アイホン株式会社 【愛知県】 の求人・中途採用情報

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■業務内容： インターホンシステムやナースコールシステム等、様々な機器とサービスをつなげる“クラウド環境でのソフトウェア開発”業務を担当いただきます。 市場では製品の多機能化が求められており、旧来の機器には搭載された事がないような制御、アプリ開発が必要となっています。様々な機器とサービスとがつながるネットワーク型インターホン・ナースコール開発のため、クラウド環境やスマホでのアプリケーション開発を行います。 【開発事例】スマートフォンを使って、外出先でも来訪者の映像を確認し通話ができるシステムを開発。 サーバーレス・アーキテクチャ（PaaSやIaaS）を使って端末認証、呼制御などの機能を共通化しました。 国内や海外の住宅市場へインターホンアプリとしてサービス提供中。子供の帰宅時に会話する、宅配便の再配達依頼をする…など、利便性向上に貢献しています。 ■組織構成： 「技術本部 ソフトウェア開発部」は、製品のソフトウェアに関する仕様検討～テストまで全工程を担う部署です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 部内でも、上流工程を担当する部隊と開発を担当する部隊、ソフトウェア評価を担当する部隊に分かれ、連携する仕組みが整っており、よりよい製品開発に取り組める環境です。 ■キャリアパス： 志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 開発センターにて、既存アイホン製品（インターホン、ナースコールシステム等）の品質保証業務を担当いただきます。 ■職務内容： 様々な機器とサービスとがつなかるネットワーク型インターホン・ナースコール開発の強化に伴い、ネットワークに関する対応（トラブルの要因分析および特定、関係部署への解析依頼など）をメインに担当いただきます。 ■やりがい/魅力ポイント： これまではインターホン単体の開発が主流であったため、ソフトウェア開発における品質保証体制は発展途上であり、これから体制を強化していく分野になります。体制を作り上げていく過程に携わることができる、やりがいのあるボジションです。 ■組織構成： 製品開発を行う技術本部内には、ソフトウェア開発部内の評価グループや設計保証課（技術本部内のソフト評価）がありますが、開発センターはアイホン全体の品質保証を司る役割を担っています。各所と連携しながらクオリティの高い製品を世に送り出しています。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞品質保証部住所：愛知県名古屋市熱田区大宝1丁目-1-1 ヴェルクレート日比野A棟 211号室勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比野駅(名古屋市営)、西高蔵駅、六番町駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■業務内容： 「インターホンシステム」や「ナースコールシステム」等、セキュリティ機器・情報通信機器の組込みソフトウェア開発業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商品企画室と打ち合わせし、システム要件を定義 ・プロダクト開発における様々な課題を技術的な観点から理解/解決 ・生産性を向上させるための各種施策の立案と実施、効果検証 ■開発環境： ・OS…Linux、iTRON　・CPU…SH、ARM、RL78　・言語…C、C++ ■組織構成： 「技術本部 ソフトウェア開発部」は、製品のソフトウェアに関する仕様検討～テストまで全工程を担う部署です。20代～40代まで幅広い年代の社員が活躍しています。 20名ほどのチームで開発します。部内でも、上流工程を担当する部隊と開発を担当する部隊、ソフトウェア評価を担当する部隊に分かれたうえで、連携する仕組みが整っており、よりよい製品開発に取り組める環境です。 ■キャリアパス： 入社後はOJTにより徐々に業務に慣れていただきます。プレイヤーからスタートしますが、プロジェクトリーダーや課長、部長など、管理者も目指していただける環境が整っております。また、志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） インターホン、セキュリティーシステム、ナースコールシステムの回路設計業務を担当。量産に向けての設計や既存製品の技術改良を行います。 ■職務内容： 3～5年後の新製品開発に向けて、仕様設計・基本設計・詳細設計をメインに新製品設計直前の製品技術を構築していきます。その後は評価方法も含めて、量産部隊へと移管していきます。 ■魅力ポイント： ・ニーズは多様化しており、クラウドやスマートフォン連動等の最先端技術に触れられます。グローバル企業との連携を行うこともあります。 ・ユーザーに直接ヒアリングして製品開発を行うことも多く、ユーザーのニーズを満たした製品開発を行うことができます。 ・製品開発はほとんどを内製化しており、構想から生産まで一気通貫して開発に携わることができます。 ■組織構成： 同社「技術本部商品開発部」は部長、部直下4名、商品開発チーム50名、第一開発課11名、第二開発課9名、第三開発課8名で構成されています。担当商品によって課が分かれており、適性に合わせていずれかの配属になります。 ■キャリアパス： 志向性に応じてゼネラリストもスペシャリストも選択できるような体制があり、得意分野で力を発揮いただけます。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～450,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下/有休消化率85.0%/月間残業時間15.25H） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■仕事内容： 「インターホンシステム」や「ナースコールシステム」等のソフトウェア開発におけるプロジェクトリーダーとして業務を行っていただくことを想定しています。 顧客要求ヒアリングからシステム要件定義、見積、メンバーの統率管理をお任せします。 ＜具体的には＞ ・商品企画室と打ち合わせし、システム要件を定義 ・プロダクト開発における様々な課題を技術的な観点から理解/解決 ・生産性を向上させるための各種施策の立案と実施、効果検証 ＜直近開発例＞ 外出先でもスマートフォンで来訪者の映像を確認し通話ができるシステムを開発。サーバーレス・アーキテクチャ（PaaSやIaaS）を使って端末認証、呼制御などの機能を共通化。国内や海外の住宅市場へインターホンアプリとしてサービスを提供しています。小さな子供の帰宅時に会話したり、宅配便の再配達依頼など、生活の便利に貢献しています。 ■組織構成： 「技術本部 ソフトウェア開発部」は、製品のソフトウェアに関する仕様検討～テストまで全工程を担う部署です。20名ほどのチームで開発します。部内でも、上流工程を担当する部隊と開発を担当する部隊、ソフトウェア評価を担当する部隊に分かれたうえで、連携する仕組みが整っており、よりよい製品開発に取り組める環境です。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 近年は様々な機能を組み合わせて高付加価値化させ、製品の用途拡大を図ることにより、住宅市場のみならず、高齢化需要で伸び続ける医療介護市場にも広く拡大をしていきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞700万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～450,000円＜月給＞300,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー／3年前後を目安に海外赴任予定】 ■業務内容： 海外販売子会社へのサポートを通じて、海外売上の拡大を目指していきます。商材はインターホンなどのセキュリティシステムがメインとなります。 ・商社/代理店への営業推進（販売戦略の立案・実施、受注・仕様打合せ、価格検討等） ・販売子会社へのサポート ・新規市場開発 ・新商品関連の市場調査（企画部との協力の上企画書の作成） ※電材店、設計会社、卸会社、販売代理店などが営業先となります。 ※関わる部門：海外販売子会社、企画部（新製品関連）、技術部等 ■就業環境： ・休日出勤無 ・海外出張有（半年に１回程度） ■入社後の流れ・キャリアパス： 販社市場理解→商品理解→販売子会社営業推進→新商品展開→新規市場展開と、関わる業務を増やしていきます。 まずは国内でインターホンの商品知識の他、販売施策に沿った営業手法を習得していただき、入社後3年前後を目安に海外赴任となる想定です。 ■海外赴任先想定： アメリカ・フランス・シンガポール・オーストラリア・イギリス ■組織構成： 海外営業本部 海外営業課（本社勤務）は合計8名が在籍しています。 課長、海外営業担当2名（＋課長兼任）、海外販社担当2名、海外技術サポート2名、海外販促担当1名 ⇒海外営業担当もしくは海外販社担当としての採用を想定しています。 海外営業部門という性質上、海外出向も含めて人の入れ替えの多い部署です。新しい人が入ってくることに関しては課員全員が慣れており、質問しやすい環境です。 ■採用背景： 社として海外3極化を目指し海外へ注力しており、直近販売子会社への出向社員も2名いる為、組織強化のための増員採用となります。 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下／有休消化率85.0%/部署月平均残業時間5H） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり＜勤務地詳細2＞【海外】将来的な海外赴任有住所：入社後3～5年程度を目安に海外赴任を想定しています。 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～300,000円＜月給＞200,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ●ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有/離職率3%以下／有休消化率85.0%） ●安定経営（自己資本比率80.5%/ROE7.8%/無借金経営継続中） ●海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ●社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 『アイホン』製品（インターホン、ナースコールシステム）画面のUIデザイン業務をご担当いただきます。 【業務の流れ(例)】 1.商品企画課に置いて主たる企画・要件定義がなされ、プロジェクトが立ち上がります。 2.仕様設計・詳細設計など、上流から参画いただき、試作の策定を行います。 3.検証・適合フェーズに置いても、状況に応じて修正業務まで一貫して携わります。 ※開発期間は、新規・リニューアル、開発規模によって異なりますが、2～3か月、長いもので1年程度となります。 ■就業環境： 21時以降はPC利用が禁止されており、従業員の働きやすさに力を入れております。そのため、残業は全社月平均20時間と少なく、業務とプライベートの両立ができる環境です。 ■事業概要： 1948年に創業した当社は、半世紀にわたってインターホン一筋に邁進してきました。創業以来の持徴である企画、開発、生産から販売、アフターサービスまで自社ブランドにて一貫することにより、まだコミュニケーション機器が認知されていない時代から普及につとめ、いまではインターホンは暮らしにかけがえのないものとなりました。 70年余り培ってきたコミュニケーションとセキュリティの技術は住宅、病院、介護施設、オフィスビルなど人が活動する様々な場面に活躍のフィールドを拡げています。 そして現在では、国内にとどまらずアメリカのホワイトハウスをはじめとした世界70か国以上に輸出販売しております。海外へのシェアも広げていくために海外拠点を通じてクローバル展開を積極的に推進し、インターホン普及のための基盤づくりを行ってまいります。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円＜月給＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

～高いシェア、ブランド力ある製品の開発／低離職率、有給消化しっかりで安定◎／賞与、複数の手当や研修で、暮らしとスキルUPをサポート～ ■業務内容： ◇国内で高いシェアの「インターホン」「ナースコールシステム」筐体の設計を担当します。 ◇1機種1～2名のチームで担当し、仕様デザイン検討から設計、評価、市場不具合の対策検討まで幅広く担当することが特徴です。 ◇素材はプラスチック部品、ダイカストや板金など様々です。どこの国でどんな用途に使われるかによって素材や耐久性などの仕様、デザインも変わります。設置する施設のインテリアや耐久性によって変化の多い設計開発ができます。 ■就業環境： ◇残業時間／新製品開発前は忙しくなりますが、平均は月20時間です。年間を通してみると20－30時間程です。 ◇有給休暇：会社として有給休暇の取得を推奨しており、平均して10日以上取得しています。※10日以上取得率／75％以上 ◇キャリアパス：ご志向に合わせて、マネジメントを目指す道も、スペシャリストとして技術を目指す道もあります。 ■当社の特徴： ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■表彰： ◇【名古屋市】ワーク・ライフ・バランス推進企業 （2020年認証） ◇【名古屋市】子育て支援企業 （2020年認定） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～400,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞200,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回※2023年度実績6ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップシェアクラス・海外市場に強み有／東証プライム上場インターホンメーカー】 ◇ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%／月間残業時間10H程度 ※21時以降のPC利用ができない管理体制） ◇安定経営（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◇海外トップレベルシェアクラス（米ホワイトハウスやフランスモン･サン･ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◇社風の魅力（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） ■業務概要： 当社にて以下の業務をお任せします。 ◇IR関連業務（決算関連業務、投資家対応、信託・證券会社対応） ◇経営計画の立案・検討 ◇その他、全社展開業務など ■業務の進め方： 【関わる部門】全社 【体制】少人数の組織なので、チームで共有し取り組んでいくイメージです。 【使用ツール例】Excel、PowerPoint、Word以外に自社独自で組んでいるデータ管理ツールをご使用いただきます。 ■入社後の業務の進め方について： ・入社直後：会社理解のため、各部門で実地研修 ・半年～1年：決算関連業務、投資家対応補助 ・その後：適性に応じて業務レベルを上げる ■想定されるキャリアパス（入社5年目以降のイメージ）： 部内ローテーションを基本にしていますが、適性に応じて、他部門での働きもあります。 年1回キャリア自己申告により、今後の方向性をすり合わせしながらキャリアを共有していきます。 ■やりがい・魅力ポイント： 全社を動かす、会社を盛り上げる、大きな役割です◎ ■働き方： フレックスを活用し、効率よく働いていただきます。 ■組織構成： 経営企画部：5名（50代1名、40代3名、30代1名）うち、中途入社者2名で構成。 IR・SRの強化、中長期戦略検討をご担当いただく予定です。 ■企業の将来性： 開発力強化を経営戦略の一つとし、売上高研究開発費率は例年高水準を維持しています。また、ソフトウェア・アプリケーションシステムの企画開発強化に向けてM＆Aも行っており、顧客に求められ続けるための企業努力を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市中区新栄町1-1 明治安田生命名古屋ビル勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

栄駅(愛知県)、栄町駅(愛知県)、久屋大通駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円/月20日間勤務想定＜想定月額＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け

【国内トップクラスシェア・海外市場に強み有／東証プライム市場上場インターホンメーカー】 ■募集の背景： 現在、インターホン・ナースコール市場において、製品の多機能化が求められています。そのため、旧来製品には搭載されたことのない制御の必要に迫られています。 様々な機器とサービスとがつながる、「ネットワーク型インターホン・ナースコール」の開発が急ピッチで進められており、開発プロジェクト数／ソフトウエア評価の件数が大きく増加しているため、増員での募集をいたします。 ■業務内容： 当社のソフト開発分野を一緒に盛り上げていく中核人材として、組込のソフトウェア評価ポジションをお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ◇新製品開発に伴うシステムテスト 試験項目の設計や、実際の評価業務、また、外部委託先の試験監督　他 ◇不具合対応 市場流通後のソフトウエアに関する不具合解析、開発へのフィードバック、品質保証部との連携など ■組織構成： ソフトウエア統括部　品質管理グループ　4名 （50代1名、40代2名、30代1名） ■入社後のキャリアパス： ・年1回のキャリア面談で希望を伝えることが可能です。また、評価業務を通じて深めていただいた製品知識を活かし、ソフトウェア開発にチャレンジすることも可能です。 ・当社では、個人の志向に応じ、ゼネラリスト／スペシャリストを選択できる体制があります。得意分野で、あなたの知見を発揮いただけます。 ■当社で働く魅力： ◎ワークライフバランスの充実（各種受賞歴有／離職率3%以下／有休消化率85.0%） ◎安定した経営基盤（自己資本比率80.5%／ROE7.8%／無借金経営継続中） ◎海外トップレベルシェア（米ホワイトハウスやフランスモン・サン・ミシェルなど、世界70ヶ国以上に輸出） ◎チャレンジを応援する社風（社内公募制度や海外研修等、チャレンジを応援し評価する制度が整っています） 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞開発センター住所：愛知県名古屋市熱田区神野町2-18 勤務地最寄駅：名港線／日比野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

日比野駅(名古屋市営)、六番町駅、西高蔵駅

＜予定年収＞450万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～350,000円＜月給＞250,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与は経験に応じ、相談の上で決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／過去平均6.0ヶ月）※同時に業績賞与を加算支給■モデル年収：650万円（35歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

《東証プライム・名証プレミア市場上場／インターホンを中心としたコミュニケーションとセキュリティの電気通信機器・システムメーカー／国内トップシェア／海外市場比率拡大中》【主要製品】TVドアホン、オートロックシステム、ナースコールシステム、IPインターホンシステム【販売市場】1.集合住宅向け（マンション、アパート等）2.戸建住宅向け3.医療・福祉施設、高齢者住宅向け4.オフィス・工場・公共施設向け