パナソニック環境エンジニアリング株式会社 【群馬県】 の求人・中途採用情報

□■パナソニックGの安定性◎／最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容 工場やオフィスビルの空調設備に関する設計業務をお任せいたします。お客様が抱える課題を直接ヒアリングでき、課題解決を含めた設計をお任せいたします。 施主案件が中心ではございますが、一部ゼネコン、サブコン、管理会社など様々な関係者案件もあるため、社内外を通してコミュニケーション能力の向上が見込めます。 ■担当物件： 工場、ビル、病院 ■対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等） ・熱源設備 ・給排水衛生設備 ・給排気設備（集塵設備、排ガス処理設備） ■営業案件割合： 新規40%／改修・更新60% ■案件規模： 100万円～10数億円 ■受注割合： 元請60%／下請40% ■出張： 期間：1～2日 頻度：年1回程度 出張目的：現場調査・客先訪問等 出張場所：主に関東圏内 ■休日出勤： ・頻度：月1～2回程度（代休取得可能） ・休日出勤理由：見積対応　等 ・土日とも出勤の可能性あり　※繁忙期のみ ・出張場所：主に関東圏内 ※年末年始等長期休暇期間において、2～3日程度出勤可能性あり。 ※顧客対応のため／出勤分は別日で代休取得（連休取得可）可能です。 ■本ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： 社内のコミュニケーションが活発で、年齢関係なくコミュニケーションを図り、知識の習得や気軽な相談ができる雰囲気です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。

□■パナソニックGの安定性◎／柔軟な働き方／キャリアアップ環境◎／年間休日129日■□ ■業務内容： 当社にて技術営業として業務をお任せします。 ◇見積作成：設備更新や改修工事に関する見積作成、提案書作成を担当いただきます。※大型案件に関しては設計部門との連携 ◇顧客課題のヒアリング・提案活動 工場顧客を中心に、設備更新・省エネ・脱炭素などのニーズをヒアリングし、最適な設備・ソリューション提案を行います。 ◇補助金・省エネ施策提案 投資回収シミュレーションの作成や申請支援を通じて、顧客の設備投資判断を後押ししていただきます。 ◇メンテナンス管理業務 保守・点検・修理修繕・運転管理等に関する日程調整や顧客対応を行います。※作業は協力業者が対応 ◇社内外関係者との折衝 ゼネコン、サブコン、設計事務所、管理会社、施主、協力業者など、多岐にわたる関係者との調整・折衝を行います。 ■担当物件： ◇各種工場（車載電池／半導体／食品／製薬／電子機器など幅広い業界の生産施設） ◇オフィスビル／商業施設／医療施設（病院・クリニック） ◇教育施設（学校・大学） ◇物流施設 ■対応設備： ◇空調設備（一般空調／暑熱対策空調／クリーンルーム／恒温恒湿空調等） ◇熱源設備（ボイラー／冷凍機／ヒートポンプ等） ◇給排気設備（換気設備／局所排気／集塵設備／排ガス処理設備） ◇給排水・水処理設備（給排水設備／排水処理設備／純水設備／超純水設備） ◇補助金・省エネ施策提案（各種補助金の活用提案、申請支援、投資回収シミュレーション等） ■営業案件割合： 新規40%／改修・更新60% ■案件規模： 数万円～10数億円 ■受注割合： 元請60%／下請40% ■本ポジションの魅力： ＜社会課題に直結する仕事に携われる＞ 省エネ・脱炭素といった環境課題に対し、設備更新や運用改善を通じて直接的に貢献できます。工場・病院・学校など社会インフラを支える案件も多く、仕事の意義を実感できる環境です。 ＜課題解決型営業としてのスキルが身につく＞ 顧客のニーズを引き出し、設備提案だけでなく補助金活用や投資回収まで含めた提案を行います。その過程で、提案力・論理的思考力・課題解決力といった営業としての本質的なスキルが磨かれます。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞572万円～897万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：276,200円～446,700円＜月給＞276,200円～446,700円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。

□■パナソニックGの安定性◎／元請中心×大規模案件／技術力を高められる環境／保全まで一貫して担当／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容： 当社にて、施工管理として下記業務をお任せします。 ◇施工管理（工程・コスト・品質・安全・環境） ◇工事の見積もり、労務管理、施工図作成 ◇メンテナンス管理業務（保守・点検・修理修繕・運転管理・小工事等）※作業は協力業者が対応 ◇小規模工事の現場管理 ◇保守メンテナンス・更新工事の現場管理、点検の日程調整 ◇保全計画、見積、報告書作成・提案書作成、協力業者様手配 ■業務詳細： ◇折衝先：官庁、ゼネコン、サブコン、管理会社、施主、協力業者 ◇担当物件：工場、ビル、病院、官庁、スーパーマーケット ◇対応設備： ・空調設備（一般空調／暑熱空調／クリーンルーム等）、熱源設備 ・給排水衛生設備　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・冷凍冷蔵設備 ◇営業案件割合： 新規20%／改修・更新80% ◇案件規模： 10万～5,000万 ◇工期：1ヶ月～1年 ◇受注割合：元請70%／下請30% ◇夜勤：なし ◇週1回以上、業務報告会開催などがあり ■ポジションの魅力： ◇最先端の環境技術を実際のプロジェクトで体験し、世界的な環境課題に貢献できるやりがいを感じながら働けます。 ◇日々進化する業界の中で、柔軟な対応が求められます。変化の多い環境で、常に新しい挑戦に取り組むことで、問題解決能力やリーダーシップを磨くことができます。 ◇顧客からの課題を聞き出し、最適な方法を提案・実現していきます。コミュニケーション能力・課題解決能力が磨かれます。 ◇現場は、若手社員・キャリア入社の歴の浅い方は、ベテラン社員と組んで業務を行っていただきます。そのため、わからないこともすぐに解決し、業務遂行できる環境です。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です ◇定期的に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。

□■パナソニックGの安定性◎／空調分野で専門性を習得／課題解決型営業に集中可能／年間休日129日・残業少■□ ■業務内容： 当社にて営業として下記業務をお任せします。 ◇既存の顧客への訪問 ◇顧客とのお打ち合わせ及びニーズの把握 ◇ニーズに合わせて空調機器の選定 ◇社内事務書類作成（見積書作成、商品手配、売上申請、伝票処理、全般） ※基本的には既存営業となります。場合によってはお客様の紹介で新規顧客を担当することもあります。 ■営業先： ・東毛・中毛エリアの官公庁物件 ・工事会社 ・商社 ■対応設備： ・家庭用・一般商業ビル向け空調機 ・業務用大型空調機 ・パナソニック製品（空調機器や冷凍冷蔵設備中心） ■案件規模： 2億～5億 ■受注割合： 下請100% ■休日出勤： 顧客都合で発生する可能性がございます。 ■ポジションの魅力： 既存顧客への訪問・打ち合わせを通じて課題やニーズを整理し、製品の選定という形で最適解を提案する課題解決型営業を実践できる点が魅力です。パナソニック製品中心の提案環境のもと、用途や設置条件、更新時期、省エネ、予算・納期などを踏まえた実務的な空調知識と提案力が着実に身につきます。また見積作成から手配、売上申請、伝票処理まで一気通貫で担当することで、段取り力、案件管理力、社内調整力といった基礎体力も鍛えられます。 ■部門の雰囲気： ◇フラットな雰囲気で、上司含め気軽に意見交換ができる環境です。 ◇定期的（年2回以上）に1on1ミーティングを実施し、上司とじっくり話し合う機会を設けています。 ◇若手社員やキャリア入社の歴の浅い方は、同じ現場にベテラン社員と配置いたします。わからないこともすぐに解決し、業務遂行ができる環境です。 ◇職場内コミュニケーションも活発ではつらつとした職場です。 ■キャリア形成： ◇部内で勉強会を開催し、キャリア入社の方も業務に早期に馴染めるようサポートしています。 ◇社外の講習にも積極的に参加していただき、専門知識の向上を目指していただきます。 ◇学びのための他部門への期間を定めた異動制度もあります。 ■働き方： 業務に慣れてからは、家庭事情などでフレックスタイム勤務や在宅勤務等を活用している実績があります。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞関東支店住所：群馬県前橋市古市町1丁目50番14号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社及び全国の拠点（リモートワーク含む）

新前橋駅、前橋駅、中央前橋駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制 ※別途、残業代を【1分単位】で支給／時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収には賞与・残業時間月30hを含んだ場合となります。※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 ■職務内容 工場顧客に寄り添い、お困りごとのサポートを担当いただきます。 【業務詳細】（1）工場設備（空調・衛生・熱源・UT設備・集塵設備など）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕等／協力業者管理）※作業は協力会社が対応 （2）工場設備に関わる小規模施工管理（工程・安全・品質・原価管理等）／営業・計画・提案・見積作成 ■担当物件 工場（電子機器・半導体・食品・製薬など）、病院内研究施設 ■対応設備 空調、衛生、熱源、UT設備（圧空・冷却水ほか）、集塵設備、排ガス処理設備 他 ■工事案件 工事：4.5割／メンテナンス：5.5割 ■工期 メンテナンス：1日～1週間／改修・更新工事：3日～3か月程度 ■受注規模 数千円～1～2億円（中心は数百万円～数千万円） ■受注割合 元請：8割／下請：2割 ■働き方 【出張】基本は通勤可能範囲／宿泊出張：年3～5回程度（期間：1週間程度／目的：現場対応・調査・客先訪問／場所：都内・千葉・埼玉・栃木・神奈川・茨城） 【夜勤】原則なし（イレギュラー対応時のみ／頻度：年0～1回程度／理由：機器不良時等） 【休日出勤】月0～2回程度（代休取得可）※工場停止期間のメンテナンス対応や工程状況による／長期休暇期間に4日程度出勤可能性あり（代休取得可・連休取得可） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞東製事務所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1‐1‐1 パナソニック（株）大泉地区1245棟1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与含む※残業時間月30h含む※残業なし：510万円～800万円（賞与含む）※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。

《パナソニックG・年休129日（土日祝）福利厚生充実◎20時にパソコン強制シャットダウン》 工場顧客に寄り添い、設備に関する課題解決を支援する業務です。水処理設備などの工場付帯設備に関するメンテナンス管理および小規模施工管理業務を担当いただきます。※実際の作業は協力会社が対応します。 【業務詳細】 ・工場設備（排水処理設備、純水設備、薬液供給設備、土壌浄化設備等）のメンテナンス管理（保守・点検・修理修繕 等） ・協力会社の管理 ・小規模工事の施工管理（工程・安全・品質・原価管理 等） ・営業・計画・提案・見積作成業務 【担当物件】 ・工場（電子機器、半導体、食品、製薬 等） ・病院内の研究施設 等 【工事案件】 ・工事：45％ ・メンテナンス：55％ 【工期】 ・メンテナンス：1日～1週間 ・改修・更新工事：3日～3か月程度 【受注規模】 ・数千円～1～2億円（中心は数百万円～数千万円） 【受注割合】 ・元請：80％ ・下請：20％ ＼働き方！／ 【出張】 ・基本は通勤可能範囲 ・宿泊出張：年3～5回程度（期間：1週間程度） ・出張目的：現場対応、調査、客先訪問 等 ・出張先：東京都、千葉県、埼玉県、栃木県、神奈川県、茨城県 【夜勤】 ・原則なし ・年0～1回程度、機器不良等のイレギュラー対応時のみ発生 【休日出勤】 ・月0～2回程度発生の可能性あり（代休取得可／連休取得可能） ・理由：工場停止期間のメンテナンス対応、工程状況による ・土日いずれも出勤の可能性あり ・長期休暇期間中に4日程度の出勤可能性あり（代休取得） 【残業削減の取り組み】 ・パナソニック基準で残業を厳しく管理しており、PCが20時にシャットダウンする仕組みや代休取得がしやすいように定年後の社員の協力によるフォローなど働きやすい環境を創る制度もございます 【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】 当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。 パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。 変更の範囲：当社業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞東製事務所住所：群馬県邑楽郡大泉町坂田1‐1‐1 パナソニック（株）大泉地区1245棟1階受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：総合職：本社及び全国の拠点

西小泉駅、小泉町駅(群馬県)、東小泉駅

＜予定年収＞600万円～950万円＜賃金形態＞月給制※別途、残業代を【1分単位】で支給。時間外労働支給率：130%（※法定より5%増）＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～500,000円＜月給＞300,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※賞与含む※残業時間月30h含む※残業なし：510万円～800万円（賞与含む）※年収はご経験・能力・選考結果を総合的に勘案のうえ決定します。　そのため、記載年収範囲と異なる場合があります。■賞与：年2回（7月・12月）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業概要：同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。■事業詳細：下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業■特徴：同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「Ｅ&Ｅテクノロジー（Ｅｎｖｉｒｏｎｍｅｎｔ&Ｅｎｅｒｇｙ）」を提供しております。