株式会社日立ハイテクソリューションズの過去求人・中途採用情報

自社計装システム（DCS）の設計開発業務／要件定義から設計・開発までトータルに手がけられる
具体的な仕事内容
化学、医薬、食品など多岐にわたるものづくり産業や電力、ごみ焼却などの社会インフラ分野に、プラントを制御する自社計装システム（DCS)を提供する当社。

あなたにご担当いただくのは、自社計装システム「EXシリーズ」のソフトウェア開発や改修業務。ソフトウェアの設計・開発から生産対応、技術サポート業務までの一貫体制で、お客さまのニーズや業界動向を捉えた機能を実現することがミッションです。

【主な業務】
■案件固有機能のマイグレーション評価
■既存システムのアップデート、オプション追加に伴う設計・手順書作成
■ソフトウェアの設計・開発・改修（C、C++、C# など）
■不具合調査、技術問い合わせ対応
■客先でのアップデート、オプション追加作業（経験に応じて）
■SEと連携したシステム導入支援

扱うのは多品種・変量生産など複雑な制御を可能とし、長期稼働を実現する信頼性を備えたシステム。お客さまの操業や設備構成を深く理解して適切な設計・改修・評価を行うことで、工場全体の生産性アップや安定した稼働を支えます。

担当プロジェクトは3～6カ月程度が中心。要件定義からテスト・生産対応、現地調整までの一連の工程に携わり、最適なソリューションを形にしていくプロセスに関われるのは当社ならでは。ものづくりの面白さと社会への貢献を実感しながら成長できる環境です。

【働きやすさ重視の環境】
◆残業月平均24.3時間
◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日）
◆平均勤続年数約20年
長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。

チーム／組織構成
部内では約45名のエンジニアが在籍。自社計装システム「EXシリーズ」のソフトウェア開発チームは15名規模のチームで、20～50代の豊富な経験を持つエンジニアが活躍中です。

設計・開発・検証を分担し、案件ごとに柔軟にメンバー構成を組み替えるスタイル。あなたの経験を活かせるプロジェクトからスタートし、無理なくスキルアップを目指せます。

お客さまの要望に応えるためにSEや製造、営業など社内チームとも連携。丁寧にコミュニケーションを取りながら業務に取り組んでいるので技術面での相談もしやすい雰囲気です。

■組織名称：OT開発部 ソフトウェア開発グループ

C／C++、C＃言語などでのソフトウェア開発経験（5年以上）をお持ちの方／高等専門学校卒以上
【必須条件】
■高等専門学校卒以上
■C／C++、C＃言語などでのソフトウェア開発経験（5年以上）をお持ちの方

☆業種未経験歓迎

【歓迎条件】
・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者）をお持ちの方
・計装業界での実務経験がある方

【水戸事業所】
茨城県水戸市三湯町500番地

★勤務スタイルは出社が中心（約8割）ですが、オンラインでの打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。

★顧客先への出張が発生する場合もあります。
実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。

※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

■フレックスタイム制も選択可能
フレキシブルタイム／コアタイムなしのフルフレックスタイム制
標準的な勤務例　8:30～17:00

＜1日のスケジュール例＞
朝礼：チーム毎に分かれて、各メンバー今日のToDo・課題を共有してから1日をスタート（在宅の方はTeamsを活用)
午前：デイリーな管理業務や協力会社からのメール問合せ対応などのデスクワーク
昼礼：デイリーMTG.を実施してチームメンバーの進捗、課題を共有（30分程度)
午後：開発計画に従い製品ソフト設計(機能仕様書作成やプログラム評価、関係部門からの問合せ対応)
終業：一日の作業結果まとめ。Teamsで終業報告して帰宅します
■平均残業時間
24.3時間

（月20時間～35時間程度）

正社員

月給31万2,500円～39万6,800円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む）

※採用時の職位によっては
月給36万7,200円～46万6,200円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）
業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万2,500円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆賞与支給実績：83万8,000円～125万円／回（2025年度6月実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改訂：1回／年

■入社時の想定年収
年収600万円
～810万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社員の年収例
年収800万円／月給45万円＋賞与／管理職代行レベル
年収640万円／月給39万円＋賞与／担当(取り纏め／実務経験５年以上)　

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■通勤手当（条件あり）
■住宅手当（条件あり）
■寮社宅（入居条件あり）
■健康保険
■退職金制度
■定期健康診断
■社内資格取得褒賞制度
■企業年金
■フレックスタイム制度
■配偶者転勤休暇制度
■育児休業制度（復職率100％）
■在宅勤務／サテライトオフィス制度／スポットリモートワーク制度
■財形貯蓄制度
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■育児・仕事両立支援金　ほか

＜教育制度・資格補助＞
教育カリキュラムは100以上。社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。
＜キャリアステップ＞
入社後は教育担当者によるOJTを通じて、当社製品や計装システムの基礎を着実に習得していただきます。

2年目にはプロジェクトに本格的に参画し、3年目にはプロジェクトリーダーとして実践経験を積んでいただく予定です。担当業務を自立して遂行できるようになるまで、チームがしっかりとバックアップします。

その後は、ご本人の経験や希望に応じて、チームの取りまとめや後輩育成など、より大きな役割にチャレンジしていただくことも可能です。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日／入社初年度から付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■創立記念日
■特別休日（2日）
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

★所定休日126日、年休一斉行使7日で年間休日133日を取得しています

日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力が当社の強みです。

化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。

■総合計装システム「EXシリーズ」
主要製品「EXシリーズ」は1975年の発売以来、45年以上にわたりさまざまな分野のお客さまにご利用いただいてきた当社の主力商品です。納入実績は2,500セットを超え、信頼性の高い監視制御システム（DCS）として高い評価を集めてきました。

食品や薬品、化学製品などの製造工程から、水処理施設、環境エネルギープラントなどさまざまな領域のプロセス制御を行うシステムをラインアップ。日立の開発した新型強化学習技術を搭載したAIプラント制御システムなど、常に新しい技術の導入にも取り組み続けています。