業責任者へとステップアップを目指し、将来的には管理職として、チームの中心でご活躍いただくことを期待しています。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日／入社初年度から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
■特別休日（2日）
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

★所定休日126日、年休一斉行使7日で年間休日133日を取得しています

日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力が当社の強みです。

化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。

■総合計装システム「EXシリーズ」
主要製品「EXシリーズ」は1975年の発売以来、45年以上にわたりさまざまな分野のお客さまにご利用いただいてきた当社の主力商品です。納入実績は2,500セットを超え、信頼性の高い監視制御システム（DCS）として高い評価を集めてきました。

食品や薬品、化学製品などの製造工程から、水処理施設、環境エネルギープラントなどさまざまな領域のプロセス制御を行うシステムをラインアップ。日立の開発した新型強化学習技術を搭載したAIプラント制御システムなど、常に新しい技術の導入にも取り組み続けています。