村田機械株式会社 【京都府】 の求人・中途採用情報

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの人事に挑戦！～ ■仕事内容： 入社後は採用チームに配属され、新卒採用とキャリア採用の業務を担当します。 その後、3～5年程度で人事グループ内の各チームへのローテーションを実施し、HR領域に関する経験・知識の幅を広げていただきます。 ・新卒採用： 会社説明会やインターンシップ、選考に関連する企画・運営を行います。 目まぐるしく変化する採用マーケットにおいて、様々な手法を駆使し、学生一人ひとりに寄り添った対応で当社の魅力を伝え、効率的なオペレーションを目指します。多様なキャリアを持つメンバーと協力し、優秀な人材の確保に努めます。 ・キャリア採用： 社内のニーズに基づいた採用業務を行います。募集部門が主体となって採用活動を行い、採用チームはビジネスパートナーとして求める人物像やスキルを明確化し、ニーズに合った人材の確保を目指します。人材紹介エージェントや募集部門と迅速にコミュニケーションを図り、充足を目指します。 ■キャリアパス： 人事グループは5つのチーム体制を敷いています。 各チームで専門性を深めていただくことに期待しつつ、定期的なローテーション実施することでHR領域に関する経験・知識の幅を広げることが出来るのが特徴です。 【採用チーム】新卒採用、キャリア採用、障がい者採用に向けた各種会社説明会やインターンシップ、選考に関する企画・運営 【労務チーム】勤怠管理、給与計算、社会保険手続、雇用契約管理、身上異動手続、福利厚生、労働組合/行政官庁との折衝 【制度運用チーム】人事諸制度（等級制度、目標管理、昇給昇格・賞与など）に関する企画・運用 【人材開発チーム】社内各種研修やeラーニング、通信教育等の企画・運営、グループ全社のD&I推進 【海外人事チーム】海外駐在員や海外出張者にかかる諸手続き、諸制度の企画・運用、海外拠点HRとの業務連携 ■配属先について： 「人事グループ」は20代～60代で計48名と幅広い年齢層にて構成されています。 ■リモートワークについて： 入社後当面は出社しての勤務が望ましいですが業務に慣れていただいた後は、本人希望と上長とのすり合わせの上で在宅勤務可 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～590万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～異業界の方も歓迎！売上高好調による増員採用◎／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップ級シェア製品多数～ ■職務内容： 半導体・電子部品、電気・電機部品（モーター等）の購買業務をお任せいたします。 最初はシステムに慣れてもらうため、ルーティン的な調達・購買業務から担当してもらい、ゆくゆくは各種業務を広げていく予定です。 具体的には、開発購買、価格交渉、納期調整、サプライチェーンの強化などをお任せします。 ■出張について： ＜国内出張＞ 日本全域 回数…月1～2回 期間…日帰りが多い ＜海外出張＞ 主な地域…中国、台湾、ASEAN　 回数…年1～3回 期間…1週間程度 ■採用背景： 今回の採用は増員のためです。2018年の売上が2500億円であったのに対し、2024年には5000億円と2倍に増加しており、購買部門が取り扱う金額も増加しています。 このため、購買業務も価格調整だけでなく、開発購買やサプライチェーンの構築、環境・政治規制への対応など、業務範囲が拡大しています。これらの追加業務にも対応できる体制を整えたいと考えています。 ■組織構成： 60代（男性1名）、50代（男性4名）、40代（男性4名、女性2名）、30代（男性3名、女性4名）、20代（男性1名、女性2名） ※担当商材ごとに3チームに分かれます。 ※電子部品や半導体関連の商材担当チームへの配属予定 ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。 本社は京都にあり、繊維事業や情報機器事業を手掛けており、愛知では工作機械、クリーンFA事業、L＆A事業を手掛けております。5つの事業部を有しておりますが、各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～670万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～442,000円＜月給＞230,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2023年実績）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）　 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～社内外との調整メイン！キャリアチェンジも歓迎／「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！～ ■仕事内容： 京都本社にて、繊維機械に使用される部品を中心とし、半導体搬送装置、自動倉庫、工作機械など各事業部向けの購買・調達業務をお任せします。機械には機械･電気電子･樹脂など様々なパーツを使用しています。 まずは社内やサプライヤーとの調整業務をメインにお任せし、将来的には中核となり組織をけん引いただけることを期待しています。 ▼最初にお任せしたい業務内容 ・社内外との折衝、開発購買推進 ・サプライヤー選定から見積査定、発注、納期管理 ▼ゆくゆくお任せしたい業務内容 ・海外サプライヤー開拓 ・既存サプライヤー管理（QCD全般）とその改善アクション ・VA／VE提案活動とその推進 ・BCP活動 ・システム／仕組み等の効率化・改善業務他 ■配属先： ・「京都購買課」は計40名（正社員18名・派遣社員22名） ・男女比も半々で20代から50代まで幅広い年齢層で構成されております。 ■働き方： ・出張：国内出張：基本日帰り／海外出張：年に3～4回程度発生※主に欧州エリアを想定 ・残業／在宅勤務：残業時間：平均20ｈ程度／リモートワーク：基本出社ではあるものの、ご家庭の事情次第では相談可能。 ■当社について： 1935年創業、「繊維機械」世界シェアトップクラスを誇り、ファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。 5事業部（繊維機械事業部、L&A事業部、クリーンFA事業部、工作機械事業部、情報機器事業部）全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。また各分野にてニッチトップクラスとなっており、国内外のトップシェア級の製品を多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞590万円～790万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：284,000円～378,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞287,500円～381,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※社会人経験年数・経験により異なります※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：）2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月※中途入社者の賞与について初年度は中度基準の適用有※記載年収額に時間外労働手当含む賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり！／年休123日×福利厚生◎～ ■業務内容： ・物流センターや医薬、食品などの製造メーカー工場内での自動搬送、保管機器のネットワーク設計をお任せします。 ■業務詳細： ・案件毎のネットワーク構築、機器の選定 ・ネットワーク設計の標準化および、展開 ・ネットワーク新技術の検証、採用 ・関係部門（営業、技術営業、据付工事、アフターサービス）との連携 ・納品機器の維持管理 ・トラブル対応（遠隔サポート、問合せ対応）など 当社の物流搬送設備は、お客様ごとにカスタマイズしているため、セキュリティの強化、遠隔での監視など、要求内容も様々です。 これまでのご経験を活かし、お客様のニーズに合った機能を提案し、現場で使いやすいネットワークの構築を行っていただきます。 ■村田機械でネットワークに携わるやりがい： ◎納入先の業界は、多岐にわたり（医薬品、流通、製造など）、ネットショップの物流倉庫など実は身近な業界にも携わることができます。 ◎物流業界のネットワーク技術はまだ発展途上のため、新たな技術提案をすることでお客様に喜んでいただけます。 ◎実際に現場を見に行くこともあり、大規模な物流倉庫など圧倒的なスケールの大きさを感じられます。 ◎労働環境や福利厚生が充実し働きやすいです。 ■数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ■教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ■福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細1＞京都本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞犬山事業所住所：愛知県犬山市橋爪中島2 勤務地最寄駅：名鉄犬山線／犬山口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

上鳥羽口駅、犬山口駅、くいな橋駅、木津用水駅、十条駅(京都市営)、犬山駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：260,000円～440,000円＜月給＞260,000円～440,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給：年1回■賞与：年2回※賞与実績:6.8ヶ月（2023年度）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

■職務内容： 全社情報セキュリティ戦略を村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）へ展開・定着させ、グループ全体の情報セキュリティを強化するお仕事です。 ■具体的な業務内容： ・情報セキュリティポリシー及び運用ガイドラインの展開及び周知徹底 （海外拠点含むガバナンス強化） ・各部門のIT担当者との調整、セキュリティ強化支援 ・セキュリティ運用（監視とアラート、インシデント対応） ・情報セキュリティ教育の実施 ■仕事のやりがい・魅力： ・企業全体のセキュリティポリシーを担う重要な役割です。 ・村田機械およびグループ会社（海外グループ会社含む）のセキュリティレベル向上に貢献し、事業の成長を支えます。 ■出張頻度： ・出張先は国内外の村田機械グループ拠点。 ・国内は日帰りで不定期 ・海外は拠点の監査に年数名が出張 ・海外訪問先：アメリカ、台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ■組織構成： ・20代：11名（男性4名、女性7名） ・30代：16名（男性11名、女性5名） ・40代：28名（男性22名、女性6名） ・50以上：18名（男性14名、女性4名） ・計73名（男性51名、女性22名） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～870万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～442,000円＜月給＞240,000円～442,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年齢・経験により異なります※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出。参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月※中途入社者の賞与について初年度は中途基準の適用有※記載年収額には裁量勤務手当（該当の場合）を含める賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／技術力の高さから世界トップシェア製品も多数あり！／年休120日以上×福利厚生◎～ ■職務内容： 繊維機械に関する要素技術開発や装置を設計する業務をお任せいたします。 ～ 主な業務内容 ～ ・装置の最適設計（シミュレーション、試作設計）および量産化設計（樹脂・ダイカストなどの型化部品の設計など） ・設計した装置の性能評価試験（振動試験、防塵試験、トルク測定、温度上昇測定、消費電力測定など）製品の開発プロセス全体に関与します。 ■製品（VORTEX精紡機）について 今回携わる精紡機は「羊毛や綿などの繊維から機械的な方法で糸を製造する装置」になります。発展途上国ではまだまだ衣服を作るのに人手がかかるため、自動化・省人化が求められております。 一般的に世にある糸の製造方法は250年前に発明され、現在もメインの製造方法となります。そんな中で当社が開発した精紡機は独自の革新的な技術に伴い、上記製造方法の20倍程度、生産性を向上させられることが証明されております。 この当社にしかない独自の技術によりシェアは拡大しており、現在は世界シェア15％程度、更なる拡大を目指しており、開発・設計をお任せします。 ■入社後の流れ 量産フェーズに向けて評価・テストを先輩と共に従事していただきます。それらを通じて製品や業務を覚えていただき、テスト結果をもとに設計にも挑戦していただきます。 様々な開発テーマが出てくるため、一人前になった際には開発テーマを持って従事いただきます。 ■組織構成： 繊維機械事業部 技術部 要素開発チームに配属予定、現在8名で構成されております。 ■働き方： ・出張：3か月に1度程度、当社グループ会社（製造拠点）の滋賀事業所へ出張していただく事があります。基本日帰りです。 ・残業：チーム平均は月22～23ｈ程度のため働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～340,000円＜月給＞230,000円～340,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※実績:6.8ヶ月（2023年実績）■その他固定手当：食事手当3,500円/月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／メーカー系SIerとして活躍可能～ ■職務内容： 自社パッケージをベースにした、お客様向けの個別生産管理／MESシステムの構築が主業務になります。 お客様との折衝から設計～開発～導入まで一連の責務を担っていただきます。 ■製品について： https://www.muratec.jp/fs/ ■仕事のやりがい・魅力： 他社向けの生産管理／MESを提供するビジネスとして、事業部の次の柱となる事業に参画できます。 また、実際に村田機械のものづくりの知見を活かせるメーカー系SIerとして、システム設計・構築に携わることができます。 ■組織構成： 30代～60代の計33名 ■当社について： 5事業部全ての売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進しています。本社は京都ですが、繊維事業や情報機器事業を手掛けており、愛知では工作機械、クリーンFA事業、L＆A事業を手掛けております。5つの事業部を有しておりますが、各分野にてニッチトップとなっており、国内外トップクラスのシェアを多く有しております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞530万円～730万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：256,000円～310,000円＜月給＞256,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収に残業20時間分が含まれます。※賞与は2023年実績6.8ヶ月で算出しています。（参考：2022年実績6.8ヶ月、2021年実績6.4ヶ月）■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月／中途入社者の初年度は中途基準の適用有）※一部職制の場合、120,000円の手当あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

■業務内容： 半導体製造工場における自動搬送装置の電気制御設計業務をお任せします。クリーンFA事業部の担当者として従事していただく想定です。 具体的には… 半導体工場向け無人搬送システムなどを扱うクリーンFA事業部にて、 ・半導体を保管するストッカーに組み込まれる制御装置 ・高品質の半導体製造に抱えない、ガスを適量に供給するシステム（パージ装置） などさまざまな搬送装置の電気設計を担当します。制御盤の設計や制御ソフトの設計などもお任せする業務のひとつです。 ■入社後について： 犬山事業所もしくは伊勢事業所で１年間の研修を実施予定です。研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただきます。その後、京都に異動し勤務頂く予定です。 ■採用背景： 半導体を始めとした部品が、ひっ迫状況の中で、村田機械をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品／サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。要素技術開発の部署とクリーンFA事業部、L&A事業部の電気設計者を集め、部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円＜月給＞233,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績）年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当）年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当）年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

■業務内容： 半導体製造工場における自動搬送装置の機械設計業務をお任せします。クリーンFA事業部の担当者として従事していただく想定です。 具体的には… 半導体メーカーの工場内で ・天井を走り回り搬送を行うOHTのレールやビークル ・一時保管するためのストッカー ・その他付帯設備 などを安全に効率よく搬送するためのシステム全般の設計を手がけます。 ■入社後について： 犬山事業所もしくは伊勢事業所で１年間の研修を実施予定です。研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただきます。その後、京都に異動し勤務頂く予定です。 ■採用背景： 半導体を始めとした部品が、ひっ迫状況の中で、村田機械をパートナーとして選んでいただくために、「お客様に安心を与える製品／サービスの提供」として新製品開発同様に、製品を継続販売していく開発を行います。要素技術開発の部署とクリーンFA事業部、L&A事業部の電気設計者を集め、部品の生産中止連絡が来る前に事前に基板を開発していく組織を新たに立ち上げます。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円＜月給＞233,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績）年収750万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当）年収600万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当）年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーの社内SEに挑戦！～ ■業務内容：今までのご経験・適性に応じて業務をお任せいたします。 ・新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 ・新基幹システム（SAP）導入に伴うアドオン開発 (ABAP／Fiori) ・新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 ■入社後お任せしたいこと： ・販売（SD）、生産（PP／PS）、購買（MM）、会計（FI）のいずれかにおいて、SAPの導入をお任せします。 将来的にはシステムの維持・メンテナンスを行っていただきます。 ・会社全体及び各事業部のIT戦略を一緒に描き、SAPに限らず全体のシステム構築もお任せいたします。 今までのご経験、スキルに応じてお任せするポジションは検討可能ですので、少しでもSAPに携わったご経験のある方は是非ご応募ください！ ■募集背景：SAP導入の背景 ・これまで基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、事業環境の変化に追随して、継続的にシステムを保守・改修していくことは困難となっています。 そこで、ERP（SAP）を導入することにより、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤を構築します。 Phase1として一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。現在は、外部ベンターと連携しながら進めていますが、徐々に外部依存を縮小し、社内のSAP対応人材を育成します。 ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■組織構成：計67名 20代 9名（男性3名、女性6名）／30代 15名（男性10名、女性5名）／40代： 26名（男性21名、女性5名）／50代以上：17名（男性13名、女性4名）　 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水天宮前駅、人形町駅、茅場町駅

＜予定年収＞440万円～900万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～400,000円＜月給＞240,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■リモート勤務の働き方： 当社規定に沿って、自宅もしくは自宅に準ずる場所での就業となりリモート勤務も可能です。必要に応じて東京支社、愛知県の犬山市の事業所、京都市の本社等に出張扱いで出社いただくこともございます。 ※旅費については会社負担となります。リモートはあくまで業務に支障がない範囲で適応可能となりますので、面接時にぜひ働き方のご希望、イメージを擦り合わせさせてください。 ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 少しでも興味がありましたら、まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞東京支社住所：東京都中央区日本橋人形町1-14-8 JP水天宮前ビル勤務地最寄駅：地下鉄半蔵門線／水天宮前駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

水天宮前駅、人形町駅、茅場町駅

＜予定年収＞690万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～650,000円＜月給＞294,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

■業務内容： 世界の最先端技術を駆使した半導体工場内におけるクリーン搬送システムのシステムエンジニアとして海外のお客様に対するプロジェクトマネジメント業務をご担当いただきます。 具体的には… ・各国の半導体メーカーに向けたソフトウェアの提案 ・搬送装置(自社製品)に搭載するソフトウェアの要件定義 ・ソフトウェア開発のプロジェクト管理 ・納入後のアフタフォローと改善提案 などの業務をお任せいたします。 ■入社後について： 豊橋事業所または伊勢事業所で約１年間研修を実施予定です。研修では主にクリーンFA事業部で取り扱っている商品（機種）知識や仕事の流れなどを習得していただきます。その後、京都に異動し勤務いただく予定です。 ■当社の特徴： オートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです。繊維機械事業、L＆A事業、クリーンFA事業、工作機械事業、情報機器事業の5つの事業を手掛けており、全ての売上のうち海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。 ★ホームページやYoutubeにて当社の情報を発信していますので、是非ご覧ください★ ・9分でわかる村田機械　https://www.youtube.com/watch?v=0enH8Vc89UQ ・数字で見る村田機械　https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ・教育研修　https://recruit.muratec.jp/environment/education/ ・福利厚生　https://recruit.muratec.jp/environment/welfare/ 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞440万円～800万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：233,000円～408,000円＜月給＞233,000円～408,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は経験・スキルを考慮し決定■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（6月、12月）※賞与実績:6.8ヶ月（2023年実績）年収730万円／40歳（月給42万円＋賞与・諸手当）年収590万円／30歳（月給33万円＋賞与・諸手当）年収530万円／25歳（月給30万円＋賞与・諸手当）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／繊維機械の領域では世界シェア40％！／大手メーカーのSAP導入リーダー候補！～ 基幹システムはスクラッチ開発を基本としていましたが、ERP(SAP)導入により、統合されたデータの利活用促進、定例業務の自動化を実現し、事業環境の変化に柔軟に対応できるシステム基盤の構築をご担当頂きます。 ■業務内容： 組織横断のSAP導入プロジェクトリーダー・サブリーダー候補として下記業務をお任せいたします。 1. プロジェクト全体の企画推進 2. 新基幹システム（SAP）導入に伴う要件定義、パラメータ設定 3. 新基幹システム（SAP）のBASIS関連業務 4. データ分析、利活用促進 ■採用背景： 現在、一部事業部の生産・販売領域と調達・会計領域への導入を進めています。全社横断の取り組みであり当社において非常に重要なプロジェクトです。 SAP導入の経験者が少ないため、外部ベンダーに委託している業務もありますが、人財を確保することで内製化を進めていく予定です。 ご経験をお持ちの方はプロジェクトにおいて重要なポジションをお任せしていく予定であり、キャリアアップの実現が可能です。 ■組織構成：計73名 20代 11名（男性4名、女性7名）／30代 16名（男性11名、女性5名）／40代： 28名（男性22名、女性6名）／50代以上：18名（男性14名、女性4名） ■求人をご覧いただいた方へ 村田機械株式会社は好調な市況にも支えられ、大きな成長を遂げています。 しかしながらそれを支えるシステムは旧態依然としており、IT面での変革を行い事業部のニーズに臨機応変に対応していくことが必要不可欠です。 IT部門の一員として、会社の成長を支えるチャレンジ精神旺盛な方にぜひメンバーとして参画していただきたいです。まずは気軽にお話しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞690万円～1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：294,000円～650,000円＜月給＞294,000円～650,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（2023年度実績6.8ヶ月／2022年実績6.8ヶ月／2021年実績6.4ヶ月）■昇給：あり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～

～「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／理系出身（工業高校含む）で実務未経験の方歓迎！／賞与6.8か月分！～ ■職務内容： 繊維機械事業部にて、主に機台据付・保守（メンテナンス）をお任せいたします。ご入社して目安3年後、国内のみならず、海外拠点サポートも対応頂きます。 上記に加えて、現地のニーズなどもヒアリングし開発に落とし込むといった市場調査のような業務も発生いたします。 ■入社後の流れ： 〇入社から3年程度： 入社後3年程度は国内にて、OJT形式でスキルおよび製品知識を身に着けていただきます。 弊社内で自身のスキルを見える化した「スキルマップ」があります。スキルマップに沿って出張ごとに目標を設定し、出来たこと・出来なかった事を自己評価できるツールになります。 自己評価の後に上長および先輩からの評価（5段階）をしていただき、3年かけて1人前を目指していただきます。 〇入社3年経過後： 上記の「スキルマップ」5段階評価のうち、平均で4がつくようになれば一人前とみなし、海外出張がメインでスタートします。 装置の据え付け・保守メンテナンスに加え、現地の協力会社のマネジメント業務もスタートするため、グローバルに活躍いただく予定です。 ■働き方： 在宅勤務が可能で残業は平均10ｈ程度、原則土日祝休みと長期的に働きやすい環境です。 海外出張の際は在宅勤務の活用が難しくなるものの、国内で就業される際は海外出張で家を空けることになる分、働きやすい環境となっております。 テレワークについては週に2～3日程度される方が多いです。 ■出張について 〇入社から3年程度： 年間約100日程度、出張が発生いたします。最初は国内の出張がメイン（8割程度）になります。国内の出張を通じて製品メンテナンスや知識などをOJT形式で身に着けていただきます。 また、2割程度海外の出張もあり、先輩と一緒に海外にて業務経験を積んでいただきます。 〇入社3年経過後： こちらも同様に年間100～120日程度出張が発生します。独り立ちした後は基本的に出張先は海外がほとんどになります。担当エリアが基本1か国決まるため、担当エリアに出張にいき現地のスタッフのマネジメントもお任せいたします。1回の出張は3週間~4週間程度になります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：京都府京都市伏見区竹田向代町136 勤務地最寄駅：近鉄京都線／上鳥羽口駅受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

上鳥羽口駅、くいな橋駅、十条駅(京都市営)

＜予定年収＞450万円～550万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～374,000円その他固定手当/月：3,500円＜月給＞223,500円～377,500円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収（想定される出張手当を含む：100～200万円程度）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。■賞与：年2回（2023年度実績：6.8か月分）■昇給：年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～1935年創業、「繊維機械」世界シェアNO.1を誇りファクトリー＆オフィスオートメーション事業を手掛けるグローバル総合メーカーです～■会社概要：下記、5つの事業を手掛ける総合メーカーです。(1)繊維機械事業部(2)L&A事業部(3)クリーンFA事業部(4)工作機械事業部(5)情報機器事業部