株式会社横浜岡田屋
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- 設立
- 1967年
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- 従業員数
- 93名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社横浜岡田屋
株式会社横浜岡田屋の過去求人情報一覧
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該当求人数 6件
この条件の求人数 6 件
仕事
【商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの運営/施設・資産管理、改修工事等を担当/商業施設勤務経験者/横浜・川崎・横須賀・相模原勤務】 ■業務内容: ・商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの施設管理、運営管理業務 ・売場フロア・テナント改修工事の調整、環境デザイン監修業務 ・設備更新、内外装改修・修繕、メンテナンス作業等の調整業務 ・施設管理業者等の調整業務 ・資産管理業務 ■魅力: ・施設運営を通して、快適で楽しく過ごせる売場環境をお客様に提供する仕事です ・改修工事等を通し、建物の資産価値を高める仕事です ・地域と連携し、地域の活性化、防犯・防火防災に貢献ができます ■当社の特徴: 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本部住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,000円~455,000円<月給>364,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【安定経営/商業施設MORE'S運営店舗の法人営業◇ワークライフバランス◎/お客様に商品の魅力を届ける】 ■業務内容: 法人・官公庁・学校・医療施設等への防災用品をはじめ法人向け各種商品の販売 ・顧客の求めに応じた商品を各メーカーの中からセレクトし販売 ・時流に合った商品・メーカーを発掘し、それらを顧客に提案 ・新たなチャネル開発と事業企画立案 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■商材 ・防災食(HOZONHOZONは自社オリジナルです。その他製品は卸業者から仕入れたものを扱っています。) ・蓄電池等 ■業務の特徴: ・既存営業と新規営業の割合は半々です。 ・新規開拓に関しては学校・病院・役所・消防署などを訪問し、ニーズを獲得していただきます。 ・営業エリアは横浜中心の神奈川県内でございます。 ■組織構成 正社員8名(男性) パート3名(女性) 年齢30代1名 40代2名 50代1名 60代4名 男女比:8:3 ■魅力: ・法人のお客様のニーズに合った提案できる ・ワークライフバランス◎ ・残業基本無し ・実働7時間45分 ■当社の特徴: ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>商事部住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル 3F勤務地最寄駅:JR線/横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
横浜駅、神奈川駅、反町駅
給与
<予定年収>500万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'Sの法務業務をお任せします/MORE's運営企業/地域密着/テナント対応/安定性◎/業界未経験歓迎】 ■業務内容: 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・商業施設に入るテナント様との賃貸借契約書を、雛型文書や先方の要望に基づき作成を行っていただきます。他には、条件変更契約書や各種覚書等を過去の事例を元に作成します。内容に不安がある場合は、顧問弁護士へ相談し、アドバイスを受けながら行うため、安心して働くことが可能な環境です。契約後の書類、情報についての保管・管理も担当します。 ■業務詳細 【メイン業務】 ・各種契約書作成、審査、交渉(年間約200件) ・契約後の書類、情報についての保管/管理 【法務相談業務】 ・各部門からの法務相談 ・顧問弁護士との窓口業務 【訴訟対応業務】 ・クレーム対応 ・訴訟、調停対応 など ※メイン業務以外の頻度は一か月~二か月に一件ほどとなります。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務の魅力 ・社内外問わず多様な関係者と協力をしながら業務を行っていただける環境です。 ・裁量権を持ちながら業務を行えます。 ■こんな方にピッタリ ・主体的に行動をすることが得意な方 ・法務としてのスキルを伸ばし、キャリアアップしていきたい方 ■当社の特徴: 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、今年で133周年を迎えました。横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。 当社のメインブランドでもある「MORE’S」では、「変わらないのは変わること」というキーコンセプトをもとに、これからも横浜岡田屋らしくしなやかな変化を遂げていきます。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本部住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>500万円~645万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~390,000円<月給>300,000円~390,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'S・ハンマーヘッドの運営/施設管理◇ワークライフバランス◎/施工管理技士の資格を活かせる/縁の下の力持ち/残業10h程度/経験者優遇/地域密着】 ■業務内容: ・商業施設MORE’Sの管理 ・テナント入れ替え時の内装はがしを外注する等、各種業者への発注業務 ・外装などの長期的なメンテナンスの予定組み、発注 ■魅力: ・施設管理を通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事 ・商業施設MORE’Sの施設管理として、地域に貢献ができます ・テナント企業のショップ内装を一緒に作り上げる ・ワークライフバランス◎ ・残業なし ■組織構成 ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に各2名程度 ★こんな方におススメ: ・商業施設の施設管理ご経験者でワークライフバランス◎を整えたい方 ・建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ■当社の特徴: ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>横浜MORE’S住所:神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 勤務地最寄駅:各線/横浜駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎MORE’S住所:神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-7 勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>横須賀モアーズシティ住所:神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅:京急本線/横須賀中央駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、川崎駅、横須賀中央駅、神奈川駅、京急川崎駅、汐入駅、新高島駅、八丁畷駅、県立大学駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'Sを運営する同社にて経理アシスタント◎/ワークライフバランス◎実働7時間45分/月平均残業時間10時間/神奈川県の安定企業】 ■業務内容 【変更の範囲:会社の定める業務】 ・各テナントの日次売上データの精査 ・売上預かり金の賃料等諸費用精算と振込業務 ・新規テナント入店時の研修実施 ・クレジット端末故障時の対応、計数資料作成等ほか管理業務 ■一日の流れ 午前:出社(9時半)⇒前日の各テナントの売り上げを確認、精算 午後:現金管理委託業者からの売上金の報告と、テナント企業からの報告に差異がないか確認(14時)⇒ 資料作成等⇒両替機に現金を投入(15-16時)⇒退社(ほぼ定時退社です) ■配属先 横須賀モアーズシティ内事務所になります。 ■働き方 ・将来的な時短勤務等もご相談可能な柔軟な体制です! ・平均残業時間10時間/実働7.5時間とワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。 ・制度休暇10日が一年に一度付与されます、有給休暇とは別で年間10日間お休みを付与しており、休日を補う目的で有給に足して使用したり、年末年始やGW、お盆に取れなかった休みをシーズンオフに連休で取得される方が多いです。 ※多くの社員がフルで取得をしております。 ■組織構成 各店舗に2-3人(最低でも二名体制)男女比4:6くらいで女性が多い職場で、20-60代まで幅広い層の方が活躍中です。 ■ご入社後の流れ OJTを中心に仕事を覚えていただきます。 ■キャリアパス 長期的に働いていただくことを期待しております。 将来的に、施設管理やプロモーション等の別ポジションへの転身も可能なため、柔軟にキャリア形成を行っていくことが可能な環境でございます。 ■当社の特徴 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、今年で134周年を迎えました。 変更の範囲:本文参照
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>横須賀モアーズシティ住所:神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅:京急本線/横須賀中央駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり変更の範囲:本文参照
最寄り駅
横須賀中央駅、汐入駅、県立大学駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'S運営店舗の法人営業◇自社商材あり!/ワークライフバランス◎】 ■業務内容: 法人・官公庁・学校・医療施設・消防署等に対して防災用品をはじめ法人向け各種商品の販売を行っていただくお仕事です。 営業の主なエリアとしては神奈川県内の横浜市が中心となります。 自社商材である保存食の「HOZONHOZON」はTV番組やメディアでも多数取り上げられており、保存食としての機能を十分に備えながらも、災害への備えと日常への「豊かさ」と「楽しさ」をお届けできる製品であるため、社会貢献性の高い事業に携わることが可能なポジションでございます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細 <担当業務> 具体的には下記のような業務に携わっていただきます。 ・顧客の求めに応じた商品を各メーカーの当社カタログの中からセレクトし販売 ・時流に合った商品・メーカーを発掘し、それらを顧客に提案 ・新たなチャネル開発と事業企画立案 ※既存・新規営業の割合は5:5となります。新規も商品優位性が高いため、フラットにお客様とやり取りをしていける環境です。 <取り扱い商材> ・HOZONHOZON ・その他非常食/保存水 ・簡易トイレ/テント ・避難所生活用品(毛布/懐中電灯/蓄電池など) ・救急・救助用品(車いす/ヘルメット/護身用グッズなど) ※HOZONHOZON以外の製品は卸業者から仕入れ、販売を行っております。 ■商材の魅力 ・一般的な防災食の賞味期限は1~5年が一般的ですが、当社製品は7年あるという利点と、保存食でありながらもおいしさや楽しさを味わえる製品となっております! ■業務の魅力: ・提案できる製品を多種多様に取り揃えておりますため、お客様のニーズをしっかりと伺い、最も適したご提案が出来る環境でございます。 ・ワークライフバランスが取れる環境でございます。基本的に残業はなく、所定労働時間も7時間45分とメリハリをつけ、働ける環境が整っております。 ・制度休暇10日が有給休暇とは別に一年に一度付与されます! ※多くの社員がフルで取得されております。 ■当社について ・常に時代の潮流を捉え続け、お客様の期待にこたえ続け、創業130年以上という安定した経営を実現することが出来ております! 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>商事部住所:神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町2-21-1 ダイヤビル 3F勤務地最寄駅:JR線/横浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
横浜駅、神奈川駅、反町駅
給与
<予定年収>500万円~580万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):300,000円~350,000円<月給>300,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
出典:doda求人情報
仕事
■設備管理、メンテナンスなどの建物管理 (専門業者やテナントマネジメントを中心で行いますので、実際のメンテナンスは行いません。) ■防犯防災管理、快適な空間づくり等 ■警察、保健所対応 ■テナント入れ替え・リニューアル等に伴う内装監理等 【担当する物件は?】 神奈川県で展開している商業施設「MORE’S」などとなります。県内の方になじみ深い商業施設を管理・保全していく仕事です。 【入社後の流れ】 初日の研修で、社内の基本的な知識を学んでいただきます。その後、先輩社員について2カ月程度OJTとなります。業務に慣れてきたら、独り立ちです。 【MORE’Sの強み】 地元神奈川で知名度と信用のもと、時代に合わせ柔軟に変化していく社風で安定的な売上の確保をしています。拡大戦略ではなく、今ある施設の価値向上を第一に考え、これからも成長を続けていきます。 【地域から愛される理由】 サッカーチームとテナントのコラボカフェを企画したり、地元中学の吹奏楽部に演奏会を定期公演してもらったり、地域との交流を大切にしています。 【当社の特徴】 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2020年で130周年を迎えました。お客様、取引先、社員とその家族にとって良い会社であるために、時流に合わせたニーズに応えて進化しています。 ★社員の声から実現したこと一部ご紹介★ テナントスタッフからヒアリングした情報などをもとに、自分のアイディアを発信しやすい環境があります。 *従業員用のトイレの改修 販売スタッフが多いため化粧直しや歯磨きで洗面台が混雑するという課題に対して、パウダーコーナーを設置することで改善。 *後方ルームの環境改善 スタッフの休憩スペースを快適にするための、レイアウトの変更。
給与
月給21万2000円~36万3000円 ※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
勤務地
横浜MORE’S/神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 川崎MORE’S/神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-7 横須賀MORE’S CITY/神奈川県横須賀市若松町2-30 相模大野MORE’S/神奈川県相模原市南区相模大野3-9-1 横浜ハンマーヘッド/神奈川県横浜市中区新港2-14-1 ※転居を伴う転勤はございません
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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