株式会社横浜岡田屋
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- 設立
- 1967年
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- 従業員数
- 93名
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- 平均年齢
- -歳
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株式会社横浜岡田屋
株式会社横浜岡田屋の過去求人情報一覧
仕事
【神奈川県内で絶大な地名度を誇る企業にてテナントリーシング職の募集/地域貢献や神奈川の地方創生につながるお仕事/未経験歓迎!/商業施設MORE'Sのテナントリーシング専任◇残業10h程度◇出張無し/働き方充実・福利厚生充実】 ■業務内容: ・商業施設モアーズ等へのテナント誘致や賃貸条件交渉、契約更新交渉などを行っていただきます! その他にも、テナント本社とのコミュニケーション・要望への対応やテナント候補先のリサーチなどを行っていただくポジションです。 ■業務詳細: ・神奈川県は多種多様な地域特性を持っている県です。それぞれの地域特性をリサーチし、実際にテナント誘致が実現した際には、地域の方々からも非常に感謝をされるお仕事となっております。 ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に出向きお仕事をしていただく機会がありますが、出張は発生しません。 ■業務の魅力: ・土日完全週休2日制、平均残業時間10時間とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・神奈川県に展開しているため、転居を伴う転勤などは発生いたしません。 ■働き方 ・育児と仕事の両立を行い時短勤務で働いているメンバーも多数在籍しております。そのため、時短勤務希望の方もご経験をお持ちであれば可能です! ・男性社員も多くの社員の方が育休制度を活用し、仕事をされております。 ■組織構成 ・10名(エリアごとに2-3名のチームで行動します) リーシング部隊の体制強化のための募集です。前向きで、自身のスキルを更に向上させたい方を大歓迎します! ★こんな方におススメ: ・商業施設を自分の力で盛り上げたい方 ・商業施設だけでなく、地域やエリア全体の活性化、開発に興味のある方 ■当社の特徴: ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2025年で135周年を迎えます。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本部住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'Sのテナントリーシング専任◇残業10h程度◇出張無し】 ■業務内容: ・商業施設モアーズ等へのテナント誘致、賃貸条件交渉、契約更新交渉 ・テナント本社とのコミュニケーション・要望への対応。テナント候補先のリサーチ。 ■業務詳細: ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に出向きお仕事をしていただく機会があります。出張はほぼありません。 ■魅力: ・テナントリーシングを通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事 ・商業施設MORE’Sの店舗開発として、地域に喜ばれるお店作りをします ・ワークライフバランス◎(土日完全週休2日制) ・平均残業時間10時間 ■組織構成 ・10名(エリアごとに2-3名のチームで行動します) リーシング部隊の体制強化のための募集です。前向きで、自身のスキルを更に向上させたい方を大歓迎します! ■業務の魅力: ・土日完全週休2日制、平均残業時間10時間とワークライフバランスを保ちながら働ける環境です。 ・神奈川県に展開しているため、転居を伴う転勤などは発生いたしません。 ■働き方 ・育児と仕事の両立を行い時短勤務で働いているメンバーも多数在籍しております。そのため、時短勤務希望の方もご経験をお持ちであれば可能です! ・男性社員も多くの社員の方が育休制度を活用し、仕事をされております。 ■当社の特徴: ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2025年で135周年を迎えます。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本部住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:会社の定める事業所
最寄り駅
関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>500万円~660万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):303,000円~400,000円<月給>303,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE'S・ハンマーヘッドの運営/施設管理◇ワークライフバランス◎/施工管理技士の資格を活かせる/縁の下の力持ち/残業10h程度/経験者優遇/地域密着】 ■業務内容: ・商業施設MORE’Sの管理 ・テナント入れ替え時の内装はがしを外注する等、各種業者への発注業務 ・外装などの長期的なメンテナンスの予定組み、発注 ■魅力: ・施設管理を通じて、お客様とテナント企業を支えるお仕事 ・商業施設MORE’Sの施設管理として、地域に貢献ができます ・テナント企業のショップ内装を一緒に作り上げる ・ワークライフバランス◎ ・残業なし ■組織構成 ・川崎、横浜、横須賀、相模大野、ハンマーヘッドのそれぞれの商業施設に各2名程度 ★こんな方におススメ: ・商業施設の施設管理ご経験者でワークライフバランス◎を整えたい方 ・建築施工管理技士の資格を活かしたい方 ■当社の特徴: ・1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細1>横浜MORE’S住所:神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 勤務地最寄駅:各線/横浜駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細2>川崎MORE’S住所:神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-7 勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり<勤務地詳細3>横須賀モアーズシティ住所:神奈川県横須賀市若松町2-30 勤務地最寄駅:京急本線/横須賀中央駅受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
最寄り駅
横浜駅、川崎駅、横須賀中央駅、神奈川駅、京急川崎駅、汐入駅、新高島駅、八丁畷駅、県立大学駅
給与
<予定年収>350万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~400,000円<月給>220,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
仕事
【商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの運営/施設・資産管理、改修工事等を担当/商業施設勤務経験者/横浜・川崎・横須賀・相模原勤務】 ■業務内容: ・商業施設MORE’S・ハンマーヘッドの施設管理、運営管理業務 ・売場フロア・テナント改修工事の調整、環境デザイン監修業務 ・設備更新、内外装改修・修繕、メンテナンス作業等の調整業務 ・施設管理業者等の調整業務 ・資産管理業務 ■魅力: ・施設運営を通して、快適で楽しく過ごせる売場環境をお客様に提供する仕事です ・改修工事等を通し、建物の資産価値を高める仕事です ・地域と連携し、地域の活性化、防犯・防火防災に貢献ができます ■当社の特徴: 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2015年で125周年を迎えました。社名にもあるように、横浜ひいては神奈川県を中心に、地域主義ということを大切に考えて活動をしています。当社のメインブランドでもある「MORE’S」も、常に「お店の周りにいるお客様が何を求めているのか」を基本にして、地域の方と共に成長していきたいと考えております。なお、これまで当社の社員が常に行動の拠り所にしてきた「前向き宣言」は「私たちは今日も一日、お客様の喜びを、私たちの喜びとして、企業の発展と、自らの成長のため、前向きに行動し、目標に挑戦します」という一文でまとめられた社訓のようなものです。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本部住所:神奈川県横浜市西区みなとみらい2-3-5 クイーンズタワーC棟11階勤務地最寄駅:みなとみらい線/みなとみらい駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
関内駅、伊勢佐木長者町駅、馬車道駅
給与
<予定年収>600万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):364,000円~455,000円<月給>364,000円~455,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4.5ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:・ショッピングセンターの企画運営・プロパティマネージメント事業・法人外商事業・通販事業・ビルメンテナンス事業
出典:doda求人情報
仕事
■設備管理、メンテナンスなどの建物管理 (専門業者やテナントマネジメントを中心で行いますので、実際のメンテナンスは行いません。) ■防犯防災管理、快適な空間づくり等 ■警察、保健所対応 ■テナント入れ替え・リニューアル等に伴う内装監理等 【担当する物件は?】 神奈川県で展開している商業施設「MORE’S」などとなります。県内の方になじみ深い商業施設を管理・保全していく仕事です。 【入社後の流れ】 初日の研修で、社内の基本的な知識を学んでいただきます。その後、先輩社員について2カ月程度OJTとなります。業務に慣れてきたら、独り立ちです。 【MORE’Sの強み】 地元神奈川で知名度と信用のもと、時代に合わせ柔軟に変化していく社風で安定的な売上の確保をしています。拡大戦略ではなく、今ある施設の価値向上を第一に考え、これからも成長を続けていきます。 【地域から愛される理由】 サッカーチームとテナントのコラボカフェを企画したり、地元中学の吹奏楽部に演奏会を定期公演してもらったり、地域との交流を大切にしています。 【当社の特徴】 1890年に創業した当社は、明治、大正、昭和、平成にわたって、時流にマッチしたビジネスを展開し続け、2020年で130周年を迎えました。お客様、取引先、社員とその家族にとって良い会社であるために、時流に合わせたニーズに応えて進化しています。 ★社員の声から実現したこと一部ご紹介★ テナントスタッフからヒアリングした情報などをもとに、自分のアイディアを発信しやすい環境があります。 *従業員用のトイレの改修 販売スタッフが多いため化粧直しや歯磨きで洗面台が混雑するという課題に対して、パウダーコーナーを設置することで改善。 *後方ルームの環境改善 スタッフの休憩スペースを快適にするための、レイアウトの変更。
給与
月給21万2000円~36万3000円 ※給与詳細は経験・スキル・役職を最大限考慮の上、決定します。
勤務地
横浜MORE’S/神奈川県横浜市西区南幸1-3-1 川崎MORE’S/神奈川県川崎市川崎区駅前本町7-7 横須賀MORE’S CITY/神奈川県横須賀市若松町2-30 相模大野MORE’S/神奈川県相模原市南区相模大野3-9-1 横浜ハンマーヘッド/神奈川県横浜市中区新港2-14-1 ※転居を伴う転勤はございません
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