株式会社八十二銀行 の求人・中途採用情報

～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ・セイバーセキュリティ対応計画の実践 ・年次の脆弱性診断とその結果に基づく対策 ・既存セキュリティ対策の維持・向上 ・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 ■研修制度 ・銀行研修に加え、専門的スキルは外部研修受講等キャッチアップの場がございます。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜予定年収＞450万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・行内ネットワークの設計・開発業務全般 ・ネットワークの用途ごとに数年に1度は更改も実施 ※休日出勤や時差出勤による夜間作業が発生します。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・IT技術等を活用した新事業の立案をお任せします ・新たな金融ビジネスの企画・推進プロジェクトの牽引 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします～ ■業務内容： ・行内外のデータ分析業務 ・銀行経験は不問で、統計分析やデータサイエンス全般の業務をお任せ致します ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～23卒・第二新卒歓迎/長野県トップバンク★/創業90年超え/地域密着の安定基盤/営業職へのキャリアアップを目指す方へ/未経験でも安心できる充実した研修制度～ ご自身の経験や志向性に合わせて配属ポジションを提案させていただきます。 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にてご活躍頂ける方を募集いたします。 ■配属部門について： ご経験・ご評価、適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。 基本的には本部機能への配属となり、例えば下記のような部門への配属を予定しております。 職種・業界未経験からでも営業へ挑戦いただける環境です。 ■想定部署と業務内容（一例）： （1）法人営業 業務内容：融資相談受付・提案、経営支援コンサルティング等 ・融資相談：融資の相談、推進 ・コンサルティング業務：経営課題に対し、解決策を提案 ・経営改善支援：お客さまの経営改善に向けたサポート （2）個人営業 業務内容：資産運用コンサルティング・提案、各種ローンの相談受付・提案等 ・マネーアドバイザー：資産運用業務、信託業務 ・個人ローン：住宅ローン、カーローン等のローン相談業務 ■研修について： 研修所を用いた集合研修から、業務におけるOJT、自主参加研修「菁菁塾（せいせいじゅく）」などを通じて、日々研鑚に励んでいます。 ■配属先について： 県内各支店配属予定です。 当行は、全国に支店を有しておりますので場合によっては県外支店への配属可能性もあります。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～323,529円＜月給＞200,000円～323,529円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与：年2回（6月、12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～ ■業務内容 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、ご活躍頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について ご経験や適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。基本的には本部機能への配属となります。 ＜想定部署（一例）＞ ※下記以外へ配属頂く可能性もございます。 ◆営業企画業務 保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ◆営業推進業務 M&A・ストラクチャードファイナンス・再生可能エネルギーコンサルタント ◆金融市場業務 有価証券運用業務・マネーマーケット業務（フロント業務）・市場分野企画 ◆総務業務 建物管理業務 ◆調査業務 経済・産業の動向調査、受託調査業務 ◆内部監査・指導業務 内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ◆システム企画 銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 金融機関での市場部門経験（バック・ミドル・フロントを問わず）が3年以上あり、相応の知識・ノウハウをお持ちの人材を募集しています。特に各種制度対応や市場系システム等のノウハウを持った人材を積極募集しています。 ■業務内容 ・市場部門の企画（制度対応、システム対応、新商品対応等）及び事務全般 ・DXによる投資判断、リスク管理、バックオフィス合理化等の課題にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 ストラクチャードファイナンス案件の推進・案件組成・期中管理を行って頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 金融機関におけるサーバーセキュリティ対策の高度化が求められる中、有用な対策の実施に加え、有事の際には適切な対応を上席に具申でき、現場を指揮できる人材を募集しています。 ■業務内容 ・サイバーセキュリティ方針や戦略の立案 ・サイバーセキュリティ対応計画の実践 ・サイバーセキュリティ上の脆弱性診断と対策 ・既存セキュリティ対策の維持・向上 ・グループ会社を含めたセキュリティ対策の企画・立案・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 オンプレ・クラウドを適材適所で活用し、システム導入を決定するうえで、最適なシステム構成を策定頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～500,000円＜月給＞230,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～ ■業務概要 長野県に地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にてAI技術者として活躍頂ける方を募集します。 ■業務内容 ・AIアルゴリズムの開発 ・データサイエンス、システム開発 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 シンジケートローン、プロジェクトファイナンスのエージェント業務を行って頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、広告宣伝・マーケティング業務を担って頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・広告宣伝業務 ・マーケティング、データ活用・分析による効果的な広告実施 ・ネット等「非対面」による顧客獲得 ・「非金融」分野の収益獲得にかかる広告宣伝・マーケティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 ・M&A業務を強化していくうえで経験者（即戦力）の方を募集しています。 ・銀行経験は不問ですが、業界動向把握、取引先の事業深堀り、資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決の活動ができる（経験がある）人材を募集しています。 ■業務内容 ・事業承継や成長戦略支援、企業再編等を目的とした中小企業のM&Aに関連する一連の業務 ・営業店の法人担当者が発掘した案件に対するアドバイザリー業務が中心 ・相談受付、案件発掘、売却・買収案件、企業評価、候補先探索 ・契約書案作成、条件調整、クロージング ・M&Aスキームの策定・考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～ ■業務内容 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■営業店部門 ◎法人営業：融資相談受付・提案、経営コンサルティング等 ◎個人営業：資産運用コンサルティング、各種ローンの相談受付・提案 ■本部部門 ◎営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ◎コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ◎調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ◎内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ◎システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～323,529円＜月給＞200,000円～323,529円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、信託業務担当としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・信託業務 ・遺言書作成業務等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携等を推進頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・国際業務全般に関わるコンサルティング ・海外拠点の運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等 ・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務内容 ・長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング業務を担って頂ける方を募集しています。 ・事業性評価の難しい再生エネルギー分野における、専門的な知識や経験をお持ちの方を求めています。 ・銀行勤務の経験は不問です。実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）ができる方を希望いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、ネットワーク担当者としてご活躍頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・行内ネットワークの設計・開発業務全般 ・ネットワークの用途ごとに数年に1度は更改も実施 ※休日出勤や時差出勤による夜間作業が発生します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 市場運用に関する専門知識・経験を持つ人材を募集しています。 ■業務内容 ・有価証券（内外債券・株式、オルタナティブ投資等）運用フロント業務 ・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、デジタルビジネス企画として、IT技術等を活用した新事業を立案頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・IT技術等を活用した新事業の立案 ・新たな金融ビジネスの企画、推進プロジェクトの牽引 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 現場作業統括及びシステム稼働確認ができる次世代人材を募集しています。 ■業務内容 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に係る業務全般（検討、関係部調整、資料作成、現地作業統括等） ・設備・資産・外部委託管理（ネットワーク管理） ・管理所管理業務全般 ・現場作業統括及びシステム稼働確認等 ※休日・夜間作業や出張対応が発生します 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容 ・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般 ・八十二銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施 ・分散システムの開発・運用 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・ストラクチャードファイナンス案件の推進、案件組成、期中管理 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： M&Aアドバイザリー業務全般をお任せいたします。 ・業界動向把握 ・取引先の事業深堀り ・資本課題分析を通じた取引先の経営課題解決のための活動　等 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・再生可能エネルギー事業におけるコンサルティング ・営業店やお客さまからの相談対応 ■求める人材： 事業評価制の難しい事業性評価の難しい再エネルギー分野における、専門的な知識や経験を持つ方を求めております。 銀行経験は不問で、実務経験に基づく的確なアドバイス、コンサルティング（事業性評価）が出来る方を希望いたします。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・シンジケートローン、プロジェクトファイナンスのエージェント業務 ■採用背景： 案件増加に伴うエージェント部署の体制強化のため ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、下記業務をお任せいたします方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・遺言書作成等の信託業務 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携などを推進いただける方を募集いたします。 ■具体的な業務内容： ・新たな海外拠点の開設に伴う現地対応や各種契約締結等の現地対応 ・現地当局や専門家対応における書類作成、折衝業務 ・海外の成長力を取り込むための戦略策定　等 ■本ポジションの魅力： コロナ禍におても当行の取引先は海外市場への拠点進出や販売拡大を検討している一方で、社会情勢の変化のスピードは大変速いため、適切な将来予測によるビジネス支援の重要性が高まっています。 国内の業務とはある種違った発想力やチャレンジ精神の発揮ができる点が魅力です。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・有価証券(内外債券・株式、オルタナティブ投資等)運用フロント業務 ・外国為替、デリバティブ取引のディーリング業務 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。 地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレーション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。 （1）ライフサポートビジネスの深化 （2）総合金融サービス・機能の提供 （3）業務・組織のデジタル改革 （4）成長とやりがいを支える人事改革 （5）経営の根幹としてのサステナビリティ

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。

長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する当行にて、銀行経営の基盤であるファシリティ（土地、建物、構築物、設備等）を支えていただきます。 ■具体的な業務内容： ・所有建物（本部・支店・福利厚生施設等）の新築、維持管理・保全業務 ・新築、各種工事の企画立案 ・建設会社との折衝 ・現場施工管理業務、建物の維持保全 ・保守点検等の計画および実行 等 ■求める役割： 施工業者や諸官庁との折衝等、各関係者と接する機会が多いポジションとなりますので、円滑なコミュニケーションや信頼関係を築きながら業務を推進いただける方を求めております。 ■残業について： 平均20時間前後です。残業時間が業界比で短いのは計画的な施工スケジュールを組んでいる為です。 ■出張について： 店舗の設備工事などで夜間作業の可能性もあり宿泊を伴う出張も想定しています。期間はケースバイケースですが短ければ日帰り、長ければ1週間前後になるケースもございます。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021： 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を５つのテーマで示しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：205,000円～588,235円＜月給＞205,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞月額(基本給)は四大卒総合職の初任給額(2020年4月実績)です。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。