株式会社富士オートメーシヨン の求人・中途採用情報

本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 【地域密着型メーカー／受配電盤・制御盤の提案営業／管理職候補／専門性を高め地域インフラを支える営業職】 ■業務概要 当社は鳥取県米子市に本社を構え、高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤の設計から製造、検査、納品までを一貫して手掛ける電気機械器具メーカーです。今回募集する法人営業（管理職候補）では、官公庁や大手メーカー、設備工事会社などへの既存顧客対応と新規案件開拓を担っていただきます。公共施設や民間設備向けのインフラ構築を支える提案営業を中心に、見積作成や社内調整、顧客管理体制の整備、営業計画の策定、若手社員の育成など幅広い業務に携わります。 ■業務詳細 ・受配電盤、分電盤、制御盤の仕様確認、設備更新や新設案件の情報収集、見積作成、価格交渉 ・官公庁、地元企業、大手メーカー、設備工事会社への定期訪問と提案活動 ・設計・製造・検査部門と連携した納期調整、案件進捗管理 ・既存顧客との信頼関係強化、新規顧客開拓に向けた営業戦略立案 ・営業計画の策定、顧客管理体制の強化、若手社員の育成および営業ノウハウの継承 ■扱うサービス 高圧受配電盤・低圧分電盤・制御盤など各種電気制御システムの提案・導入 ■組織構成 23名規模の組織で、営業・設計・製造・検査部門が連携し一貫生産を実現しています ■業務の魅力 オーダーメイド対応と一貫生産体制により顧客ごとの課題解決に深く関われます。公共・民間ともに安定した需要があるため、景気変動に強い業務基盤が特長です。 ■教育体制 入社後は営業実務を通じて製品知識を深められ、将来の管理職候補として着実に成長できる環境です ■就業環境 転勤なく地域に根差して働けるほか、マイカー通勤可・残業月10～20時間・年間休日113日とワークライフバランスも良好です ■想定されるキャリアパス 営業実務で経験を積み、営業部門の管理職として売上計画や人材育成を担うなど、キャリアアップが可能です ■企業の特徴／魅力 創業以来、インフラを支える技術力と柔軟なものづくりで地域社会に貢献。今後も成長と技術継承を推進するメーカーです 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

伯耆大山駅、岸本駅、淀江駅

＜予定年収＞350万円～650万円＜賃金形態＞月給制月給制。営業手当は月給に含まれます。残業代は別途支給。＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～390,000円その他固定手当/月：30,000円～60,000円＜月給＞250,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与は年2回（昨年度実績2.00ヶ月分）支給。経験・能力に応じて決定します。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機械器具製造業（高圧受配電盤、低圧分電盤および制御盤の設計及び製造等）■当社の特徴：1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。■強み・社風素直・謙虚・熱意を大切にした経営を実践しています。設計から製缶・塗装・配線組立・検査までの一貫した製造工程による配電盤の製作しています。高品質な製品は、設計から製造・検査の一貫した工程で常に研鎖を積み、一人一人が有資格の技術集団として「ものづくり」を支えます。企画設計から製造・検査・出荷を「一貫生産」で手掛ける配電盤の総合メーカーです。常に高品質なサービスを提供するため、資格取得を含む各種教育機会も整えています。若い経営者（45歳）を中心に活気ある職場です。

～年間休日113日/景気に左右されない安定した業界のため、腰を据えて就業可能/転勤無し/マイカー通勤可/U・Iターン歓迎～ ■職務概要： 鳥取県米子市で高圧受配電盤、低圧分電盤及び制御盤の設計及び製造事業を運営する当社にで、電気設計や機構設計業務をご担当いただきます。 ▼具体的には： ・受配電盤・制御盤・分電盤等の設計業務 ・設計は、CADソフトウェア「ECADdio」を使用します。正確な設計で、安全かつ多品種・少ロットの製品作りの実施と平準化を図ります。設計後は、設計から各部門（購買・配電・検査他：製缶→外注）に情報提供をしております。納品先は、官公庁（主に鳥取県内）大手メーカー等（鳥取県内外）で、営業範囲は、鳥取県全域～島根県東部地域です。受注比率は、公共60％：民間40％です。 ■キャリアアッププラン： 入社後、現場研修（2～3ヶ月程度）に入り、製造・検査業務の工程を勉強していただきます。その後、設計職に着任いただき、実務を積みながら若手社員の指導もお任せします。将来的には、設計管理職としての活躍を期待しています。 ■組織構成： 工場の全体の従業員は10名(年配の熟練工、40代1名、30代2名、20代4名等）が在籍しております。そのうち配属される設計・検査業務を担当しているのは2名となります。 現在、62歳の工場責任者の将来的な後任候補としてご活躍いただけることを期待しております。 ■当社の特徴： 1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。 ■先導的マッチング ■本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：鳥取県米子市尾高674-1 勤務地最寄駅：JR西日本　伯備線／岸本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：無

伯耆大山駅、岸本駅、淀江駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円～310,000円＜月給＞255,000円～320,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※資格/経験/能力に応じて決定します。■賞与:年2回(7月、12月。昨年度実績2.34ヵ月分）■役職手当■資格手当■営業手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：電気機械器具製造業（高圧受配電盤、低圧分電盤および制御盤の設計及び製造等）■当社の特徴：1978年の設立以来、45年以上の長きに亘って建築配電設備を主体に鳥取県全域から島根県東部をカバーしてまいりました。中でも、大型施設のオーダーメイドを得意としております。また、受注割合は公共：民間＝6：4～5：5程度のため安定的な受注がございます。■強み・社風素直・謙虚・熱意を大切にした経営を実践しています。設計から製缶・塗装・配線組立・検査までの一貫した製造工程による配電盤の製作しています。高品質な製品は、設計から製造・検査の一貫した工程で常に研鎖を積み、一人一人が有資格の技術集団として「ものづくり」を支えます。企画設計から製造・検査・出荷を「一貫生産」で手掛ける配電盤の総合メーカーです。常に高品質なサービスを提供するため、資格取得を含む各種教育機会も整えています。若い経営者（45歳）を中心に活気ある職場です。