沖電線株式会社

【伊勢崎】生産管理◇製造オペレーター経験歓迎／生産性向上・ロス削減を推進＃26沖電線-06

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～品質・安全・改善活動を担う製造現場リーダー／製造経験者歓迎／製造現場経験を活かして生産管理・工程改善・人材育成に挑戦可能／OKIグループ～

■業務内容：配属後はまず製造現場で実際の製造業務を経験し、製品づくりの流れや工程への理解を深めていただきます。その後は製造ラインの生産計画実行や進捗管理をはじめ、品質維持・向上に向けた取り組み、安全衛生活動の推進、5S活動や作業環境改善など幅広い業務を担当します。あわせて、材料・仕掛品・完成品の管理、標準作業や手順の整備、設備トラブル発生時の初期対応にも携わります。さらに、生産実績や品質、不良、ロスに関するデータの集計・分析を通じて課題を把握し、改善活動へつなげていく役割も担います。
将来的には係長候補として、現場作業者への業務指示や配置調整、生産進捗管理、関係部署との調整、生産性向上に向けた工程改善、ロス削減施策の推進などを担当します。また、新人や若手社員への教育、技能継承、改善活動の企画・実施・効果確認にも関わり、現場メンバーと協力しながらチーム運営や人員管理を担う存在としての成長を期待しています。品質・納期・安全・生産性を意識しながら、データを活用して課題を発見し、改善を継続できる方が活躍できる環境です。

■業務の魅力：ものづくりの中核として、生産性向上や品質向上、安全な職場づくりに直接関わることができます。また、改善活動の成果が現場の変化として見えやすく、仲間の成長やチーム成果にも貢献できます。技術面と管理面の両方を学びながら、リーダーとしての視点を身につけられる点も魅力です。

■働く環境：課長1名、係長1名、間接業務担当者5名、直接員40名前後で構成され、部門全体では60名前後が在籍しています。社員一人ひとりが担当業務を着実に進めながら、チームで確認し協力して業務を進める風土があります。派手さよりも日々の積み重ねを大切にしながら、改善活動にも積極的に取り組んでいます。

■キャリアパス：まずは現場で製造工程を理解し、その後は生産管理、品質改善、安全活動など活躍の幅を広げていただきます。将来的には係長として現場運営や人材育成、チームマネジメントを担い、組織運営にも関わる存在への成長を期待しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業の製造現場における実務経験をお持ちの方（製造作業、工程運営、品質・安全活動、改善活動など・担当領域は不問）

■求める人物像：上記に加えて以下いずれかに該当する方
・基本的なPC操作（文字・数値入力、メール、ファイルの保存・管理）ができる方
・現場メンバーや関係部署と連携し、周囲と協力して業務を進められる方
・将来的にリーダー職を目指す意欲があり、メンバーの指導・育成に前向きな方
・品質、納期、生産性、安全を意識し、課題を見つけて改善に取り組める方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：群馬県伊勢崎市境伊与久3344-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来転勤･異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:15～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業：15～30時間程度／月（繁忙時期は平均残業時間を超える可能性もあります）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
無

通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度

＜社会保険＞
健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有
社会保険完備

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：条件該当者には支給あり
住宅手当：業務用住宅手当支給（適用条件あり）
寮社宅：無
厚生年金基金：無
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得援助金/研修制度

＜その他補足＞
子供手当等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

半日休暇制度有り、積立休暇制度、年末年始・夏季休暇など
年次有給休暇：入社時より付与。初年度は入社月により変動
副業：本人申請のうえ会社承認後可能