協同電気株式会社 の求人・中途採用情報

＜こんな方にオススメ＞ ★長期出張や過度な残業を減らし、ワークライフバランスを整えたい方 ★官公庁案件や水処理施設など、社会インフラ分野の経験を積みたい方 ★現場作業に追われるのではなく、工程・品質・安全管理に専念したい方 ■お任せする仕事内容 神奈川県内を中心に、浄水場や水再生センターなどの水処理施設における、電気設備の設置・更新・リプレイス・点検工事の施工管理をお任せします。扱うのは、受配電設備、監視制御設備、計装設備、電源設備、ポンプ制御設備など、公共インフラの安定稼働に欠かせない設備です。 工事は長年取引のある協力会社と進めるため、ご自身が現場作業を行うのではなく、工程・品質・安全管理、関係各所との調整、書類作成、検査対応などが中心です。一般的な建築工事のように、多数の現場作業員を抱えながら常に繁忙な工程を管理する働き方とは異なり、官公庁案件を中心に、計画に沿って着実に工事を進められます。 ■仕事の特徴 施工期間は1案件あたり約1カ月から半年で、担当案件数は通常1～3件です。公共工事の元請案件を担当する場合は、原則1案件に集中していただきます。現場は神奈川県内が約9割、静岡県内が約1割。遠方の場合は宿泊出張の可能性がありますが、発生頻度はごくまれです。全国転勤や長期出張を前提とせず、地域に根差して働けます。 ■配属先情報 プラント部門技術管理部への配属です。部長、課長、技術職14名が在籍し、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。特に20代の社員が最も多く、ベテランが若手を支える体制があります。経験者の方には、これまでの担当設備や案件規模を踏まえて業務をお任せします。水処理・計装分野が初めての方にも、現場同行や資格取得支援を通じて知識習得をサポートします。 ■創業80年、売上高151億円の安定基盤 当社は1946年創業、社員数144名、2025年8月期売上高151億3,500万円の電気機器・電設資材専門商社です。商社としての調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して担えることが強みです。官公庁や自治体との長年の取引実績があり、景気に左右されにくい公共インフラ案件を継続的に受注。安定した経営基盤のもと、施工管理経験を活かしながら、受配電・制御・計装分野へ専門性を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

石川町駅、日本大通り駅、関内駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞315,950円～472,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～５か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機器・電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売上下水処理装置等制御設備の施工環境保全機器の据付、保守調整等■ごあいさつ：弊社の設立は1946年、戦後間もない横浜の地で産声をあげました。電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に、当時大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。勤めていた素材メーカーが強みとしていたケーブル事業を足がかりに顧客を増やし、信頼を重ね、事業を拡大して現在の当社の形となりました。現在は電気機器をはじめ電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っております。今後もこれまでと変わらず当社をご愛顧くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。■企業理念：商売において何より大切にしているのは、創業者のルーツである近江商人で知られる『三方よし（売手よし、買手よし、世間よし）』の心得。社名の「協同」には、当社に関わる全員が気持ちと力を合わせ、成果を分かち合えるように、という思いが込められています。今後も変化していく世の中に絶対不可欠な会社となる為に、理念である『協力一致』の精神で努力を続けてまいる所存です。

＜こんな方にオススメ＞★未経験から専門性高い仕事に就きたい方(未経験→国家資格取得目指せます)　★施工管理経験がありワークライフバランスを固定して働きやすさを求めたい方　ぜひご応募ください！ ■お任せするお仕事内容： 神奈川県内を中心とした水処理施設周りの電気設備の設置・更新・リプレイス・点検現場の施工管理をお任せします。 ■仕事の特徴： ・施工期間：約1ヶ月～半年 ・担当案件数：1～3件 ・担当エリア：神奈川県9割、静岡1割 ・出張について：遠方の場合泊出張の可能性あり※頻度はごく稀です。 ■配属先情報： プラント部門技術管理部への配属となります。 ・部長（50代） ・課長1名（50代） ・技術職他14名（60代・50代・40代・30代・20代） ※20代の人数が最も多く、若手が多く活躍する部署です。 ※その方の経験度合いに合わせ研修や資格取得をサポートいたしますのでご安心ください！ ■当社の魅力： (1)創業80年、売上高151億円の安定した経営基盤 協同電気は1946年創業、社員数144名、2025年8月期の売上高は151億3,500万円。電気機器・電設資材の専門商社として培った調達力に加え、設備の提案から設計、施工、保守まで一貫して対応できる技術力を持つ会社です。官公庁や自治体、製造業との長年の取引実績があり、プラント部門では浄水場や水再生センターなど、生活に欠かせない公共インフラを支えています。定期的な点検や設備更新が必要な分野のため、安定した需要が見込める点も特徴です。 (2)現場の約9割が神奈川県、地域に根差して働ける 施工管理職が担当するのは、水処理施設を中心とした電気設備の設置・更新・点検工事です。協力会社と提携している為、基本お任せするのはスケジュール・安全・品質管理等。 (3)未経験から国家資格を目指せる 入社後は先輩社員との現場同行から始め、設備や工事の知識を基礎から習得できます。資格取得支援制度もあり、第二種・第一種電気工事士や電気工事施工管理技士などの国家資格に挑戦可能。未経験や経験の浅い方も、将来にわたって必要とされる技術者へ段階的に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：神奈川県横浜市中区山下町227 勤務地最寄駅：京浜東北 線／関内駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）変更の範囲：会社の定める事業所

石川町駅、日本大通り駅、関内駅

＜予定年収＞370万円～570万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,500円～310,000円固定残業手当/月：15,950円～22,410円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞236,450円～332,410円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与実績：年2回（昨年度実績3.6～5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機器・電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売上下水処理装置等制御設備の施工環境保全機器の据付、保守調整等■ごあいさつ：弊社の設立は1946年、戦後間もない横浜の地で産声をあげました。電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に、当時大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。勤めていた素材メーカーが強みとしていたケーブル事業を足がかりに顧客を増やし、信頼を重ね、事業を拡大して現在の当社の形となりました。現在は電気機器をはじめ電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っております。今後もこれまでと変わらず当社をご愛顧くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。■企業理念：商売において何より大切にしているのは、創業者のルーツである近江商人で知られる『三方よし（売手よし、買手よし、世間よし）』の心得。社名の「協同」には、当社に関わる全員が気持ちと力を合わせ、成果を分かち合えるように、という思いが込められています。今後も変化していく世の中に絶対不可欠な会社となる為に、理念である『協力一致』の精神で努力を続けてまいる所存です。

【創業78年／老舗の電機商社】未経験からチャレンジできる専門商社／ワークライフバランスが整えられる／全社残業時間が年々低下（昨年度実績15時間）／ゆくゆく管理職も目指せる環境 ■職務概要： 電子部品や電材に関わる専門商社にて、法人営業をお任せ致します。 ■具体的な仕事内容： ・顧客からのニーズ獲得のための顧客との関係値向上 ・見積作成 ・納期調整 ■求人の特徴： ・万全な教育体制： 電子部品というニッチであり、難しいと言われる分野ですので、研修、教育体制を整えております。 ・出張頻度： 月に1度あるかないか程度の頻度となり、直近ではオンラインミーティングも増えてきている状況です。 ・転勤ほぼなし： 転勤に関して過去数回の実績となり、ご自身のライフスタイルに合わせて相談ができる環境です。 ■配属先情報： 日立営業所は50代管理職1名、メンバー3名の計4名で構成されております。 ■モデル年収： ・30代：500万～600万（一般～リーダークラス） ・40代：700万～800万（営業所長クラス） ※現在の営業所長は5,60代の方が多く、今後入れ替わりのタイミングが来る予定があります。 ■会社・求人の魅力： ・協同電気株式会社について：電設資材の専門商社として、電気工事会社へ必要な部品を供給しています。電気機器をはじめ、電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っています。 ・神奈川県内唯一の富士電機の特約店ということが強み。同社製品を導入する際は一番にお声かけいただける立場のため、お客様からの信頼も厚く長年の取引をいただいています。 ・地元神奈川県、特に官公庁への納入実績と創業78年の歴史に基づく経験で、多くのお客様から厚い信頼を頂いています。お客様やメーカー様との関係を堅実に築いてきたからこそ得られる人脈が当社の特徴です。

学歴不問

＜勤務地詳細＞日立営業所住所：茨城県日立市桜川町2-13-15 勤務地最寄駅：JR常磐線／日立駅受動喫煙対策：その他（屋外喫煙可能場所あり）

常陸多賀駅、日立駅

＜予定年収＞370万円～480万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～276,500円固定残業手当/月：16,260円～21,010円（固定残業時間10時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞230,260円～297,510円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（5月・12月）※昨年度実績：4.9～5.6ヵ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機器・電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売上下水処理装置等制御設備の施工環境保全機器の据付、保守調整等■ごあいさつ：弊社の設立は1946年、戦後間もない横浜の地で産声をあげました。電気の復旧がまだ完全ではなかった時期に、当時大手素材メーカーに勤めていた創業者が「もっと自分にできることはないか」と立ち上げたのが当社です。勤めていた素材メーカーが強みとしていたケーブル事業を足がかりに顧客を増やし、信頼を重ね、事業を拡大して現在の当社の形となりました。現在は電気機器をはじめ電子デバイス・電設資材・受配電盤など幅広い製品の販売と、上下水処理装置等制御設備の施工、環境保全機器の据付、保守調整等を行っております。今後もこれまでと変わらず当社をご愛顧くださいますよう、何卒よろしくお願い申し上げます。■企業理念：商売において何より大切にしているのは、創業者のルーツである近江商人で知られる『三方よし（売手よし、買手よし、世間よし）』の心得。社名の「協同」には、当社に関わる全員が気持ちと力を合わせ、成果を分かち合えるように、という思いが込められています。今後も変化していく世の中に絶対不可欠な会社となる為に、理念である『協力一致』の精神で努力を続けてまいる所存です。