株式会社ダンロップゴルフクラブ の求人・中途採用情報

《具体的には》 ■人事 ・採用業務／新卒（文系・理系）、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務　 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き 　など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告（グループ会社または親会社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社（ダンロップスポーツ 神戸市）などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

宮崎県都城市都北町3番地 　 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

《具体的には》 ■人事 ・採用業務／新卒（文系・理系）、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務　 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き 　など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告（グループ会社または親会社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社（ダンロップスポーツ 神戸市）などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

宮崎県都城市都北町3番地 　 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

《具体的には》 ■人事 ・採用業務／新卒（文系・理系）、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務　 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き 　など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告（グループ会社または親会社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社（ダンロップスポーツ 神戸市）などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

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統一された作業工程と徹底した品質管理のもと、事故の無い工程管理が求められます。 製造現場で、いかに効率よく作業が進められるかを計画、実践していくのが生産技術部の役目。 （全体的な流れは、開発部→＜生産技術部＞→製造部となります） 製造現場でのたくさんの工程の中で行われる作業は、 「教えられるレベル」「一人でできるレベル」「未修得」など、 レベル分けが行なわれ、計画的に製造スタッフの習熟を図ります。 その大元となるのが、生産技術部が関わる生産計画。 当社では、毎年生産性を10％上げることを目標にし、毎年達成しています。 《具体的には》 ・新製品の立ち上げ（年3回） 　開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 　製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 　製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 　その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 　これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 　他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 ・工程改善 　コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 　無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 　製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 　もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 　見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 　新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 　人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 ・品質管理 　完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 　特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 　データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 　優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 　そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 　美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。 【入社後は】 入社後1～2カ月は現場（工場）での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていただきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 研修の一環で、ゴルフクラブの開発が行われる 親会社（ダンロップスポーツ社 神戸市）への出向など、 キャリアアップのチャンスもあります。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

宮崎県都城市都北町3番地 　 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎

【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告（本社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。

宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。

【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告（本社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。

宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。

【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告（本社、官庁） ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ（月に2件程度） 　など 【入社後は】 入社後1カ月は現場（工場）での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。

宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。

■□■具体的な仕事内容■□■ ＜新製品の立ち上げ（年3回）＞ 　開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 　製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 　製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 　その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 　これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 　他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 ＜工程改善＞ 　コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 　無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 　製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 　もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 　見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 　新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 　人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 ＜品質管理＞ 　完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 　キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 　もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 　特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 　データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 　優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 　そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 　美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

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■□■具体的な仕事内容■□■ ＜新製品の立ち上げ（年3回）＞ 　開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 　製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 　製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 　その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 　これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 　他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 ＜工程改善＞ 　コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 　無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 　製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 　もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 　見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 　新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 　人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 ＜品質管理＞ 　完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 　キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 　もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 　特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 　データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 　優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 　そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 　美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。

月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定

宮崎県都城市都北町3番地 　 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎