ヘルツ電子株式会社 の求人・中途採用情報

～～未経験から海外営業に挑戦／アジア・北米を担当／海外売上比率30％へ成長中／ポカヨケツールで圧倒的シェア／年休126日・残業月平均5h／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎～～ ＼おすすめポイント／ ◆業界・職種未経験も安心！半年～1年の研修で成長 ◆特にインド市場が急拡大、海外売上比率は直近3年で20％から30％へ成長 ◆年休126日・残業月平均5hで働きやすさ◎ ■業務概要 販売代理店と連携しながら自社製品の拡販を担当いただきます。 当社製品の理解や営業方法を習得していただくため、入社半年～1年程度は国内営業として製品知識や営業手法を学び、その後海外営業として活躍いただきます。 ※主な販売国／インド、タイ、インドネシア、マレーシア、フィリピン、中国、韓国、台湾、アメリカ（アジア全域を担当していただく予定） ※現時点で海外拠点はありませんので、浜松本社から2～3ヶ月に1回（1回1週間程度）の出張となります。 ■具体的には： ・販売代理店と共に販売戦略の検討 ・販売代理店と共にエンドユーザを訪問し、当社製品の紹介・提案 ・エンドユーザからの要望・クレームなどを社内へフィードバック ・販売代理店へ当社製品の教育実施 ・当社製品輸出業務 ・現地展示会での製品説明 ■海外への展望： ・当社のパーパス「ワイヤレス・テクノロジーで制約を解き放ち、幸せを分かち合う礎となる。」の実現に向けて、インド・アメリカ・タイ等の海外市場の開拓に取り組んでいます。 ・海外売上割合は過去3年で20％から30％に伸びており、海外市場を切り拓くチャレンジに取り組んでいただける仲間を募集します。 ■教育体制 入社後は製造工程研修、製品勉強会、同行営業などを実施。電気・電子の基礎知識も学びます。半年～1年をかけて育成するため、業界未経験の方も安心です。 ■当社について 当社は創業50年以上のワイヤレス機器メーカーです。工場の品質向上や安全管理を支援する産業用IoT製品を開発・製造・販売しており、「ポカヨケツール」はロボット革命イニシアティブ協議会認定のIoTツールにも採用されています。現在はインドを中心に海外事業が拡大しており、海外売上比率も直近3年で20％から30％へ成長。今後もグローバル展開を加速していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、さぎの宮駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。

～～技術営業・設計経験者も活躍可能／IoT製品の企画から販売促進・市場投入まで一貫して担当／工場の品質向上や安全確保を支える社会貢献性の高い仕事／年休126日・残業月平均5時間～～ ＼＼おすすめポイント／／ ◆商品企画から販促・市場投入まで一気通貫 ◆国内外で販売拡大中の高シェアIoT製品を担当し事業成長に貢献 ◆年休126日・残業月平均5時間・毎週水曜はNO残業デーと腰を据えて働ける環境 ■業務概要： 工場や物流現場、店舗など幅広い産業分野で利用される当社IoT製品の商品企画業務をお任せします。企画～販売までは短いと3カ月、長いと1年ほどです。 ＜詳細 ＞ ・当社IoT製品の商品コンセプト、商品仕様の策定 ・当社IoT製品の販売促進策の企画・実行 （製品カタログ、ホームページ、メルマガ、広告など） ・新規事業企画、協業推進 ・リアル展示会・オンライン展示会の企画・運営、説明員担当 ・市場調査、競合分析 ■特徴： ◎商品像をまとめ、要件・仕様に落とし込み、出来上がった商品をターゲットユーザにお届けするまで、幅広い役割をお任せします。 ◎エンジニア、営業、製造、調達、品質保証等のメンバーとコミュニケーションをとりながら、新しい商品を創り上げていくやりがいがあります。 ■担当製品： 主力製品である「ポカヨケツール」をはじめ、リモートコントロール、アシストコールなどのIoT製品を担当いただきます。 特にポカヨケツールは国内外で販売が拡大しており、製造現場での品質向上や作業ミス防止に貢献しています。 ■入社後研修： ・製造工程の体験 ・技術的な知識や当社製品の勉強会 ・外部研修・外部セミナーへの参加 ※研修終了後に商品企画を担当していただくことで、当社製品の知識を習得しながら、徐々にステップアップできます。 ■当社について： 当社は創業50年以上にわたり、「離れたモノに確実に伝達する技術」を強みに、産業用ワイヤレス製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して手掛けています。主力製品であるポカヨケツールをはじめ、高品質な無線技術を活用したIoT製品を国内外へ展開。2021年には「イノベーションファクトリー」をコンセプトとした新本社へ移転し、さらなる技術革新と新たな価値創造に挑戦しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、さぎの宮駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

　ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。

＜月残業平均5h（基本的には定時帰宅）／年間休日126日／毎週水曜はNO残業デー／U・Iターン歓迎＞ ■業務内容： ・産業用IoT製品と連携する販売用アプリの設計・実装・検証・リリース及びバージョンアップ ・産業用IoT製品の検査用アプリの開発 ・職場環境の利便性を向上する社内用アプリの開発 ※ご本人の希望により、組み込みソフトウェア開発の担当も可能です。 ■当ポジションの魅力： ◎1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。また、シームレスなUXを提供するため、ハードウェアチームとソフトウェアチームが一体となって開発を進めます。 ◎製品開発と並行して、当社社屋における温湿度の可視化、シャッター閉め忘れの検知や技術ナレッジの活用等、エンジニアが職場環境の利便性向上に取り組んでいます。この活動を通じて、AIやクラウド等の新技術へのチャレンジが可能です。 ■入社後の研修： ・製造研修：1～2週間 ・技術研修：1～3ヶ月 ・研修と並行で、様々なアプリ開発を担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ ■従業員の構成： 「中途入社した従業員：約75％、2016年以降に入社した従業員：約50％」と、中途入社の方が活躍しやすい環境です。 ■働き方： ◎当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮など、定時で帰宅するための工夫を実施しています。 ◎毎週水曜はNO残業デーです。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

積志駅、さぎの宮駅、遠州西ケ崎駅

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：270,000円～310,000円＜月給＞270,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。■手当：該当者に支給・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月など賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

　ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。

＜「定時帰り」の風土／残業5h程度／年休126日＞ ＜設計担当の想い工夫を商品に反映できます／お客様の声を直接聞ける機会あり＞ ポカヨケツール、レストランの、「ピンポーン！」ベルなど身近な製品に携われる ■具体的な業務内容： ・当社IoT製品のハードウェア設計 ・回路設計、アートワーク設計、筐体設計、機構設計、検査治具設計 ・製品検証（無線性能試験、環境試験、EMC試験、振動試験、耐久試験等） ・廃止部品等による設計変更 ・各国（日本、アメリカ、インド、タイ等）の無線認証取得 ・お客様のご要望に基づくカスタム品の設計・組立・出荷 ・当社IoT製品の修理、不具合対応 ・無線技術の調査・開発 ※入社直後及びその後において、業務の変更はありません。 ■業務の魅力： ・「商品企画～発売まで」かつ「回路設計だけではなく、外観の設計（3DCAD使用）も含めたハードウェア全体の設計」を担当していただきます。 設計担当の想いや工夫を商品に反映することが出来ます。 ・1年間に複数の製品開発に携わる事が出来るため、開発を通じてエンジニアとしてのスキルアップを実感することが出来ます。 ・展示会の説明員やお客様との仕様ミーティング等、お客様の声を直接聞ける機会があります。 ■入社後の研修／教育制度： ※当社社長はビジネススキル研修講師の経験があり、当社は人財育成に力を入れています。Off-JT（外部研修、展示会等参加）やOJTを通じて、実務に役立つスキルを身に付ける環境を整えています。 ・製造研修：1～2週間 ・技術研修：1～3ヶ月 ・研修と並行で、カスタム品開発を数多く担当していただくことで、当社の製品知識や無線技術等を習得しながら、徐々にステップアップ ■働き方： 当社には「定時帰り」の風土が根付いています。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク発揮等、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員、定時帰りです。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。なお、評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって、全従業員の評価をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

さぎの宮駅、積志駅、自動車学校前駅

＜予定年収＞480万円～700万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.2か月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～365,000円＜月給＞280,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。◆手当・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月・割増賃金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

　ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。

＜「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！／中途割合約75％／定時帰りの社風／明確な評価制度＞ ＼おすすめポイント／ ・ロボット革命イニシアティブ協議会も高く評価！「ポカヨケツール」がスマートものづくり応援ツールとして認定！ ・年休126日で月残業5h・定時帰りを基本とする社風、「ストレスフリーカンパニー2022」に表彰されています ・全部署の管理職が集まり全従業員の評価をする、明確な評価制度です ■業務概要： 産業用IoT製品の国内法人営業をお任せします。 ■業務詳細： 担当エリアのお客様への当社製品の紹介・提案、見積提示、受注 製品納入後のお客様サポート、 お客様の声を社内へフィードバック 販売代理店やパートナー企業とのリレーションシップ構築・維持 販売代理店へ当社製品の教育実施 ※国内・海外担当がワンチームとして助け合いながら活動を行います。 ※浜松本社からの出張訪問、オンライン面談での営業活動です。浜松本社の営業エリアは「中部・近畿・中国・四国・九州」で、ご相談の上で担当エリアを決定します。 【業務の変更範囲：なし】 ■主なお客様： 工場（自動車・自動車部品・2輪車・農機等）、店舗（カインズ・コメリ等）、物流倉庫、建設工事現場 ■入社後研修 製造工程の体験、技術的な知識や当社製品の勉強会を実施し、当社製品の営業活動に必要となる電気・電子の基礎知識を学んでいただきます。外部研修やセミナーへの参加もございます。 また、先輩とのロールプレイングや同行営業（6ヶ月～1年程度）、展示会の説明員などを通し、営業担当として独り立ちできるまでチームで指導します。 ■働き方： 「定時帰り」の風土です。残業を前提にしない計画立案、活発なコミュニケーションによるチームワーク、定時で帰宅するための工夫を実施しています。毎週水曜日は全従業員が定時帰りです。 ■評価制度： 年に2回、業績目標の達成度及びご本人の目標達成度（成果とプロセスの両面）を評価し、賞与及び昇給を決定します。 評価の公平さを保つ為、全部署の管理職が集まって全従業員の評価をしています。年齢問わず評価結果も踏まえ、各部署からの推薦によって昇進も決まりますので、自身の成長を感じながらキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：静岡県浜松市中央区東三方町422-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

さぎの宮駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制昇給：年1回、賞与：年2回・基本給平均4.0ヶ月分（2025年度実績）＜賃金内訳＞月額（基本給）：245,000円～280,000円＜月給＞245,000円～280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞◆年収は、「月給＋手当＋賞与」の合計です。◆月給は、経験・期待値を考慮の上、優遇します。◆手当・精皆勤手当：7,500円/月・家族手当：20,000円/月まで・通勤手当：40,000円/月まで・役職手当：5,000円/月～100,000円/月・割増賃金賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

ヘルツ電子株式会社は、「離れたモノに確実に伝達する技術」をコア技術と位置付け、品質要求の厳しい工場や店舗等の産業分野の現場にて30年以上に渡り、当社の高品質なワイヤレス技術を搭載した製品をご利用いただいています。　レストラン・ホームセンター・医療機関の様な広い空間での「店員やお客様の呼び出し」や駐車場シャッターを開閉する「リモコン」のような身近な製品から、作業ミス防止を支援する「ポカヨケツール(*1)」や現場作業者の安全確保を支援する「En-Guard（アンガード）(R)」といった産業用IoT製品まで、「無線（ワイヤレス）」による最適な情報伝達を実現する仕組みを提供してきました。　また当社は、製品の開発・製造・販売・サポートを一貫して提供することで、製品の競争力向上に努めると共に、お客様のご要望にきめ細やかに対応・お客様に迅速に納入を心掛けています。　当社は、2022年4月1日に創業50周年という節目を控え、2021年4月、新たに建設した社屋（旧社屋のご近所）へ本社を移転しました。新社屋のコンセプトは「イノベーション・ファクトリー」で、「イノベーションを大量生産」「イノベーション×ファクトリーの融合」を支える空間です。新社屋を拠点として、お客様から信頼をいただいている無線技術と様々な産業分野向けの商品の開発・改良を通じて蓄積してきた技術ノウハウを融合したイノベーティブな商品・サービスのご提供を通じて、社会貢献をしていきます。　今後は、「”ヒトのポカヨケ”を支援し、品質・安全確保に貢献する」を中期的ミッションに据え、「イノベーションファクトリー（イノベーションの大量生産、イノベーション×ファクトリーの融合）」をコンセプトとする新本社でのイノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産（*2）を通じて、より幅広い産業分野での価値創造に取り組んでいきます。（*1）ポカヨケツールは、ロボット革命イニシアティブ協議会が中堅・中小製造業が簡単に低コストで使えるIoTツールとして認定した「スマートものづくり応援ツール」に採用されています。（*2）当社は、「イノベーティブな最先端ワイヤレス製品の開発・生産」を実現する事業計画を、浜松市より地域経済牽引事業として承認をいただいています（承認日：令和2年6月17日）。