株式会社日立ハイテクソリューションズの過去求人・中途採用情報

自社Smart-PA関連製品の設計開発業務／要件定義から設計・開発までトータルに手がけられる
具体的な仕事内容
私たちの生活を支える OT（計測・制御）技術。当社は化学・医薬・食品などのプラントで、製造工程の安全・品質・効率を左右する“頭脳”となる制御システムを提供してきました。

あなたにご担当いただくのはSmart-PA関連製品（MES・CyberBridge）の設計・開発。プラントやインフラの現場で蓄積される制御・運転データを活用するシステムの構築です。

モノづくり産業やインフラのプラントを支えるシステムを、要件定義から設計・開発まで一貫して手がけられます。

【業務の流れ】
要件整理・システム設計・製作・テスト・現地セットアップまでの全工程に携わっていただきます。
・顧客との仕様打ち合わせ（出張・リモート）
・見積作成
・システム設計書の作成（ハード構成・ソフト設計）
・ソフトウェア開発（協力会社への作業依頼含む）
・システムテスト
・現地でのシステム立ち上げ・試運転
・製造・品質部門など関連部門との調整業務

【担当するプロジェクト】
大手化学メーカー向け制御システム更新
食品工場の自動化ライン構築
医薬プラントの生産プロセス安定化プロジェクト　など
データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案します。

まずは約1年間MES（製造実行システム）を扱う案件に参画し、会社の業務知識やシステム構造についてじっくり学びます。案件の期間は半年～1年程度で、内容はご経験や習熟度に合わせて調整します。

【働きやすさ】
◆残業月平均24.3時間
◆有給平均取得日数：年17.1日（付与24日）
◆平均勤続年数約20年
長く働く社員が多いので、社内で継承されてきた専門性の高い技術を身につけることができます。

チーム／組織構成
100名規模のエンジニアが活躍中。配属グループは30代～50代のメンバーで構成される7名程度のチームの中で、“次世代のコアメンバー”として長期的にキャリアを形成できます。

お客さまの要望に応えるため、営業や製造などの社内チームとも丁寧にコミュニケーションを取り、連携して業務を進めています。正社員がスケジュール管理や顧客調整を行い、派遣社員が作業をサポートする体制のため、段階的にマネジメントスキルも身につきます。

■組織名称：OT設計部 Smart-PAグループ

システムソフトウェア開発の実務経験（2年以上）をお持ちの方・開発規模は不問／高等専門学校卒以上
【必須条件】
■高等専門学校卒以上
■C言語の知識をお持ちの方
■顧客への仕様説明や提案など、コミュニケーションを伴う業務の経験がある方
■システムソフトウェア開発の実務経験（2年以上）をお持ちの方
※開発規模は不問

☆業種未経験歓迎

【歓迎条件】
・プロジェクト開発において、チームリーダーとしての経験がある方
・情報処理技術者試験（基本情報技術者、応用情報技術者）をお持ちの方

これまで培ってきたご経験を活かしつつ、周囲と協力しながら進められるコミュニケーション力を重視しています。
経験が浅い方も少しづつスキルを身につけられる環境ですので、安心してチャレンジしてください。

【水戸事業所】
茨城県水戸市三湯町500番地

★勤務スタイルは出社が中心（約9割）ですが、オンラインでの顧客打合せや研修受講といった業務内容に応じてリモートワークも可能です。業務に集中しやすい環境と、状況に合わせた柔軟な働き方を両立できます。

★顧客先への出張が発生する場合もあります（年6回程度、2～4日の国内出張）。
実際の現場を知ることで、担当案件に対する理解が深まり、エンジニアとしての成長につながる機会にもなります。

※自動車通勤OK
※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

8:30～17:00（所定労働時間7時間45分／休憩45分）

■フレックスタイム制も選択可能
フレキシブルタイム／コアタイムなしのフルフレックスタイム制
標準的な勤務例　8:30～17:00
■平均残業時間
24.3時間

（月20時間～35時間程度）

正社員

月給28万9,300円～39万6,800円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月を含む）

※採用時の職位によっては
月給36万7,200円～46万6,200円（ライフ・ワークスタイルサポート手当5,000円／月および業務手当含む）
業務手当は固定残業代として月20時間分：5万4,700円～6万9,400円を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

◆賞与支給実績：66万円～125万円／回（2025年度6月実績）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
給与改訂：１回／年

■入社時の想定年収
年収470万円
～800万円　※経験・能力を考慮し決定いたします。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■日立健康保険組合
■通勤手当（条件あり）
■住宅手当（条件あり）
■寮社宅（入居条件あり）
■健康保険
■退職金制度
■定期健康診断
■社内資格取得褒賞制度
■企業年金
■フレックスタイム制度
■配偶者転勤休暇制度
■育児休業制度（復職率100％）
■在宅勤務／サテライトオフィス制度／スポットリモートワーク制度
■財形貯蓄制度
■ライフ・ワークスタイルサポート手当
■育児・仕事両立支援金　ほか

＜教育制度・資格補助＞
教育カリキュラムは100以上。社員育成計画に基づき、社内外の研修カリキュラムを多数ご用意しています。現場での業務に必要な教育に加え、各種資格取得に向けた支援制度も整備しています。
＜キャリアステップ＞
入社後は当社製品や計装システムの基礎を理解していただいたうえで、チームの一員として業務をスタート。仕様に基づいたシステムをお客さまへソリューションとして提供する実務を担っていただき、ステップに応じてプロジェクトの取りまとめや調整業務にも携わっていただきます。

こうした経験を積み重ね、リーダーとして業務全体をリードする役割へと成長していただくことを期待しています。将来的にはチームを率いてプロジェクト推進やベンダーコントロールも担うポジションへステップアップできます。

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（24日／入社初年度から付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■創立記念日
■特別休日（2日）
■リフレッシュ休暇
■ボランティア休暇

★所定休日126日、年休一斉行使7日で年間休日133日を取得しています

日立グループの一員として培ってきたメーカーのノウハウに、先端技術を組み合わせた「センシング(計測・検査技術)」と「コントロール(制御・運用技術)」の技術力が当社の強みです。

化学、医薬、食品など多岐にわたる産業プラントや電力、ごみ焼却などの社会インフラ向けに、各種計測機器や制御・管理システムを提供しています。これらの施設で蓄積される制御・運転データなどのビッグデータを活用し、データの可視化、解析、予兆診断に至るまでのソリューションをワンストップで提案しています。

■総合計装システム「EXシリーズ」
主要製品「EXシリーズ」は1975年の発売以来、45年以上にわたりさまざまな分野のお客さまにご利用いただいてきた当社の主力商品です。納入実績は2,500セットを超え、信頼性の高い監視制御システム（DCS）として高い評価を集めてきました。

食品や薬品、化学製品などの製造工程から、水処理施設、環境エネルギープラントなどさまざまな領域のプロセス制御を行うシステムをラインアップ。日立の開発した新型強化学習技術を搭載したAIプラント制御システムなど、常に新しい技術の導入にも取り組み続けています。