株式会社カワサキマシンシステムズ
-
- 設立
- 1972年
-
- 従業員数
- 295名
-
- 平均年齢
- 38.0歳
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
企業をフォローするとは
この企業が探している条件と、あなたの登録情報が一致しています。企業はオファーを送るか検討しているため、その企業をフォローすると面接確約の「プレミアムオファー」が届く可能性がアップします。どんな企業かチェックして、興味を持った企業はフォローしてみましょう!
※フォローした企業一覧は、会員専用ページ「企業からのオファー」から確認できます。また、フォローを外すことも可能です。
※「この企業をフォローする」ボタンを押すことで、個人を特定できるような情報が公開されることはありません。
※dodaサービスの利用情報(行動履歴情報)を公開停止にしている場合、フォローしたことは企業に通知されません。
※Web履歴書公開設定で勤務先会社名を「公開しない」に設定している場合は、企業が閲覧するweb履歴書に勤務先会社名が表示されることはありません。
(「企業から見たあなたの登録情報」はこちら)
※「フォローする」ボタンは、一定期間を過ぎると非表示になります。
株式会社カワサキマシンシステムズ
株式会社カワサキマシンシステムズの過去求人情報一覧
仕事
川崎重工製の製品であるガスエンジン発電設備の物件担当業務および整備点検(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・物件担当業務は、ガスエンジン発電設備の物件担当者として、プロジェクトマネージャのように客先窓口対応及び川崎重工との調整(コミュニケーション)を実施し、設備の安定運用に寄与いただきます。 ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工・報告まで行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・主に川崎重工業が製造販売したガスエンジン(企業用コージェネレーション設備、エネルギーサービス、発電所)の物件担当業務(客先窓口・メンテナンス関連)をご担当いただきます。 ・担当案件のメンテナンスについて、物件担当者として客先や整備業者と協議、メンテナンス計画、施工時の現場監督、報告までを行います。 ・仕様書、整備要領書、部品手配書、点検結果報告書の作成などのPCを使用した事務作業があります。 ■入社後について: ・入社後6ヶ月程度は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・入社後1年以内、OJTとして川崎重工業の神戸工場にて1~2ヶ月程度の出張研修の可能性があります。 ■職務の特徴: ・関東地方、北陸地方のお客様のフォローを主に担当いただきます。 ・川崎重工業神戸工場の技術者と直接連携を取りながら業務を進めています。 ・残業は月平均30時間です。 ■出張・休日出勤頻度: ・勤務は神田駿河台(御茶ノ水)が主たる勤務地として、月に3~5回程度の頻度で設備先へ出張します。 ・出張期間は日帰り~4泊程度が大半です。 ・年平均で月に2~3回程度は休日出勤があります(翌月までに代休取得)。 ■当社の特徴: ・現在、工場内自家発・分散型電源など需要・注目度は更に高まっており、ガスエンジン業界ではシェアトップクラスの製品です。 ・大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(借上社宅制度、等)が魅力です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~350,000円<月給>200,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与年2回・時間外手当30時間込みの想定金額※経験能力考慮の上優遇■年収モデル:35歳530万円~(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し、決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■職務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理 (現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1:病院やオフィス・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2:いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) <詳細> ・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。 ・事前の作業計画立案(仕様書作成)と事後の報告書作成する。 ・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。 ・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 ■働き方: ・勤務は東京(神田)。月に2~3回程度出張あり。 ・出張期間は日帰りおよび1~2泊程度の出張が大半である。 ・年平均で月1回程度の休日出勤あり(翌月中に代休取得) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴: 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場な ど、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(借上社宅制度、等)が魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>670万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~350,000円<月給>217,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。■年収の内訳:基本給+残業30h+賞与■昇給:年1回■賞与:年2回■時間外手当:有■モデル年収:25歳:480万円~、35歳:600万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
■職務内容: (1)決算業務(月次・四半期) 会計伝票 等の起票および処理(チェック)、ファイル保管 (2)月次会議資料や議事録の作成 ・データ入力、集計結果の取りまとめ、資料作成、関係部署への周知等 ・会議事務局(設営、進行、議事録等) (3)年初/期初の社内行事の準備業務(案内資料/報告資料 等の作成を含む) (4)社内規定(基準類)の企画・更新管理 (5)社内システム開発支援 (6)中長期計画や短期経営計画の策定、実行支援 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当いただく業務: アフターサービス事業部門の経理・総務業務を主にお任せします。 ・経営数値目標の取り纏め ・損益実績等の取り纏めと分析 ・総務、事務業務 ・基幹システムの開発、運用サポート ■研修制度: 入社後1~3年間で製品知識から会計知識までOJTで教育しますので、ご安心ください。社員のスキルアップを後押しする社風が魅力です。 ■就業環境: ◇大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生が魅力です。(家族手当・寮社宅・退職金制度など) ◇完全週休2日制(土日祝)、残業月平均30H、年休125日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◇退職率は1%以下と長期腰を据えて働きやすい環境です。 ◇産休・育休取得の実績多数 ■当社の特徴: 大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(社宅制度)が魅力です。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西部事業所住所:兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社 明石工場内勤務地最寄駅:JR線/西明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>530万円~600万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~400,000円<月給>250,000円~400,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:25歳:450万円~、35歳:600万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォローを担当いただきます。 ※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7) ※残業:平均30時間/月 宿泊出張:2~3回/月(ほとんどが1泊です。) ■組織構成: 配属部門は約150名ほどで構成されています(兵庫:約60名、東京:約70名、愛知:約20名) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴: 当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100%子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。 また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:35歳:530万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■職務内容: ・ガスタービン非常用発電設備(※1)、ガスタービン常用発電設備(※2)のメンテナンス施工管理 (現場責任者)・計画業務またはメンテナンス営業 ※1:病院やオフィスビル・データセンター等の停電時のバックアップ電源 ※2:いわゆるコージェネレーション設備(電熱供給設備) <業務詳細> ・現地メンテナンスの現場責任者として作業・工程・安全管理を行う。また、お客様対応並びに作業員への指示監督も行う。 ・事前の作業計画立案(仕様書作成)と事後の報告書作成する。 ・入社後1年程度、指導員主導による社内教育プログラム制度を受講。 ・出張エリアは、都内と東京より北東(50Hz地域) 。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■働き方: ・転勤はございません。 ・勤務は東京(神田)。月に2~3回程度出張あり。 ・出張期間は日帰りおよび1~2泊程度の出張が大半である。 ・年平均で月1回程度の休日出勤あり(翌月中に代休取得) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴: 社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 ◆ カワサキマシンシステムズからのコメント ■現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 ■大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(借上社宅制度、等)が魅力です。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>640万円~730万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~350,000円<月給>217,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し優遇いたします。■年収の内訳:基本給+残業30h+賞与■昇給:年1回■賞与:年2回■時間外手当:有■モデル年収:25歳:480万円~、35歳:600万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
■職務内容: (1)決算業務(月次・四半期) 会計伝票 等の起票および処理(チェック)、ファイル保管 (2)月次会議資料や議事録の作成 ・データ入力、集計結果の取りまとめ、資料作成、関係部署への周知等 ・会議事務局(設営、進行、議事録等) (3)年初/期初の社内行事の準備業務(案内資料/報告資料 等の作成を含む) (4)社内規定(基準類)の企画・更新管理 (5)社内システム開発支援 (6)中長期計画や短期経営計画の策定、実行支援 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■担当いただく業務: アフターサービス事業部門の経理・総務業務を主にお任せします。 ・経営数値目標の取り纏め ・損益実績等の取り纏めと分析 ・総務、事務業務 ・基幹システムの開発、運用サポート ■研修制度: 入社後1~3年間で製品知識から会計知識までOJTで教育しますので、ご安心ください。社員のスキルアップを後押しする社風が魅力です。 ■就業環境: ◇大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生が魅力です。(家族手当・寮社宅・退職金制度など) ◇完全週休2日制(土日祝)、残業月平均30H、年休125日とプライベートの時間を大切にしながら働くことができます。 ◇退職率は1%以下と長期腰を据えて働きやすい環境です。 ◇産休・育休取得の実績多数 ■当社の特徴: 大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(社宅制度)が魅力です。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
対象
<最終学歴>大学院、大学卒以上
勤務地
<勤務地詳細>西部事業所住所:兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社 明石工場内勤務地最寄駅:JR線/西明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
西明石駅、林崎松江海岸駅、藤江駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~350,000円<月給>217,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:25歳:450万円~、35歳:600万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■業務詳細: ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。 メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・西部事業所担当エリア(近畿以西)の顧客のフォローを担当頂きます。メインは国内となりますが、まれに海外案件(韓国・台湾・中国等)も対応もございます。 ■働き方 残業:平均30時間/月 宿泊出張:2~3回/月(ほとんどが1泊です。) 年平均で月に1回程度は休日出勤あり(翌月までに代休取得。) ■組織構成: 配属部門は約150名ほどで構成されています(兵庫:約60名、東京:約70名、愛知:約20名) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年以上業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴: 大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(社宅制度)が魅力です。 現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、スカイツリー、ディズニーランド、大阪ステーションシティ、あべのハルカス、メーカー工場など、あらゆる場所で同社の製品が設置されています。 また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>西部事業所住所:兵庫県明石市川崎町1-1 川崎重工業株式会社 明石工場内勤務地最寄駅:JR線/西明石駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
林崎松江海岸駅、西新町駅、西明石駅
給与
<予定年収>450万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):217,000円~350,000円<月給>217,000円~350,000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■年収の内訳:基本給+残業30h+賞与■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:25歳:450万円~、35歳:600万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
~マーケットシェアトップ/川崎重工業100%出資子会社/福利厚生充実/産休・育休の実績多数~ ■業務内容: 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 (1)整備点検(主業務):協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督 (2)定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで (3)東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォロー ※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。 ※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7) ※宿泊出張:月2~3回 ■募集背景: 震災などの影響もあり、国内での非常用発電設備への注目度は飛躍的にUPしております。特に国土面積の狭い日本では中・小型発電設備がより注目されており、高まるニーズに対応するための増員募集です。 ■組織構成: ガスタービン統括本部ガスタービンサービス本部は約150名ほどで構成されています(兵庫:約60名、東京:約70名、愛知:約20名) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップ級シェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。現在、非常用発電設備の需要・注目度は更に高まっており、有名なランドマーク・施設等で当社製品が設置されています。
対象
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
勤務地
<勤務地詳細>ガスタービンサービス東部事務所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル9F勤務地最寄駅:JR中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>520万円~750万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250,000円~430,000円その他固定手当/月:5,220円<月給>255,220円~435,220円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収には、賞与(年2回)、想定時間外手当30時間分が含まれます。※給与詳細は、経験・能力を考慮の上、決定します。■昇給:年1回■賞与:年2回※過去実績6ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
【日本を支える重工メーカーである川崎重工業社の主力事業であるガスタービン・機械事業の中核事業会社のサービスエンジニア】 川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■業務内容: ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施してもらいます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工まで行っていただきます。 ・入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォローを担当いただきます。 ※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7) ※残業:平均30時間/月 宿泊出張:2~3回/月(ほとんどが1泊です。) ■組織構成: 配属部門は約150名ほどで構成されています(兵庫:約60名、東京:約70名、愛知:約20名) ■製品に関して: 産業用ガスタービン(非常用ガスタービン発電設備、ガスタービンコージェネレーション、ポンプ駆動他)を取り扱っております。 小型・中型の産業用ガスタービンでは40年連続業界トップシェアを誇ります。主に病院や通信関係のデータセンター等で活躍しております。 中でも、非常用ガスタービン発電設備は、東日本大震災や熊本地震等の震災時に活躍し、お客様より高く評価頂いております。 ■当社の特徴: 当社は、川崎重工のガスタービン・機械カンパニー、航空宇宙カンパニー、汎用機カンパニーの3つが独自で持っていた子会社が合併して設立した川崎重工100%子会社の専門商社であり、非常に安定して働いて頂けます。 また、社員を非常に大切に考え、まとまりのある社風です。周囲のメンバーと協力して業務を進めていける方が求められます。 川崎重工グループとして、高度な専門スキルを持つ人財の育成を会社を挙げて行っています。スペシャリスト育成に欠かせない技術研修はもとより、階層別研修やビジネススキル研修など、人間力育成に努めています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>400万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):205,000円~350,000円<月給>205,000円~355,220円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■年収の内訳:基本給+残業30h+賞与■昇給:年1回■賞与:年2回■モデル年収:25歳:400万円~、35歳:500万円~※あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し決定します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
仕事
川崎重工製の製品であるガスエンジン発電設備の物件担当業務および整備点検(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。 ■職務内容: ・物件担当業務は、ガスエンジン発電設備の物件担当者として、プロジェクトマネージャのように客先窓口対応及び川崎重工との調整(コミュニケーション)を実施し、設備の安定運用に寄与いただきます。 ・整備点検実務は、協力会社と協力して実施していただきます。メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理や、お客様との調整、協力会社への指揮・監督が主たる業務となります。 ・定期整備および不定期整備、不具合対応などの対応を、計画から完工・報告まで行っていただきます。 ■具体的な職務内容: ・主に川崎重工業が製造販売したガスエンジン(企業用コージェネレーション設備、エネルギーサービス、発電所)の物件担当業務(客先窓口・メンテナンス関連)をご担当いただきます。 ・担当案件のメンテナンスについて、物件担当者として客先や整備業者と協議、メンテナンス計画、施工時の現場監督、報告までを行います。 ・仕様書、整備要領書、部品手配書、点検結果報告書の作成などのPCを使用した事務作業があります。 ■入社後について: ・入社後6ヶ月程度は、指導員と2人体制で業務に当たっていただきますので安心ください。 ・入社後1年以内、OJTとして川崎重工業の神戸工場にて1~2ヶ月程度の出張研修の可能性があります。 ■職務の特徴: ・関東地方、北陸地方のお客様のフォローを主に担当いただきます。 ・川崎重工業神戸工場の技術者と直接連携を取りながら業務を進めています。 ・残業は月平均30時間です。 ■出張・休日出勤頻度: ・勤務は神田駿河台(御茶ノ水)が主たる勤務地として、月に3~5回程度の頻度で設備先へ出張します。 ・出張期間は日帰り~4泊程度が大半です。 ・年平均で月に2~3回程度は休日出勤があります(翌月までに代休取得)。 ■当社の特徴: ・現在、工場内自家発・分散型電源など需要・注目度は更に高まっており、ガスエンジン業界ではシェアトップクラスの製品です。 ・大手機械メーカーのグループ会社であり、充実した福利厚生(借上社宅制度、等)が魅力です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東部事業所住所:東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル 9F勤務地最寄駅:中央線/御茶ノ水駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
最寄り駅
御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、神保町駅
給与
<予定年収>410万円~570万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):200,000円~<月給>200,000円~<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>※年収は賞与年2回・時間外手当30時間込みの想定金額※経験能力考慮の上優遇■年収モデル:25歳400万円~、35歳500万円~(あくまでモデルです。最終的には、経験・人物面等を面接で判断し、決定)賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■事業内容:川崎重工業製の産業用ガスタービン製品(非常用発電設備、コージェネレーションシステム)の販売及び保守・メンテナンス業務、ガスエンジン発電設備の保守・メンテナンス業務※川崎重工業株式会社の100%出資子会社です。2012年にロボット部門が分社独立しました。
出典:doda求人情報
仕事
産業用ガスタービン(非常用発電設備、常用発電設備、移動電源車ほか)導入後のアフターフォロー業務 ●担当エリアは関東、東北● 主に、東部エリア(関東、東北)のお客様のフォローをお任せします。 お客様先に直接訪問し、メンテナンスや点検を実施します。 ●お任せしたいのは、現場監督● 実際の整備点検作業は、全国に存在する代理店に外注。 全体の工程の調整や、代理店への技術指導をお願いします。 ●“お客様担当制”を実施● ひとつのお客様に対し、ひとりの社員が責任を持って対処する“お客様担当制”を実施。 作業は、基本的に2~3名のチームで行います。 ※入社後はOJTでしっかり研修 入社後6カ月はベテランの先輩指導員がつき、2人体制で現場を担当。 仕事の進め方やお客様の対応方法などを実地でしっかり学びます。 ※20~30代の若手社員が多数活躍! 現在、東部事業所は約60名。20代から50代までバランスよく組織構成されており、 特に、20~30代の若手社員が数多く活躍しています。 社員同士の距離が近く、風通しの良い職場環境が魅力です!
給与
月給20万7000円以上 ※前職での経験やスキルを考慮し、決定します。
勤務地
東京都台東区東上野5-1-5(日新上野ビル7F) ガスタービンサービス東部事業所 【アクセス】 東京メトロ銀座線「稲荷町」より徒歩1分
気になるリストに保存しました
「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます
国税庁に登録されている法人番号を元に作られている企業情報データベースです。ユーソナー株式会社・株式会社フィスコによる有価証券報告書のデータ・株式会社東洋経済新報社・dodaの求人より情報を取得しており、データ取得日によっては情報が最新ではない場合があります。本情報の著作権その他の権利は各データ提供元事業者または各データに係る権利者に帰属します。
個人の利用に関する目的以外で本情報の一部または全部を引用、複製、改変および譲渡、転貸、提供することは禁止されています。
当社、各データ提供元事業者および各データに係る権利者は、本ウェブサイトおよび本情報の利用ならびに閲覧によって生じたいかなる損害にも責任を負いかねます。
掲載情報に誤りがある場合や内容に関するご相談はdodaの担当営業または 企業様相談窓口 からご連絡ください。