株式会社八十二銀行 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～ ■業務内容 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、ご活躍頂ける方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属部門について ご経験や適性を鑑みて、選考の中で配属部門を決定いたします。基本的には本部機能への配属となります。 ＜想定部署（一例）＞ ※下記以外へ配属頂く可能性もございます。 ◆営業企画業務 保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ◆営業推進業務 M&A・ストラクチャードファイナンス・再生可能エネルギーコンサルタント ◆金融市場業務 有価証券運用業務・マネーマーケット業務（フロント業務）・市場分野企画 ◆総務業務 建物管理業務 ◆調査業務 経済・産業の動向調査、受託調査業務 ◆内部監査・指導業務 内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ◆システム企画 銀行システムプロジェクトの管理・推進 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 当行は「中期経営ビジョン2021『金融×非金融×リレー ション』でお客さまと地域を支援する」を通じて、地域社会の発展に向けて取り組みます。 お客さまのニーズや社会環境の変化に対応していくために、中期経営ビジョン2021ではビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示しております。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、デジタルビジネス企画として、IT技術等を活用した新事業を立案頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・IT技術等を活用した新事業の立案 ・新たな金融ビジネスの企画、推進プロジェクトの牽引 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀。～ ■業務内容 長野県の地方銀行として地域密着金融型金融を推進する八十二銀行にてご活躍頂ける方を募集しています。 ※ご本人の適性に応じて営業店部門、本部部門の配属を決定します。 【配属部署／業務概要】 ■本部部門 ◎営業推進企画業務：保険商品に関する企画・推進業務、ITを活用した銀行商品の開発企画、顧客向けIT金融インフラの企画、データを活用したマーケティング業務 ◎コンサルティング業務：グローバルサポート（法人顧客に対する海外事業展開のサポート）、M&A業務、企業調査（財務分析、事業分析）を通したコンサルティング業務 ◎調査業務：経済・産業の動向調査、受託調査業務 ◎内部監査・指導業務：内部統制監査（内部統制関係法令・ALM対応業務） ◎システム企画：銀行システムプロジェクトの管理・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力 ・地域密着サービス 八十二銀行は、長野県を中心に地域経済の発展に貢献するための多様な金融サービスを提供しています。地元企業や自治体との連携を重視し、地域の経済活動をサポートしています。 地域の文化やスポーツイベントに積極的に協賛し、地域社会との絆を深めています。 ・先進的なサービス 24時間365日利用可能なインターネットバンキングサービスを提供しており、自宅や外出先からでも簡単に残高照会や振込が行えます。 スマートフォン向けの専用アプリを提供しており、迅速かつ便利に銀行サービスを利用できます。 QRコード決済や電子マネーなど、キャッシュレス決済にも対応しており、現金を持たないスマートな生活をサポートします。 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社（最新）住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：各線／長野駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～323,529円＜月給＞230,000円～323,529円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、広告宣伝・マーケティング業務を担って頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・広告宣伝業務 ・マーケティング、データ活用・分析による効果的な広告実施 ・ネット等「非対面」による顧客獲得 ・「非金融」分野の収益獲得にかかる広告宣伝・マーケティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～588,235円＜月給＞230,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 長野県の地方銀行として地域密着型金融を推進する八十二銀行にて、新たな海外拠点の展開に伴う業務や海外企業との業務提携等を推進頂ける方を募集しています。 ■業務内容 ・国際業務全般に関わるコンサルティング ・海外拠点の運営管理に伴う、現地対応・各種契約締結等 ・現地当局や専門家対応における日本語⇔英語での書類作成・折衝準備 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 金融機関での市場部門経験（バック・ミドル・フロントを問わず）が3年以上あり、相応の知識・ノウハウをお持ちの人材を募集しています。特に各種制度対応や市場系システム等のノウハウを持った人材を積極募集しています。 ■業務内容 ・市場部門の企画（制度対応、システム対応、新商品対応等）及び事務全般 ・DXによる投資判断、リスク管理、バックオフィス合理化等の課題にも取り組んで頂きます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～588,235円＜月給＞200,000円～588,235円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）

～地銀TOPクラスの資金量と財務体質の健全性を誇る。「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」長野の優良地銀／UIターン歓迎～ ■業務概要 行外のDX・IT化の動向を踏まえ、外から見た八十二銀行の現状を的確に分析し、DX化・IT化の提案ができる人材を募集しています。 ■業務内容 ・DX化・IT化施策の企画・立案・推進業務全般 ・八十二銀行の現状を的確に分析し、DX・IT化の提案実施 ・分散システムの開発・運用 ・部店設備（端末、ATM、NW、レイアウト変更）に関わる業務全般 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当行について： 「健全経営を堅持し、もって地域社会の発展に寄与する」を経営理念とする当行は、常に環境変化を先取りし、質の高いサービスの提供を通じて、地域とともに成長することを目指しております。当行は、地域を支える金融機関として、金融・非金融の両面から地域の「ひとづくり」・「まちづくり」に貢献していきます。 ■中期経営ビジョン2021 中期経営ビジョン2021は、当行がお客さまのニーズや社会環境の変化に対応し、ビジネスモデルを変革していく姿を5つのテーマで示します。 「ライフサポートビジネスの深化」と「総合金融サービス・機能の提供」では、金融サービスの高度化および非対面取引の機能拡充と、新たな非金融サービスの提供により、お客さまとのリレーションをさらに深めていく姿を示しています。「業務・組織のデジタル改革」では、デジタル改革による業務・組織運営の効率化とデータ活用による新たなサービスの開発やビジネスモデルの構築に八十二銀行グループ全体で取り組む姿、「成長とやりがいを支える人事改革」では、職員それぞれのキャリア形成や働き方の変革を支援していく姿を示しています。そして、「経営の根幹としてのサステナビリティ」では、リーディングバンクとして地域社会の持続的な発展に向け、地域の皆さまと共に課題解決に取り組む姿を示しています。 変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：長野県長野市大字中御所字岡田178-8 勤務地最寄駅：JR篠ノ井線線／長野駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

長野駅、市役所前駅(長野県)、権堂駅

＜予定年収＞400万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～500,000円＜月給＞200,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（6月、12月）※条件についてはこれまでの経験等から判断いたします賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容： 信州長野県を拠点とし、その地域の発展に責任を持って取り組む金融機関として、八十二銀行は歩みを進めてきました。創業の瞬間から、先人たちが担ってきた大きな使命と責任は、かつてない変革の時代と呼ばれる現代においてますます重みを増しています。「信州の変革を支える」…この大きな言葉の意味を、八十二銀行は今も、そしてこれからも担い続けていきます。■長期的経営指標：長期経営計画の計画期間にかかわらず意識していく経営指標を掲げ、実現に向け長期的に取組んでいきます。ROE：5％以上■拠点：国内：・本支店 142（内長野県内 122）・出張所 9（内長野県内 9）海外：支店 1（シンガポール）・駐在員事務所 ２（上海、バンコク）