アサダ株式会社 の求人・中途採用情報

【売るだけではない。製品力を武器に、顧客の課題を解決する営業へ】【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／働き方を整えたい方にもお勧め！】 ■業務概要： 当社の配管工具・配管切断機など自社製品を、商社・代理店経由および既存顧客へ提案・販売するルートセールスをお任せします。 新規飛び込みや個人ノルマはなく、工場や設備現場での製品導入支援や使用状況ヒアリング、簡単な点検・調整を通じて長期的な関係構築を行います。 「数字を追う営業に疲れた方」 「モノづくりや機械に関わる仕事がしたい方」 そんな想いをお持ちの方に、ぜひ知っていただきたい仕事です。 ■業務詳細： ・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング ・新製品リリース時の紹介、導入提案 ・製品トラブル時の簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します ※担当社数は20～30社程度。 ※担当エリア：東京 23 区／千葉県 ※出張の有無：有り※宿泊を伴う出張はあまりなく、年に数回程度（1泊2日～2泊3日 ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員の同行からスタートします。段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ※研修全体は3ヶ月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。 ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名（男女各1名）、修理担当1名（男性） ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。開発部門の従業員がモンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたり、当社オリジナルで開発した分解装置がエジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展されたりと、グローバルに幅広い製品を開発することで他社との差別化を図り、ニッチトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)、両国駅(都営線)

＜予定年収＞350万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売■企業理念：1941年に、日本で生まれたアサダは、この国の風土の中で育ち、今後もモノづくりを得意として、信頼される製品を世界のお客様に提供したいと願っています。それぞれの国のお客様に役立つには、その国の人たちと協力していくことが大切だと考えています。その基本となるのは「私」と「あなた」のつながりです。「私」のまわりにいる人、「あなた」の後ろにいる人、その人々が無限につながり、広がっていく、二輪のシンボルマークはそんな可能性とアサダの未来をイメージしています。配管機械・工具にかかわるアサダの世界トップレベルの技術が、水とエネルギーのライフラインをサポートし、世界のインフラ建設で活躍しています。新興国への「フロン回収・再生・分解装置」の普及活動がオゾン層保護や地球温暖化防止に貢献しています。21世紀のアサダは世界的視野に立ち、時代の要請に応え、「あなた」といっしょに、広く世界の舞台で活動します。■戦略・ビジョン：Quality，Innovation，Globalization　※この3つをキーワードとしてモノづくりの夢にチャレンジします。当社にとって、Qualityとは人々の生活や環境に役立つこと、Innovationとは新基盤技術を確立し社会環境に活かすことです。得意とする水やガス、フロンなど環境に関わる分野で新しい基盤技術を確立し、産業廃棄物の無害化や、放射能汚染の除去などの研究に取組み、製品化を進めていきます。そして、Globalizationとは世界的視野に立ち時代の要請に応えること、とりわけ、成長著しいアジアを中心とした新興国の発展に寄与することです。タイの生産工場「アサダ・マシナリー社」を中心として、タイ、台湾、中国、ベトナムなどアジアに展開された販売子会社と連携しアサダのアジア・ネットワークを構築しています。世界の半分を占めるアジア新興国市場で、アサダは、アジア・ネットワークを活かし、配管機械・工具の普及に努め、インフラ整備を応援します。フロンの回収・再生・分解装置を揃える唯一のメーカーとして「蓄積した技術」を通して、アジアの環境保全のためのリーダーシップをとり、モノづくりの使命を果たします。

【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／年休124日（土日祝／残業10Hほど】 ■業務概要： 配管工具・配管切断機などの自社製品を、商社・代理店を通じて既存顧客へ提案・販売するルート営業です。新規飛び込みや個人ノルマはなく、営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を生かし、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■業務詳細： ・商社、代理店と連携した自社製品の提案、PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況や更新ニーズのヒアリング ・新製品リリース時の紹介、デモンストレーション、導入提案 ・製品トラブル発生時の一次対応、簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応するため、営業は提案活動に注力できます。 ※担当社数は20～30社程度 ※担当エリア：東京 23 区／千葉県 ※出張の有無：有り※宿泊を伴う出張は年に数回程度（1泊2日～2泊3日 ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造や修理の基礎を学び、本社で業界知識、製品の特徴、営業手法を習得。製品への理解を深め、根拠を持って提案できる状態を目指します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員への同行からスタート。顧客の課題や提案方法を学んだ後、経験・習得度に応じて担当を引き継ぎます。研修全体は3カ月程度を想定しており、専門知識を身につけてから独り立ちできる体制です。 ■組織構成： 支店長（50代男性）、営業職3名（20～30代男性）、事務職2名（男女各1名）、修理担当1名（男性）修理担当と連携し、提案から導入後まで顧客を支えます。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術の帯電分離を用いたフロン回収・再生装置の大手空調メーカー向けOEM供給を行っています。社員がモンゴルの冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたほか、独自開発した分解装置をエジプトの「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展するなど、グローバルに事業を展開。製品力を背景に、価格だけに頼らない課題解決型の提案ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都墨田区立川2-10-9 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

菊川駅(東京都)、森下駅(東京都)、両国駅(都営線)

＜予定年収＞400万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～297,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売■企業理念：1941年に、日本で生まれたアサダは、この国の風土の中で育ち、今後もモノづくりを得意として、信頼される製品を世界のお客様に提供したいと願っています。それぞれの国のお客様に役立つには、その国の人たちと協力していくことが大切だと考えています。その基本となるのは「私」と「あなた」のつながりです。「私」のまわりにいる人、「あなた」の後ろにいる人、その人々が無限につながり、広がっていく、二輪のシンボルマークはそんな可能性とアサダの未来をイメージしています。配管機械・工具にかかわるアサダの世界トップレベルの技術が、水とエネルギーのライフラインをサポートし、世界のインフラ建設で活躍しています。新興国への「フロン回収・再生・分解装置」の普及活動がオゾン層保護や地球温暖化防止に貢献しています。21世紀のアサダは世界的視野に立ち、時代の要請に応え、「あなた」といっしょに、広く世界の舞台で活動します。■戦略・ビジョン：Quality，Innovation，Globalization　※この3つをキーワードとしてモノづくりの夢にチャレンジします。当社にとって、Qualityとは人々の生活や環境に役立つこと、Innovationとは新基盤技術を確立し社会環境に活かすことです。得意とする水やガス、フロンなど環境に関わる分野で新しい基盤技術を確立し、産業廃棄物の無害化や、放射能汚染の除去などの研究に取組み、製品化を進めていきます。そして、Globalizationとは世界的視野に立ち時代の要請に応えること、とりわけ、成長著しいアジアを中心とした新興国の発展に寄与することです。タイの生産工場「アサダ・マシナリー社」を中心として、タイ、台湾、中国、ベトナムなどアジアに展開された販売子会社と連携しアサダのアジア・ネットワークを構築しています。世界の半分を占めるアジア新興国市場で、アサダは、アジア・ネットワークを活かし、配管機械・工具の普及に努め、インフラ整備を応援します。フロンの回収・再生・分解装置を揃える唯一のメーカーとして「蓄積した技術」を通して、アジアの環境保全のためのリーダーシップをとり、モノづくりの使命を果たします。

【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／年休124日（土日祝／残業10Hほど】 ■業務概要： 配管工具・配管切断機などの自社製品を、商社・代理店を通じて既存顧客へ提案・販売するルート営業です。新規飛び込みや個人ノルマはなく、営業経験で培ったヒアリング力・提案力・関係構築力を生かし、顧客と長期的な信頼関係を築けます。 ■業務詳細： ・商社、代理店と連携した自社製品の提案、PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況や更新ニーズのヒアリング ・新製品リリース時の紹介、デモンストレーション、導入提案 ・製品トラブル発生時の一次対応、簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応するため、営業は提案活動に注力できます。 ※担当社数は20～30社程度 ※担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・福井県・石川県・富山県・静岡県中西部・長野県中南信（宿泊出張は月1回程度） ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造や修理の基礎を学び、本社で業界知識、製品の特徴、営業手法を習得。製品への理解を深め、根拠を持って提案できる状態を目指します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員への同行からスタート。顧客の課題や提案方法を学んだ後、経験・習得度に応じて担当を引き継ぎます。研修全体は3カ月程度を想定しており、専門知識を身につけてから独り立ちできる体制です。 ■組織構成： 支店長（60代男性）、営業職3名（20～40代男性）、事務職1名（女性）、修理担当1名（男性）修理担当と連携し、提案から導入後まで顧客を支えます。 ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術の帯電分離を用いたフロン回収・再生装置の大手空調メーカー向けOEM供給を行っています。社員がモンゴルの冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたほか、独自開発した分解装置をエジプトの「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展するなど、グローバルに事業を展開。製品力を背景に、価格だけに頼らない課題解決型の提案ができることも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山工場住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字一本桧1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上飯田駅、楽田駅、平安通駅、羽黒駅(愛知県)、志賀本通駅、田県神社前駅

＜予定年収＞400万円～497万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：237,000円～297,000円固定残業手当/月：15,000円～30,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞252,000円～327,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売■企業理念：1941年に、日本で生まれたアサダは、この国の風土の中で育ち、今後もモノづくりを得意として、信頼される製品を世界のお客様に提供したいと願っています。それぞれの国のお客様に役立つには、その国の人たちと協力していくことが大切だと考えています。その基本となるのは「私」と「あなた」のつながりです。「私」のまわりにいる人、「あなた」の後ろにいる人、その人々が無限につながり、広がっていく、二輪のシンボルマークはそんな可能性とアサダの未来をイメージしています。配管機械・工具にかかわるアサダの世界トップレベルの技術が、水とエネルギーのライフラインをサポートし、世界のインフラ建設で活躍しています。新興国への「フロン回収・再生・分解装置」の普及活動がオゾン層保護や地球温暖化防止に貢献しています。21世紀のアサダは世界的視野に立ち、時代の要請に応え、「あなた」といっしょに、広く世界の舞台で活動します。■戦略・ビジョン：Quality，Innovation，Globalization　※この3つをキーワードとしてモノづくりの夢にチャレンジします。当社にとって、Qualityとは人々の生活や環境に役立つこと、Innovationとは新基盤技術を確立し社会環境に活かすことです。得意とする水やガス、フロンなど環境に関わる分野で新しい基盤技術を確立し、産業廃棄物の無害化や、放射能汚染の除去などの研究に取組み、製品化を進めていきます。そして、Globalizationとは世界的視野に立ち時代の要請に応えること、とりわけ、成長著しいアジアを中心とした新興国の発展に寄与することです。タイの生産工場「アサダ・マシナリー社」を中心として、タイ、台湾、中国、ベトナムなどアジアに展開された販売子会社と連携しアサダのアジア・ネットワークを構築しています。世界の半分を占めるアジア新興国市場で、アサダは、アジア・ネットワークを活かし、配管機械・工具の普及に努め、インフラ整備を応援します。フロンの回収・再生・分解装置を揃える唯一のメーカーとして「蓄積した技術」を通して、アジアの環境保全のためのリーダーシップをとり、モノづくりの使命を果たします。

【売るだけではない。製品力を武器に、顧客の課題を解決する営業へ】【海外シェアも高いグローバルカンパニー／毎年増収傾向／商材の幅広さから安定感のあるメーカー／土日祝休み】 ■業務概要： 当社の配管工具・配管切断機など自社製品を、商社・代理店経由および既存顧客へ提案・販売するルートセールスをお任せします。 新規飛び込みや個人ノルマはなく、工場や設備現場での製品導入支援や使用状況ヒアリング、簡単な点検・調整を通じて長期的な関係構築を行います。担当顧客数は20～30社程度で、担当エリアは中京～北陸・長野の広域。出張有（宿泊月1回程度）です。 ■業務詳細： ・商社、代理店を通じた自社製品の提案／PR活動 ・既存顧客への定期訪問、使用状況のヒアリング ・新製品リリース時の紹介、導入提案 ・製品トラブル時の簡単な調整・点検 ※専門的な修理は支店の修理担当や工場が対応します ※担当社数は20～30社程度。 ※担当エリア：愛知県・岐阜県・三重県・福井県・石川県・富山県・静岡県中西部・長野県中南信 ■入社後の流れ： ◎本社研修： 愛知県犬山市の工場で製品構造・修理の基礎を学び、本社で営業の進め方や業界知識を習得します。 ◎OJT・同行営業： 配属後は先輩社員の同行からスタートします。段階的に担当を引継ぎ、無理なく独り立ちを目指します。 ※研修全体は3ヶ月程を想定していますが、経験・習得度に応じて本社研修、現場研修の期間は柔軟に調整します。 ■組織構成： 支店長（60代男性）、営業職3名（20～40代男性）、事務職1名（女性）、修理担当1名（男性） ■当社について： 配管機械工具と環境機器のリーディングカンパニーとして、電気式ねじ切機の開発や、特許技術である帯電分離を用いたフロン回収・再生装置を大手空調メーカーにOEM供給しています。開発部門の従業員がモンゴル冷媒回収技術者研修へ専門家として派遣されたり、当社オリジナルで開発した分解装置がエジプト「第21回モントリオール議定書締約国会合」に出展されたりと、グローバルに幅広い製品を開発することで他社との差別化を図り、ニッチトップを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞本社住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山工場住所：愛知県犬山市大字羽黒新田字一本桧1-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上飯田駅、楽田駅、平安通駅、羽黒駅(愛知県)、志賀本通駅、田県神社前駅

＜予定年収＞350万円～415万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～237,000円固定残業手当/月：15,000円～25,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞215,000円～262,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売■企業理念：1941年に、日本で生まれたアサダは、この国の風土の中で育ち、今後もモノづくりを得意として、信頼される製品を世界のお客様に提供したいと願っています。それぞれの国のお客様に役立つには、その国の人たちと協力していくことが大切だと考えています。その基本となるのは「私」と「あなた」のつながりです。「私」のまわりにいる人、「あなた」の後ろにいる人、その人々が無限につながり、広がっていく、二輪のシンボルマークはそんな可能性とアサダの未来をイメージしています。配管機械・工具にかかわるアサダの世界トップレベルの技術が、水とエネルギーのライフラインをサポートし、世界のインフラ建設で活躍しています。新興国への「フロン回収・再生・分解装置」の普及活動がオゾン層保護や地球温暖化防止に貢献しています。21世紀のアサダは世界的視野に立ち、時代の要請に応え、「あなた」といっしょに、広く世界の舞台で活動します。■戦略・ビジョン：Quality，Innovation，Globalization　※この3つをキーワードとしてモノづくりの夢にチャレンジします。当社にとって、Qualityとは人々の生活や環境に役立つこと、Innovationとは新基盤技術を確立し社会環境に活かすことです。得意とする水やガス、フロンなど環境に関わる分野で新しい基盤技術を確立し、産業廃棄物の無害化や、放射能汚染の除去などの研究に取組み、製品化を進めていきます。そして、Globalizationとは世界的視野に立ち時代の要請に応えること、とりわけ、成長著しいアジアを中心とした新興国の発展に寄与することです。タイの生産工場「アサダ・マシナリー社」を中心として、タイ、台湾、中国、ベトナムなどアジアに展開された販売子会社と連携しアサダのアジア・ネットワークを構築しています。世界の半分を占めるアジア新興国市場で、アサダは、アジア・ネットワークを活かし、配管機械・工具の普及に努め、インフラ整備を応援します。フロンの回収・再生・分解装置を揃える唯一のメーカーとして「蓄積した技術」を通して、アジアの環境保全のためのリーダーシップをとり、モノづくりの使命を果たします。

【未経験からでも経理スペシャリストへ／将来的には経理業務効率・DX推進にも携われる！管理部門の幅広い業務も経験可能】 ■募集背景・入社後の役割 経理体制の強化に向けた募集です。入社後は経理をメインに担当し、将来は適性に応じて総務課の周辺業務にも活躍の場を広げていただくこともでききます。経理だけに限らず、管理部門の一員として会社運営を支えるポジションです！ ■具体的な仕事内容 まずは、入金管理、仕入・支払管理、経費精算、小口現金管理、伝票入力など、会社のお金の流れを理解しやすい日常業務から担当します。社内ルールを身につけた後は、適性を踏まえ、四半期決算、月次・年次決算、予算書・資金計画書の作成、金融機関との折衝、原価管理、管理会計、税務申告に関する窓口対応などを徐々にお任せします。一度にすべてを担当するのではなく、習熟度に応じて担当領域を広げます。 ■将来のキャリア 経理の専門性を高めるほか、既存業務の見直し、Excelや会計ソフトを活用した効率化、システム導入・運用、DX関連業務、総務業務などにも関わる可能性があります。高度なIT知識は必要ありません。基本的なExcel・Word操作ができ、新しいシステムやAIを含むITツールに苦手意識なく取り組める方を歓迎します。 ※将来的な業務比率は、経理8割、関連業務2割程度を想定しています。 ■組織について： 経理機能のある総務部は、30代から50代の男性5名、20代から50代の女性4名で構成されています。総務部には経理のほかに経営企画、人事労務、IT・システム、広報・デザインなどの機能があります。各自がメイン担当業務を持ち、必要に応じてチームで協力して業務を進めます。経理の専門性に加え、総務やシステム関連など周辺領域への理解も広げられます。 ■就業環境： 繁忙期（1,2月）でも残業は20時間程度、通常月では10時間未満、ほぼ残業0時間の月もあるなど、ワークライフバランスを整えて働くことが可能です。 ■当社について 配管機械・工具および環境機器を開発・製造・販売するメーカーです。水・ガス・フロンなど、生活や産業に欠かせない領域を技術で支え、国内外へ事業を展開しています。安定した事業基盤のもと、経理の専門性と業務改善力を磨けます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県名古屋市北区上飯田西町3-60 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

上飯田駅、平安通駅、志賀本通駅

＜予定年収＞350万円～470万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～283,000円固定残業手当/月：15,000円～33,000円（固定残業時間9時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞220,000円～316,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮した上で決定します。■昇給：年1回■賞与：年2回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：配管機械・工具および環境機器の開発・製造・販売■企業理念：1941年に、日本で生まれたアサダは、この国の風土の中で育ち、今後もモノづくりを得意として、信頼される製品を世界のお客様に提供したいと願っています。それぞれの国のお客様に役立つには、その国の人たちと協力していくことが大切だと考えています。その基本となるのは「私」と「あなた」のつながりです。「私」のまわりにいる人、「あなた」の後ろにいる人、その人々が無限につながり、広がっていく、二輪のシンボルマークはそんな可能性とアサダの未来をイメージしています。配管機械・工具にかかわるアサダの世界トップレベルの技術が、水とエネルギーのライフラインをサポートし、世界のインフラ建設で活躍しています。新興国への「フロン回収・再生・分解装置」の普及活動がオゾン層保護や地球温暖化防止に貢献しています。21世紀のアサダは世界的視野に立ち、時代の要請に応え、「あなた」といっしょに、広く世界の舞台で活動します。■戦略・ビジョン：Quality，Innovation，Globalization　※この3つをキーワードとしてモノづくりの夢にチャレンジします。当社にとって、Qualityとは人々の生活や環境に役立つこと、Innovationとは新基盤技術を確立し社会環境に活かすことです。得意とする水やガス、フロンなど環境に関わる分野で新しい基盤技術を確立し、産業廃棄物の無害化や、放射能汚染の除去などの研究に取組み、製品化を進めていきます。そして、Globalizationとは世界的視野に立ち時代の要請に応えること、とりわけ、成長著しいアジアを中心とした新興国の発展に寄与することです。タイの生産工場「アサダ・マシナリー社」を中心として、タイ、台湾、中国、ベトナムなどアジアに展開された販売子会社と連携しアサダのアジア・ネットワークを構築しています。世界の半分を占めるアジア新興国市場で、アサダは、アジア・ネットワークを活かし、配管機械・工具の普及に努め、インフラ整備を応援します。フロンの回収・再生・分解装置を揃える唯一のメーカーとして「蓄積した技術」を通して、アジアの環境保全のためのリーダーシップをとり、モノづくりの使命を果たします。