株式会社ダンロップゴルフクラブ
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- 設立
- 1989年
-
- 従業員数
- 204名
-
- 平均年齢
- 40.0歳
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株式会社ダンロップゴルフクラブ
株式会社ダンロップゴルフクラブの過去求人情報一覧
仕事
◇◆転勤なし/年休117日(計画有給+3日)/住友ゴムグループの安定基盤/ダンロップ製のゴルフクラブはすべて同社で製造◇◆ ■業務内容: 経理グループの管理会計業務、及び購買業務をお任せします。 事業全体に携わる事ができる仕事です。 ■詳細: 【購買】 ・原価計算および販売・サービス提供価格の決定 ・購買、発注業務、価格交渉業務など ゴルフクラブのヘッドやシャフトは親会社の住友ゴムで行いますが、クラブに貼るステッカーや接着剤、溶剤などは地場企業様と取引しているので、 価格交渉やコストから算出する販売価格の策定、親会社と取り決めした出荷量に伴う販売数・目標売上・予算策定などを当社で行います。 日々製造部門との連携や月に1,2回程の親会社とのリモート会議も発生します。 【管理会計】 ・経営戦略実現に向けた予算の作成 ・経営戦略の立案・経営計画の策定 ※資金繰りについて: 銀行とは行わず、基本親会社の住友ゴムと行いますので内情を理解した双方でスムーズなやり取りが可能です。 ■組織体制: 経理グループは4名で構成されております。 ※部長50代・課長50代・課長代理40代・20代2名 ■キャリアアップ: 主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを歩めるよう育成していきます。 ■当社について: 「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅:JR各線/都城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
餅原駅、日向庄内駅、都城駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績、能力などを考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※4~5ヶ月分支給)■モデル年収(時間外、家族手当など別途支給):25歳:340万、29歳:380万、35歳:420万、40歳:460万、45歳:500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。
仕事
◇◆転勤なし/年休117日(計画有給+3日)/住友ゴムグループの安定基盤/ダンロップ製のゴルフクラブはすべて同社で製造◇◆ ■業務内容: 経理グループの管理会計業務、及び購買業務をお任せします。 事業全体に携わる事ができる仕事です。 ■詳細: 【管理会計】 ・経営戦略実現に向けた予算の作成 ・経営戦略の立案・経営計画の策定 ※資金繰りについて: 銀行とは行わず、基本親会社の住友ゴムと行いますので内情を理解した双方でスムーズなやり取りが可能です。 【購買】 ・原価計算および販売・サービス提供価格の決定 ・購買、発注業務、価格交渉業務など ゴルフクラブのヘッドやシャフトは親会社の住友ゴムで行いますが、クラブに貼るステッカーや接着剤、溶剤などは地場企業様と取引しているので、 価格交渉やコストから算出する販売価格の策定、親会社と取り決めした出荷量に伴う販売数・目標売上・予算策定などを当社で行います。 日々製造部門との連携や月に1,2回程の親会社とのリモート会議も発生します。 ■組織体制: 経理グループは4名で構成されております。 ※部長50代・課長50代・課長代理40代・20代2名 ■キャリアアップ: 主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを歩めるよう育成していきます。 ■当社について: 「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅:JR各線/都城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
餅原駅、日向庄内駅、都城駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績、能力などを考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※4~5ヶ月分支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。特に20年以上に渡る生産技術の蓄積から生まれた「Miyazaki」シャフトは多くのツアープロに愛用され、その勝利に貢献しています。品質についても統一された作業工程と徹底した品質管理で均質なシャフト、ゴルフクラブを製造しています。
仕事
◇◆製造現場と管理目線で裁量もって課題解決できる/転勤無/年休117日(計画有給で+3日)/住友ゴムグループの安定基盤/ダンロップ製のゴルフクラブはすべて当社で製造◇◆ ■業務内容: ダンロップ製のゴルフクラブを製造している当社で業務効率化を図るために、社内IT専任として担当します。まだまだ紙アナログな部分も多い中ですが、現場社員との連携からどこをどのように変えるべきか、最適解を模索しながら改善していただきます。 ※変更の範囲:無 ▼詳細: ・IT戦略策定…ツール導入時の要件定義、サービス・ツール選定、金額交渉、フロー整理、導入推進、導入後フォローなど。 ※親会社の担当と連携しながら進める形になります。 ・ツールの再整理…既存サービスの整理や刷新など。 ・PC・タブレット等の社内デバイス、ネットワークの管理 ・社員からの問い合わせ対応等 ・各ベンダーとの連携や交渉等。 ■入社後研修: OJT形式で他社員に当社のことや業務の流れなど教えてもらいながら知識を身に付けていきます。また社内では業務効率化に向けてプロジェクトが始動しています。情報管理課だけではなく、実際に活用する現場社員とも連携してDXを進めていきます。 ■組織体制: 専任担当不在で総務担当が兼務しています。 ■キャリアアップ: 主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを歩めるよう育成していきます。 ■当社について: 「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅:JR各線/都城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
餅原駅、日向庄内駅、都城駅
給与
<予定年収>400万円~600万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~375,000円<月給>250,000円~375,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績、能力などを考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※4~5ヶ月分支給)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。特に20年以上に渡る生産技術の蓄積から生まれた「Miyazaki」シャフトは多くのツアープロに愛用され、その勝利に貢献しています。品質についても統一された作業工程と徹底した品質管理で均質なシャフト、ゴルフクラブを製造しています。
仕事
◇◆未経験・第2新卒歓迎/年休117日/住友ゴムグループ/「ゼクシオ」「スリクソン」「クリーブランド」などのゴルフクラブを製造/新製品の開発・製造にも携われます/UIターン歓迎/引越費用補助あり◇◆ ■業務内容: 【工程改善】 コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など一連の製造にかかわる流れにおける、人に頼りすぎない・誰でもわかる・誰もができる組織作り・工程作りを行います。 まずは現場がどうなっているのかを知り、責任を持つためにも製造部へ指示を出す前に「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しており、製造部と共に意見交換も必須です。 【品質管理】 完成品のばらつきをなくすことは最重要です。キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計します。 【新製品の立ち上げ】 ・住友ゴムの開発部との新商品製作についての仕様打ち合わせ ・製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成 ・新しい機械の導入検討、メーカーとの折衝(既存のラインではできない製品もあるため)※既存ラインでの製造含め、年3回程。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが効率的に進められるように作業計画を構築していきます。 ■入社後の流れ: 入社後1~2ヶ月は現場(工場)での研修を行います。部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていきます。その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生としてキャリアを描いていくことが期待されます。研修の一環で、ゴルフクラブの開発が行われる親会社(住友ゴム工業 株式会社 神戸市)への出向など、キャリアアップのチャンスもあります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:宮崎県都城市都北町3 勤務地最寄駅:JR各線/都城駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
餅原駅、日向庄内駅、都城駅
給与
<予定年収>300万円~450万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):191,100円~250,000円<月給>191,100円~250,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験や実績、能力などを考慮し決定します。■昇給:年1回(4月)■賞与:年2回(6月、12月※4~5ヶ月分支給)■モデル年収(時間外、家族手当など別途支給):25歳:340万、29歳:380万、35歳:420万、40歳:460万、45歳:500万賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:「ゼクシオ」や「スリクソン」など、主力となるゴルフクラブの組立、カーボンシャフト製造、ヘッド塗装、ゴルフクラブ修理を行っており、国内で販売されているダンロップブランドのゴルフクラブは、同社で生産されています。ダンロップゴルフクラブで生産されるクラブは市島工場で生産されるボールと同様、アマチュアからトッププレーヤーまで高い評価を得ています。特に20年以上に渡る生産技術の蓄積から生まれた「Miyazaki」シャフトは多くのツアープロに愛用され、その勝利に貢献しています。品質についても統一された作業工程と徹底した品質管理で均質なシャフト、ゴルフクラブを製造しています。
出典:doda求人情報
仕事
《具体的には》 ■人事 ・採用業務/新卒(文系・理系)、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告(グループ会社または親会社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社(ダンロップスポーツ 神戸市)などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
《具体的には》 ■人事 ・採用業務/新卒(文系・理系)、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告(グループ会社または親会社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社(ダンロップスポーツ 神戸市)などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
《具体的には》 ■人事 ・採用業務/新卒(文系・理系)、定期、中途、高齢者、障がい者 ・教育研修業務 ・労務業務 ・人事制度企画業務 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き など ■総務 ・規則整備 ・ファシリティ管理 ・備品管理 ・工場管理 ・庶務 ・社内プロジェクト ・安全実績報告(グループ会社または親会社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、人事・総務の担当者として業務部に配属。 業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えてください。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 また研修として一定期間、親会社(ダンロップスポーツ 神戸市)などへの 出向のチャンスもあります。 【仕事の流れ】 人事業務は、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まります。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。 ものづくりの現場の『心』までしっかり汲み取れるような、 人間力に溢れた人事・総務メンバーを期待します。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
統一された作業工程と徹底した品質管理のもと、事故の無い工程管理が求められます。 製造現場で、いかに効率よく作業が進められるかを計画、実践していくのが生産技術部の役目。 (全体的な流れは、開発部→<生産技術部>→製造部となります) 製造現場でのたくさんの工程の中で行われる作業は、 「教えられるレベル」「一人でできるレベル」「未修得」など、 レベル分けが行なわれ、計画的に製造スタッフの習熟を図ります。 その大元となるのが、生産技術部が関わる生産計画。 当社では、毎年生産性を10%上げることを目標にし、毎年達成しています。 《具体的には》 ・新製品の立ち上げ(年3回) 開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 ・工程改善 コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 ・品質管理 完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。 【入社後は】 入社後1~2カ月は現場(工場)での研修を行います。 部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていただきます。 その後、主任、課長代理、課長、部長と、将来の幹部候補生として キャリアを描いていかれることを期待しています。 研修の一環で、ゴルフクラブの開発が行われる 親会社(ダンロップスポーツ社 神戸市)への出向など、 キャリアアップのチャンスもあります。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告(本社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。
仕事
【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告(本社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。
仕事
【具体的には】 ・給与計算、賞与査定 ・社会保険手続き ・備品管理 ・工場管理 ・安全実績報告(本社、官庁) ・目標管理、評価 ・見学者受け入れ(月に2件程度) など 【入社後は】 入社後1カ月は現場(工場)での研修を行います。 その後、業務部で部長、課長からOJTを受けながら仕事の進め方を覚えていってください。 【仕事の流れ】 人事業務については、給与計算、社会保険手続き、評価など、 タスク系の業務が中心となるため、時期によってだいたい決まっています。 総務業務については、その都度対応する非定型業務が中心となるので、 臨機応変な対応が求められます。 繁閑はありますが、月の残業時間は20時間程度と非常に働きやすい環境です。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です。 ※経験、実績、能力などにより優遇します。
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可。
仕事
■□■具体的な仕事内容■□■ <新製品の立ち上げ(年3回)> 開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 <工程改善> コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 <品質管理> 完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
勤務地
宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
仕事
■□■具体的な仕事内容■□■ <新製品の立ち上げ(年3回)> 開発部との新商品製作についての打ち合わせに始まり、 製造ライン調整、人員配置、機械調整、作業工程のマニュアル作成などを行います。 製品によっては既存のラインではできないものもあり、新しい機械を導入することもあります。 その際は、機械メーカーとの折衝を行うので、機械設計や仕様設計の知識が必要です。 これら毎年レベルアップする製品群に負けないように、技術や知識を磨くのはもちろん、 他部署との連携を密にすることで、より良い製品が生まれます。 実際に組立作業を行う製造部の人たちが困らぬように、作業計画を構築していきます。 <工程改善> コスト削減、材料選定の吟味、人員配置など、一連の製造にかかわる流れの中で、 無駄や無理がないかを見極めます。現場がどうなっているのかを知り責任を持つためにも、 製造部へ指示を出す前に、「自分たちでまずはやってみる」ことを徹底しています。 もちろん製造部と共に意見交換は必須です。 見極める中で、新しい取り組みを行うことで発生する工程開発も含まれます。 新製品立ち上げなどの新しい機械導入は、ここからも生まれることがあります。 人に頼りすぎない、誰でもわかる、誰もができる組織作りが必要です。 <品質管理> 完成品のばらつきを無くすことは最重要です。 キズ、強度不足などをサンプリングから機械検査を実施し、データを集計、今後に生かします。 もし、不良品が大量に出たとなると、それは作業計画を作成した生産技術部の責任でもあるのです。 特に、新製品の生産を開始した時期は、普段以上に気を抜かずに緊張感の高い雰囲気の中、検査が行われています。 データと熟練された技術の両輪で、他部署との協力のもと、最高の製品を完成させることを目標にしています。 優れた性能や高い機能だけに留まらず、お客様に満足感や安心感、 そして商品を使った時に得られる爽快感までも意識したものづくりで、 美しさと機能性を持ち合わせたクラブを提供しているのです。
給与
月給19万1100円以上 ※上記は最低保証給です ※経験や実績、能力などを考慮し決定
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宮崎県都城市都北町3番地 ※マイカー通勤可 ※U・Iターン歓迎
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
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