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マッチング成立とは

あなたの登録情報（職種・勤務地など）と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知（※2）、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。

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株式会社愛工機器製作所

精密機器・計測機器・光学機器・分析機器メーカー

愛知県春日井市愛知町1-2

設立

1970年
従業員数

570名
平均年齢

40.0歳

株式会社愛工機器製作所の求人・中途採用情報

株式会社愛工機器製作所の過去求人情報一覧

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募集が終了した求人

募集している求人

該当求人数 1件

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【新潟県新発田市】要素技術開発※先端技術に携われる／業績好調で将来性◎／充実のサポート／年休120日株式会社愛工機器製作所

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(エージェントサービス)

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正社員

仕事: 先端技術に携われる／業績好調／スキルアップ可能／賞与昨年実績5.7か月分／年休120日 ■採用背景プリント基板の製造・販売をメインに行う当社。近年の半導体需要の高まりを受け、プリント基板の需要も急速に高まっています。事業拡大に伴い、4月に新工場を設立いたしました。事業拡大のための増員募集です。 ■職務概要：パッケージコア基板の製造のための、条件設定等をお任せします。 ■職務詳細：・製品の作り方である加工条件の評価と決定 ∟電流の大きさ、材料特性、温度、圧力、時間などの加工条件を評価し、最適なプロセスパラメータを決定します。・薬品を使用する設備の薬品濃度分析・製品材料、加工用薬品等の使用可否の判断・不良品の原因研究業務 ≪特徴≫ ・基本的には受注に対し、その通りの基板を作るために、一つ一つの工程における加工条件の評価を重ね、固めていく作業がメイン業務になり、薬品を使用する設備の薬品濃度分析等も業務になります。また、顧客の求める高レベルの技術に対応できるように、新しい材料を試験的に利用するなどの製造プロセスの改良業務に携わることもできます。・国内外問わずお取引先とのお打ち合わせに、営業とともに参加することもあります。（英語力は不問です） ■入社後の流れ・入社後はご経験により、お任せする業務を決定します。プリント基板についての勉強会も月1で半年間かけて実施しており、基板や工程の理解を深めていただきながら、将来的には一つの工程をお任せします。経験に応じて、知識のない部分は入社後に知識をつけられる環境が整っています。 ■組織：・配属部署では現在10名の方が活躍しています。男女比は7：3で、ベテラン社員も多く、サポート体制が充実しています。 ■魅力： ◎スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板の市場は毎年二桁成長を遂げています。国内では競合他社が少ないことに加え、当社のこれまで培ってきた技術力をご評価いただき、国内外問わず有名な企業と安定したお取引を頂いており、今後も事業の拡大を続けます。 ◎ 事業拡大に伴い、年休120日、賞与昨年実績5.7か月分、昇給率6.4％と、人事制度・社員の待遇面の改革にも力を入れています。変更の範囲：会社の定める業務

対象: 学歴不問

勤務地: ＜勤務地詳細＞新発田工場住所：新潟県新発田市五十公野字山崎5270番地受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

給与: ＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～375,000円＜月給＞250,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：2回（想定賞与4か月分：賞与昨年実績5.7か月分）■昇給あり：年１回（2024年4月実績：平均6.4％）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

事業: ■プリント基板とは：プリント基板とは、スマホやゲーム機、クルマ、電車、産業機械などの内部に必ず入っている板状の製品です。表面には様々な模様が描かれており、その上に多くの部品が組み込まれています。電気を使う製品には不可欠なものだからこそ、社会のニーズに直結しているのがプリント基板の面白さです。最近では、スマホやゲーム機、EVなどが急速に普及し、プリント基板市場は毎年二桁成長を遂げています。

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出典：doda求人情報

出荷前検査（品質保証）／賞与5.7カ月／男性の育休実績あり株式会社愛工機器製作所

正社員

仕事: 【主な業務内容】＜プリント基板の出荷前検査＞※入社時より ▼製品の寸法や形状の測定 ▼数値を顧客検査表に入力し、検査表を発行 ▼出荷可否を判断、出荷許可 ▼社内の梱包部隊に引継ぎ・1製品あたり15分ほど掛けて検査します。・9名の出荷検査チームで作業を行っています。・約40個～70個の製造ロットうちから、約1個～3個を検査する抜き取り検査です。＜品質保証業務・品質管理業務＞※入社3カ月～半年を目安 ■不具合対応 …製造グループから不良品の状態報告を受け、原因を究明。再発防止策の考案。顧客とのやり取り。 ■出荷前検査業務のサポート …出荷前検査メンバーの現場での負担が少なくなるように、入力表や検査機器の改善。 ※一人ですべてを担当するわけではありませんのでご安心ください。必要に応じて、さまざまな業務を幅広く行っていただきます。 ――――――――――― 【入社後は？】出荷前検査から入り、当社の製品について実際に触れながら学んでいただきます。基礎知識が身に付いたら、3カ月～半年ほどを目安に品質保証業務を少しずつお任せしていきます。すでに業務を担当している先輩メンバーが丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。評価体制としては等級制度を導入しており、年齢や社歴を問わず実力を給与・役職に反映しています。通常メンバーからスタートして次は係長、ゆくゆくは管理職への昇進も望めるポジションです。

給与: 20代月収例：25万円程度(各種手当等含む) 30代月収例：30万円程度(各種手当等含む) ■月給17万円～25万円 ※経験・年齢・学歴等をもとに総合的に決定します。

勤務地: 【マイカー通勤OK！】愛知県春日井市にある春日井工場勤務となります★駐車場完備【春日井工場】愛知県春日井市愛知町1-2 ・JR中央本線勝川駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

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社内SE／未経験歓迎／賞与5.7カ月／男性の育休実績あり株式会社愛工機器製作所

正社員

仕事: 社内システムの保守・改修を行います。【具体的な業務の例】＜保守＞「システムにログインできない」「売上入力をしたのに一覧に反映されない」といった社内からの問い合わせに対応します。操作ミスなどの社内の問題であればシステムチームで操作を指導。システム的な問題であれば外部委託業者に対応を依頼します。＜改修＞「紙での注文書、納品書をやめて電子化する」「システムデータをエクセルで見たい」といった社内からの要望に対して、「社内の要望のとりまとめ」「外部委託業者へ要望の説明」を3者で打合せし、システム改修を実施します。＜その他＞・社員への電子情報セキュリティ意識向上のため教育業務・クライアントPCなどIT製品の発注、セットアップ業務・クライアントPCやサーバの維持、管理業務 ――――――――――― 【POINT】 IT製品のセットアップやユーザー管理など、IT専門スキルががなくともできる仕事は当職が行い、専門スキルが必要な業務システムのプログラミングやサーバ・ネットワークの構築などは外部委託業者に依頼します。各部署から選出されたメンバーで構成されたＩＴ統制委員会の事務局として、全部署のIT管理も行います。 ――――――――――― 【入社後は？】少人数のチーム内で、先輩メンバーが丁寧にレクチャーしていきます。コミュニケーションが多くて明るく開けた雰囲気のチームなので、分からないことも気軽に聞きやすいです。将来的には、自身が主導となり、AIや最新のIT技術を使用したシステムの導入プロジェクトを企画できる可能性がある、裁量が大きいポジションです。評価体制としては等級制度を導入しており、年齢や社歴を問わず実力を給与・役職に反映しています。通常メンバーからスタートして次は係長、ゆくゆくは管理職への昇進も望めるポジションです。

給与: 20代月収例：25万円程度(各種手当等含む) 30代月収例：30万円程度(各種手当等含む) ■月給17万円～25万円 ※経験・年齢・学歴等をもとに総合的に決定します。

勤務地: 【マイカー通勤OK！】愛知県春日井市にある春日井工場勤務となります★駐車場完備【春日井工場】愛知県春日井市愛知町1-2 ・JR中央本線勝川駅　徒歩10分 ※受動喫煙対策／敷地内喫煙可能場所あり

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プリント基板の製造オペレーター／未経験歓迎／賞与年2回株式会社愛工機器製作所

正社員
5名以上採用

仕事: プリント基板を製造する工程は、「積層・穴あけ・めっき・パターン形成・穴埋め・検査・仕上げ」の全7工程。 ※適正に合わせ、いずれか1つの工程に配属されますその中で今回は主な3工程について説明いたします。【めっき】前工程で基材に開けた穴で基板の表と裏が電気的に接続するよう、薬品を使用し、銅でコーティング（めっき加工）していきます。主に使用する薬品の濃度管理や補充、機械のメンテナンスなどを行います。【パターン形成】前工程で穴を埋めた基板に電流が流れるよう、露光・エッチング加工を施し回路を形成していきます。機械に数値を入力して基板をセットし、完成した基板を次の工程へ回していきましょう。【穴埋め】前工程でめっき加工した穴を、非導電性インク・導電性インクなどの特殊なインクで埋めていきます。主な作業は機械の操作ですが、機械ではできない製品の細かい位置の調整などは手作業で行います。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝　ここがポイント！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■まずは安全講習からスタート！工程によって数多くの機械や薬品を使用していますので、入社後は安全講習で危険箇所などについて学ぶところから始めます。安心安全な製造の根底となる部分ですので、焦らず学んでいきましょう。 ■入社後3カ月間はじっくり研修期間！業務に慣れるまでは、先輩社員がしっかりサポートいたします。わからないことはすぐにその場で質問できるので、積極的に尋ねて習熟度を高めていきましょう。 ■会社負担でスキルアップも！業務上必要な資格については、取得に必要な費用を会社が負担する「資格取得支援制度」があります。また、一部の公的資格取得時には「資格取得祝い金」も支給いたしますので、モチベーションを保ってスキルアップが目指せます！