天龍ホールディングス株式会社 の求人・中途採用情報

～第二新卒歓迎／年休121日（土日祝）×転勤なし×残業10h／未経験から始める経理職／将来的には連結業務や財務スキルも身につく／バス用シートで90％のシェア率を誇る！／社会インフラのため景気に左右されにくい◎～ ■職務内容： 当社は天龍グループの持株会社として、グループ会社の管理を行っています。今回のポジションでは、経理として会社のお金の流れを支える仕事をお任せします。とはいえ、いきなり難しいことはお願いしません。まずはできることからスタートし、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼入社後、まずお任せする業務（基礎） ・仕訳入力（会計ソフトへのデータ入力） ・請求書・領収書のチェックや整理 ・支払データ作成、入金確認のサポート ・データ入力やファイリング ・電話対応や社内書類作成などの庶務業務 ※先輩が近くにいるため、未経験でも安心してスタートできます。 ▼慣れてきたらお任せする業務（ステップアップ） ・月次締め処理のサポート ・経費精算チェック、振替仕訳の作成 ・売掛金・買掛金管理 ・予算実績の集計や簡単な分析 ・グループ会社とのやり取り、資料作成 ※グループ全体の数値を見る経験ができ、実務の幅が広がります。 ▼将来的にお任せする業務（キャリアアップ） ・月次／年次決算の補助 ・税理士対応、資金繰り管理 ・原価・コスト分析 ・グループ全体の経営数値管理 ※段階的にスキルを身につけ、将来的には会社経営を支えるポジションを目指せます。 ■組織構成： ・50代の部長（男性）以下4名体制で業務を行っています。30代課長（男性）、50代係長（女性）、50代メンバー（女性） ※経験豊富なメンバーが揃っており、できることから徐々に業務をお任せします。 ■就業環境： ・残業は月10時間程度。平均有給取得日数12.1日、休日出勤はありません。 ■当社について バス用シートで国内トップクラスのシェアを誇るほか、強化プラスチック（FRP）を活用し、新幹線の洗面ユニットや窓枠、バスのステップなど幅広い製品を手掛けています。 さらに、観覧車やスキー場のゴンドラ、風力発電設備、国立天文台の電波望遠鏡など、公共性の高い分野にも展開。 人々の暮らしを支える“社会インフラ”に強みを持つ企業グループです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：岐阜県各務原市蘇原興亜町1-2 勤務地最寄駅：JR高山本線／蘇原駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

蘇原駅、三柿野駅、六軒駅(岐阜県)

＜予定年収＞342万円～426万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円～280,000円＜月給＞210,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定　（時間外手当別途支給）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（7月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： （1）天龍グループ会社の経営指導・管理統括■天龍グループの特徴：天龍グループでは1948年にバスのシートの製造を手掛けて以来、新幹線や電車・航空機・船舶等のシートを数多く手掛けており、そのシェアは全国でもトップクラスです。日本の輸送産業に大きく貢献し、安全・機能・快適性における高い技術力は新幹線の洗面ユニットや天井、バスステップ等の内装、太陽熱温水器、観覧車やスキー場のゴンドラ等の様々な製品を展開しています。また、ヘリコプターから旅客機・ジェット練習機・戦闘機まであらゆる輸送機製造は、今まで培ったノウハウを土台に可能性を広げています。公共性の高い分野における、妥協を許さないエンジニアの地道な探究心がグループの強みであり、その強みを活かす事で更なる展開を進めています。■ビジョン：天龍グループは創業以来、人を大切に思い人々に安らぎを与える事をモットーにしています。社会の動向に目を凝らし顧客の声に耳を傾けながら時代とともに硬直化する事もなく、常に新しい技術の開発に取り組んできた60有余年の歴史。この21世紀を快適なものにするには「やすらぎ」と「新しさ」にこだわる気持ちを忘れてはならないと考えています。今や同グループは乗物用シートのトップメーカーという枠ではとらえきれないフィールドへ事業領域を拡大させています。そして、そこから生み出すいずれの製品も各業界から高い評価と信頼があります。現在の基盤だけをよりどころにする事で同社の存在価値を失ってしまわないように「創造し続ける事」「挑戦し続ける事」が、同社の使命だと考えています。顧客とのパートナーシップを大切にしながら、もっと広くもっと深く社会に貢献できる事を目指し、創造的な企業活動を続けて行きます。■社風・風土：異動によって色々な部署を経験している先輩社員が多く在籍し横のつながりが強い為、部署ごとの壁は一切ありません。また、オフィスもワンフロアでメンバーとの距離が近く声が届きやすい環境です。同じ部署のメンバーとの関係や上司との関係も同様、経験や知識が足りない分はお互いに補い合いや教え合う事で、社員同士で成長していく環境があります。また、新しい取り組みへの対応も柔軟に行われており、やってみたい事や意見がある際には相談できる環境も整っています。