沖電線株式会社 【技術職（機械・電気）】 の求人・中途採用情報

～品質・安全・改善活動を担う製造現場リーダー／製造経験者歓迎／製造現場経験を活かして生産管理・工程改善・人材育成に挑戦可能／OKIグループ～ ■業務内容：配属後はまず製造現場で実際の製造業務を経験し、製品づくりの流れや工程への理解を深めていただきます。その後は製造ラインの生産計画実行や進捗管理をはじめ、品質維持・向上に向けた取り組み、安全衛生活動の推進、5S活動や作業環境改善など幅広い業務を担当します。あわせて、材料・仕掛品・完成品の管理、標準作業や手順の整備、設備トラブル発生時の初期対応にも携わります。さらに、生産実績や品質、不良、ロスに関するデータの集計・分析を通じて課題を把握し、改善活動へつなげていく役割も担います。 将来的には係長候補として、現場作業者への業務指示や配置調整、生産進捗管理、関係部署との調整、生産性向上に向けた工程改善、ロス削減施策の推進などを担当します。また、新人や若手社員への教育、技能継承、改善活動の企画・実施・効果確認にも関わり、現場メンバーと協力しながらチーム運営や人員管理を担う存在としての成長を期待しています。品質・納期・安全・生産性を意識しながら、データを活用して課題を発見し、改善を継続できる方が活躍できる環境です。 ■業務の魅力：ものづくりの中核として、生産性向上や品質向上、安全な職場づくりに直接関わることができます。また、改善活動の成果が現場の変化として見えやすく、仲間の成長やチーム成果にも貢献できます。技術面と管理面の両方を学びながら、リーダーとしての視点を身につけられる点も魅力です。 ■働く環境：課長1名、係長1名、間接業務担当者5名、直接員40名前後で構成され、部門全体では60名前後が在籍しています。社員一人ひとりが担当業務を着実に進めながら、チームで確認し協力して業務を進める風土があります。派手さよりも日々の積み重ねを大切にしながら、改善活動にも積極的に取り組んでいます。 ■キャリアパス：まずは現場で製造工程を理解し、その後は生産管理、品質改善、安全活動など活躍の幅を広げていただきます。将来的には係長として現場運営や人材育成、チームマネジメントを担い、組織運営にも関わる存在への成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

剛志駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞450万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～400,000円＜月給＞280,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業90年／OKIグループ／電線・ケーブル、フレキシブル基板、電極線の分野で、ニッチトップを目指すメーカー～■事業内容：　電線・ケーブル、電極線等の製造販売をしている会社です。主に次の事業で構成されています。○電線・ケーブル事業○FPC事業○電極線事業次のような産業分野に多彩な製品を提供しています。○産業・民生機器分野○制御機器・医療機器分野○情報通信・ネットワーク分野○FA・メカトロニクス分野■設立の歩み：沖電線株式会社の歩みは、日本の電気通信の歴史と切り離せないものがあります。1881年（明治14年）に日本最初の通信機器メーカーとして明工舎が創業いたしました。創業者の発明になるウルシ塗線は後にエナメル線となり明工舎の電線部門で量産されました。その後、明工舎は沖商会、沖電気株式会社と名を変え、1936年（昭和11年）に電線製造部門が独立して、沖電線株式会社が誕生いたしました。

～営業・調達・工場・協力会社をつなぐ司令塔／生産体制の改善や仕組みづくりに携われる／幅広い年代が活躍／相談しやすい社風／OKIグループ～ ■採用背景：生産管理体制の強化に伴う募集です。今後の業務多様化やデジタル化の推進を見据え、生産計画業務を担う組織の体制強化を進めています。これまでの経験を活かしながら、生産管理業務だけでなく業務改善や仕組みづくりにも携わっていただける方をお迎えしたいと考えています。 ■業務内容：電線・ケーブル・プリント配線板の生産管理業務を担当します。 入社後は製品やものづくりの工程への理解を深めながら、生産進捗管理や納期管理、協力工場への発注・指示、受入れ対応などの業務からスタートします。また、営業部門への納期回答や調達部門との連携など、社内外の関係者と調整しながら安定した生産体制を支えていただきます。 本ポジションは工場の現場管理を担う立場ではなく、本社機能として営業・調達・工場・協力会社をつなぎ、生産全体をコントロールする役割です。複数の関係者と連携しながら、進捗や納期を管理し、製品供給を支えていきます。 業務に慣れてきた後は、生産計画立案のサポートにも携わりながら経験を広げていただく想定です。将来的には生産計画の立案や計画精度向上、協力工場を含めた生産体制の改善、DX推進などにも挑戦できる環境があります。 ■業務の魅力 ・生産計画の上流工程に携われる ・営業、調達、工場、協力会社をつなぐ司令塔として活躍できる ・AIやDX活用を強化する方針のもと、業務改善や仕組みづくりに参画できる ■働く環境：生産管理部は群馬地区15名、岡谷地区3名を中心に構成されており、20代から50代まで幅広い年代のメンバーが活躍しています。今回配属予定の1課は、電線担当とFPC担当に分かれており、複数の中途入社メンバーも在籍しています。営業・調達・製造部門に加え、15社程度の協力会社と連携しながら業務を進めるため、チームワークや調整力を活かせる環境です。 ■キャリアパス：生産管理業務を通じて、計画立案から関係部門との調整まで幅広い経験を積むことができます。将来的には外注先との連携や業務全体の運営にも携わり、管理職を目指せるキャリアパスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

剛志駅、新伊勢崎駅、伊勢崎駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※表記年収は想定年収範囲ですが、実際の給与提示は前職・経験を考慮の上、同社社内規程に準じ決定します。※上記年収は、月15時間相当の残業手当も含んだ金額となります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～創業90年／OKIグループ／電線・ケーブル、フレキシブル基板、電極線の分野で、ニッチトップを目指すメーカー～■事業内容：　電線・ケーブル、電極線等の製造販売をしている会社です。主に次の事業で構成されています。○電線・ケーブル事業○FPC事業○電極線事業次のような産業分野に多彩な製品を提供しています。○産業・民生機器分野○制御機器・医療機器分野○情報通信・ネットワーク分野○FA・メカトロニクス分野■設立の歩み：沖電線株式会社の歩みは、日本の電気通信の歴史と切り離せないものがあります。1881年（明治14年）に日本最初の通信機器メーカーとして明工舎が創業いたしました。創業者の発明になるウルシ塗線は後にエナメル線となり明工舎の電線部門で量産されました。その後、明工舎は沖商会、沖電気株式会社と名を変え、1936年（昭和11年）に電線製造部門が独立して、沖電線株式会社が誕生いたしました。