株式会社日立社会情報サービス
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- 設立
- 1986年
-
- 従業員数
- 2,580名
-
- 平均年齢
- 37.0歳
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株式会社日立社会情報サービス
株式会社日立社会情報サービスの過去求人情報一覧
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休取得率100%~ ■配属部門/募集背景: ・システムサービス事業部の配属となります。約50名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150~170名ほどの規模の組織です。 ・主に厚生労働省とその外郭団体に対してシステムインフラ開発及び運用を手掛けています。 ・特に近年は、コロナ禍の影響もありインフラ開発・維持稼働に関する引き合いが多く、手掛ける案件数が増加傾向にあるため、増員募集を行います。 ■業務内容: ◇既設環境のリプレース案件になります。 業務システムのインフラ設計・構築プロジェクトのサブリーダーを担当していただきます。サブリーダーとして、他メンバー(協力会社要員)との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。 ◇主に厚生労働省とその外郭団体に対するシステム、年金分野や医療分野におけるインフラ設計構築をお任せします。システムのオープン化やパブリッククラウド環境でのインフラ基盤構築などさまざまなプロジェクトに取り組んでいただくことが可能です。 ※プロジェクト期間は半年間~1年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、5~20名程度です。 ご自身の成長と組織の成長をめざすとともに、社会をより良く改善し続ける活動を一緒に取り組みましょう。 ■歓迎条件:※別枠記載の応募条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・サーバ(オンプレまたはパブリッククラウド)の設計・構築のサブリーダー経験 ・各種DB・セキュリティ・運用管理製品の設計・構築のサブリーダー経験 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休取得率100%~ ■業務概要: ◇自治体、国保連合会向け保険医療事業への「スマートアナリシス/NI」を中心とした当社ソリューションの提案および受注後のシステム構築をお任せします。 ◇ビジネスパートナーを含めて3~5名程度のプロジェクトの取り纏めをお任せします。 ◇提案の方向性としては、顧客である自治体や国保連合会の各種業務(被保険者情報、レセプト、DPC、KDBなど)の分析/見える化を通じて効率を高めるためのパッケージ導入(スマートアナリシス/NI)を進めていきます。既に多様なテンプレートがあるパッケージであるため、個別開発を行なう割合は少なくなります。 ■業務詳細: ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進(メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明) ・プロジェクトメンバーの育成 ■配属部門について: 日立製作所及び日立グループと連動して、自治体や国保連合会に対するシステムソリューションを展開しています。部門としては約30名の組織となります。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):320,000円~<月給>320,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~充実のサポート体制・安心して成長することができる環境/日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・残業月平均25時間程度・女性の産休取得率100%~ ■業務内容: 日立製作所をはじめとするグループ会社と連携して、自治体向けシステムのインフラ設計・構築業務をお任せします。作業内容はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバ、ネットワーク、DBなど、広範囲に手掛けていただきます。経験に応じて、プロジェクト内のチームをまとめるリーダまたはサブリーダをお任せします。 ■PJ例: サーバーのリプレイスをメインにサーバー構築(JP1、VMwareなど)などを担当いただきます。顧客環境(Windowsなど)に合わせて実施していただいております。 ■常駐体制:基本的にはチーム単位(3~4名程度/内PL1名)での常駐体制になります。また3~4名の内1、1名~2名程度が協力会社であり、社内関係ではPL、配属者の計2名になります。 ■サポート体制:社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修(日立アカデミー運用)を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。 また、各部に教育予算を持っており、各部毎に現場で必要な研修をプランニングし、半年に一回などの実施をしております。 そのため、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例:直近ではAWS研修を実施しており2か月に一回程度、セキュリティ関連、コスト関連、ネットワーク関連などのカテゴリーに分けて実施しております。 ■キャリア 多少の経験不足の場合でも成長意欲があれば、成長できる機会を多く提供することが出来ます。 成長に応じて、10名以上のプロジェクトリーダを経験するキャリアを積むことができます。 関西地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:大阪府大阪市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~340,000円<月給>260,000円~340,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~業界知識不問/プライム案件/日立グループSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ご経験に応じて下記2ポジションいずれかの配属になります。 1)企業年金システムの提案、開発、導入 ・主に企業年金基金がメインのお客様となり、当社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。 ・直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。 ・従業員の重要な情報を取り扱うため、高い品質水準を求められる一方で、大きなやりがいを感じられる仕事です。 〈具体的には〉 ・プロジェクト計画の策定 ・顧客との仕様調整(顧客先にて設計レビューなどの顧客対応) ・社内での設計作業取りまとめ ・システムの開発 2)年金システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダ ・株式会社日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。 ・10~100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。 〈具体的には〉 ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進(メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明) ・プロジェクトメンバーの育成 ■募集背景: ・年金領域は数年に1回の頻度で大規模制度改革が発生するためシステム更改のニーズが恒常的に発生します。 ・専門性の高さが必要になる業務であるため、中長期スパンでの育成を見据えて採用を行ないます。 ■配属部門について: ・約40名の規模となる、公共ソリューション第2本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。 ・当部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。 ・案件によっては株式会社日立製作所と連携し、大規模から中規模まで様々なプロジェクトを経験することが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/電気系知識不問/JavaまたはC言語の経験を活かしてリーダー職目指せる/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤~ ■ポジション概要: 株式会社日立製作所と連携しながら、電力関連システム開発に従事していただきます。AI分析と連動した電力制御システムや顧客管理システム、料金管理システムなど、さまざまなプロジェクトが存在します。 ・開発担当として基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成 ◇ご経験に応じて、開発担当、サブリーダー、リーダーとしての業務をお任せしていきます。 ■開発環境・働き方: ◇プロジェクト期間は比較的長めで1~2年程度のものが中心となります。エンドユーザーとのフロント業務も実施いただきます。 ◇勤務地は基本は東京本社となり、プロジェクト状況に応じて出張が発生します。 ◇開発言語は、制御関連はC系、それ以外はJavaとなります。 ■配属部門/募集背景: ◇社会キャリアソリューション部への配属となります。約50名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約120~130名ほどの規模になります。手掛けている案件は約7割が電力関連システム開発、約3割が通信や産業向けのシステム開発です。 ◇今後、より電力関連システムをはじめとした社会インフラ分野に注力していくための増員募集です。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~何らかのWeb・業務システム開発経験をお持ちの方へ/業界知識不問/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・PMと共にリーダもしくはサブリーダとしてプロジェクトを取りまとめる作業を担当していただきます。 ・携わるのは入国管理に関する様々なシステムとなり、入国審査に関するものや顔認証に関するもの、各種照合システムなど多岐にわたります。 ・入管庁は、AIを利用したシステム開発やクラウド化の流れもあり、新しい技術の取得が可能です。自分自身の成長およびプロジェクトメンバーの育成も期待しています。 ■具体的な業務例: ・(公共シ)と共に上流工程の設計について顧客との調整 ・システムの方式についての取りまとめ ・プロジェクトの見積り作業 ・プロジェクト管理作業(進捗・品質・コスト等) ・テスト計画、環境構築 ・非機能設計、テストなど ※プロジェクト期間は年単位のものが多くなります。 ※5~10名程度のチームの取りまとめに携わっていただく予定です。 ■募集背景: 入管庁システム開発は、次年度複数の作業が立ち上がる見込みであり、組織強化のための採用を実施します。 ■配属部門について: ・13名が所属する公共第2事業部 アプリケーションサービス第9部 2Gへの配属となります。 ・入管庁向けのソリューションを担っており、日立製作所と共にプロジェクト推進をしています。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~Java・COBOLが活かせる/業界知識不問/主任~課長級ポジション/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・官公庁系の業務システム開発の取りまとめをご担当いただきます。 ・日立製作所と連動するケースが多いため、新規システム導入、既存システムの改修等のプロジェクトを横断的にマネジメントいただきます。 ■具体的な業務例: ・担当する機能の仕様把握 ・顧客との仕様調整、コスト、スケジュール管理 ・日立製作所との各種調整 ・プロジェクトメンバーのマネージメント ・プロジェクトメンバーの育成 ■募集背景: ・プロジェクト全体では200名を超す大規模プロジェクトでの増員募集となります。 ・大規模なシステム改修案件の受注が控えており、顧客及び日立製作所との各種取りまとめができる方を求めています。 ■配属部門について: ・住宅ソリューション本部 アプリケーションサービス第8部へ所属となります。官公庁の業務システム開発~導入~保守を行なっています。 ・案件によっては日立製作所と連携をしながら開発を行なうケースもあります。 ・所属人数は約40名で、30代半ばのメンバーがボリュームゾーンになります。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/インフラの環境構築経験を活かし、要件定義~総合試験まで幅広い工程をお任せします/国の社会基盤を支えるシステム/年間休日126日~ ■ポジション概要: 通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発を行います。ご経験やスキルに応じて、インフラ設計/構築またはプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。 ■業務内容: ◇要件定義~総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。扱う技術はサーバー、OS、ミドルウェア、ネットワーク、ストレージなど幅広く、今後クラウド開発案件にも着手する予定です。 ◇通信事業者の業務支援開発としては、電話オペレーター操作システムや工事依頼・物品調達システムなどのインフラ部分です。当組織にてシステムを開発しておりますので、システム開発のエンジニアとともに開発を進めていきます。 ◇案件の開発期間は半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修・アップデートなどでお客様と長くお付き合いすることとなります。また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており(10ヶ月ほど)、リリースまで1年半ほど要することもあります。 ◇案件の進め方としては、日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件もあります。近年プライム案件は増加しており、今後も多くの引き合いをいただく見込みですので、プライム案件に携わりたいと考えている方は歓迎いたします。 ■仕事の魅力: ◎要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程のスキル習得ができます。 ◎時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。 ◎日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。 ■配属部門について: テレコムイノベーション事業部 通信・社会イノベーション本部 通信ソリューション第1部(約60名在籍)への所属となります。通信キャリア会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円<月給>260,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~基本設計からプロジェクト管理まで/Linux系経験が活かせる/業界知識不問/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・NTTグループに対して業務支援に関するインフラシステム設計構築をお任せします。 ・経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。 ・NTT顧客経由にて案件を受託し、ニーズに応じて開発を進めていきます。 ■具体的な業務例: ・インフラ担当として基本設計から総合試験 ・プロジェクトの進捗管理 ・プロジェクトの品質管理 ・プロジェクトメンバーの育成など ■業務の特徴: ・同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。 ・プロジェクトには要件定義から参画するため、プロジェクトに全体像を見渡すことが可能です。 ■募集背景: ・顧客である通信事業者は5G関連など技術革新が見込まれており、様々な最新技術を導入したシステムのニーズがあります。 ・その中で当社に対する引き合いも多くあり、増員募集を行ないます。 ■配属部門について: ・テレコムイノベーション事業部通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第2部 ・外販経由にて通信キャリアを顧客として、各種システム開発・導入を行なっている部門です。 ・主にNTTグループとの取引比率が多い状況です(第1部は日立グループ経由)。 ・所属部門の社員数は約50名ほどで、その中でインフラ領域を担当しているのは20名ほどです。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円<月給>260,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休取得率100%~ ■配属部門/募集背景: ◇金融ソリューション第2部への配属となります。約60名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約200名ほどの規模の組織です。 ◇株式会社日立製作所と連携し、金融系システム開発を手掛けています。特に近年は引き合いが多く、手掛ける案件数が増加傾向にあるため、増員募集を行います。 ■業務概要: ◇保険・共済系業務のシステム開発をお任せします。エンドユーザーとしては生命保険・共済関連の大手企業となり、株式会社日立製作所の金融ビジネスユニットと連携してプロジェクトを進めていきます。 ◇顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 ■業務詳細: ・顧客との仕様調整 ・プロジェクト計画の策定 ・プロジェクトメンバーの作業管理 ・プロジェクトメンバーの育成 ・システム開発 ※プロジェクトの規模は大規模~小規模まで様々ですが、15名前後のプロジェクトが多いです。 ※アジャイル開発の割合も増えてきています。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・残業月平均25時間程度・女性の産休取得率100%~ ■業務内容 日立製作所をはじめとするグループ会社と連携して、自治体向けの業務アプリケーションの導入、バージョンアップ対応やトラブルシューティング等の稼働維持業務をお任せします。 業務内容に応じて協力会社への指示及び取りまとめを行ないます。 現在は介護保険や国民保険等の住民情報系に関連するシステムが中心となります。 将来的には、システム開発・導入を担当いただく可能性があります。 ■PJ例:国民健康保険システムにおけるアプリケーションのカスタマイズ、テストを顧客先にて実施していただいております。 具体的には納付書、納税通知書、保険証などを自治体の要望(多言語対応、氏名を拡大表記や住所表記の改行など)に合わせたレイアウトの修正や開発環境の動作確認をし、リリースを行います。 ■常駐体制:基本的にはチーム単位(3~4名程度/内PL1名)での常駐体制になります。また3~4名の内1、1名~2名程度が協力会社であり、社内関係ではPL、配属者の計2名になります。 ■サポート体制:社内での技術・知識習得支援も強化しております。具体的には日立グループでの教育体制があり、様々な技術研修(日立アカデミー運用)を受講でき、会社負担にて外部研修も受ける事が可能です。 また、各部に教育予算を持っており、各部毎に現場で必要な研修をプランニングし、半年に一回などの実施をしております。 そのため、お客様の業種別のナレッジ共有や資格取得支援等、サポート体制が整っておりますので、安心して成長することができる環境が魅力です。 ■研修例:直近ではAWS研修を実施しており2か月に一回程度、セキュリティ関連、コスト関連、ネットワーク関連などのカテゴリーに分けて実施しております。 ■キャリア 中部地区のプロジェクトはコンパクトなものが多いため、上流工程から下流工程まで幅広く業務経験を積むことが可能です。また、自治体職員様との直接のコミュニケーションをとることが出来るため、お客様との折衝能力や、よりお客様のそばで課題を解決するというSE経験を積むことが出来ます。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:愛知県名古屋市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~サブリーダー/業界知識不問/インフラ系システム提案・構築・運用/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・官公庁系ユーザーのオープン系システム(主にインフラ基盤、運用面)に関するシステム化検討や提案に係るサブリーダーを担当していただきます。 ・発注元である日立製作所やグループ各社、社内関係者との作業調整・分担をしつつ、エンドユーザー向け説明資料・提案書の作成などを行っていただきます。 ■業務の魅力: ・システムのリプレースなどの案件において、システム基盤に関する要件定義から稼働維持まで幅広く経験できます。 ・また、エンドユーザの課題解決に向け、社内関係者含め一致団結し、さまざまなアイデアを出し合い検討や提案を行うため、幅広い知識や考え方を習得できます。 ■募集背景: 顧客では既に大小様々なシステムが稼働しており、法改正や業務効率化、保守期間の終了に伴い、新たな引き合いが多くある状態のため、増員募集を行ないます。 ■配属部門について: ・システムサービス事業部 サービス第1本部 サービス第1部 PF第2グループ ・日立製作所や各グループ会社と連携して、官公庁系の顧客(年金領域)に対して、主にインフラ系システム提案、構築、運用を行なっています。 ・所属人数としては全体で15名ほどになります。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円<月給>260,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~Javaスキルが活かせる/業界知識不問/通信事業者向けDX支援など/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・日立製作所をはじめとするグループ各社と連携し、通信キャリア(NTTグループ、他キャリア)社内システムの業務アプリケーション開発を担当いただきます。 ・経験に応じてプロジェクト内のチームをまとめるリーダーまたはサブリーダーをお任せする可能性もあります。 ・手掛けるプロジェクトは様々で、顧客のニーズによって柔軟な対応を行なう必要があります。 ・DX分野は発展途上の領域であるため、自社製品だけではなく様々な製品(OSS、クラウド、IoT基盤など)を組み合わせた開発を行ないます。 ■募集背景: ・日立製作所及びグループにて推進するLumada事業関連の案件を中心に、現在様々な引き合いがあります。 ・組織としてサブリーダー層に不足感があり、増員募集を行ないます。 ■配属部門について: ・テレコムイノベーション事業部通信・社会イノベーション本部DX推進部(約30名) ・日立製作所および日立グループと連携をしながら、NTTグループを中心とした大手通信キャリアに対して、DXやIoT基盤関連をはじめとしたシステム提案・導入・構築を行なっています。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年間休日126日・有給休暇24日付与/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 官公庁の業務支援に関する既存システムの稼働維持において、プロジェクトをまとめるリーダをとしてご担当いただきます。10~20名程度の体制になります。 ・担当する機能の仕様把握 ・顧客との仕様調整 ・社内作業の取り纏め ・進捗管理、品質管理 など ■業務の魅力: ・直接のエンドユーザは官庁系の職員ですが、扱っている情報は国民に関する情報のため、やりがいのある仕事です。 ・直接顧客とコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策の調整を行えます。 ・予算要求向けの提案活動、上流工程~システム開発、本番稼働後の運用支援と幅広い工程を担当しており、様々な経験を本システムで行えます。 ■組織環境: ・将来有望な若手社員が増加しており、現在育成中です。 ・社員とパートナー社の方と意見を言い合い、協力してシステム開発に取り組んでいます。若手社員も多く、活気がある環境です。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/法務司法分野の知識は不問です。Javaでのシステム開発経験があればご活躍いただけます!/年間休日126日/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 法務司法分野(法務省・最高裁)に関するシステム開発において、リーダまたはサブリーダとしてプロジェクトの取りまとめをお任せいたします。 なお、リーダおよびサブリーダ未経験の場合、ご経験やスキルに応じて将来組織の中核を担う人材として育成いたします。 <プロジェクト事例> ・法務省案件…入国管理局の入国審査システムなど ・最高裁判所案件…民事裁判、刑事裁判の手続き、事件管理などのIT化 ■業務内容: ・Javaを使用した開発(要件定義~テスト、運用支援作業) ・プロジェクト管理作業(進捗管理、品質管理、コスト管理など) ・顧客との要件確定に向けた仕様調整作業 ・新事業提案、顧客折衝(プロジェクトに応じてフロントをお任せいたします) ■プロジェクト規模: 社員と協力会社含め50名~60名、期間としては1年半ほどで開発を進めていきます。開発後も、改修やリプレース、新機能追加など継続的にサポートしていきます。 ■配属部門について: 公共第2事業部 公共ソリューション第3本部 アプリケーションサービス第9部(約40名在籍)への所属となります。法務省や最高裁判所のシステム開発を行っている組織です。法務省の案件は日立製作所と協業して開発することがほとんどで、最高裁判所の案件はお客様より直接受注するプライム案件となります。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年休126日~ ■ポジション概要: 大手保険システム(ミドルウェア)におけるシステム運用管理業務のプロジェクトをまとめるリーダーとしてご活躍いただきます。日本国内の東西でシステム運用を行っており、今回の採用ポジションの拠点は西拠点です。 ■業務内容: お客様先に常駐して運用業務リーダーとしてご活躍いただきます。東拠点のメンバーと連携をとり、以下の業務を遂行いただきます。 ・システム運用業務全体のスケジュールや品質の管理 ・顧客との折衝、顧客への定例会や障害等の報告 ・東拠点メンバーとの各種情報連携、共有 ・プロジェクトメンバーの育成 ・予算、勤怠管理、発注管理等 ※実際の現場にてシステム運用を行うとともに、お客様との調整、内部作業結果の確認や管理などがメインの業務となります。 ■就業時間について: 24時間365日稼働のシステムのため、2交替・シフト制となります。 └日勤8:30~17:00(所定労働時間7.75時間)/夜勤16:30~9:00(所定労働時間15.5時間) ◇本募集は主に取りまとめいただくポジションになりますので、基本的には日勤が中心の勤務となります。 (例)営業日が20日の場合/日勤10回、夜勤5回等(状況によって変動あり) ◇カレンダー通りの勤務ではなく、個別に作成したシフト表で休暇日を設定します。 ◇月の中旬~後半にかけて翌月分のシフトを作成しており、事前に申請することで希望の休暇日を取得することが可能です。 ◇勤務日数は当社の営業日を基準としています。 ■配属部門について: システムサービス事業部 サービス第2本部 サービス第3部 運用第1グループへの配属となります。大手保険会社のシステムの運用を行っている組織で、約20名の社員が在籍しており、直販案件のオンサイト運用がメインの業務です。 ■業務の特徴: システムの安定稼働・高品質を意識した運用をミッションとしており、運用を円滑に行うための運用管理に従事していただける人財を必要としております。保険関連システムを利用する多くのエンドユーザーにとって、利便性と品質の高いシステムを運用の面から支える、「縁の下の力持ち」としてご活躍いただけます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:兵庫県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 日本国内でシェアトップクラスの知財関連システムの導入支援(コンサル)・開発支援業務をお任せします。主に日本国内の企業や研究機関が顧客となります。 ■業務の魅力: ◇当製品は、わかりやすいユーザーインターフェースを備え、多機能ということもあり非常に好評を得ています。 ◇自社特許の管理や他社特許の調査、その他知財関連業務を効率化することで、企業競争力を高めることに貢献しています。 ◇プロジェクトは数名のチームで数カ月間担当することが大半です。 ■配属部門/募集背景: 公共ソリューション第2本部 知財ソリューション部に配属となります。現在45名在籍しており、知財検索システムの開発支援、知財システム導入支援(コンサル)を担当いただきます。知財業務経験者(元ユーザ)とシステムエンジニアが混在しており、お互いのスキルを活かし、顧客ニーズにマッチしたソリューションの提供を目指しています。 ■歓迎条件:※別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします。 ・知財関連システム(検索系、管理系)の導入または社内窓口の経験 ・AI関連の知識(ある程度理解ができるレベルでも可) ・JAVAでの開発経験 ・PMまたはPLの経験 ・フロントSEとして顧客とのスコープ調整や仕様調整ができる方 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■当社について: 日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
仕事
~パブリッククラウドの構築経験者歓迎/年休126日/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/産休取得率100%/豊富な休暇制度・手当で働きやすい環境~ ■業務内容: 電力関連システムをはじめとした社会インフラ分野に注力するなか、AWS等のクラウド基盤対応を日立製作所と連携して、電力関連のインフラシステムの設計・構築業務をリーダーまたはサブリーダを担当していただきます。 業務詳細はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバなど、広範囲に手掛けていただきます。 ※基本的には東京本社(品川区)での勤務となります。プロジェクトの状況に応じて大阪などへの出張可能性があります。 ■業務の魅力: 要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキルを習得することができます。 ■職場の雰囲気: 明るい職場で、話しやすいメンバーが多いです。 ■充実の福利厚生・サポート: プロジェクト年休 、ファミリーサポート休暇など、ライフワークバランスを維持しながら就業いただくことが可能です。女性の産休取得率100%・平均勤続年数15年と、長く腰を据えて働いていただけます。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。 ■当社について: 株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~Java・COBOLが活かせる/業界知識不問/リーダーポジション/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ <業務内容> 官庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 ■担当する機能の仕様把握 ■顧客との仕様調整 ■プロジェクトメンバーへの仕様展開 <業務の魅力> ・某住宅管理業者向けのシステム開発です。大規模プロジェクトが複数立ち上がっており、要件定義から稼働維持まで幅広く経験できます。 ・新規開発だけでなく、本番稼働後のアプリケーション保守を経験することもできます。 ・DX案件も立ち上がっており、最新技術にも携わることもできます。 ・プロジェクト全体では、300名を超す大規模プロジェクトでプロジェクトメンバ同士が密にコミュニケーションを取り、風通しのよい職場です。 ■研修体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ・また、TOEIC(R)受験、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用し、スキルアップすることが可能です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Javaの開発経験を活かして社会保障というやりがいのある開発に携われます/年休126日~ ■職務詳細 ◇日立自治体ソリューション「ADWORLD(アドワールド)」の社会保障分野にかかわるパッケージの開発や導入、開発におけるプロジェクトリーダーをお任せします。 ※社会保障分野においては介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務システムとなります。 ■プロジェクト詳細 要件定義からリリース・導入まで一気通貫でプロジェクト管理いただきます。 またプロジェクト期間目安は1年前後、規模は協力会社を含めて15名~20名程度になります。 ■「ADWORLD」とは 自治体さまにおけるさまざまな課題を解決するために、日立グループが長年培った自治体システムの豊富な経験と最新の技術を結集した、トータルソリューションです。 ■開発環境 主にWindowsを使用します。 ■言語 主にJavaを使用します。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門: 公共第2事業部 公共ソリューション第4本部 アプリケーションサービス第5部への所属となります。 50名ほどの社員が在籍しており、官公庁系のプログラム開発の中でも社会保障に関連するシステムを行っております。 日立製作所や日立システムズと協業しながら開発する内販案件がほとんどですが、今後、外販案件の拡大も目標としています。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~360,000円<月給>310,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、保険・証券会社)向けのシステム開発を参画いただきます。 当ポジションは保険・証券向けの業務システム開発がメインになります。 ■開発環境 主にWindows、Linuxを使用します。 ■言語 主にJavaを使用します。 ■配属部門 約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。 ■キャリアパス ・金融系の業務スキルを積み、3~5年で専任領域のスペシャリスト ・大規模システムの開発に携わり、2~4年で大型案件対応可能なPL、5~8年でPM ■やりがい 金融機関の動向としては、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められており、DXシフトが加速しています。 金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■働き方: 社内KPIを基に生産性向上を目的に、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。 ■当社について: 日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~インフラ系システムの設計・構築・テスト等/教育制度充実/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休・育休取得率100%~ ■業務内容: 証券系システム開発をお任せします。 エンドユーザーとしては証券会社、銀行、取引所などの大手企業となり、日立製作所の金融ビジネスユニットと連携してプロジェクトを進めていきます。 顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。 ■具体的な業務: インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業をお任せします。 ◇詳細設計 例…製品に関する環境設計、パラメタ設計など インフラに関する運用設計(起動~停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など) ◇構築作業 例…手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ◇システムテスト作業 例…テスト準備作業(テスト手順書作成、必要な環境準備※コンフィグファイルなど)、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など ■業務環境 ・OS:Linux ・クラウド:OCI、AWS、Azure ・運用ツール:JP1など、その他ミドル製品など ・コンテナ:Kubernetes他 ・基盤・監視:Openshft、kafka他 ■プロジェクト詳細 約30名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100~150名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクトの期間は1年間~3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3~20名程度です。 ■配属部署: 約200名の規模の金融システムに関する開発を担当している金融ソリューション第3部への配属となります。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:神奈川県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Javaの開発経験があればご活躍いただけます/年間休日126日・有給休暇24日付与/産休・育休取得率100%~ ■ポジション概要: 顧客を含めた金融・決済業務系システムの開発をご担当いただきます。 ・開発体制構築、トレーニング、チームの課題整理・解決 ・各メンバーと協働し、要望の整理 ・ロードマップ、開発計画策定 ・会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■やりがい: 当ポジションは世の中の目にする機会が多いシステムを開発しております。 そのため、自身の開発したシステムを自身で使用し、活用することもあり、エンジニアとして手触り感を得ることができます。 ■フォロー体制、組織体制: 必ず2名以上のアサインで案件を担当いただきます。 また、教育担当など可能な限り距離の近いメンバーと稼働出来るようアサインしております。 その他、教育担当とは週次でのフィードバック会を行い、フォローしております。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。 適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ※半年に1回、希望申込研修を公募しており、自身でカスタマイズした研修を受講する事が可能です。 ■キャリア まずは開発担当として稼働していただきますが2年~5年を目安にPL,PMをお任せしたいと考えております。 PL,PMを経験した後には課長などチームマネジメントとしてのご活躍も期待しております。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 20h~25h程度になります。 <リモートワーク> リモートワークも導入しており、稼働案件によりますが概ね週2日~の実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>400万円~500万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~310,000円<月給>260,000円~310,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、保険・証券会社)向けのシステム開発を参画いただきます。 当ポジションは保険・証券向けの業務システム開発がメインになります。 ■開発環境 主にWindows、Linuxを使用します。 ■言語 主にJavaを使用します。 ■配属部門 約35名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100名ほどの規模になります。 ■キャリアパス ・金融系の業務スキルを積み、3~5年で専任領域のスペシャリスト ・大規模システムの開発に携わり、2~4年で大型案件対応可能なPL、5~8年でPM ■やりがい 金融機関の動向としては、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められており、DXシフトが加速しています。 金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■働き方: 社内KPIを基に生産性向上を目的に、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。 ■当社について: 日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~Java・COBOLが活かせる/業界知識不問/リーダーポジション/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休・育休取得率100%~ <業務内容> 官庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 ・担当する機能の仕様把握 ・顧客との仕様調整 ・プロジェクトメンバーへの仕様展開 ■開発環境 Windows、Linuxを主に使用します。 ■言語 主にJava、COBOLを主に使用します。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。 適正、志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について ・パートナー含め約300名の規模となる、住宅ソリューション本部 住宅ソリューション第1部、第2部、第3部いずれかへの配属となります。 ・当部門は官公庁系住宅分野に関する開発を行なっています。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週1日~2日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、遠方への転勤は発生することはございませんが横浜、東京都内への異動はございます。 ■当社について 日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点(神奈川県横浜市)住所:横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~Java・COBOLが活かせる/業界知識不問/リーダーポジション/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休・育休取得率100%~ <業務内容> 官庁系の業務プログラム開発において、お客様と仕様を調整し、自社展開できるリーダーをお任せいたします。 ・担当する機能の仕様把握 ・顧客との仕様調整 ・プロジェクトメンバーへの仕様展開 ■開発環境 Windows、Linuxを主に使用します。 ■言語 主にJava、COBOLを主に使用します。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。 適正、志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について ・パートナー含め約300名の規模となる、住宅ソリューション本部 住宅ソリューション第1部、第2部、第3部いずれかへの配属となります。 ・当部門は官公庁系住宅分野に関する開発を行なっています。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週1日~2日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、遠方への転勤は発生することはございませんが横浜、東京都内への異動はございます。 ■当社について 日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点(神奈川県横浜市)住所:横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京都品川区)住所:東京都品川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細3>顧客拠点(東京都江東区)住所:東京都江東区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休・育休取得率100%/お客様は官公庁・大手通信事業主・金融機関/国の社会基盤を支えるシステム~ ■職務概要: 通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発を行います。 ■職務詳細: 主に通信キャリア向けシステムのインフラ開発をお任せします。 また、直近では社会インフラ向けのインフラ開発案件もあり、幅広い経験を積むことが可能です。 ■開発環境: 主にLinuxをメインにAWS、Azure、GCP、Windowsになります。 ■PJの進め方について: 日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、 大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件が近年プライム案件は増加しているため、今後も多くの引き合いをいただく見込みです。 そのため、プライム案件に携わりたい方、上流工程に携わりたい方は歓迎いたします。 ■キャリア 入社時は自身のスキルに合わせて業務をお任せしていきます。 2~3年経験いただき、スキルが身に付けばPL,PLなどをお任せしたいと考えております。 ■配属部門について: テレコムイノベーション事業部通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第1部(約60名在籍)への所属となります。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週3日~4日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円<月給>260,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休・育休取得率100%/お客様は官公庁・大手通信事業主・金融機関/国の社会基盤を支えるシステム~ ■業務概要: 通信事業者等の業務支援に関するインフラ開発おけるプロジェクトリーダ/サブリーダをご担当いただきます。 ■開発環境: 主にLinuxをメインにAWS、Azure、GCP、Windowsになります。 ■PJの進め方について: 日立製作所と協業して開発を行う内販案件に加え、 大手SIer企業から直接依頼を受け上流から一貫して開発をするプライム案件が近年プライム案件は増加しているため、今後も多くの引き合いをいただく見込みです。 そのため、プライム案件に携わりたい方、上流工程に携わりたい方は歓迎いたします。 ■PJ期間 案件の開発期間は半年ほどが多いですが、リリース後も更改や大規模改修、アップデートなどでお客様と長くお付き合いすることとなります。 また、より高品質を求められる案件では試験が長く設定されており(10ヶ月ほど)、リリースまで1年半ほど要することもあります。 ■魅力: ・時代に合わせた最先端の技術を習得できる機会に恵まれています。 ・日立社会情報サービスとして今後力をいれていく、新規ソリューションの立ち上げ・企画に携わることができます。 ■配属部門について: テレコムイノベーション事業部通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第1部(約60名在籍)への所属となります。 通信キャリア会社に向けた業務システム・インフラ開発を行っている組織です。 現在はテレワークを推進しており、週1~2回程度出社をお願いすることがあります。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週3日~4日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~450,000円<月給>350,000円~450,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
【日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/残業月25時間程度/女性の産休・育休取得率100%/国の社会基盤を支えるシステム】 ■概要: 経済産業省やデジタル庁、外郭団体へ行政DXを実現するためのシステムの開発・運用がメインとしている当部署にて当社をプライムベンダーとし、直接デジタル庁や経済産業省、自治体、外郭団体等のお客さまに対して、メンバー(協力会社要員含む)との作業調整・分担をしつつ、自身も設計・構築作業を行っていただきます。 〈具体的には〉 ・開発システムの要件調整 ・開発システムの基本設計 ・AWSなどのクラウドネイティブ開発 ・リーダー・サブリーダーとしての開発・運用管理 等 ■開発環境 Linuxを主に使用します。 ■言語 主にJava・Pythonを使用します。 ※使用経験問わず募集しております。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■配属部署: 約50名の規模となる、官公庁・自治体向けのITソリューションをデジタル庁や経済産業省、外郭団体へ行政DXを実現するためのシステム開発・運用を提供している、デジタルガバメント推進センターへの配属となります。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週4日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~360,000円<月給>260,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Cobol経験を活かしてチームリーダとして活躍いただけます/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 大規模官庁系アプリケーション開発(年金系業務システム)におけるプロジェクトリーダまたはサブリーダ・サブリーダ候補としてシステム開発を担当していただきます。 またプロジェクトマネジメント面での自信が無いかたでも業務有識者として開発力・レビュア・対顧客折衝等対応範囲については、ご自身のキャリアプランとの相談が可能です。 【具体的】 ・開発担当、レビュア:要件検討~プログラミング、試験までの一連の工程のエンジニア 将来的にはスコープ、スケジュール策定と顧客調整、チームビルディング/マネジメントをお任せしたいと考えております。 ■魅力 ・顧客含めて1000人以上が参画する大型プロジェクトを経験することが可能です。 ・テレワークによる対応も近年積極的に導入しており、自身のライフサイクルに合わせた調整が比較的容易となっています! ・年金管理・保険料徴収に関わる大型システムの開発・エンハンスであり、現行法律(社会保険六法/国税徴収法/国税通則法等)を理解しながら取組ことが可能です! ■開発環境 Linuxを主に使用します。 ■言語 主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBAなどもございます。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■配属部門について: ・約200名の規模となる、公共ビジネス部への配属となります。 ・当部門は公的年金業務システム領域に対してソリューション提供を行なっています。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~の実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Java経験を活かしてPJT管理・メンバー管理をお任せ/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/勤務地は都内23区or横浜・川崎~/開発案件が増加しており、組織強化のための採用を行ないます! ■ポジション概要: 日立製作所と連携し、金融機関(メガバンク、地方銀行、保険・証券会社)向けのシステム開発を参画いただきます。 当ポジションは銀行向けの業務システム開発がメインになります。 ■開発環境 主にWindows、Linuxを使用します。 ■言語 主にJavaを使用します。 ■配属部門 第1部は約55名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約150名ほどの規模の組織です。 ■キャリアパス ・金融系の業務スキルを積み、3~5年で専任領域のスペシャリスト ・大規模システムの開発に携わり、2~4年で大型案件対応可能なPL、5~8年でPM ■やりがい 金融機関の動向としては、非対面を前提とした業務を想定し、対応するシステムが求められており、DXシフトが加速しています。 金融機関向けのシステムは高い品質基準が求められますが、日本経済を支えるシステムに携わることができるという醍醐味を味わえます。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Javaの開発経験を活かして社会保障というやりがいのある開発に携われます/年休126日~ ■職務詳細:以下の業務を担当いただきます。 ◇日立自治体ソリューション「ADWORLD(アドワールド)」の社会保障分野にかかわるパッケージの開発や導入、開発を行います。 ※社会保障分野においては介護保険や後期高齢者医療保険に関する事務システムとなります。 ■プロジェクト詳細 要件定義からリリース・導入まで一気通貫で携わり、プロジェクトは協力会社を含めて15名~20名程度の人数で1年ほどかけて進めていきます。 ■「ADWORLD」とは: 自治体さまにおけるさまざまな課題を解決するために、日立グループが長年培った自治体システムの豊富な経験と最新の技術を結集した、トータルソリューションです。 ■開発環境 主にWindowsを使用します。 ■言語 主にJavaを使用します。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について: 公共第2事業部 公共ソリューション第4本部 アプリケーションサービス第5部への所属となります。50名ほどの社員が在籍しており、官公庁系のプログラム開発の中でも社会保障に関連するシステムを行っております。日立製作所や日立システムズと協業しながら開発する内販案件がほとんどですが、今後、外販案件の拡大も目標としています。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):270,000円~350,000円<月給>270,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Cobol経験を活かしてチームリーダとして活躍いただけます/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 大規模官庁系アプリケーション開発(年金系業務システム)におけるプロジェクトリーダまたはサブリーダ・サブリーダとしてシステム開発を担当していただきます。 またプロジェクトマネジメント面での自信が無いかたでも業務有識者として開発力・レビュア・対顧客折衝等対応範囲については、ご自身のキャリアプランとの相談が可能です。 【具体的】 ・スコープ、スケジュール策定と顧客調整、チームビルディング/マネジメントをお任せしたいと考えております。 配属時は全容の把握を目的に半年程度の開発担当、レビュア:要件検討~プログラミング、試験までの一連の工程におけるエンジニアをお任せする予定です。 ■魅力 ・顧客含めて1000人以上が参画する大型プロジェクトを経験することが可能です。 ・テレワークによる対応も近年積極的に導入しており、自身のライフサイクルに合わせた調整が比較的容易となっています! ・年金管理・保険料徴収に関わる大型システムの開発・エンハンスであり、現行法律(社会保険六法/国税徴収法/国税通則法等)を理解しながら取組ことが可能です! ■開発環境 Linuxを主に使用します。 ■言語 主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBAなどもございます。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■配属部門について: ・約200名の規模となる、公共ビジネス部への配属となります。 ・当部門は公的年金業務システム領域に対してソリューション提供を行なっています。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~の実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>550万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):310,000円~430,000円<月給>310,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休・育休取得率100%~ ■業務内容 専門性をもってご活躍いただける方を募集しておりますが、ご経験に合わせ出来る事から少しずつ業務をお任せします。 具体的な業務内容としては、以下を担当いただきます。 ・契約書のリーガルチェック・社内法務相談への対応 ・法務、コンプライアンスに関する事務的な業務 業務にあたっては日立製作所、日立グループ各社、外部の弁護士との連携を図っているほか、リーガルチェック支援ツールやナレッジ管理システムを導入し、業務支援体制を整えています。 ■将来的に任せたい業務(いずれか) ・株主総会、取締役会の運営事務局 ・社内の文書(規則など)の全体管理 ・コンプライアンス委員会の運営事務局 ・コンプライアンス遵守に関する各種施策やルールの展開、遵守への対応 ・コンプライアンスに関する相談対応 など ■フォロー体制 グループや部でのミーティングでしっかり情報共有を図っているほか、 個別の相談なども気軽にできる雰囲気の職場で経験の浅い方でも 丁寧にサポートさせていただきます! また、毎月実施しております上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適性、志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ■組織体制 経営管理本部 CSR部は約20名にて構成された部署となり、法務、コンプライアンスのほかISO、ISMS、PMSといった認証の維持・推進や広報、輸出管理などの業務を行っています。 法務関連、コンプライアンス関連における担当チームは上長を除き3名であり、平均年齢40代、男性1名、女性2名になります。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 担当業務やや忙期など季節要因がございますが月残業時間は10h~25h程度になります。 <リモートワーク> 概ね週3日~4日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
【日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/残業月25時間程度/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/国の社会基盤を支える】 ■職務概要 IT事業における調達業務全般をになっている当部署にてITサービス/ソリューションの構築やサービス提供を実施する上で必要となるサービス、リソースの調達業務をお任せします。 ■職務詳細:以下の業務をお任せします。 ・取引先との契約条件交渉(仕様・価格・納期・取引条件等) ・契約管理(価格、納期、品質、支払等、一連の業務) ・調達施策の企画、立案、遂行 ■やりがい 主に、ITサービス/ソリューションの構築やサービス提供を実施する上で必要となるサービス、リソースの調達業務を経験することが可能なポジションです! 会社の事業拡大に携わることにより、拡く社会イノベーション事業に貢献できることが魅力であり、やりがいとなります。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■配属部門 ・約15名の規模となる、事業統括本部 ビジネスプロセスマネジメント本部 調達部への配属となります。 ・平均年齢は40代となっており、男女比は6:4になります。 ※請求書発行業務、諸雑務はアウトソースしており、フロント対応や顧客コントロールに集中する事が可能です。 ■フォロー体制、教育体制: 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランでスキルアップが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~リーダーポジション/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休・育休取得率100%~ <業務内容> 会保障分野における自治体向けシステム開発にてソリューション提供を行っている当部署にて自治体向けシステム開発におけるPL職を担当していただきます。 【具体的には】 ・チーム取り纏め ・顧客対応窓口 ・メンバー(協力会社含む)への作業指示、作業支援、作業管理 ・プロジェクト管理作業(進捗・品質・コスト等) など ■開発環境、言語 Windows、COBOLを主に使用します。 ■魅力 要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができます。 対応プロジェクトは、女性の多い職場であり、おおむね5人から10人程度の業務チームで構成されており、チーム内でのフォロー体制ができています。 プロジェクトマネージメントに対するスキルを向上するため、日立グループの最新技術の教育も充実しています。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■フォロー体制、教育体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について: ・約50名の規模となる、公共ソリューション第4本部 アプリケーションサービス第5部への配属となります。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~30h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働PJによりますが概ね週4日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京都品川区)住所:東京都品川区 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~インフラ系システムの設計・構築・テスト等/教育制度充実/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休・育休取得率100%~ ■業務内容: 証券系システム開発をお任せします。 エンドユーザーとしては証券会社、銀行、取引所などの大手企業となり、日立製作所の金融ビジネスユニットと連携してプロジェクトを進めていきます。 顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。 ■具体的な業務: インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業をお任せします。 ◇詳細設計 例…製品に関する環境設計、パラメタ設計など インフラに関する運用設計(起動~停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など) ◇構築作業 例…手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ◇システムテスト作業 例…テスト準備作業(テスト手順書作成、必要な環境準備※コンフィグファイルなど)、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など ■業務環境 ・OS:Linux ・クラウド:OCI、AWS、Azure ・運用ツール:JP1など、その他ミドル製品など ・コンテナ:Kubernetes他 ・基盤・監視:Openshft、kafka他 ■プロジェクト詳細 約30名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100~150名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクトの期間は1年間~3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3~20名程度です。 ■配属部署: 約200名の規模の金融システムに関する開発を担当している金融ソリューション第3部への配属となります。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <リモートワーク> 概ね週2日~3日の在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(神奈川県横浜市)住所:横浜市 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):290,000円~360,000円<月給>290,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Javaの開発経験があればご活躍いただけます/年間休日126日・有給休暇24日付与/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 顧客を含めた金融・決済業務系システムの開発をご担当いただきます。 ・開発体制構築、トレーニング、チームの課題整理・解決 ・各メンバーと協働し、要望の整理 ・ロードマップ、開発計画策定 ・会議体のファシリテーション ・リリース計画に対する進捗管理、調整 ■フォロー体制、組織体制: 必ず2名以上のアサインで案件を担当いただきます。 また、教育担当など可能な限り距離の近いメンバーと稼働出来るようアサインしております。 その他、教育担当とは週次でのフィードバック会を行い、フォローしております。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。 適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ※半年に1回、希望申込研修を公募しており、自身でカスタマイズした研修を受講する事が可能です。 ■キャリア まずは開発担当として稼働していただきますが2年~5年を目安にPL,PMをお任せしたいと考えております。 PL,PMを経験した後には課長などチームマネジメントとしてのご活躍も期待しております。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 20h~25h程度 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~の実施をしております。 <転勤> 原則発生することはございません。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/Java経験を活かしてチームリーダとして活躍いただけます/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/産休取得率100%~ ■ポジション概要: 金融・決済系業務のシステム開発をお任せします。プロジェクトをまとめるリーダやサブリーダとしてご活躍いただきます。 ・作業スコープ、スケジュール策定と顧客調整、チーム内管理 ・仕様検討、課題管理を実施し、チーム内を指揮・指導 ・チーム内レビュー、顧客レビューの実施 ◇プロジェクト全体で20名~30名程度の比較的小規模なプロジェクトです。 ■研修体制: 年2回の上長面談では、個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインします。適性や志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■組織ミッション 当部署は決済サービスにおけるシステム開発をしております。 昨今のキャッシュレス決済サービスの広がりを当社のシステム開発で支え、社会インフラの向上に貢献していくことをミッションとしております。 そのため、当ポジションでは上記ミッションにおける技術的中核を担っていただき、 将来的には部門責任者としてマネジメントもお任せしたいと考えております。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 20h~25h程度になります。 <リモートワーク> リモートワークも導入しており、稼働案件によりますが概ね週2日~の実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。 ■当社について: 日立グループのSIビジネスの中核を担うため、2018年4月に発足しました。日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。公共分野を中心とした社会全般の分野に対してシステムソリューションを提供しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~420,000円<月給>350,000円~420,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 ■モデル年収:賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~インフラシステムの設計・構築等/教育制度充実/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: 電力関連システムをはじめとした社会インフラ分野に注力するなか、AWS等のクラウド基盤対応を日立製作所と連携して、電力関連のインフラシステムの設計・構築業務をリーダーまたはサブリーダを担当していただきます。 業務詳細はプロジェクトによって異なりますが、インフラ基盤、サーバなど、広範囲に手掛けていただきます。 ■魅力: ・要件定義から総合試験までと幅広い工程を対応でき、各工程毎のスキル習得ができる環境です。 ・明るい職場で話しやすいメンバーが多いです。 ・プロジェクト年休 、ファミリーサポート休暇など、ライフワークバランスを維持しながら就業いただくことが可能です。女性の産休取得率100%・平均勤続年数15年と、長く腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森駅(東京都)、大森海岸駅、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~業界知識不問/インフラ系システムの設計・構築・テスト等/教育制度充実/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ ■業務内容: 証券系システム開発をお任せします。 エンドユーザーとしては証券会社、銀行、取引所などの大手企業となり、(株)日立製作所の金融ビジネスユニットと連携してプロジェクトを進めていきます。 顧客との要件定義や仕様調整に同席し、日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 キャリアプランを年次で計画させていただき、職場での業務経験や、研修でのスキルアップを並行して、対応いただくことで、継続的に実績を蓄積していきます。 ■具体的な業務: インフラ設計作業や構築作業、システムテスト実施や結果検証などの作業をお任せします。 ◇詳細設計 例…製品に関する環境設計、パラメタ設計など インフラに関する運用設計(起動~停止など定期運用、バックアップ取得などの非定期運用など) ◇構築作業 例…手順書などの準備、手順書に基づいた構築作業実施、作業結果の検証確認、作業結果エビデンス作成など ◇システムテスト作業 例…テスト準備作業(テスト手順書作成、必要な環境準備※コンフィグファイルなど)、テスト実施、テスト結果検証、エビデンス整理など 【主に対応する主な製品】 ・OS:Linux ・運用ツール:JP1など、その他ミドル製品など 【プロジェクトの人数、環境など】 約30名の社員が所属しており、ビジネスパートナーを含めると約100~150名ほどの規模の組織です。 ※プロジェクトの期間は1年間~3年間ほどとなります。 ※プロジェクトの人数は、作業対象のシステムによって増減しますが、3~20名程度です。キャリアプランに合わせて案件参画を極力優先して参画いただきます。 ■業務の魅力: ・証券システムの上流工程から本番稼働まで全ての工程を担当することができ、とてもやり甲斐のある仕事です。 ・情報共有の仕組みなど社員同士が連携しやすい環境ができており、皆で協力して1つのプロジェクトを成功させる達成感を味わうことができます。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>顧客先常駐(首都圏/東京)住所:東京都(木場、茅場町) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客先常駐(首都圏/神奈川)住所:神奈川県横浜市、他 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%/各種休暇制度・手当充実で働きやすい環境~ ■業務内容: 官公庁や外郭団体(基金含む)等に関する提案・フロント対応をお任せします。 顧客先に出向き、ニーズや課題などをヒアリングしたうえで、施策検討および提案書等の作成し、顧客に寄り添った提案・フロントSEとしての対応に関する活動です。 ■働く環境: プロジェクト年休 、ファミリーサポート休暇など、ライフワークバランスを維持しながら就業いただくことが可能です。女性の産休取得率100%・平均勤続年数15年と、長く腰を据えて働いていただける環境です。 ■当社について: ・株式会社日立製作所100%出資の直属のグループ会社で、日立公共システムと日立INSソフトウェアという1986年設立の歴史ある2社が前身となっております。 ・公共分野を中心とした社会全般の分野に対して、システムソリューションを提供しています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>阿佐ヶ谷事業所住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷北2-13-2 阿佐ヶ谷北口駅前ビル勤務地最寄駅:阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、高円寺駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~400,000円<月給>260,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~業界知識不問/プライム案件/日立グループSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■業務内容:年金システム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャまたはチームリーダをお任せします。 ・株式会社日立製作所と連携しながら年金システムの開発に従事いただきます。 ・10~100名規模のビジネスパートナーを取りまとめ、上流設計からシステム導入まで一貫して対応いただきます。 〈具体的には〉 ・日立グループと連携した提案作業 ・受注後のプロジェクト推進(メンバー管理、進捗管理、納品、顧客説明) ・プロジェクトメンバーの育成 ■開発環境 Windowsを主に使用します。 ■言語 主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBA、MsAccessなどもございます。 ■組織ミッション ・テレワーク対応等の多様な働き方や、将来の担い手不足、従業員へのサービス向上などの事業課題に対して、DX 推進が実現可能なデジタル化基盤の展開を目指しております。 ・弊社のデジタル化基盤を通じてAIOCRによる紙書類のデジタル化、加入者ポータルの導入による電子申請、通知、RPAによる自動化の推進など、基金業務のDX推進を段階的にサポートを目指しております。 ■配属部門について: ・約60名の規模となる、公共ソリューション第2本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。 ・当部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。 ・案件によっては株式会社日立製作所と連携し、大規模から中規模まで様々なプロジェクトを経験することが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>600万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~430,000円<月給>350,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年休126日/産休取得率100%~ 【ポジション概要】 通信事業者の業務システムについて、検討・設計/開発を行います。 上流工程ではフロントSEとしてユーザとシステム化検討から対応します。 案件により AI/BI・新規ツールを活用したPoC案件を担う場合もあります。 経験に応じて開発担当またはプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただきます。 【具体的には】 ・アプリケーション開発の要件定義・基本設計から総合試験 ・調査・要件検討などユーザとのシステム化検討 ・プロジェクトの進捗・品質管理 プロジェクトの8割はJava系での開発、昨今ローコード(ServiceNow他)開発も増えてきつつあります。 実際の開発は協力会社が行なうケースが大半となりますので、顧客調整及び協力会社取りまとめがメインの業務となります。 プロジェクト規模は5-20名程度です。 【PJ例】 ・通信サービスを利用した企業向けシステム(回線申込み等)に関するアプリケーション開発 ・通信事業社のバックオフィスシステム関するアプリケーション開発 ・災害予測システムに関するアプリケーション開発 ・経営管理分析に関するアプリケーション開発 ■開発環境 Linux、AWSを主に使用します。 ■使用言語 Javaを主に使用します。 ■配属部門について ・パートナー含め約100名の規模となる、テレコムイノベーション事業部 通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第2部への配属となります。 ・当部門は通信事業会社向けのアプリケーション分野に関する開発を行なっています。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、転勤は発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,000円~400,000円<月給>280,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/住宅手当あり/年間休日126日/リモートワーク週2日~ 【ポジション概要】 通信事業者の業務に関するインフラシステム設計構築をお任せします。経験に応じてプロジェクトリーダー/サブリーダーを担当していただく可能性もあります。 【具体的には】 ・インフラ構築の要件定義・基本設計から構築・総合試験 ・プロジェクトの進捗・品質管理 同じ部署にて、アプリケーションを担当するグループがありますので、連携してプロジェクトを推進するケースもあります。 プロジェクトに全体像を見渡すことが可能で要件定義から参画します。 要件定義から総合試験まで幅広い工程を対応できプロジェクト推進スキルを修得することができます! 【PJ例】 ・通信サービスを利用した企業向けシステム(回線申込み等)に関するインフラ開発 ・5G基地局におけるサーバー管理に関するインフラ開発 ・通史事業者内の共通クラウドに関するインフラ開発 ■開発環境 Linuxを主に使用します。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインをします。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について ・パートナー含め約50名の規模となる、テレコムイノベーション事業部 通信・社会イノベーション本部通信ソリューション第2部への配属となります。 ・当部門は通信事業会社向けのインフラ分野に関する開発を行なっています。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、転勤は発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点住所:千葉県 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~業界知識不問/プライム案件/日立グループSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■業務内容: ・主に企業年金基金がメインのお客様となり、当社がプライムベンダーとして上流工程からシステム立ち上げまで担当します。 ・直接のエンドユーザーは年金基金の職員となります。適切なコミュニケーションを図り、仕様調整やインシデントの解決策について調整を進めていきます。 〈具体的には〉 ・プロジェクト計画の策定 ・顧客との仕様調整(顧客先にて設計レビューなどの顧客対応) ・社内での設計作業取りまとめ ・システムの開発 ■開発環境 Windowsを主に使用します。 ■言語 主にCOBOL、Javaを使用し、その他Oracle、VBA、MsAccessなどもございます。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■フォロー体制、教育体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について: ・約60名の規模となる、公共ソリューション第2本部アプリケーションサービス第3部への配属となります。 ・当部門は年金領域の企業及び外郭団体に対してソリューション提供を行なっています。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙<勤務地詳細2>顧客拠点(東京23区)住所:東京都 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円<月給>250,000円~430,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
【業界知識不問/日立GのSI事業の中核会社&盤石な経営基盤/住宅手当あり/年間休日126日・女性の産休取得率100%/リモートワーク週2日~】 ■業務内容: ・顧客先にて設計レビューなどの顧客対応 ・社内での設計作業取りまとめ ・進捗管理、品質管理などのプロジェクトマネージャ配下でのリーダー業務 ※複数の開発プロジェクトがあります。小さいものは5人、大きいものは50人で担当しており、大規模システム開発がメインとなります。 ※同一顧客担当をパートナー含めて300人以上で担当しており、活発にコミュニケーションを取っております。 ※お客様との打ち合わせや要件すり合わせ、外部協力企業との連携・マネジメントがメインであり、コミュニケーション力を活かして働ける仕事です。 ■開発環境 Windows、Linuxを主に使用します。 ■言語 主にJavaを主に使用します。将来的にはPython、生成AIなども活用しながら開発に携わることができます。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサインを行います。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門について ・パートナー含め約200名の規模となる、アプリケーションサービス第2部への配属となります。 ・官公庁などの業務支援に関するシステム開発をお任せします。 ・具体的には、日本国内有数の規模を誇る年金事務処理システムの要件定義~テストまでをお任せいたします。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 ※PJによっては多少月毎で上下する事はございますが多くて45h以下になります。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、転勤は発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>阿佐ヶ谷事業所住所:東京都杉並区阿佐ヶ谷北2-13-2 阿佐ヶ谷北口駅前ビル勤務地最寄駅:阿佐ヶ谷駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
阿佐ケ谷駅、南阿佐ケ谷駅、高円寺駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日・女性の産休取得率100%/リモートワーク週3日/転勤なし/残業20h程度~ ■業務内容: 社内のセキュリティ(サイバー/ネットワーク/エンドポイント)対策方針立案・実行が主な業務です。グループ内(協力会社員含む)をまとめるリーダーを担当していただきます。 【具体的には】 ◇サイバーセキュリティ対策の方針立案・実行 日立グループ共通施策を中心に自社独自の施策を全社に適用していきます。 ◇社内エンドポイント、ネットワーク、スマートフォン、クラウドのセキュリティ対策計画立案、展開、刈り取り、インシデント対応 ◇O3他、SIS各拠点のネットワーク(GWAN/公衆Wi-Fi)新設、管理 ◇グループメンバー・協力会社員(主にグループ会社)の作業管理 ■プロジェクトの人数・環境: 社員、日立グループ内の協力会社員で5~7名のチームです。 会議や情報共有はTeamsを利用しています。 ■職場の雰囲気: ・テレワークがメインで、出社は週2回程度です。 ・対面やオンラインでの部内コミュニケーションも高頻度で実施し、チームで業務を実施しいます。 ■キャリア 入社後はご本人のスキルにあわせて業務をお任せしていき、ご本人の適性や希望キャリアによって、管理職やエキスパート職などのキャリアアップを期待しております。 ■フォロー体制: ・年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切な案件にアサイン。適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 ■働き方: 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 月残業時間は20h程度になります。残業時間削減において、PCログでの勤怠管理や残業時間が多い方は管理職からのフォローをするなどの取り組みをしております。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>500万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立製作所100%出資/安定の日立グループでキャリアアップ/年間休日126日/女性の産休・育休取得率100%/IT業界で営業もしくはSE経験を有する方方歓迎~ ■業務内容 日立グループのSIビジネスの中核を担う当社にて住宅関連における公共団体に対し、システム構築サービスにおけるソリューション営業を担当頂きます。 ■商材 顧客ニーズによって異なりますが、中堅~大規模のシステム構築サービス、DXに関わるソリューション商材を取り扱いいただきます。 ■顧客属性 新規:1割 既存:9割 ■提案期間 プレ提案から予算化まで含めると半年~年単位の提案期間となります。 ■提案金額 顧客要望、提案内容によって様々ですが契約金額は数百万円~数億円になります。 ■フォロー体制、教育体制 年2回の上長面談の中で「今できること、将来やりたい仕事、だからこのスキルが必要」と個人のキャリアとそこに上がっていくステップを発見し、適切なキャリア構築をサポートします。 そのため、適正・志向に応じてスキルを高めていくことが可能です。 また、TOEIC(R)の受験や、国際化に対応する海外研修を含む800種を超える教育講座・研修プランを利用しており、スキルアップが可能です。 ■配属部門 ・約20名の規模となる、営業統括本部 営業第一本部 公共営業第2部への配属となります。 ・平均年齢は30代後半となっており、男女比は8:2になります。 ・アシスタントは約10名おり、請求関連業務、契約関連業務を担当しているため営業活動に集中する事が可能です。 ■働き方 当社では社内KPIを基に生産性向上をしており、残業時間の削減や積極的な有給休暇取得、リモートワークを推奨しており、ワークライフバランスの取れる環境です。 <残業時間> 年平均における月残業時間は20h~25h程度になります。 <出張(宿泊を伴う)> 原則はございません。案件、顧客によって日帰りでの都内近郊への出張提案がございます。 <リモートワーク> 稼働案件によりますが概ね週2日~3日在宅勤務を実施をしております。 <転勤> 原則、発生することはございません。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>450万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~350,000円<月給>260,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。私たちが作り出す情報システムは、国や自治体、教育機関などの業務改革を支援するものであり、市民生活や企業活動の利便性を向上させるものです。顧客の信頼にこたえる、新たな価値を提供し続ける会社であるため、私たちは人財を育て、プロフェッショナルに作り上げることを使命と考えております。
仕事
~日立グループのSI事業の中核を担う会社/成長し続ける日立グループの盤石な経営基盤/年間休日126日/産休取得率100%~ ■業務内容: 採用部門の機能強化のため新卒・経験者採用企画/運営、各種イベント対応、データ分析等の業務をご担当いただきます。 ※ご経験や希望を踏まえ、上記業務以外にも幅広く人事業務全般に携わる事ができます。 ※組織を牽引できるリーダーポジション(管理職)もしくは、将来的にリーダー(管理職)をめざせるポジションの採用です。 <業務詳細> ・新卒向け採用の企画及び運営 ・経験者向け採用の企画及び運営 ・面接対応 ・各種データ分析 ・入社手続き業務 ・導入教育企画/運営 ・既存業務の効率化 ■採用背景: ビジネスの拡大とともに優秀な人財確保(新卒・経験者)のニーズは年々高まってきています。そこで、今までの手法にとらわれない柔軟な発想と企画業務を経験したことのある人財を募集いたします。 ■配属部署について: 人材開発部門への配属です。約10名が所属している部署で、日立グループの教育ベンダ会社や採用関連のベンダ会社と協力しながら仕事を進めています。 ■やりがい: IT業界はビジネス環境の変化も速く、スピーディな業務遂行が求められます。 部門内の連携にとどまらず、他部署や日立製作所、日立グループ各社との連携を図り、最適な事業体制構築に貢献が可能です。 ■働き方: テレワーク環境も整備されており、残業時間は繁忙期をのぞき月20時間ほどで、ワークライフバランスも実現できる環境です。 ■キャリアパス: ご自身の希望により、将来的には人事勤労総務部門の中でさまざまなミッションに取り組んでいただくことが可能です。 人事勤労総務のスペシャリストとしての成長を期待しています。 また日立製作所や日立グループ各社との連携も多く、多方面でスキルアップがめざせます。 ■当社の特徴: 日立グループのITソリューションを担う企業として、お客さま価値や競争力を高める多彩なソリューションを展開しています。1986年の創業以来、順調にビジネスを拡大しています。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:東京都品川区南大井6-26-3 大森ベルポートD館 17F勤務地最寄駅:京浜東北線/大森駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
大森海岸駅、大森駅(東京都)、平和島駅
給与
<予定年収>550万円~850万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):285,000円~500,000円<月給>285,000円~500,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■賞与:年2回(6月・12月) ■処遇改定:年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要当社は社名からも分かるように、社会全般のお客さまを中心としたSEの会社です。■3つの事業において幅広い事業領域の社会イノベーションに貢献当社の事業は「システムインテグレーション事業」「システム運用サービス事業」「パッケージ・ソリューション事業」です。私たちはこの3つの事業を公共・通信・金融・産業・流通・ヘルスケアなどの幅広い事業領域で展開しています
出典:doda求人情報
仕事
※ご経験を考慮し、下記いずれかのポジションをお任せします 【お任せするプロジェクト例】 ■法務司法分野(法務省・最高裁)に関するシステム開発 ■自治体向けのアプリの運用保守 ■官公庁系ユーザー向けオープン系システム企画(インフラ基盤など) ■保険・共済系アプリケーション開発 ■金融・決済系業務システム開発(チームリーダー候補) ■電力関連のシステム開発(電力制御、顧客管理システムなどの基本設計・PJ管理) ■製造業向け基幹業務に関するシステム設計・開発(PL/フロントSE) ■消防・警察など社会基盤システム開発 顧客との要件定義や仕様調整に同席し、 日本有数の大規模金融システム開発の上流部分から携わっていただくことが可能です。 これまでのご経験に応じてリーダー、サブリーダー、担当としての役割をお任せしていきます。 【担当するお客様】 ・官公庁 ・自治体 ・メガバンク(大手金融機関) ・ノンバンク系金融機関(リース、クレジット、消費者金融、債務保証など) ・生命保険・損害保険 ・証券会社 ・製造業 ・鉄道 【教育・研修も充実】 業務知識やITスキルなど必要な知識はOJTや教育研修で身につけていただきます。 日立グループには教育研修を手掛ける専門会社もございますので、 豊富なプログラムをご提供することが可能です。 【働き方改革にも積極的!】 働き方改革も進めており、時短・在宅勤務、リモートワークのほか、 サテライトオフィスも活用しています。日立グループの安定した基盤のもと、 腰を据えてスキルに磨きをかけたい方をお待ちしています。
給与
月給26万円~36万円 ※ご経験・スキルを考慮し当社規定により決定します
勤務地
■東京都品川区南大井6丁目26番3号 大森ベルポートD館(本社) ■東京都杉並区阿佐ヶ谷北二丁目13番2号 阿佐ヶ谷北口駅前ビル ■三鷹市下連雀五丁目7番1号 三鷹NTTデータビル ■その他日立グループ拠点ビル ※受動喫煙対策:あり(屋内全面禁煙)
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