SWCC株式会社
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- 設立
- 1936年
-
- 従業員数
- 1,600名
-
- 平均年齢
- 45.4歳
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SWCC株式会社
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仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「電力工事の設計、技術検討」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工程表、工事見積作成 ・施工図面、工事材料図面作成 ・施工技術検討 「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」 ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成(施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など) ・公的機関への届け出(道路使用許可書、消防申請など) ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整(対客先、下請け業者、社内作業員) ・材料発注、管理 「電力工事の現場管理(スタッフ業務)」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工事計画書作成 ・工程表、協力業者手配 ・材料納期確認(営業、工場調整) ・着工前デザインレビュー ※入社後当面は先輩社員のサブとして勉強していただき、様子を見ながらメインスタッフへ移行していきます。 ■扱う商材: ・特別高圧(66kV~275kV)地中電力ケーブルとその関連部品 「特徴や魅力」 ・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。 ・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。 ・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。(内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間~数ヶ月の出張あり。) ■募集部門での働き方: 残業時間:平均月20時間程度 休日出勤:原則無し (万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。) ■募集部門の組織構成: 20代2名、30代4名、40代2名、50代3名、60代以上2名 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>渡田エンジニアリングセンター住所:神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12 勤務地最寄駅:JR線/浜川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜川崎駅、小田栄駅、昭和駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円その他固定手当/月:10,000円~65,000円<月給>250,000円~445,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【~機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 SICONEX(電力機器)、複写機やプリンターの部品、免震アイソレーター、等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に電気分野をご担当します。 ■業務詳細: ・設備の導入 ・設備の改善、維持管理 ・設備の設計 他 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。 電気配線図面や制御図面、設備レイアウト等の設計や、PLCでプログラミングを行う場面もございます ■業務の特徴: どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■この仕事で身につくスキル: 電線の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成: 生産技術部 相模原生産技術課 総合職12名(うち課長1名含む)、技能職・事務職10名 (総合職スタッフ⇒20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、シニア3名) ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所 ※2022年2月以降住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年1回■賞与:年2回 ※2024年度実績:4.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【~機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 モビリティ関連製品の開発業務をお任せいたします。 ■業務詳細: モビリティ向けのマグネットワイヤに関わる研究開発、設計、技術業務。 市場おおび顧客との打合せを通して得られたニーズに加え未来予測から、将来必要 となるマグネットワイヤの研究、試作、評価を行う。 ■勤務地: SFCC株式会社 本社(神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01) ※SWCC(株)入社→SFCC(株) への出向となります。 ■組織構成: 電装コンポーネンツ事業セグメント モビリティ開発センター センター長1名、スタッフ4名 ■得られる経験: 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることが出来、やりがいのある職場です。 ・職場は、少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ―ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで、柔軟に協力できる環境です。 ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麻生田駅、丹生川駅、伊勢治田駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年1回■賞与:年2回 ※2024年度実績:4.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【~機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 SICONEX(電力機器)、複写機やプリンターの部品、免震アイソレーター、等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に機械分野をご担当します。 ■業務詳細: ・設備の導入 ・設備の改善、維持管理 ・設備の設計 他 設備によって汎用品が無い場合にはオーダーメイドで製作することもあります。部品や治具、工場レイアウトや配管などの設計、製図を行う場面もございます。 ■業務の特徴: どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■この仕事で身につくスキル: SWCCで扱う製品の製造に必要な知識を幅広く身に着けることができます。 ■組織構成: 生産技術部 相模原生産技術課 総合職12名(うち課長1名含む)、技能職・事務職10名 (総合職スタッフ⇒20代2名、30代3名、40代3名、50代1名、シニア3名) ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所 ※2022年2月以降住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円<月給>240,000円~380,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年1回■賞与:年2回 ※2024年度実績:4.8カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 電力工事に纏わる以下業務を主にお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: 「電力工事の設計、技術検討」 ・客先との調整、打合せ対応 ・現場調査 ・工程表、工事見積作成 ・施工図面、工事材料図面作成 ・施工技術検討 「電力工事の工程・採算・品質・安全管理」 ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成(施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など) ・公的機関への届け出(道路使用許可書、消防申請など) ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整(対客先、下請け業者、社内作業員) ・材料発注、管理 ■扱う商材: ・特別高圧(66kV~275kV)地中電力ケーブルとその関連部品 「特徴や魅力」 ・安定した需要のある電力インフラ事業の中でも特高電力設備は重要性がとても高く、今後の再エネ需要も期待でき、将来性のある堅実な業界と位置づけられます。 ・当社の実績として、北海道ボールパーク、スカイツリー、大型工場などの私達に馴染み深い施設への納入実績があり、社会貢献性の高い仕事です。 ・顧客は電力会社、鉄道会社、各種大型工場と全国にわたり、国内各地での活躍の機会があります。(内勤スタッフは数日の出張、現場責任者スタッフは数週間~数ヶ月の出張あり。) ■募集部門での働き方: 残業時間:平均月20時間程度 休日出勤:原則無し (万が一、休日出勤発生時には確実な代休取得を調整します。) ■募集部門の組織構成: 30代3名、40代2名、50代3名、60代以上1名 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>尼崎住所:兵庫県 尼崎市 北初島町16-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
給与
<予定年収>450万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~380,000円その他固定手当/月:10,000円~65,000円<月給>250,000円~445,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 事業企画部門、経理部門と連携した管理会計推進をお任せします。 ■業務詳細: ・予算および中期経営計画の管理業務:予算作成(年1回)、中期経営計画(隔年) 経営方針や戦略を基に、具体的な予算や目標値、実現の方策やプロセス、マイルストーンを設定、担当事業部門の進捗状況を確認する役割を担います。 予算に対する実績の進捗確認を行い、予算達成に向けた施策を適宜、チューニングします。 ・月次および見通し進捗管理業務(毎月) ・設備投資管理業務:予算作成(年1回)、中期経営計画(隔年)、月次管理(毎月) ・リスクマネージメント業務:事業部のリスク評価と資料作成(年2回(上期・下期) ・その他、事業運営上でのPJ参画(随時) ■組織構成: 経理財務部:全9名 部内は全3グループに分かれており、配属先となる企画グループでは30代~50代が在籍しております。 企画グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただきながら、他部門ローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。 特に、事業運営や会計知識を活かして国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。 ■職場の様子: 企画グループの現状は、各事業セグメントの担当制としているため、月次スケジュールは同じながら、事業セグメントごとで業務時間など若干の濃淡はあります。 一方、グループ員は少数であり、経理財務部門全体として上長や同僚とのコミュニケーションは取りやすい環境と言えます。 また、企画グループは担当部門に予算施策等と実行していただく部門です。 よって、自部門内で完結する業務は殆どなく、部内や関係部門の方々との連携業務が中心となるため、 垣根なくコミュニケーションを図り、正確に業務を進めることが必要な部門です。 ■得られる経験: ・事業企画としての対応経験 ・原価計算、損益分岐点分析を中心とした経理経験 ■働き方: 在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得も推奨しております。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>430万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~351,000円その他固定手当/月:9,000円<月給>249,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 生産管理及び購買業務をお任せします。 ■業務詳細: ・生産管理業務(受注管理、工程管理、出荷管理、原価管理、棚卸、予算作成、製造販売計画の作成) ・購買業務(外注管理、部材の発注、納期管理) ■組織構成: エネルギー・インフラ事業セグメント/電力システム部/電力機器製造課 部長1名、課長1名、製造技術係4名、生産管理G40名(生産管理係2名)、製造G101名 ※今回の配属先は生産管理係です。 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。 市場規模も大きく今後成長が見込める環境にあり、やりがいのある職場です。 ・職場は、課としては大人数の職場になりますが、柔軟に協力できる環境です。 ■得られる経験: 当部門では、受注から出荷、購買、工程管理、採算計画等、業務を一通り経験する事ができる為、一連の業務知識が得られると同時に、経理的な専門知識が得られます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所 ※2022年2月以降住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>430万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~343,000円<月給>240,000円~343,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: ・樹脂成型用設備および金型・治工具の計画から導入、標準化、維持管理までお任せします。 ・既設設備の保守改善。製造作業改善。 ・不適合品の原因究明と対策実施。 ・協力工場技術指導支援。 ・品質管理、安全衛生管理、環境保全管理 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: エネルギー・インフラ事業セグメント 電力システム部 電力機器製造課 部長1名、課長1名、製造技術係4名、生産管理G40名、製造G101名 ※今回の配属先は製造技術係です。 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。 市場規模も大きく今後成長が見込める環境にあり、やりがいのある職場です。 ・職場は、課としては大人数の職場になりますが、柔軟に協力できる環境です。 ■得られる経験: ・製造、生産管理、品質保証、研究開発等の様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とさる専門的知識が得られます。 ・電力関連製品は、社会を支える重要なインフラであることから、誇りを持って仕事に臨むことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所 ※2022年2月以降住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>480万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):260,000円~370,000円<月給>260,000円~370,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。※当案件の月給上限は管理職待遇のため20H分の固定時間外手当制を含みます。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
~東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています~ ■募集背景: 開発案件が多数ある事から商権獲得がスムーズにできる体制を構築するために増員採用をおこなっております。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 超電導ケーブルシステムの開発業務をご担当いただきます。 <具体的には> ・材料検討、絶縁設計、導体設計、部品設計 ・2次元、3次元CAD製図、メーカーとの折衝 ・部品手配、受入、部品組立、電気試験(耐電圧、通電試験)、機械試験(内圧試験、リーク試験、曲げ試験、引張試験) ・出荷準備、輸送手配、現地据付調整、現地組立、監視システム構築 ・データ解析(流体、熱流、電気伝導、エネルギー損失) ・顧客との折衝(コスト、納期、VA/VE提案等) ■組織構成: 技術開発本部 新領域開発センター 超電導システム課 14名(20代 2名、30代 2名、40代 1名、50代 5名、60代 4名) ■商材の将来性: 再エネ事業の高まりにより、当社の超電導ケーブルは需要が安定的に見込めます。 ■職場の雰囲気: 昨年、当社は三相同軸超電導ケーブルを第3者のプラント内に敷設し、約1年間の実証試験を行い、実証データを解析し、95%以上の省エネルギー効果があることを確認し、プレス発表しました。この超電導ケーブルの商品化のために線材、ケーブル、接続部の各パーツを検討しております。日々新たな挑戦がされており、やりがいのある職場です。 ■得られる経験: お客様に提案し、世界初の超電導ケーブルの実用化に向けて、製品開発から製造、納品、工事一式、監視システム構築まで全ての業務に携わることができます。得られた成果を社外に広く発表/PRする機会もあり、国際的なコミュニケ―ション能力を磨く機会があります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■モデル年収:30歳、入社8年→480万円/月給30万円(一律手当含)+賞与 ■その他:昇給1回 賞与2回 ■残業代:実施分を全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
~東証プライム上場(旧:昭和電線HD)/残業平均20時間程/在宅勤務可/フレックス制度あり/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています~ ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・部門採算管理業務(原価計算、予算作成、月次決算) ・固定資産管理業務・棚卸資産管理業務 ・内部統制対応業務 ・監査対応業務(会計・内部統制) ■組織構成: 配属先のビジネスサポートセンター 三重/愛知経理グループの組織構成は以下の通りです。 グループ長以下総合職・業務職(全体で約10名) ※本募集は総合職採用となり、今回ご入社いただく方は将来的に経理部門における幹部候補として育成していく予定です。 ※経理部門の上長・同僚や他部門・関係会社の方々と垣根なくコミュニケーションが取りやすい職場です。 ■働き方: 業務が慣れるまでは出社中心となりますが、上長と相談の上、在宅勤務制度やフレックス勤務制度の活用が可能です。 ■キャリアパス: 三重・愛知経理グループに所属の上、幅広い経験・知識を身に付けていただき、経理・財務部門内(他事業所・工場または本社など)でのローテーションも含めてキャリアデザインを描くことが可能です。また、経理・財務部門に関わらず、会計知識を活かして他部署(経営企画等)や国内外の関係会社でのフィールドもご提供できる可能性があります。 ※財務部門は本社のみの為、エリア総合職(総合職への切替可能)の場合は経理部門となります。 ■得られる経験: ・原価計算を中心とした経理経験 ・会計監査、内部統制監査の対応経験 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麻生田駅、丹生川駅、伊勢治田駅
給与
<予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~350,000円<月給>250,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他:昇給1回・賞与2回 ■残業手当:上記年収に月20hの想定残業手当を組み込んでおります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
~電線・ケーブルを中心とした事業展開/意欲的な若手に仕事を任せる企業風土~ ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 当社はお客様の施設で利用する各種電力ケーブルの製品版売、そして、それらの製品の敷設、端末・中間接続部の組立を行う施工までを自社で行っており、本ポジションでは施工管理時のサポート(書類作成等)を中心にお任せいたします。 業務は製品に対してではなく、サービス(施工作業など)の品質について管理・保証します。お客様へ不良品を納めない品質を保つため、不良の原因の究明等を実施しています。不具合時の一次対応は施工管理部隊が行います。新製品が出た際に既存フォーマットに沿った現地組立用チェックシートの作成や、施工管理が現地で記録した内容の確認し、顧客への提出書類の作成が中心となります。 ■業務詳細: ・現地組立用チェックシートの作成 ・現地組立記録の確認および組立管理表(成績書)の作成 ・現地品質パトロールの実施 ・品質改善業務 ・品質トラブルの対応、原因分析、対策指導 ■採用背景: グループ長含めスタッフがシニア世代となっており、次世代を担う人材を入社いただき、体制強化に向けた人員募集です。 ■組織構成: グループ長1名、メンバー3名(総合職2名、技能職1名(現地電気試験担当))※50代・60代となります。 ■業務の魅力: 当社では、より良い未来につながる新しい価値を創造し、人の暮らしを支える社会インフラの構築をになう製品を製造しています。当グループの場合、製品ではなく、施工作業などのサービスにおける品質を担う重要な職務であり、社会に貢献できる業務に携われます。現場が社内にない為に難しい面も多々ありますが、不適合の削減・撲滅を達成した時などやり遂げた達成感が得られます。また、品質保証の業務を通じて、当社の信頼を確固たるものに築いているという自負が持てる職場です。 職場は少人数でチームワークがあり、相談できる働きやすい環境です。困った時はお互い助け合い、業務の進捗に遅れがないように取り組んでいます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>渡田エンジニアリングセンター(川崎)住所:神奈川県川崎市川崎区小田栄2-1-1 勤務地最寄駅:JR線受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜川崎駅、小田栄駅、川崎新町駅
給与
<予定年収>450万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~342,000円<月給>240,000円~342,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記は賞与、想定月間残業時間20時間分の手当を含む金額です。提示年収は能力・経験に応じて増減する場合があります。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 モビリティ向けのマグネットワイヤに関わる研究開発をお任せします。 市場の変化並びに顧客との打合せを通して得られたニーズから、将来必要となるマグネットワイヤの研究、試作、評価を行って頂きます。 ■採用背景: モビリティ市場の未来を支える製品の開発に取り組んでおり、製品ラインナップの拡充および新たな分野への挑戦に向け、より一層開発体制を強化する為、人員補充を進めています。 ■配属組織: 配属先:電装コンポーネンツ事業セグメント モビリティ開発センター 組織構成:センター長1名、スタッフ4名 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。今後のモビリティ社会を支える製品開発に携わることができ、やりがいのある職場です。 ・職場は少数精鋭のため、スタッフと製造部門の現業職と密にコミュニ―ケーションをとり、製品の開発から試作・量産化に至るまで柔軟に協力できる環境です。 ■得られる経験: 当部門では主に次世代モビリティ向けのマグネットワイヤの開発・設計業務を行っています。自社内以外にも顧客との共同開発を行うケースもあるので、社内外で知識を習得することができます。また、事業化に向けてもリードする職場のため、量産化までの各工程にも関わることで、一連の業務知識が得られると同時に、製造技術や品質管理などの専門知識が得られます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麻生田駅、丹生川駅、伊勢治田駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~360,000円<月給>240,000円~360,000円<昇給有無>有<残業手当>有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/残業平均20h/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■採用背景 相模原事業所では、当社の主力製品であるSICONEX(市場シェアトップクラス製品)などの電力機器を製造しており、今後さらにその事業を伸長させるべく増員での募集となります。 ■業務内容: 生産管理及び購買業務をお任せします。メイン業務は原価管理、予算作成となる予定です。 ■業務詳細: ・生産管理業務(受注管理、工程管理、出荷管理、原価管理、棚卸、予算作成、製造販売計画の作成) ・購買業務(外注管理、部材の発注、納期管理) ■組織構成: エネルギー・インフラ事業セグメント/電力システム部/電力機器製造課 部長1名、課長1名、製造技術係4名、生産管理G40名(生産管理係2名)、製造G101名 ※今回の配属先は生産管理係です。 ■職場の雰囲気: ・インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています。 市場規模も大きく今後成長が見込める環境にあり、やりがいのある職場です。 ・職場は、課としては大人数の職場になりますが、柔軟に協力できる環境です。 ■得られる経験: 当部門では、受注から出荷、購買、工程管理、採算計画等、業務を一通り経験する事ができる為、一連の業務知識が得られると同時に、経理的な専門知識が得られます。 変更の範囲:会社の定める業務
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>相模原事業所住所:神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
南橋本駅、相模原駅、上溝駅
給与
<予定年収>430万円~630万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~343,000円<月給>240,000円~343,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 現場工事の工程・採算・品質・安全管理をご担当いただきます。 <具体的には> ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成(施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など) ・公的機関への届け出(道路使用許可書、消防申請など) ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整(対客先、下請け業者、社内作業員) ・材料発注、管理 ■組織構成 ※総合職社員のみ 1グループ:20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 3名、60代以上 2名 3グループ:20代 2名、30代 4名、40代 2名、50代 8名 ■職場の雰囲気: 当社製品の電力ケーブルとその関連部品を現場へ据え付ける工事を実施しております。電力インフラ事業は昨今のコロナ禍のような状況においても需要が安定しており、当社グループ内でも主力の事業部と位置づけされています。業務は現場管理が主になるため、社外での業務が主になります。現場は国内全国に渡るため出張も多いです。現場の期間は短い工事で1週間程度、長い工事で数ヶ月~半年程度となります。現状では休出も多いですが、働き方改革で数年以内に休出を大幅削減する予定となっております。 施工管理経験者が望ましいですが、業界外からキャリア採用で活躍している社員も多くおり、適正が合えば未経験者で問題ありません。わからない事は周りでサポートし合う雰囲気がありますので、その点はご安心いただいて大丈夫です。 ■昭和電線グループの特徴・魅力: 電線や光ファイバーケーブルは、今や世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。設立から86年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。また、2023年4月からは代表会社である昭和電線ホールディングス(株)が、事業会社である昭和電線ケーブルシステム(株)と昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、新たに「SWCC株式会社」という新商号にてスタートを切ります。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>渡田エンジニアリングセンター住所:神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12 勤務地最寄駅:JR線/浜川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
浜川崎駅、小田栄駅、昭和駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他:昇給1回 賞与2回 ■残業代:実施分を全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【~機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電線、マグネットワイヤ、無酸素銅等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に電気設備をご担当いただきます。 <具体的には> ・設備の導入 ・設備の改善 ・維持管理 ・設備の設計 など ■ミッション: どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■組織構成: 生産技術部 三重生産技術課 総合職10名(うち課長1名含む)、技能職・事務職13名(総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名) ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麻生田駅、丹生川駅、伊勢治田駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,200円~350,000円<月給>230,200円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年1回■賞与:年2回 ※2021年度実績:4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【~機械・電気系の学部出身の方向け/東証プライム上場/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています/teamプレーが重んじられる環境でのびのびと働けます~】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 電線、マグネットワイヤ、無酸素銅等の生産設備設計・改善・保全を行って頂きます。主に機械設備をご担当いただきます。 <具体的には> ・設備の導入 ・設備の改善 ・維持管理 ・設備の設計 など ■ミッション: どうすればいかに効率良く、そして正しく安全に製品を作ることができるのかどうかを考えながら生産設備の設計・改良を行って頂くことがミッションです。 ■組織構成: 生産技術部 三重生産技術課 総合職10名(うち課長1名含む)、技能職・事務職13名(総合職スタッフ⇒20代1名、30代2名、40代3名、50代3名、シニア1名) ■当社の特徴・魅力: 総合電線メーカーの事業戦略立案・経営資源の適正化等、グループ会社の統括を担っております。 電線や光ファイバーケーブルは、いまや世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。また、今後は老朽化した電線のリニューアル工事、海外では好景気に沸く中東をメインに事業を拡大しています。設立から84年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>三重事業所住所:三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 勤務地最寄駅:三岐鉄道北勢線/麻生田駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
麻生田駅、丹生川駅、伊勢治田駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):230,200円~350,000円<月給>230,200円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・年齢を考慮の上決定 ■昇給:年1回■賞与:年2回 ※2021年度実績:4.5カ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
■業務内容: 現場工事の工程・採算・品質・安全管理をご担当いただきます。 <具体的には> ・客先との調整、打合せ対応 ・客先提出資料の作成(施工計画書、工程表、作業届類、週報・日報、工事記録など) ・公的機関への届け出(道路使用許可書、消防申請など) ・下請け業者との調整 ・工事実行予算作成、工事費清算 ・現場指揮、現場作業立会い ・現場定例Meeting ・工程進捗管理・調整(対客先、下請け業者、社内作業員) ・材料発注、管理 ■組織構成: 計106名(課長1名、管理職21名、一般総合職17名、技術職66名) ■職場の雰囲気: 当社製品の電力ケーブルとその関連部品を現場へ据え付ける工事を実施しております。電力インフラ事業は昨今のコロナ禍のような状況においても需要が安定しており、当社グループ内でも主力の事業部と位置づけされています。業務は現場管理が主になるため、社外での業務が主になります。現場は国内全国に渡るため出張も多いです。現場の期間は短い工事で1週間程度、長い工事で数ヶ月~半年程度となります。現状では休出も多いですが、働き方改革で数年以内に休出を大幅削減する予定となっております。 施工管理経験者が望ましいですが、業界外からキャリア採用で活躍している社員も多くおり、適正が合えば未経験者で問題ありません。わからない事は周りでサポートし合う雰囲気がありますので、その点はご安心いただいて大丈夫です。 ■昭和電線グループの特徴・魅力: 電線や光ファイバーケーブルは、今や世界中どこにでも必要なものとなっています。生活に必要不可欠なインフラ設備の設計や、稼働後のメンテナンスまでも一貫して行い、やりがいも大きいです。設立から86年、高い技術力を背景に国内外のインフラを長年支え続けていることから、安定した業績を継続しています。また、2023年4月からは代表会社である昭和電線ホールディングス(株)が、事業会社である昭和電線ケーブルシステム(株)と昭和電線ユニマック(株)を吸収合併し、新たに「SWCC株式会社」という新商号にてスタートを切ります。
対象
<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>渡田エンジニアリングセンター住所:神奈川県川崎市川崎区鋼管通 4-13-12 勤務地最寄駅:JR線/浜川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
浜川崎駅、小田栄駅、昭和駅
給与
<予定年収>450万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):220,000円~350,000円<月給>220,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>■その他:昇給1回 賞与2回 ■残業代:実施分を全て支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
仕事
【東証プライム上場/在宅勤務活用可/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容: 本社経理財務部での会計・税務担当者として、日本国内の法人税、消費税等の申告業務、国際税務(BEPS対応、税務調査対応)、国内外の各種税務相談への対応を中心として、税理士法人・監査法人とも連携し、業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・国内税務として各種税務申告(グループ通算制度)、届出及び納付業務、 税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応 ・国際税務として移転価格業務(移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認) その他国際税務リスク調査・検討(グローバルミニマム課税等) ・連結決算業務、開示業務(主に主計業務) ・連結予算、業績管理、KPI管理業務(管理会計領域) 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■組織構成: 経理財務部(3グループ体制:経理グループ、財務グループ、企画グループ) ※配属先:経理グループ:2名(グループ長、スタッフ) ■キャリアパス: 税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテーションにより幅広い業務経験を積むことができます。 ■働き方: 在宅勤務制度、フレックス勤務制度は上長相談の上、活用可能です。また、有給休暇取得は推奨しています。 ■職場の様子: 経理グループは、社内の別組織であるシェアードサービス(経理)部門と協調し、業務を執行します。基本的に、機械的に資料を作りこむ業務領域は、シェアード部門に落とし込むことを志向します。その為、実務実態と各種会計規則、税制上とのギャップ、課題や論点となるポイントを整理しながら、専門的な知識を駆使し、判断・方針決定を行っていくことが経理グループの業務となります。他方で、会計税務領域については、実務作業と完全に切り離すことはできない為、実際に自身(経理グループ)でも作業も行いますので、連結決算、連結予算等、主計業務、管理会計にも関与します。また、日々の事業運営で生じる会計・税務論点をキャッチアップし、プロアクティブに課題解決を行っていきます。同時並行でコーポレート部門の統括的な目線より会社を俯瞰的に見て、業務体制構築・改善も恒常的に行っています。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>540万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):283,000円~342,000円<月給>283,000円~342,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。月給:292,000円~351,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
仕事
【東証プライム上場/在宅勤務活用可/インフラを支える製品を扱い、社会貢献性の高い事業を行っています】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 本社経理部での税務担当者として、グループ税務戦略の立案および実行、日本国内の法人税、消費税等の申告業務、国際税務(BEPS対応、税務調査対応)、国内外の各種税務相談への対応を中心として、税理士法人・監査法人とも連携し業務を行っていただきます。 ■業務詳細: ・国内税務として各種税務申告(グループ通算制度)、届出及び納付業務、 税務調査対応及び子会社からの税務相談対応、他税務当局の対応 ・国際税務として移転価格業務(移転価格文書化対応、リスク対応、海外子会社ローカルファイル確認) その他国際税務リスク調査・検討(グローバルミニマム課税等) ・連結決算業務として税効果会計及び決算開示監査法人対応 ・連結予算、業績管理業務として税金等見積もり計算、タックスプランニング ・経営層への税務リスク報告、税務業務効率化の施策立案実行、税務に関連する人財の育成・教育 ・税務と並行して一般の経理業務も状況に応じご対応いただく場合がございます。 ■キャリアパス: 税務専門人材として活躍する道の他、経理、財務、管理会計等のジョブローテーションにより幅広い業務経験を積むことが出来ます。 また、経験、能力により将来的に税務のエキスパート職の昇格や経理Gのグループ長(マネジメント職)、税務関連のプロジェクトマネージャー等のキャリアパスもございます。 ■職場の様子: 経理グループは、社内の別組織であるシェアードサービス(経理)部門と協調し、業務を執行します。基本的には、機械的に資料を作りこむ業務領域は、シェアード部門に落とし込むことを志向します。その為に、実務実態と各種会計規則、税制上とのギャップ、課題や論点となるポイントを整理しながら、専門的な知識を駆使し、判断・方針決定を行っていくことが経理グループの主たる業務となります。他方で、会計税務領域については、実務作業と完全に切り離すことはできない為、実際に自身(経理グループ)でも作業も行いますので、連結決算、連結予算等、主計業務、管理会計にも関与します。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 JMF ビル川崎 01勤務地最寄駅:JR各線/川崎駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
川崎駅、京急川崎駅、八丁畷駅
給与
<予定年収>710万円~870万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):350,000円~520,000円<月給>350,000円~520,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※残業時間20時間発生した場合を想定した年収です。月給:419,000円~529,000円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売
仕事
■業務概要: ・電力会社・電気工事会社・鉄鋼、化学プラント他民間大型工場、電機メーカーに自社製品の提案活動を中心とした営業 ・主に特高ケーブル、SICONEX機器、請負工事等の販売業務を担当 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務詳細: ・顧客からの注文に対して、仕様の確認、納期調整、見積作成、価格交渉、受注業務、納品、売掛金回収等の一連の業務を担当 ・市場動向等の情報収集、販売戦略の立案 ・設計・開発部門と連携した新商品開発のサポート業務 ・営業スタイルは既存:新規営業=9:1 ・担当エリアは、中国地方、九州、沖縄 ・担当顧客数は10社程度 ・出張は日帰りできるレベルを含め週に1、2回 ・リモートワークは業務に慣れた後、上長の許可を得た上で月の稼働日数の半分を上限として取得可 ■組織構成: 支店長1名、営業スタッフ6名、営業アシスタント3名 ■職場の雰囲気 ・電力会社、電気工事会社、半導体関連工場、鉄鋼・化学プラント他民間大型工場、電機メーカーという日本のインフラを支える、安定性と将来性を合わせ持つ大手企業が主要顧客であることから、社会貢献を感じることができるやりがいのある職場です。 ・長年取引のある顧客とのBtoB営業であることから、顧客担当者や当社技術部門との繋がりも深く、腰を据えて関係性を築いてきたからこそ、ざっくばらんにコミュニケーションを図れる雰囲気があります。 ・設計部門や営業技術のサポートがありますので、営業として必要な技術的な知識も身に付けられる環境にあります、ご安心ください。 ・支店内だけでなく全社営業部門と情報共有する場を設けており、特に支店内においては業務報告だけではなく、困りごとなどコミュニケーションの取り易い環境となっております。 ■得られる経験 ・顧客から引合いを受け、設計・製造・工事までのすべての業務にメーカー営業として携わることができます。 ・製造、生産管理、品質保証、研究開発等の様々な部門と連携して業務を行っていますので、製造業に必要とさる専門的知識が得られます。 ・電力関連製品を軸に取り扱う製品全般において社会を支える重要なインフラを構成する製品であり、誇りを持って仕事に臨むことができます。 変更の範囲:本文参照
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>九州支店住所:福岡県福岡市中央区渡辺通3-6-11 福岡フコク生命ビル9階受動喫煙対策:屋内全面禁煙変更の範囲:本文参照
最寄り駅
渡辺通駅、天神南駅、薬院駅
給与
<予定年収>350万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):240,000円~343,000円<月給>240,000円~343,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※想定残業時間を20時間と仮定した年収※一部管理職のみ20H分の固定時間外手当制あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容: 電線・ケーブル、電力機器部品、巻線、光ファイバケーブル、情報機器用ローラ、免震・制振材、防振ゴム等の製造・販売■当社のビジョン: 刻々と変化するマーケットにいち早く対応し、これからも生活の安心、安全、快適さを支える製品を、確かな品質とともにお届けするために、SWCCグループ(旧:昭和電線ホールディングス)では、研究開発や人材開発、生産環境の強化、グループ経営の効率化、戦略機能(下記の事業セグメント))の強化を通して、収益力向上に努めています。
出典:doda求人情報
仕事
インフラ、通信、家電、医療など…人々の生活を支えるものづくりに貢献してきた総合電線メーカーで、今後グループとして注力していく車載関連製品の「生産管理」としてご活躍ください。 【具体的には】 受注~納品まで工場全体の流れを把握し 管理・統制する役割です。 ・予算策定 ・原価計算 ・輸出入の書類作成 ・資材管理 ・工程立案 ・社内システム管理など ※現時点で全業務を想像できなくても大丈夫。先輩と仕事を進めながら、一つひとつ丁寧に理解を深めます。 ――直近のミッション 昨年発表された中期経営計画において、2026年までに全製品の50%を車載分野製品に拡大します。約50年前に導入した生産設備も大幅に刷新し、生産管理システムも変更予定です。また、2023年4月に昭和電線グループ3社も統合いたします。 第一段階として昭和電線グループ3社で生産管理システムの統合を計画。各社との連携や進行途中で浮上した課題に向き合い、解決に貢献します。 ――充実の研修体制 本社でのキャリア採用対象の受入研修から始まり、三重事業所では安全講習や、生産技術・品質保証の実習も用意。その後も部門別・階層別研修などで、継続して個々のキャリア形成を支援します。 ★未来の経営者を育成する特別な研修も 取締役・役員が講師を担当。半年間マネジメントやプレゼンについて学び、最終的にプロジェクトの提案を行う贅沢な研修内容です。実際に発案したプロジェクトにマネジメントとして参加した事例もあります。もちろん中途入社・地域のハンデなく参加可能です。
給与
月給20万3200円~ ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
【マイカー通勤OK/U・Iターン歓迎/社宅完備】 ■三重事業所/三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1 ※昭和電線グループの「昭和電線ユニマック株式会社」への在籍出向です。 ただし、昭和電線ホールディングス株式会社の連結子会社である「昭和電線ユニマック株式会社」と「昭和電線ケーブルシステム株式会社」は2023年4月1日付で統合予定。そのため、在籍出向期間は1年弱となる見込みです。 <出向先について> ◎社名:昭和電線ユニマック株式会社 ◎事業内容:巻線の製造販売 ◎勤務地:本社・工場/三重県いなべ市北勢町麻生田1326-1 ★転勤は当面予定しておりません。 将来的にはグループ内での異動の可能性は考えられますが、 異動の地域を限定するエリア総合職という制度もあります。 ★移動には車が便利なエリアです。 大半のメンバーがマイカーで通勤しています(駐車場完備)。 安定収入が期待できるため、転職後に車を購入するメンバーも多いです。 ★レジャーも期待できるエリアです。 観光地と呼ばれる京都・奈良・岐阜のどこにでも行きやすい地域です。
仕事
製品はお客様のニーズに対応しながら作り上げます。 基本的にはベースとなる製品があり、既存製品を改良することが中心です。 手がけた製品は車載分野をはじめ、インフラ系、電子分野などのモーター、発電機、変圧器などで使用されます。 <プロジェクトの流れ> ▼お客様ニーズのヒアリング ▼製品の提案 ▼材料の検討 ▼特性の評価 ▼量産化 一つのプロジェクトの期間は3~5年が中心です。 幅広い絶縁材料に携わるため、知識とスキルが深められます。 お客様とのやり取りは多く、技術営業的な役割が求められるケースも少なくありません。 <入社後の流れ> 約3カ月の研修を受けていただきます。 座学や現場での実習を通じ、巻線について理解を深めていただく予定です。 また、品質面の教育についても行います。 <挑戦は大歓迎> これををやってみたい、ということがあれば、遠慮なく提案してください。 当社はあなたの挑戦をバックアップします。 もちろん、フォローもしますので、前向きに業務に取り組んでいただければと思います! <キャリア支援> 異業種からの転職でも、製品の知識や製造工程等、現場実習の教育も行なうため、安心して知識・経験(キャリア)を積むことがで出来ます。 また、各階層別研修や選抜型経営者育成研修など、将来幹部の育成に向けた教育研修制度も充実! あなたが希望する道に進めるようしっかりと支援します!
給与
月給20万3200円以上 ※超過分は別途支給します。 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします。
勤務地
三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1(三重工場) ※昭和電線ユニマック株式会社への出向となります。 ※屋内全面禁煙 仙台にも昭和電線ユニマックの工場はありますが、基本的に転勤はありません。 総合職での採用として、将来的にはグループ内での異動の可能性は考えられますが、異動の地域を限定するエリア総合職という制度もあります。 詳しくは面接時などにご説明いたします。
仕事
\\仕事のPOINT// ◎情報通信投資拡大を受け、新たにチームを発足 ◎上司と一緒に、欧米市場をイチから開拓 ◎自由で裁量の大きい環境で、やりたいを実現 欧米市場に向けた自社製 光ファイバーケーブルの販路開拓営業をお任せします。 この業務は、まだ動き出したばかり。上司とあなたの2名で社運がかかったビッグプロジェクトを進めていただきます。 【仕事の流れ】 ▼海外展示会や学会、SNSでのPR活動 データセンターやインターネットプロバイダー、通信キャリアさまなどの潜在顧客に向けて、ローラブルリボン「e-Ribbon(R)」を始めとする自社製品の認知拡大を目指します。 ▼欧米での新規顧客の開拓営業 PR活動でコネクションができたお客様に対して、営業活動を行っていただきます。以前は月1回程度海外出張をしていましたが、現在はメールや電話、Zoomなどで実施しています。 ▼サンプル送付から受注に向けた調整 サンプルや見積りを送付して、さらにお客様へアプローチ。受注が決まったら、量産し、納品準備を進めます。 ◇◆_________ 入社後の研修体制  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 入社後1カ月程度は、製造現場となる工場で商品についての知識を深めていただきます。 その後本社へ戻り、実務を進める中で、仕事を覚えていきましょう! ◇◆__________ 独立系ならではの強み  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 電線メーカー大手4社の一角でありながらも、自由度が高いのが特徴の当社。意欲的な若手にどんどん仕事を任せる風土が根づいており、手を挙げれば、新製品開発プロジェクトなどにも参加が可能です。 製造、品質管理、経理、法務など、さまざまな部門と連携して業務を行っていますので、横のつながりを築きながら、専門知識を身につけていくことができます。
給与
月給20万3,200円~ ★お持ちの経験・能力、ご年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
<本社/神奈川県川崎市> 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 (アクセス) ・「川崎」駅より徒歩4分 ・「京急川崎」駅より徒歩9分 \テレワーク実施中/ リモートワークを導入し、出社率は50%。 時差がある海外とのやり取りもしやすいよう、フレックス制度も導入しており、働く場所や時間を自分でコントロールすることができます。
仕事
当社の経理部では、昭和電線ホールディングス株式会社の経理・財務業務(川崎本社)およびグループの中核事業会社である昭和電線ケーブルシステム株式会社の経理・財務業務(川崎本社、事業所・工場)を担当します。 <主な業務> ■単体決算及び連結決算 ■会計監査・内部統制監査対応 ■開示業務(会社法・金商法) ■税金業務(連結納税・税務調査対応) ■管理会計(事業部門の原価計算・月次決算・予実管理・予算編成) ■新規投資やM&Aに係る会計・税務対応 ■新会計基準導入や経理関連システム導入などのプロジェクト対応 ◇◆_______________ 経理としてスキルアップを目指す  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 生活インフラをはじめとしたあらゆる領域に事業を展開している、売上高1711億円を誇る、東証一部上場のホールディングスカンパニー。連結決算や、規模の大きな経理・財務業務に携わることができます。さまざまな業務を経験し、経理としてのスキルアップを目指す方にはうってつけの環境です。 ◇◆_______________ 大手メーカーならではのやりがい  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 工場で働く社員から「新しい設備や製品を導入したい」という要望を受けて検討していく仕事もメーカーならでは。「現場の社員と対話する中で、機械の知識だけでなく、工場の仕事の進め方や考え方を知れるのが刺激になる」という社員も! ◇◆_______________ 風通しの良さが自慢です  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ フロアには仕切りがなく、他部署のメンバーの顔が見えやすい職場環境です。分からないことを直接聞きに行けたり、突発的に簡易な打ち合わせができたりと、活発なコミュニケーションの後押しになっています。
給与
月給24万円~ ★お持ちの経験・能力、ご年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
【神奈川】本社 または 相模原事業所 <本社> 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 (アクセス) ・「川崎」駅より徒歩4分 ・「京急川崎」駅より徒歩9分 <相模原事業所> 神奈川県相模原市中央区南橋本4-1-1 (アクセス) ・「南橋本」駅より徒歩約7分
仕事
■設備の導入 ⇒設備の導入にあたり、仕様決定、見積り、発注、据付・設備工事、試運転まで一連の業務を行います。 (導入期間:小規模設備の場合約半年、大規模施設の場合約2~3年) ■設備の改善 ⇒現場(製造課、技術課など)の依頼に基づき、既存設備を改善し、生産性と安全性の向上を実現します。 (例) 「作業効率アップに向け、無人で部材を投入する仕組みを作ろう」 「作業者の安全確保のため、ここにセンサーを付けよう」 など ■設備の維持管理 ⇒工場内の生産設備及びユーティリティー設備の保守・点検を行います。 ■設備の設計 ⇒設備によってはCADで製図をしたり、PLCでプログラミングを行い自社で製作する場合もあります。 ………………………… 業務の特徴 ………………………… ◎どうすればいかに効率良く、いかに正しく安全に製品を作ることができるかを常に考えながら、生産設備の導入・工程改善・維持管理・設計業務を行っていただくことが、本職のミッションです。多岐に渡る業務に携わることで、一歩一歩着実に生産技術のスペシャリストを目指せます。 ◎設備の導入における業務比は、新規設備が約3~4割。既存設備の改修が約6~7割。新規設備の導入に安定して携われる環境は、当社の経営の安定性を示す証の一つです。 ◎国内出張(当社拠点)や、必要に応じ海外出張(中国やベトナム※年に1~2回/1週間程度)がある場合もございます。
給与
月給20万3200円~+残業代(実施分を全て支給) ※経験・能力を考慮の上、当社規程により決定します。
勤務地
仙台事業所または、三重事業所での勤務となります。 ◆仙台事業所(積極採用中!)/宮城県柴田郡柴田町大字船岡字鍋倉1番地 ◆三重事業所(同時採用中!)/三重県いなべ市北勢町麻生田1326ー1
仕事
―― ★昭和電線ホールディングスについて ―― 同社は、1939年の設立以来80年以上続く老舗企業。電気・通信系ケーブルの設計・開発・生産・施工まで一貫して行うメーカーです。製造する電線やケーブルは、電力送電用としてインフラを支えるほか、家電やスマホ用として、社会にとってなくてはならない分野で活用されています。 特に近年では、鉄道や医療など公共性の高い分野の開拓にも力を入れており、取引実績を順調に積み上げています。 老舗の信頼と、変化を恐れず挑戦する柔軟性。両方を併せ持った企業と言えます。 ―― ★法務経験者の募集 ―― 入社後は、当社をはじめグループ各社に関わる法務業務をお任せします。 ■契約審査・法律相談に関する業務 ■株主総会や取締役会の運営に関する諸業務 ■コンプライアンス順守を目的とした、各種制度構築・社員教育に関する業務 ■事業提携および企業再編成等における法的支援に関する業務 基本的には実務経験者としてご入社いただきますが、上記のうちどちらかの業務の経験がない場合には、OJTで業務の流れを覚えていただきます。 また、契約書の中には英文のものもあるため、ビジネスレベルの英語スキルをお持ちの方であれば活かすことができます!
給与
月給24万円~50万円 ★お持ちの経験・能力、ご年齢を十分考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
【神奈川】 <本社> 神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 (アクセス) ・「川崎」駅より徒歩4分 ・「京急川崎」駅より徒歩9分
仕事
電気・通信系ケーブルの設計・開発・生産・施工まで一貫して行うメーカーである当社。 製造する電線・ケーブルは、電力送電用・ネットの光回線、医療用などと人々の暮らしに密着したところで使われています。 あなたには、すでに取引のあるお客さまへ電線・ケーブル等の自社製品の提案活動を中心にお任せします。 【 具体的には 】 ■製品仕様の確認 ■受注生産や在庫確認 ■納期の確認 ■見積もり作成 ■価格交渉 ■受注から納品(配送は当社のグループ会社が行います) ■売掛金回収 既存の枠組みにとらわれず、新たな領域において、製品提案にも携わっていただきます。 新たな仕様の製品提案をする際には、技術部門の方とお客さま先へ訪問することもあります。 専門的な分野は、技術部門が説明していくので安心です! 【 ご入社後は 】 研修からスタート。実務についてはOJTが中心。 OJTの期間は、個人の経験を考慮し、3カ月~半年実施いたします。 また、営業に特化した営業研修や管理職向けの研修プログラム、社外講師によるセミナーなどもご用意しています。 【 飛び込み営業なし! 】 既契約のお客さまが多いのでリピートのご依頼が多く発生します。 営業がお客さまの窓口となり、受注後に製造部門に生産を引継ぎ、完成したら製品発送の手配をします。 納入後のアフターフォローも営業職の役割です! ※1営業の担当顧客数は5~10社。 ※担当するお客さまによっては出張することもあります。 【 取引先は日本を代表する企業 】 総合電機メーカー、電力会社、大手通信キャリア、鉄道会社、ゼネコン、サブコンの会社など。 インフラに関わる日本を代表する企業群をお客さまに持っているため、安定的な需要を獲得できています!
給与
月給21万円~35万円 ※経験や年齢、スキルを考慮の上決定いたします。
勤務地
■神奈川(川崎市川崎区) 本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 「川崎駅」徒歩4分 ■愛知(名古屋市中区) 中部支店/名古屋市中区錦2-14-21 円山ニッセイビル 「伏見駅」徒歩4分 ■大阪(大阪市北区) 関西支店/大阪市北区堂島浜1-4-16(アクア堂島西館) 「渡辺橋駅」徒歩3分、「北新地駅」徒歩5分 ■福岡(福岡市中央区) 九州支店/福岡市中央区渡辺通3-6-11 (福岡フコク生命ビル) 「渡辺通駅」徒歩3分、「天神南駅」徒歩6分 ※将来的に、転勤の可能性がございます。
仕事
≪人物重視の採用です!東証一部上場、電線・ケーブル製造メーカーの営業職募集≫ 設立から82年を迎える昭和電線ホールディングス。 製造する電線・ケーブルは、電力送電用・ネットの光回線、医療用などと人々の暮らしに密着したところで使われています。 いわば、生活のインフラに関わる企業です。 今回は組織体制強化のため、お客さまに当社の製品を提案する営業のメンバーを募集します。 既存の枠組みにとらわれず、新たな領域において、製品提案にも携わっていただきます。 ーーーーーーーーー 電気・通信系ケーブルの設計・開発・生産・施工まで一貫して行うメーカーである当社。 すでに取引のあるお客さまへ電線・ケーブル等の自社製品の提案活動を中心にお任せします。 ※飛び込み営業はいたしません! 既契約のお客さまが多いのでリピートのご依頼が多く発生します。 営業がお客さまの窓口となり、受注後に製造部門に生産を引継ぎ、完成したら製品発送の手配をします。 納入後のアフターフォローも営業職の役割です! 【具体的には】 ■製品仕様の確認 ■受注生産や在庫確認 ■納期の確認 ■見積もり作成 ■価格交渉 ■受注から納品(配送は当社のグループ会社が行います) ■売掛金回収 ※1営業の担当顧客数は5~10社。 ※担当するお客さまによっては出張することもあります。 新たな仕様の製品提案をする際には、技術部門の方とお客さま先へ訪問することもあります。 専門的な分野は、技術部門が説明していくので安心です!
給与
月給21万円~35万円 ※経験や年齢、スキルを考慮の上決定いたします。
勤務地
【本社】 ■本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 ◎川崎駅 徒歩4分 ◎将来的に、転勤の可能性がございます。 ※下記営業拠点での勤務をご希望の場合はご相談ください。 ■営業拠点/大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡
仕事
当社は、電気・通信系ケーブルの設計・開発・生産・施工まで一貫して行うメーカー。 すでに取引のあるお客さまへ電線・ケーブル等の自社製品の提案活動を中心にお任せします。 ※飛び込み営業はいたしません! 既契約のお客さまが多いのでリピートのご依頼が多く発生します。 営業がお客さまの窓口となり、受注後に製造部門に生産を引継ぎ、完成したら製品発送の手配をします。 納入後のアフターフォローも営業職の役割です! 【具体的には】 ■製品仕様の確認 ■受注生産や在庫確認 ■納期の確認 ■見積もり作成 ■価格交渉 ■受注から納品(配送は当社のグループ会社が行います) ■売掛金回収 ※1営業の担当顧客数は5~10社。 ※担当するお客さまによっては出張することもあります。 新たな仕様の製品提案をする際には、技術部門の方とお客さま先へ訪問することもあります。 専門的な分野は、技術部門が説明していくので安心です!
給与
月給21万円~35万円 ※経験や年齢、スキルを考慮の上決定いたします。
勤務地
【本社または関西支社勤務】 ■本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎 ■関西支社/大阪市北区堂島浜1-4-16 アクア堂島西館 ※将来的に、転勤の可能性がございます。 ■営業拠点 本社、大阪、名古屋、札幌、仙台、広島、福岡
仕事
当社をはじめ、グループ各社に関わる人事および総務、または法務業務を担当していただきます。基本的にはこれまでの経験や知識を活かす形でそれぞれの業務をお任せしていきますが、入社してすぐは中途および新卒採用に関する業務からスタートしていただく予定です。 <チームで仕事を進めるスタイルです> 具体的には、以下の業務を担当することになりますが、当社の人事総務統括部は少数精鋭体制。明確な分業による担当ではなく、メイン業務を行いながら他のメンバーと協業しながら仕事を進めていくのが当社のスタイルとなります。 ◎人材採用に関する諸業務(中途・新卒) ◎人材育成施策の運用(研修など) ◎給与設定および計算 ◎社会保険などの諸手続き ◎福利厚生関連業務 ◎社内制度の企画・運用 ◎評価制度の制定 ◎株主総会の運営 ◎契約審査 ◎コンプライアンス対応 など <徐々に仕事の幅を広げ、キャリアアップを目指してください> 最初はできる仕事、得意な分野からスタートしていただきますが、メンバーとの協業によって人事や総務、法務などの知識を習得することもできる環境です。自分の仕事の幅を広げることで、管理部門のエキスパートとしてキャリアアップを目指してほしいと思います。
給与
月給21万円~35万円以上 ※経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
勤務地
本社/神奈川県川崎市川崎区日進町1-14 キューブ川崎
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国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
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