三井金属アクト株式会社
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設立
- 2010年
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従業員数
- 3,788名
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平均年齢
- 47.1歳
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三井金属アクト株式会社
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この条件の求人数 2 件
仕事
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの調達業務/離職率5%程度、平均勤続年数20年超/オンライン面接OK/30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容: 調達部にて電子部品、小部品、原材料等のバイヤー業務の補助および担当者として、自動車部品(原材料、部品、外注加工、副資材)のバイヤー業務および業務補助(発注先選定、工程変更、BCP対応、コストダウン等)を行います。 【調達品目】 電子部品(ECU/switch/Motor等)、小部品(ネジ/バネ/ゴム/樹脂成形/プレス他)、原材料(鋼材/樹脂材)、他間接購買品 【入社後のキャリア】 補助業務の中で、バイヤーとしての知識を習得し、小中規模取引先の正バイヤーへとステップアップしていきます。 ■組織体制: 配属予定のグローバル企画本部 調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、計17名(男性13名・女性4名)が在籍(平均年齢43歳)しています。 ■働き方: 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴: ・当社は三井金属グループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・当社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。21年新車販売ランキングトップ10の10車種全てに当社社製品が導入されています。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・当社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・京浜東北線/横浜駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新高島駅、横浜駅、高島町駅
給与
<予定年収>550万円~830万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):280,500円~400,500円<月給>280,500円~400,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏及び年末)※25年度実績5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社の親会社は、三井金属鉱業からハイレックスコーポレーションへ異動し、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。[株式譲渡実行日:2025年10月~12月(予定)]※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません(三井グループ独自制度を除く)当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことで三井金属アクトの価値を提供し続けます。サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。世界でもトップクラスのシェアを誇るサイドドアラッチは、自動車が安全に走行する上で高い信頼性が求められる製品で、当社の技術力の高さが世界でも高い評価を得ている証拠です。
仕事
【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカーでの調達業務/離職率5%程度、平均勤続年数20年超/30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容: 調達部にて電子部品、小部品、原材料等のバイヤー業務をリーダークラスとして担当頂きます ■業務詳細 自動車部品(原材料、部品、外注加工、副資材)のバイヤー業務 グループ内の下位職者への指導育成・監督(発注先選定、工程変更、BCP対応、コストダウン、等) 【調達品目】 電子部品(ECU/switch/Motor等)、小部品(ネジ/バネ/ゴム/樹脂成形/プレス他)、原材料(鋼材/樹脂材)、他間接購買品 【入社後のキャリア】 取扱い部材(鋼材、樹脂材、電子部品、プレス、成型、ゴム、バネ等)の担当を数年ごとにローテンションし購買スキルUPを図ります。また海外拠点での調達マネジメント業務を視野に入れた育成も受けて頂く予定です。 ■組織体制: グローバル企画本部 調達部は、部品・材料・副資材の調達と海外拠点含めたグループの原価低減推進をミッションとし、計17名(男性13名・女性4名)が在籍(平均年齢43歳) ■働き方: 三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計となっています。年功序列ではなく、30代半ばで管理職に任用された実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率5%程度、平均勤続年数は20年を超えます。 ■当社特徴: ・当社は三井金属グループ中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。 ・当社のドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)は世界トップシェアを誇ります。 ・ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、かつ完成車メーカーに属さない独立企業であり、ほぼ全ての完成車メーカーとの取引があります。 ・当社は世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニアで、パワースライドドアを始めとしたドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。 ・今後さらにEV化の流れにより異業種からの新規参入が盛んになり、生産台数の増加が見込まれており、同社製品のニーズもさらなる高まりが期待できます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F勤務地最寄駅:JR湘南新宿ライン・京浜東北線/横浜駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
新高島駅、横浜駅、高島町駅
給与
<予定年収>710万円~930万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):360,500円~440,500円<月給>360,500円~440,500円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。※予定年収には、残業手当(部署平均20H/月)を含みます。■昇給:年1回■賞与:年2回(夏及び年末) ※25年度実績5.7ヵ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
当社の親会社は、三井金属鉱業からハイレックスコーポレーションへ異動し、当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく経営施策を行ってまいります。[株式譲渡実行日:2025年10月~12月(予定)]※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません(三井グループ独自制度を除く)当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことで三井金属アクトの価値を提供し続けます。サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。世界でもトップクラスのシェアを誇るサイドドアラッチは、自動車が安全に走行する上で高い信頼性が求められる製品で、当社の技術力の高さが世界でも高い評価を得ている証拠です。
出典:doda求人情報
仕事
\スマホからご覧の方は、上部タブからPickup!ページもぜひご覧ください!/ <<ここが当社の魅力>> ★車載用ドアラッチで世界トップクラスシェアの技術力 ★独立系専門メーカーで大手自動車メーカーと多数取引 ★三井金属Gの充実した研修制度・人事評価 ★離職率5%の働きやすい環境 ★未経験でも年収475万円~/管理職クラスで1000万円以上 ―――――――― 仕事内容について ―――――――― 車載用ドアラッチ(ドアを車体に対して強固につなぎ留める機構部品)を中心としたドア廻りメカトロシステム製品におけるECU開発設計業務をお任せします。 ■パワースライドドア、パワーテールゲート等のシステム製品の量産開発(先行開発段階からの開発を含む) ■新製品開発において、社内や自動車メーカー、部品サプライヤーと連携し、企画~設計~評価~製品化に至る一連の業務 ■ECUサプライヤーの詳細設計(ハード/ソフトの)内容についての評価/精査 ■実験部門と連携して行う実機試験やMBDチームと連携して行うモデルを用いた検証で、制御の妥当性を確認 ―――――― 研修について ―――――― 新人研修に加え、それぞれのキャリアステップやスキルに合わせた研修が充実しているのも当社の特長!個々の可能性を伸ばせる体制を整えています。三井金属アクトの研修だけではなく、三井グループの研修も充実しています。 ※下記は一例です。 ・階層別研修(新入社員研修、2年目・3年目フォローアップなど) ・ものづくり・専門教育研修(設計、技術、実験、品質保証などの専門知識を習得) ・グローバル研修(海外研修、異文化研修など) ・機能別研修(ビジネススキル、安全・環境管理、品質マネジメントなど) ・自己啓発(各種資格取得のための支援)
給与
月給:25万4000円~36万1000円 【社員年収例の詳細】 ■475万円~676万円/担当者クラス(月給25.4~36.1万円+賞与2回+各種手当)※残業15h/月で算出 ■571万円~720万円/主任クラス(月給30.5~38.5万円+賞与2回+各種手当)※残業15h/月で算出 ■646万円~795万円/リーダークラス(月給34.5~42.5万円+賞与2回+各種手当)※残業15h/月で算出 ■1,015万円以上/管理職(月給56.8万円~+賞与2回+各種手当)
勤務地
【駅チカ/I・Uターン歓迎】■本社/横浜市西区高島一丁目1番2号横浜三井ビルディング29F <アクセス> JR湘南新宿ライン・京浜東北線/横浜駅より 徒歩5分 横浜高速鉄道みなとみらい線/新高島駅より 徒歩2分 ※受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり ※転勤当面なし
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