エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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設立
- 2022年
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従業員数
- 116名
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平均年齢
- -歳
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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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エム・シー・ヘルスケアホールディングス株式会社
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仕事
■□中途入社者多数活躍!/データ利活用・DX推進をリード/三菱商事・業界大手メディパルのグループ会社/年休123日/くるみん認定企業/残業10h程度■□ ◆DX方針に合わせた戦略企画~実行まで、0フェーズから推進できる! ◆データ利活用、業務効率化等、グループ横断でのプロジェクト多数! ■概要 社内DX・デジタル活用を推進いただける方を募集いたします。自社に蓄積されたビックデータを有効活用できる環境を作り、データ分析やDX戦略立案を支える役割をお任せしたいと考えています。最新のデータ技術を活用しながら、社内のDX推進をリードいただきます。 ■業務内容 ・社内のDX推進の現状調査・分析、戦略・計画策定 ・データ分析に必要なシステム基盤の設計・構築 ・自社に蓄積されたビッグデータを効率的に処理・管理するため、分散処理やデータレイク、データウェアハウスを開発 ・DXに関わる社員の育成計画を立案 ■プロジェクト例 ・全国350の病院へ医療材料・医薬品の調達・管理を行う事業において、データ利活用による需要予測を実施、発注・在庫管理の適正化に繋げる ・医療機器の輸入・販売事業における営業実績(Salesforce)の内容分析、より高度かつ効率的な営業戦略に繋げる ■組織構成 DX推進ユニットは現在4名体制です。データ基盤構築に強みを持つメンバー、ユーザー側の経験を持つメンバーが活躍中です。 ■働きやすい環境 ・ベンダー連携もオンラインで実施、リモート中心での働き方が可能 ・配属組織の平均残業は月10時間未満 ■同社の魅力 エム・シー・ヘルスケアグループは、三菱商事・メディカルグループのヘルスケア事業を担う中核企業です。 創業当初から少子高齢化による社会構造の変化を見越し、様々な切り口から病院経営を支援してきました。病院の変革を通じて医療水準を維持し、医療費の抑制に貢献しています。医療分野のDXを加速するプラットフォーム事業やバーチャル治験事業等、デジタルテクノロジーを駆使したソリューション領域にも進出しています。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12F勤務地最寄駅:JR山手線、京急本線/品川駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>全国(ご自宅からのフルリモート中心)住所:支社・支店/全国各地 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
最寄り駅
品川駅、北品川駅、高輪ゲートウェイ駅
給与
<予定年収>600万円~850万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~400,000円<月給>300,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>前職、経験を考慮のうえ決定します。■賞与:年2回(前年度実績4か月分)■昇給:年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■エム・シー・ヘルスケアグループについて:エム・シー・ヘルスケアグループは、管理部分を担うエム・シー・ヘルスケアホールディングスと4つの事業会社で成り立っており、グループの根幹を支えるのは「エム・シー・ヘルスケア株式会社」と「エム・シー・メディカル株式会社」の2社です。「エム・シー・ヘルスケア」は医療材料などの管理・購買サポートを中心に、医療機関の経営支援を行います。「エム・シー・メディカル」は先端性の高い医療機器を輸入・販売しています。それぞれの会社が分担し、グループ全体で医療現場の省力化、コストダウン、経営支援、医療の質向上などに貢献する仕事です。当グループでは「社会への貢献」「持続的な成長」「志高い企業風土」を経営理念として掲げています。現在は2030年にあるべき姿『未来ビジョン2030』を策定し、誰でも等しく医療が受けられる未来を残すためにさまざまな活動を行っています。一例をあげると医療機関のDX化を進めるために、医療とITをマッチングさせるプラットフォーム『コトセラ』を運営しています。DX化が進めば、医療従事者の負担が減り、コストダウンが可能になる事例は多数あります。しかし、IT業界から医療機関へのアプローチは難しく、実現に時間がかかるため、医療業界を支える当グループがその間に立つという仕組みを形にしたのです。また当グループでは、志高い自立型人材の育成やグループ経営の推進による円滑な人材交流をエム・シー・ヘルスケアグループらしさと謳っており、社内公募制度や自己申告制度を通して、グループ間の異動や職種変更もフレキシブルに行える体制を整えています。そのほか、入社後の研修やOJTも充実しており、入社時に医療の知識がない方でも基礎から学習する機会があるため、学ぶ意欲さえあれば安心してチャレンジしていただけます。医療や社会に貢献したいという高い志をもっている方と共に高めあっていければ嬉しいです。■事業概要:グループ経営戦略の策定・管理、及びグループにおける事業戦略・開発、並びにそれに付帯する業務
出典:doda求人情報
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
病院の医療資材・機器などの購入支援サービスを提供するコンサルティング営業です。 配属先は、本社購買統括部。 これまでのご経験などを考慮し、どちらかのユニットへ配属となります。 あらゆる医療資材の購入支援を行っていくので、医療関連の専門的な知識は必要不可欠。 医療資材・機器メーカーや商社などでの営業経験がある方を特に歓迎しています! ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ NHA(日本ホスピタルアライアンス)ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院における医療資材をはじめとしたさまざまな仕入れコストを削減するための 調整・交渉役を担うセクションです。 資材の購入コストを下げるためには全量での交渉が原則となりますが、 その共同購入における資材の選定や数量などの情報をとりまとめるために、 契約病院の代表者を招集し委員会を設置する事務局的な役割も担います。 そこでは各病院代表の方のスケジュール調整や会場の確保、資料の収集などを行い、 メーカーや卸問屋への交渉なども行っていきます。 また、交渉結果で進展があった場合、全拠点に向けての情報供給や 各拠点担当者と病院との連携をサポートすることもあります。 最近では、医療資材にとどまらず、コピー用紙をはじめとした事務用品、 施設内における消耗品なども対象。 さまざまなメーカーや商社との交渉が必要とされ、調整力と共に交渉力など 幅広い能力が発揮できるポジションです。 ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 購買支援ユニット ■━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■ 病院の院長、医師、看護士、医事課など、病院内の各セクションからヒアリング。 実際に使われている医療材料の情報収集、分析、課題の抽出とその課題を解決するための 企画立案及び提案、実施までをサポートをしていただきます。 拠点スタッフと協力して一つの病院を担当し、 専門分野ごとにユニット全員が、チームでサポートする体制で取り組んでいきます。 全拠点を統括する本社の部門として、各拠点では対応しきれない 大手病院グループや新設病院の立ち上げサポートを行うのも、このユニットのミッションです。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
【本社】 港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
業務統括部門は、大きく4つのユニットに別れています。 その中で、これまでのご経験に応じて以下のユニットに配属となります。 【業務支援ユニット】 全国33拠点のサプライセンターの在庫管理・業務改善及び 本社管轄の入出荷管理等、業務の最適化、などを担当します。 <具体的な仕事内容> ・業務効率分析 ・内部統制 ・全社在庫管理 ・倉庫の入荷管理や出荷指示 ・配送業者の手配・交渉 ・商品チェック・検品・品質管理 ・スタッフサポート ★現在、全国33箇所にサプライセンターを構えていますが、 受注案件の増加により、サプライセンターの効率化・既存センターの改善、新設が 急務となっております。 このようなセンターの改善や新設に関われることは、滅多に経験できないチャンスですので、 ご自身のこれからのキャリアにとっても有益な経験となるはずですよ! 【立上支援ユニット】 当社の営業担当者が受注してきた新規案件へ対して、運用開始に向けた 物品管理調達システムの導入支援業務を行います。 <具体的な仕事内容> ・クライアントが使用している各種医療材料等の商品特定及び商品マスタ作成業務 ・新規クライアントへのシステム導入の為の工程管理 ・クライアント向け運用概要資料作成 ・当社サプライセンター担当者、及び新規クライアントとの調整 ・材料メーカーや卸業者への見積依頼、集計 など ★当社の物品管理調達システム稼動時に現場にて混乱やトラブルが 生じないよう、事前の準備を行うことがメインのミッションとなります。 営業が受注してきた新規案件に対して、運用をスタートするまで3~4カ月の準備期間があり、 期間内に新規クライアント並びに当社サプライセンターの担当者と綿密に打合せを行い、 調整を図りながら進めていく業務です。
給与
月給20万円以上 ※これまでの経験・能力を考慮の上、決定します。
勤務地
東京都港区港南2-16-1 品川イーストワンタワー12階
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※業種・業界経験を問わず、未経験からチャレンジしていただくことを前提とした採用です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 80万点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県、栃木県、群馬県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 1000点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
栃木県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
仕事
●病院経営を支えるコンサルタントとして、医療材料の仕入れ・調達・管理コスト圧縮に向けた サービス体制の企画・立案、ご提案差し上げ、医療現場を支援していくことが主業務です。 ※病院の受付事務、総務部門スタッフはもちろん、看護師や医師など医療機関関係者や 専門商社・メーカーの担当者との間でやり取りが発生することが多々あり、 その全ての関係者から情報を収集しながら、よりよいご提案をしていくことが業務です。 ※1つの病院を営業1名で担当していただきます。 ※基本的に担当するのは個人病院ではなく、綜合病院・大学病院などのような大規模病院が中心です。 【具体的な仕事の流れ】 ■ヒアリング 病院関係者から医療材料の在庫状況や物品配置の状況をヒアリング、診療科ごとに異なるニーズをキャッチします。 ■データ分析・交渉 専用のデータベースを活用、病院・メーカーごとの価格比較などを実施します。 コスト削減を図る手段を考察、メーカーや卸会社とそのための価格交渉を行います。 ■提案・フォロー 病院ごとに独自の物流体制(仕入れ・調達・管理・在庫など)を構築、ご提案します。 継続的に信頼関係を構築、経営支援につながるよう、追加提案を含めたフォローを実施します。 ■物品供給 医療現場の状況によって、急に材料調達の依頼をいただくこともあります。 その際には営業自ら、医療材料の在庫確認や配達を行います。 (在庫切れの場合は仕入れ先メーカーや卸を訪問して調達する場合もあります) 【当社サービスの特長は……】 以下のような独自システムを導入、クライアントはもちろんメーカーや卸にもメリットを提供しています。 ≪管理調達システム≫ 当社サプライセンターから必要に応じて、院内の各部署まで直接配送・配置するため、 病院側は院内には必要最小限の在庫しか保有しません。また請求も使用分のみ。 病院側における保有在庫を減少し、スペースの縮小と管理作業の低減を図っています。 ≪共同購入プログラム≫ 複数の病院が各々で購入しているオーダーを取りまとめ、一括して購入するプログラム。 病院は最適価格で材料を調達、サプライヤーにはシェア拡大を提供しています。 現在取り扱っているのは、約40種1000アイテム。今後もどんどん拡大していく予定です。 【入社後は……】 1000点を超える医療材料の名称はもちろん、その使用方法についても、 さらには病院経営におけるコンサルティングノウハウなど、 幅広い専門知識を身に付けていただく必要があります。 ◆まずは物流の仕組みや製品知識を身に付けるために、サプライセンターでの出荷作業からお任せします。 ◆その後先輩社員の営業活動に同行し、コンサルティング提案のノウハウを学んでいっていただきます。 プロのご提案ができるようになるまでじっくり育てていこうと思っています。
給与
月給18万5000円以上 ※上記はあくまで最低支給額です。スキルや意欲、経験などを考慮の上、当社規定により優遇します
勤務地
栃木県、群馬県、東京都、千葉県、埼玉県、神奈川県 ※上記都県に位置する病院での営業業務をお任せします ※ご担当いただく病院によっては直行直帰での勤務となる可能性もあります。 ※営業拠点は関東サプライセンター(埼玉県川口市)もしくは南関東サプライセンター(神奈川県横浜市)です。 ■関東サプライセンター/埼玉県川口市朝日4-10-9 ■南関東サプライセンター/神奈川県横浜市旭区上川井町800-6 ※U・Iターン歓迎
気になるリストに保存しました
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に関するご相談ご要望は、下記までお問い合わせください。
問い合わせ先:doda担当営業または企業様相談窓口
※個人の方の写真に関するお問い合わせはこちらよりご連絡ください。
