株式会社エヌビーエス の求人・中途採用情報

【入社後の流れ…】 富山工場の製造ラインの一員として、ガラス製造の基本を学んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、「切る」「磨く」「合わせる」の3つの 工程に分かれ、OJTを通じてオペレーションスキルを習得。 ▼ 各工程を2カ月ずつローテーションで担当し、全体の流れを把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 今冬、福島県楢葉町の新工場へ。 ※ガラス加工を中心に、機械のメンテナンスやスタッフのマネジメントなど 　幅広い業務にチャレンジできる環境です 【キャリアチェンジも可】 年齢や経験に関係なく、その人に合ったポジションを任せるという風土が根付いています。 お客様先での製品仕様の打ち合わせや新工場のリーダー、幹部候補へのキャリアチェンジも可能。 もちろん、ガラス加工のスペシャリストを目指せる道もご用意しています。

月給18万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代全額支給　 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。

【UIターン歓迎！】 福島県双葉郡楢葉町　 ※今冬までは富山工場（富山県砺波市東石丸463-1）での勤務となります。 　単身寮・社宅完備／引越手当支給

最新の設備を活用した高い技術力を活かし、お客様のニーズにマッチした 質の高いガラスづくりに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、機械のメンテナンスやスタッフの マネジメントなど、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 【入社後の流れ…】 新工場稼動までは、富山工場の製造ラインの一員としてガラス製造の基本を 学んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、「切る」「磨く」「合わせる」の3つの 工程に分かれ、OJTを通じてオペレーションスキルを習得。 ▼ 各工程を2カ月ずつローテーションで担当し、全体の流れを把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年秋、福島県楢葉町の新工場へ。 【キャリアチェンジも可】 年齢に関係なく、その人に合ったポジションを任せるという風土が根付いています。 お客様先での製品仕様の打ち合わせや新工場のリーダーや幹部候補など、 オペレーター以外へのキャリアチェンジも可能。 もちろん、オペレーターとしてスペシャリストを目指せる道もご用意しています。

月給18万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 残業代全額支給　 ※経験・能力を考慮の上、決定致します。

【UIターン歓迎！】 福島県双葉郡楢葉町　 ※今年秋までは富山工場（富山県砺波市東石丸463-1）での勤務となります。 　単身寮・社宅完備／引越手当支給

最新の設備を活用した高い技術力を活かし、お客様のニーズにマッチした 質の高いガラスづくりに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、近い将来的、スタッフのマネジメントや 機械のメンテナンス、お客様とのやり取りなど、幅広い業務にチャレンジできる 環境をご用意しています。 【入社後の流れ…】 新工場稼動までは、富山工場の製造ラインの一員としてガラス製造の基本を 学んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、「切る」「磨く」「合わせる」の3つの 工程に分かれ、OJTを通じてオペレーションスキルを習得。 ▼ 各工程を2カ月ずつローテーションで担当し、全体の流れを把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年秋に新工場へ。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 【富山工場について…】 スタッフの平均勤続年数は7～8年程度。創業当時から活躍しているベテランを はじめ、30代～40代の中堅メンバーも多数在籍。 チームワークを発揮し、モノづくりに取り組んでいます。

月給18万円～30万円　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

UIターン歓迎！【2018年秋まで】富山工場（富山県砺波市東石丸463-1） ⇒新東日本工場（福島県双葉郡楢葉町） 新天地で安心してスタートできるよう、2018年秋まで富山工場にてスキルを磨きながら オペレーターとしての経験を積んでいただきます。

最新の設備を活用した高い技術力を活かし、お客様のニーズにマッチした 質の高いガラスづくりに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、近い将来的、スタッフのマネジメントや 機械のメンテナンス、お客様とのやり取りなど、幅広い業務にチャレンジできる 環境をご用意しています。 【入社後の流れ…】 新工場稼動までは、富山工場の製造ラインの一員としてガラス製造の基本を 学んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、「切る」「磨く」「合わせる」の3つの 工程に分かれ、OJTを通じてオペレーションスキルを習得。 ▼ 各工程を2カ月ずつローテーションで担当し、全体の流れを把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年秋に新工場へ。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 【富山工場について…】 スタッフの平均勤続年数は7～8年程度。創業当時から活躍しているベテランを はじめ、30代～40代の中堅メンバーも多数在籍。 チームワークを発揮し、モノづくりに取り組んでいます。

月給18万円～30万円　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

UIターン歓迎！【2018年秋まで】富山工場（富山県砺波市東石丸463-1） ⇒新東日本工場（福島県双葉郡楢葉町） 新天地で安心してスタートできるよう、2018年秋まで富山工場にてスキルを磨きながら オペレーターとしての経験を積んでいただきます。

最新の設備を活用した高い技術力を活かし、お客様のニーズにマッチした 質の高いガラスづくりに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、近い将来的、スタッフのマネジメントや 機械のメンテナンス、お客様とのやり取りなど、幅広い業務にチャレンジできる 環境をご用意しています。 【入社後の流れ…】 新工場稼動までは、富山工場の製造ラインの一員としてガラス製造の基本を 学んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、「切る」「磨く」「合わせる」の3つの 工程に分かれ、OJTを通じてオペレーションスキルを習得。 ▼ 各工程を2カ月ずつローテーションで担当し、全体の流れを把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年秋に新工場へ。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 【富山工場について…】 スタッフの平均勤続年数は7～8年程度。創業当時から活躍しているベテランを はじめ、30代～40代の中堅メンバーも多数在籍。 チームワークを発揮し、モノづくりに取り組んでいます。

月給18万円～30万円　 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

UIターン歓迎！【2018年秋まで】富山工場（富山県砺波市東石丸463-1） ⇒新東日本工場（福島県双葉郡楢葉町） 新天地で安心してスタートできるよう、2018年秋まで富山工場にてスキルを磨きながら オペレーターとしての経験を積んでいただきます。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※応募多数の場合は人数制限あり。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※応募多数の場合は人数制限あり。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※応募多数の場合は人数制限あり。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2カ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場（福島県楢葉町）勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

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当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

当社では最新の設備を活用した高い技術力を活かし、 お客様のニーズにマッチした質の高いガラス作りに取り組んでいます。 製造工程で活用する機械の操作を中心に、 将来的にはマネジメントを含めた幅広い業務にも挑戦する意欲的な方を求めています。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 新工場稼動までの約1年強はガラス製造の基本を学ぶため、 富山工場の製造ラインの一員として業務に取り組んでいただきます。 ▼ 当社の事業や製造の基本を学んだ後、 「切る」「磨く」「合わせる」の3つの工程に分かれ、 OJTを通じて、オペレーションスキルを学んでいただきます。 ▼ 各工程の担当をローテーションで2ヵ月ずつ担当し、 製造の流れの全体を把握。 その後は適性に応じてお任せしていきます。 ▼ 入社から約2年後の2018年7月に新工場の稼動がスタート。 スターティングメンバーとしての活躍を期待しています。 ▼ 将来的にはお客様とのやり取りや機械のメンテナンス、 スタッフのマネジメントなどもいずれお任せしたいと考えています。 20代のスタッフが製造現場のリーダーを務めるなど、 キャリアや年齢に関係なく一人ひとりの活躍を評価。 新工場での勤務だからこそ、昇格もスムーズです。 ………………………………………………………………………… 最先端の製造ラインを構築しています ………………………………………………………………………… 「ガラス＝割れる」というのは当たり前のこと。 当社ではその前提で、安心・安全対策を構築しており、 商品の輸送に関しては専用のロボットや 吸盤を活用した特殊機器を使い、負担を軽減しています。 また、1つの生産ラインにつき10名が業務を担当。 常に先輩スタッフが身近にいる状況ですので、 プレッシャーを感じる必要は少しもありません。

月給18万～30万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

新東日本工場(福島県楢葉町)勤務。 稼動までの間、富山工場で就業。 ※富山勤務の際は借り上げ社宅あり 　福島県の勤務では新たに新築住宅を貸与！ ※応募多数の場合は人数制限有り。

★全て受注生産。同じ製品は2つとない、強化ガラスを使った 自動ドアを注文書や設計図面を見ながら製造します。 ★ガラスはあらかじめ加工されて、工場に運ばれてきます。 したがって、ガラスを切ったり磨いたりする作業は発生しません。 ★設計図面をもとに、アルミベースの型材をサイズに合わせて切断・金属加工。 錠前などのパーツと共に、強化ガラスに組み付けて自動ドアを完成させます。 模型づくりが好きな方なら、何となくイメージが湧くのではないでしょうか。 ★また、出来上がった製品を梱包して、出荷するまでの作業も大切な仕事のひとつです。 こうした作業をローテーションで経験しながら、1つ1つ覚えていきます。 【仕事のイロハはつきっ切りでお教えします】 ◎入社後は、先輩社員がマンツーマンでついて、仕事の基礎から教えていきます。 ですから「金属加工なんてしたことがない」という方も、全く心配はいりません。 ◎手を触れることなく開閉できる自動ドアのニーズは、今後ますます拡大すること確実です。 それを製造する技術は、まさに「一生モノ」の貴重なスキルです。 【この仕事の面白さとは？】 ◆ひと口に自動ドアといっても、左右にスライドするタイプやスイングして開閉するタイプなど、 実にさまざまです。また、設置する場所によって大きさもマチマチです。 「一品料理」の製造を手がける毎日は変化に富んでいて、マンネリになることはありません。 ◆当社の製品は、有名なビルや商業施設などにも多数の施工実績があります。 自分が製造した自動ドアが、よく買い物に行くスポットで活躍している。 その光景を見た瞬間、嬉しさと誇らしさがこみ上げてきます。

月給19万円～29万5000円＋各種手当 【月収例】 月収26万円以上（30歳、既婚、子ども1名　※各種手当込み）+通勤交通費別途支給 ※経験・能力を考慮の上決定 ※手当は別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月も同待遇です。

【転勤なし】 関西工場／兵庫県伊丹市荒牧6-11-16 ※バイク・自転車通勤可 ＜交通アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩20分

★全て受注生産。同じ製品は2つとない、強化ガラスを使った 自動ドアを注文書や設計図面を見ながら製造します。 ★ガラスはあらかじめ加工されて、工場に運ばれてきます。 したがって、ガラスを切ったり磨いたりする作業は発生しません。 ★設計図面をもとに、アルミベースの型材をサイズに合わせて切断・金属加工。 錠前などのパーツと共に、強化ガラスに組み付けて自動ドアを完成させます。 模型づくりが好きな方なら、何となくイメージが湧くのではないでしょうか。 ★また、出来上がった製品を梱包して、出荷するまでの作業も大切な仕事のひとつです。 こうした作業をローテーションで経験しながら、1つ1つ覚えていきます。 【仕事のイロハはつきっ切りでお教えします】 ◎入社後は、先輩社員がマンツーマンでついて、仕事の基礎から教えていきます。 ですから「金属加工なんてしたことがない」という方も、全く心配はいりません。 ◎手を触れることなく開閉できる自動ドアのニーズは、今後ますます拡大すること確実です。 それを製造する技術は、まさに「一生モノ」の貴重なスキルです。 【この仕事の面白さとは？】 ◆ひと口に自動ドアといっても、左右にスライドするタイプやスイングして開閉するタイプなど、 実にさまざまです。また、設置する場所によって大きさもマチマチです。 「一品料理」の製造を手がける毎日は変化に富んでいて、マンネリになることはありません。 ◆当社の製品は、有名なビルや商業施設などにも多数の施工実績があります。 自分が製造した自動ドアが、よく買い物に行くスポットで活躍している。 その光景を見た瞬間、嬉しさと誇らしさがこみ上げてきます。

月給19万円～29万5000円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※手当は別途支給いたします。 ※試用期間6ヵ月も同待遇です。

【転勤はありません】 関西工場／兵庫県伊丹市荒牧6-11-16 ※バイク・自転車通勤可 ＜交通アクセス＞ JR「中山寺駅」より徒歩20分

■ガラス加工のための機械・設備の操作 ■生産の進み具合の確認 ■ベトナム人社員への解説や指示、相談　など 「ガラス加工」について、何も分からないという方も多いはず。 ですから、まずは1年ほどの研修で、ガラス加工の基本を学びます。 一通り知識が身に付いたら、「切る」「磨く（みがく）」「合わせる」の3工程について、先輩の指導を受けて覚えましょう。 自信をもって機械の操作ができるようになったら、上司や日本人社員とベトナム人社員との間に立ち、通訳をしてください。 専門的なことは入社後に一つひとつ教えるので、まずはやる気を持って飛び込んできてくださいね。

月給20万円～30万円 ※経験・能力を考慮の上決定 ※手当は別途支給いたします。 ※試用期間6ヶ月も同待遇

東日本工場／福島県双葉郡楢葉町大字下繁岡　　　 富山工場／富山県砺波市東石丸463-1(研修場所)

全国のガラス特約店や各施工業者などを担当。 お客様を訪問し、ご依頼、ご要望などを伺っていただきます。 ※飛び込み、訪問販売などはありません。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 入社後、富山県にある工場で二週間の実習を受けていただきます。 ガラスがどのように加工されて、 お客様に届けられるかを学んでいただきます。 　▼ その後、約6カ月間は先輩社員に同行することで、 知識を習得し、営業スキルを磨いていただくOJTを実施します。 　▼ 入社後6カ月を目処に、特約店を担当。 徐々に一人での対応をお任せします。 　▼ 入社後1年を目処に、それぞれの能力に応じて、 担当店を増やしていく予定です。 ★見積書作成などの事務業務は専門スタッフが行っているため、 営業活動に集中できる環境です。 ★技術部隊もいるので、専門的な問い合わせなどで困った際には、 お気軽に技術スタッフにご相談ください。 ★営業スタッフと事務スタッフの連携強化、 情報共有システムの導入など、社内での情報共有に力を入れています。 これらは営業職にとって強力な営業ツールになっています。 ………………………………………………… 企画提案型の営業にもぜひチャレンジを ………………………………………………… たとえば、どんな絵でもガラスに直接、印刷できる独自技術を当社は持っています。 この技術を使えば、全く新しいガラスの用途を開発できるかもしれません。 こうした「ガラスの可能性を切り拓く」提案をお客様に対して積極的に企画・提案する取り組みにも、 ゆくゆくはチャレンジしていただきたいと期待しています。

月給25万5000円以上（都市手当・営業手当を含む） ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

■東京支店／東京都台東区三筋2丁目15番18号　宮田金属ビル4階 【最寄り駅】 ■東京支店 都営大江戸線・都営浅草線「蔵前」駅、 もしくは都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩６分

……………………………… 具体的には ……………………………… 全国のガラス特約店や各施工業者などを担当。 お客様を訪問し、ご依頼、ご要望などを伺っていただきます。 ※飛び込み、訪問販売等はありません。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 入社後、富山県にある工場で二週間の実習を受けていただきます。 ガラスがどのように加工されて、 お客様に届けられるかを学んでいただきます。 　▼ その後、約6カ月間は先輩社員に同行することで、 知識を習得し、営業スキルを磨いていただく OJT（On-the-Job Training）を実施します。 　▼ 入社後6カ月を目処に、特約店を担当。 徐々に一人での対応をお任せします。 　▼ 入社後1年を目処に、それぞれの能力に応じて、 担当店を増やしていく予定です。 ★見積書作成などの事務業務は専門スタッフが行っているので、 営業活動に集中できる環境です。 ★技術部隊もいるので、専門的な問い合わせ等で困ったりした際には、 お気軽に技術スタッフにご相談ください。 ★営業スタッフと事務スタッフの連携強化、 情報共有システムの導入など、社内での情報共有に力を入れており、 これらは営業職にとって強力な営業ツールになっています。

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

■東京支店／東京都台東区三筋2丁目15番18号　宮田金属ビル4階 ■福岡支店／福岡市南区向野1丁目4-4　木の坪かねはビル203号 【最寄り駅】 ■東京支店 都営大江戸線・都営浅草線「蔵前」駅、 もしくは都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩６分 ■福岡支店 西鉄天神大牟田線「大橋」駅、「高宮」駅より徒歩5分

……………………………… 具体的には ……………………………… 全国のガラス特約店や各施工業者などを担当。 お客様を訪問し、ご依頼、ご要望などを伺っていただきます。 ※飛び込み、訪問販売等はありません。 ……………………………… 入社後の流れ ……………………………… 入社後、富山県にある工場で二週間の実習を受けていただきます。 ガラスがどのように加工されて、 お客様に届けられるかを学んでいただきます。 　▼ その後、約6カ月間は先輩社員に同行することで、 知識を習得し、営業スキルを磨いていただく OJT（On-the-Job Training）を実施します。 　▼ 入社後6カ月を目処に、特約店を担当。 徐々に一人での対応をお任せします。 　▼ 入社後1年を目処に、それぞれの能力に応じて、 担当店を増やしていく予定です。 ★見積書作成などの事務業務は専門スタッフが行っているので、 営業活動に集中できる環境です。 ★技術部隊もいるので、専門的な問い合わせ等で困ったりした際には、 お気軽に技術スタッフにご相談ください。 ★営業スタッフと事務スタッフの連携強化、 情報共有システムの導入など、社内での情報共有に力を入れており、 これらは営業職にとって強力な営業ツールになっています。

月給30万円以上 ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※試用期間中も同待遇です。

■東京支店／東京都台東区三筋2丁目15番18号　宮田金属ビル4階 ■福岡支店／福岡市南区向野1丁目4-4　木の坪かねはビル203号 【最寄り駅】 ■東京支店 都営大江戸線・都営浅草線「蔵前」駅、 もしくは都営大江戸線・つくばエクスプレス「新御徒町」駅より徒歩６分 ■福岡支店 西鉄天神大牟田線「大橋」駅、「高宮」駅より徒歩5分