株式会社インボイス 【営業職】 の求人・中途採用情報

■サービス概要 当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。 人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。 単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。 ■業務概要 企業のコスト削減と効率化を実現する「一括請求サービス」等の提案・商談機会創出をお任せします。 単なる電話件数をこなすアプローチではなく、企業分析ツール等を用いて顧客の課題を事前にリサーチし、顧客の困りごとに耳を傾けて潜在ニーズを引き出す【傾聴型・インサイドセールス】です。 ・ターゲット企業の選定・事前準備：マーケティングチームと連携し、アプローチする企業の選定や企業情報のリサーチを実施 ・課題ヒアリング・商談創出：電話やメールで顧客の課題をヒアリングし、ニーズに応じた提案を行いながら商談機会を創出。フィールドセールスへ引き継ぎます ・顧客比率は新規3割：既存7割です。 ・新規営業：大企業を中心としたアプローチ。 ・既存営業：大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業・フォロー。 ※主要業界：約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。 ■配属先 約20名在籍（平均年齢35才）。 中途入社が8割を占めており、異業界の営業経験者など多数活躍しています。 ■得られる知識 ・データドリブンなアプローチ・分析力：経験や勘に頼らず、顧客データや市場動向から仮説を立ててアプローチする科学的な営業スタイルが身につきます。 ・相手の本音を引き出すヒアリング・傾聴力：短時間で顧客の業務課題や悩みを正しく捉え、関心を引き出す対話スキルが磨かれます。 ・企業のバックオフィス構造に関する知識：大手企業～中小企業まで経理・総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。 ■育成体制 ・入社後は、営業・事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法などの基本研修を実施します。 ・ご経験をもとに、難易度の高い業務へ挑戦できるようチームでサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅：有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞500万円～660万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～385,000円＜月給＞283,000円～385,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記は20時間の残業代を含んだ想定年収です。■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による■昇給：不定期　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1992年12月に設立､今期35期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託することBPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡■商品・サービス当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100～1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。■企業風土お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡＜インボイスValue＞◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する■組織風土チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。

■当社のサービス概要 当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。 人手不足やDX推進など、企業のバックオフィス課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。 ■ 業務概要 強引な売り込みではなく、顧客の課題を丁寧に聞き出し解決策を提示する【傾聴型・ソリューション営業】です。 ご経験や適性に応じて以下業務をお任せします。 （1）新規営業：比率3割 ・インサイドセールスや提携先からのリードを活用した提案営業 ・1日平均2件程度の商談を通じて顧客の業務課題をヒアリング ・顧客の業務フローやペーパーレス化の課題に対するヒアリング、BPO導入案の提示、契約締結までを担当 （2）既存営業：比率7割 ・既存顧客の取引維持および更なる深耕営業 ・外部環境の変化や業界動向を踏まえた仮説提案、他部署への横展開や追加ソリューションの提案（アップセル・クロスセル） ■配属先 ・20代～40代のメンバーで構成。 ・不動産・金融業界など異業界出身の中途社員も在籍。 ■得られる知識 ・バックオフィス業務の深い知見：顧客の請求書処理や支払フロー、システム構成などの実践的な知識が身につきます。 ・BPO型のコンサル営業力：顧客の潜在課題を丁寧に聞き出し、解決策をゼロから組み立てる提案力が磨かれます。 ・プロジェクト推進力：単なる受注で終わらせず、導入から運用開始まで社内外を巻き込んで推進するプロセス構築・管理力が身につきます。 ■育成体制 ・基礎研修・導入サポート 入社後は、営業・事務の基礎知識、Pマーク研修、社内ツールの使用方法等基本研修を実施します。 ・OJTを中心とした段階的レクチャー 配属後は先輩社員が伴走するOJTをベースに業務を習得して頂きます。経験に応じて段階的に業務の幅が広がります。 ・豊富な自己啓発・グループ研修制度 芙蓉リースグループ合同研修（ビジネススキル・マネジメント等）や約300講座の無料eラーニング、通信教育補助など、自己成長を後押しする制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅：有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞500万円～680万円＜賃金形態＞月給制総合型コース＜賃金内訳＞月額（基本給）：283,000円～401,000円＜月給＞283,000円～401,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による■昇給：不定期　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1992年12月に設立､今期35期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託することBPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡■商品・サービス当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100～1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。■企業風土お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡＜インボイスValue＞◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する■組織風土チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。

■サービス概要 当社は、通信料金や公共料金の「一括請求サービス」等により、企業の時間削減・業務効率化を支援しています。 人手不足やDX推進に伴う働き方の多様化など、企業が抱えるバックオフィス領域の課題を解決するソリューションとして、導入実績は全国で16,000社以上、継続率は99%を誇る高品質なサービスです。 単なる商材の提供にとどまらず、企業の業務プロセスそのものを最適化するBPOパートナーとして高い評価をいただいています。 ■業務概要 ターゲット企業の課題抽出から高度な仮説提案を行い、フィールドセールスへの質の高い商談創出をお任せします。 単なるアポイント獲得にとどまらず、顧客の真の課題を傾聴・深掘りし、組織の営業戦略立案や仕組み化にも携わっていただくポジションです。 ・仮説構築・課題抽出：企業分析ツール等を駆使し、ターゲット企業の潜在的なバックオフィス課題を顕在化 ・商談創出とフィールドセールス連携：ヒアリングを通じて商談機会を創出し、提案ストーリーと共にトスアップ ・組織・プロセスの改善：チームのKPI分析やアプローチ手法の標準化、メンバーへのナレッジ共有 ・顧客比率は新規3割：既存7割です。 ・新規営業：大企業を中心としたアプローチ。 ・既存営業：大企業から中小企業まで、幅広い規模のクライアントへの深耕営業・フォロー。 主要業界：約4割を多店舗展開企業、小売、卸売業界が占めています。 ■配属先 約20名在籍（平均年齢35才）。 中途入社は8割で営業経験者が活躍しています。 ■得られる知識 ・データドリブンな営業戦略立案・マネジメントスキル：顧客データや市場動向を日常的に分析し、最適なアプローチ戦略をチームで追求・検証するノウハウが身につきます。 ・BPOコンサルティングの基盤知識：企業の経営課題・業務フローを深く読み解き、本質的なソリューションへ導く思考力が磨かれます。 ・企業のバックオフィス構造に関する知識：大手企業～中小企業まで経理・総務の業務プロセスに関する実務的知識が身につきます。 ■キャリアパス 当面はインサイドセールスとしてご活躍いただき、将来的にはご志向や適性に応じて、リーダーやマネージャー、フィールドセールスなどへのキャリアチェンジが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞豊洲事業所住所：東京都江東区豊洲 5-6-36 豊洲プライムスクエア 勤務地最寄駅：有楽町線・ゆりかもめ線／豊洲駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

豊洲駅、新豊洲駅、市場前駅

＜予定年収＞550万円～720万円＜賃金形態＞月給制総合型コース＜賃金内訳＞月額（基本給）：315,000円～480,000円＜月給＞315,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※720万円の場合、管理職扱いのため残業代の支給はありません。■賞与：年2回支給（6月・12月）※業績による■昇給：不定期　※業績による賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は1992年12月に設立､今期35期を迎えたBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）サービスを提供する会社です｡※BPO：業務プロセスの一部もしくは全部を専門スキルやノウハウを持っている外部企業に委託することBPOサービスの提供を通じ､業務効率化やコスト削減により企業の持続的成長と従業員の働きがい向上に貢献しています｡主力サービスである通信費や公共料金の「一括請求サービス」や「帳票発行サービス」等の経理部門向けサービスの他､オフィスや集合住宅等の「ネットワーク構築」等の総務・情報システム部門向けサービスを提供しています。東証プライム上場の芙蓉総合リース株式会社の100%子会社で､グループの成長ドライバーの一つであるBPO事業の中核を担っています｡■商品・サービス当社の「一括請求サービス」は、通信会社や電気・ガス・水道などのサプライヤーから届く複数の請求書を一括で取りまとめて請求する仕組みです。業務効率化・時間削減の実現と､経理業務のペーパーレス･電子化を実現し、働き方改革や法令対応を背景に多くの企業様から高い評価を得ています。導入実績は全国で16,000社以上。小売・アパレル・不動産・自治体など幅広い業種に対応しており、従業員規模100～1000名の企業を中心に高い継続率を誇ります。「手間がかからず、安心して任せられる」といった声も多数寄せられています。■企業風土お客様の「新たな価値創造時間の創出」を通じ､豊かな社会の実現と持続的な成長に貢献するを掲げ､インボイスValueの体現をとおして､社会や企業の抱える課題解決の実現を目指しています｡＜インボイスValue＞◇新しい知識・スキルを身に付け、より良い方法・手段を探求する◇「事実思考」「お客様本位」を軸に判断する◇スピード感を持って主体的に取り組み、最後までやりきる◇組織を超えたコミュニケーションで最大の成果を実現する■組織風土チームワークを重視した職場で、年次や役職に関係なく意見を交わせる風通しの良さが特徴です。メンバー同士が協力し合いながら、目標達成に向けて前向きに取り組んでいます。