日本毛織株式会社（ニッケ） の求人・中途採用情報

□■創業120年超・衣料繊維や街づくりなど4つの事業を展開する老舗企業／年間休日120日■□ ■業務概要： グループの経営管理の仕組み構築から業績管理、財務戦略の立案・実行まで、財務的見地からグループの経営を支える業務を担っていただきます。 単に情報の分析・報告だけではなく、社内およびグループ会社関係者の協力を得ながら課題解決に向けた活動を主体的に行っていただきます。 ■業務詳細： ◇グループ全体の経営管理の仕組み構築と運用管理 ◇グループ全体及び各法人の予算編成・業績管理・課題抽出・対策立案と実行 ◇グループ全体及び各法人の財務戦略の立案・実行　等 ■魅力： 単なる管理会計ではなく、事業再編や事業を推進していく経験を積むことができます。 また、グループ会社の経営改善や戦略の立案にも携わることもできます。 ■配属予定部署： 衣料繊維事業本部管理課（課長以下10名） ■当社について： 衣料繊維事業（約310億）、産業機材事業（約240億）、人とみらい開発事業（320億）、生活流通事業（約200億）の4事業を手掛ける。M&Aに積極的で事業の多角化を推進。4つの事業の複合体企業として、社会の発展に貢献する「みらい生活創造企業」です。 “人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。”という経営理念の下、理念に沿ってM&A等により積極的に事業を拡大している上場企業です。社員の人柄の良さを社員が胸を張って語ることも当社の特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★大阪本社住所：大阪府大阪市中央区瓦町3丁目3-10 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

本町駅、堺筋本町駅、淀屋橋駅

＜予定年収＞500万円～750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：310,000円～450,000円＜月給＞310,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル・ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定いたします。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・2月）※過去実績：4.25ヶ月賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1896年の創業以来、ウールの総合メーカーとして品質の向上や技術開発に努め成長し、現在は4事業領域（衣料繊維事業、産業機材事業、人とみらい開発事業、生活流通事業）からなるディビジョンカンパニー制としてスピーディーな事業運営を図るとともに更なるチャレンジ、成長を続けています。■事業内容： <衣料繊維事業>ウールを主素材とした衣料用の素材・製品の開発・製造・卸売を事業分野としています。原料から織物までの一貫生産体制を基盤とした「品質への信頼」を強みに、各種ユニフォーム素材、機能性を高めたファッション衣料、防火服や防護服に使われる高機能素材など、国内外に向けて多種多様な素材・製品を提供しています。<産業機材事業>エンジニアリング分野と産業用資材分野を融合し、既成概念にとらわれない用途開発の積み重ねにより新たな市場を切り拓きます。ウールから化合繊、糸から紐・フェルト・不織布の開発・製造・卸売、産業用機器の設計・製造・販売、環境・エネルギーシステムの設計・施工・メンテナンスを事業分野としています。<人とみらい開発事業>「街づくり」を「暮らし作り」と捉え、長期的な視点での「街づくり」開発を推進し、地域共生による資産価値の向上を図っています。さらに圧倒的地域No.1のサービスを提供することにより、地域へ貢献し、収益向上を目指します。介護事業・スポーツ事業・商業施設運営事業・不動産事業を主な事業分野としています。<生活流通事業>商社機能を活かした、グループ内外に対する販売・物流サービスの提供を行っています。既存事業の深耕と成長に加え、異業種への参入や事業分野にまたがる業際ビジネスを実現し、収益の拡大を目指しています。ＩＴを活用した販売ネットワークを構築し、物流システムの基盤強化を行うことでグループ内外に対して、より優位性のある貿易・商品流通販売機能の提案・実現を行っています。■特徴（TOPICS）：<経営理念>人と地球に「やさしく、あったかい」企業グループとして、わたしたちは情熱と誇りをもってチャレンジして行きます。

＜東証プライム上場／夜勤・出張なし／羊毛業界のリーディングカンパニー/丁寧な教育指導＞ ウール由来の先端素材やハイブリッド素材/製品の開発を軸に事業を展開している当社にて、印南工場でのユーティリティ設備保守担当者として、下記業務をお任せします。 ■職務詳細： ・ユーティリティ設備（ボイラー・排水・電気等）の保守点検 ・建築設備管理　等 ・電気設備保守 ■配属先組織構成：　施設課 現在施設課には３名の既存社員が在籍しており、工場全体のユーティリティ設備の保守点検をおこなっております。 ■教育体制：業務に慣れるまで、OJTで丁寧に指導します。 増員採用となりますので、無理のない業務量から少しずつ経験を積んでいただけます。 ■事業の特徴： ・衣料繊維、産業機材、人とみらい開発、生活流通の4つの事業を展開しており、2016年に120周年を迎えた老舗企業です。特に羊毛業界では、常にリーディングカンパニーとして高品質の毛織製品を製造しています。 ■印南工場について： ・176,000平方メートルという甲子園球場の約4.5倍の敷地面積を誇り、大正8年（1919年）に、当時の最新鋭の毛織物工場として建設されました。工場建設当時から90年以上に渡って現役で生産現場を支えていますが、内部の機械設備は常に最新鋭のものに置き換えられ、現在でも世界屈指のウール製品工場として生産を続けています。 ・当工場では主に学校、企業、公官庁向けのユニフォーム地、紳士服地を生産しています。いずれの製品も高い品質水準で管理され、常に注目と信頼を集めています。印南工場の共有ビジョン『お客様に信頼される物作りと従業員が誇りを持てる職場作りを実現して、世界No.1の毛織物工場を確立する。』のもと、一人ひとりが主役となって、いかなる時でも顧客から信頼される物作りを提供し続ける工場を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞印南工場住所：兵庫県加古川市米田町船頭440 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

加古川駅、宝殿駅、日岡駅

＜予定年収＞400万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：229,000円～333,000円＜月給＞229,000円～333,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収はスキル ・ ご経験・前職の給与などを考慮のうえ決定します。■昇給：年1回（4月）■賞与：年2回（8月・2月）※支給実績：2ヶ月分■モデル年収：357万円（30歳）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1896年の創業以来、ウールの総合メーカーとして品質の向上や技術開発に努め成長し、現在は4事業領域（衣料繊維事業、産業機材事業、人とみらい開発事業、生活流通事業）からなるディビジョンカンパニー制としてスピーディーな事業運営を図るとともに更なるチャレンジ、成長を続けています。