株式会社日立社会情報サービス 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～日立製作所100％出資／安定の日立グループでキャリアアップ／年間休日126日／リモート勤務可／女性の産休・育休取得率100%～ ■職場紹介： 25年度に日立SISグループの“成長”を創出することをめざして新設されました。この新しい部門は、革新と挑戦を重んじる文化を持ち、常に新しいアイデアやアプローチを模索しています。私たちの職場は、SE、営業、デザインシンカーとさまざまなスキルや専門性を持つメンバーが集まり、一体となり、活気に満ちた職場です。 ■仕事内容： 新事業・DX推進の全社横断運営業務には、全社横断一体運営、プロセス改善、社外協創と、3つの主要な活動があります。 【具体的には】 全社横断一体運営を通じて、各部門が連携し、統一された方向性での取り組みを推進します。次に、新規事業開発のプロセス改善に取り組むことで、業務の効率化や顧客・マーケット起点の事業開発をめざします。そして、社外協創活動を通じて、外部のパートナーや団体との連携を強化し、新たな価値を創出することをめざして活動をしていきます。 ■プロジェクト規模、環境： 新事業・DX推進の全社横断運営業務は、方針実行において重要な取り組みです。この業務では、社外パートナーや団体との協力を通じて、さまざまな業界の知見を取り入れ、革新的なソリューション／サービスを生み出すための協創環境が整っています。 ■キャリアパス： 新事業・DX推進の全社横断運営メンバーとして、日立グループ内外のさまざまな担当者との交流もあり、変革の最前線で新たなビジネスモデルの検討などを伴走していきます。幅広い業務知識やビジネススキルを習得し、キャリアの成長を実感できる環境となります。 ■注目ポイント： ・全社の新規事業開発の運営に携わっていただきます。各部門と新たなことに挑戦する中で、さまざまな分野・業種の幅広い業務知識、ビジネススキルを身につけていただけます。 ・チームでサポートしながら進めていきます。 ・組織としての連携、コミュニケーションをベースとしながら、個人の主体性、積極性を重視して活動する職場です。 ・リモートワークも含めて、柔軟な勤務スタイルです。 ・リモートワーク環境が整備されています。 ・社外活動は対面だけでなくオンラインツールを利用した活動も行えます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月）■処遇改定：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。

～日立グループのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／女性の産休・育休取得率100%～ ■業務概要： 調達業務全般をお任せします。 主に、ITサービス/ソリューションの構築やサービス提供を実施する上で必要となるサービス、リソースの調達業務をお任せします。 ■業務詳細： ・取引先との契約条件交渉（仕様・価格・納期・取引条件など） ・契約管理（価格、納期、品質、支払など、一連の業務） ・調達施策の企画、立案、遂行 ・パートナーマネジメント企画業務（パートナーリソース拡大施策立案・運営） ※発注業務や統計業務はアウトソースしており、フロント対応や施策推進に集中することが可能です。 ■職場紹介： ・若手も多く活気あふれる職場です。 ・調達部の約半数が女性で活躍いただいています。 ・テレワークでの仕事が可能ですが、2回/週は出社しメンバーとコミュニケーションできる機会を設けています。 ■キャリアパス： IT事業における調達業務全般。主に、ITサービス/ソリューションの構築やサービス提供を実施する上で必要となるサービス、リソースの調達業務を経験することが可能なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：330,000円～480,000円＜月給＞330,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。

～日立GのSI事業の中核会社＆盤石な経営基盤／年間休日126日／産休・育休取得率100％～ ■業務内容 専門性をもってご活躍いただける方を募集しておりますが、ご経験に合わせ出来る事から少しずつ業務をお任せします。 具体的な業務内容としては、以下を担当いただきます。 ・契約書のリーガルチェック・社内法務相談への対応 ・法務、コンプライアンスに関する事務的な業務 業務にあたっては日立製作所、日立グループ各社、外部の弁護士との連携を図っているほか、リーガルチェック支援ツールやナレッジ管理システムを導入し、業務支援体制を整えています。 ■将来的に任せたい業務（いずれか） ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・社内の文書（規則など）の全体管理 ・コンプライアンス委員会の運営事務局 ・コンプライアンス遵守に関する各種施策やルールの展開、遵守への対応 ・コンプライアンスに関する相談対応　など ■フォロー体制 グループや部でのミーティングでしっかり情報共有を図っているほか、 個別の相談なども気軽にできる雰囲気の職場で経験の浅い方でも 丁寧にサポートさせていただきます！ また、毎月実施しております上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適性、志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ■組織体制 経営管理本部 ＣＳＲ部は約20名にて構成された部署となり、法務、コンプライアンスのほかISO、ISMS、PMSといった認証の維持・推進や広報、輸出管理などの業務を行っています。 法務関連、コンプライアンス関連における担当チームは上長を除き3名であり、平均年齢40代、男性1名、女性2名になります。 ■働き方： 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 ＜残業時間＞ 担当業務やや忙期など季節要因がございますが月残業時間は10h～25h程度になります。 ＜リモートワーク＞ 概ね週3日～4日の在宅勤務を実施をしております。 ＜転勤＞ 原則、発生することはございません。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅

＜予定年収＞500万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～350,000円＜月給＞300,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月・12月） ■処遇改定：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています。当社の強みは、創業以来携わってきた事業者向けの業務システム開発に基づく技術と経験、そしてその多彩な事業領域でお客さまに貢献することによって培われた適応力の高さです。この強みを生かし、目まぐるしく変化するIT市場において時代とともに成長し、モバイル・クラウド時代に対応する柔軟なソリューションとサービスを提供していきます。■当社には揺るぎないベースを作る環境がありますチームとしての連携だけでなく、一人ひとりの技術力が高いことが日立社会情報サービスの強み。キャリアパスや評価の仕組みによって、柔軟な技術力を磨ける環境が整っています。さまざまな教育体系により、ITスキルだけでなくSEに必要なビジネススキルまで、それぞれの役割や期待に応じて成長することができます。また教育熱心な上司や先輩が多いことも特徴のひとつ。入社1年間はチューター制度もあり、仕事のことから生活全般をフォローするので、安心して仕事に集中できます。主要事業であるシステムインテグレーションに加え、今後はクラウド、分析ソリューション、IoTなどの新たな事業拡大を進めていきます。若手のエンジニアがリーダーとして活躍できる場があります。