大豊産業株式会社
-
- 設立
- 1949年
-
- 従業員数
- 244名
-
- 平均年齢
- -歳
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大豊産業株式会社
大豊産業株式会社の過去求人情報一覧
仕事
◆◇京セラ(株)滋賀野洲工場内での設備管理、各種保全業務をお任せ/自己資本比率70%超◇◆ =求人のポイント= 【ワークライフバランス〇】年休122日、残業月5H程度、有給取得推奨年12日!シフトは1か月単位で希望を出せて柔軟に調整可能です。 【盤石な財務基盤】大手含む取引社数3000社以上!近年は主軸3事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発、首都圏を中心にM&Aを積極展開しており業績も毎年堅調に推移しています。 ■業務内容 各設備(空調・水関連)の巡回点検作業及び監視業務をお任せします。施設に設置されているセンサー等の異常を感知した際、各機器の操作や小修繕を行いながら 問題解決を図ります。大規模な修繕、工事が必要な場合は外部業者へ作業発注を行い、その工程管理を行っていただきます。 これまでのご経験に応じて、当面の業務内容を決定しますが、主には下記の業務内容を予定しています。 ・工場内設備の巡回点検 ・電気・空調・給排水設備の運転監視 ・運転日誌などのデータ記録 ・オーナー・協力会社との打ち合わせ、各種工事の立ち合い ・緊急時対応(応急措置、原因調査など) ■業務特徴 ◇単なる設備運転、保守のみではなく、当業務を「ファシリティマネジメント」として捉え、設備の維持管理、更新、点検計画を同社主導で実施しています。 ◇就業施設が半導体の集合施設であることもあり、クリーンルームの管理や超純水の供給など、高度技術が必要とされる点で長年の信頼と実績が求められます。 ◇トータルエンジニアリング企業として、設備建築~運用・保守までを一貫して対応できる点が最大の強みであり、クライアントからの厚い信頼にも繋がっています。 ◇代表設備:超純水供給設備、排水貯留移送設備、排水回収設備、工業用水前処理設備、回収水中継移送及びROプライン移送設備、電気設備、空調設備、生産排水設備など ■当社について:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い事業を手がけています。 1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連…IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>京セラ(株)滋賀野洲工場内住所:滋賀県野洲市市三宅800番地 勤務地最寄駅:JR東海道本線線/野洲駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
野洲駅、守山駅
給与
<予定年収>388万円~544万円<賃金形態>月給制補足事項なし<賃金内訳>月額(基本給):205,180円~285,630円その他固定手当/月:20,000円~30,000円固定残業手当/月:30,000円~42,800円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>255,180円~358,430円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数は3000社以上/JR四国、四国電力、左記関連グループ各社ほか、東レ、帝人などの大手向け上流提案が可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務内容:大手メーカー各社が保有する工場やプラントなどに対して、工場内の制御系設備に関わるシステム構築をご担当頂きます。 ・PAプロセスでのDCS、PLCのシステム構築 ・メーカー、営業メンバーとの同行 など ■入社後イメージ: ・これまでのご経験にもよりますが、入社1年目は先輩社員同行の下、クライアント先への訪問がメインです。 ・同社の他部門やメーカー社員、関連グループなどとも密な協業を行いながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 ・担当エリアは愛媛県内を中心とした大手メーカー先が中心ですので、地域に密着した活動が行えることも魅力です。 ■ミッション: 同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力をも駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。 ■同社の特徴: 社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土です。いろんな方との協調性をもって、失敗を恐れずチャレンジを続ける。そんな前向きな方を全力でサポートしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新居浜支店住所:愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新居浜駅、多喜浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数3000社以上/大手向け上流提案可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務概要: 主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明~導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します! ■取扱商材: ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など ■業務特徴: 電気に関する知見を用いて、お客様(法人)へのヒアリング~課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。 ・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。(協力会社の調整・指示メイン) ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ・担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 ・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ■ミッション:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>今治営業所住所:愛媛県今治市北宝来町 1-5-3 真栄美ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
今治駅、伊予富田駅、波止浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にて社内SEの募集◇◆ =求人のPOINT= (1)取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70%超/世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。 <取引先一例> JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など (2)退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎ ■業務内容 同社の社内SEとして販売管理や会計システムなどの基幹システムを中心としたシステム全般の管理・運用を広くご担当いただきます。入社後はご経験にあわせて業務をお任せし、だんだんと業務の幅を広げていただき将来的な社内システム部門の責任者となっていただくことを期待しています。 ・社内システムの運用、サーバー管理 ・社内システムの技術サポート(社員からの相談)、社内PC(Windows)のキッティング ・ITベンダー交渉、既存システムの改善や今後の導入・刷新に向けた立案、企画など ■業務の特徴 現在管理本部/情報システム部署には50代ベテラン社員1名が在籍中。 100億規模の事業会社として、急速なM&Aをはじめ益々の成長拡大を続けている同社!自社システム全般の管理・運用(基幹系・事務系)からスタートし、 将来的にはITアウトソース、DX推進など、様々なIT企画・推進プロジェクトに携わって頂きたいと考えています。 ■同社の特徴: ・四国電力グループなど大手企業を主要取引先として、電気・通信・交通網などのインフラ整備や、工場の自動化・省力化に欠かせない機器・材料・技術を提供しています。 ・「社員満足の向こうに顧客満足がある」との考えの下、子育てサポート企業として厚生労働省からのくるみん認定をはじめ、 特定資格取得者への資格報奨金(お祝い金の進呈)などの活動が、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、 最高賞の四国経済産業局長賞を受賞するなどにも至っています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>本社住所:香川県高松市寿町1-1-12 パシフィックシティ高松ビル9F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
高松築港駅、高松駅(香川県)、片原町駅(香川県)
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
◆◇四国電力伊方原子力発電所内の計装機器の定期メンテナンス職を募集/自己資本比率70%超の盤石な経営基盤/毎年堅調に業績推移◇◆ ■業務内容 主に四国電力伊方原子力発電所内において、設置されている、計装機器の定期メンテナンス業務をご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・圧力計・温度計他の計器定期校正 ・ループチェック ・検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析 ・試験結果の報告書作成 ■就業環境 ◎土日祝休みの完全週休2日制/急な呼び出しもほぼなく、プライベートを大事にできる環境です。 ◎育児休暇/介護休暇の取得実績あり、退職金制度ありとライフイベントがあっても腰を据えて働くことができる環境です。 ■入社後のイメージ ・入社1年目は先輩社員同行がメインです。 ・同社の他部門やメーカー社員、関連グループなどとも密な協業を行いながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 ■同社の特徴: ・取引社数は3000社以上/自己資本比率70%超と財務基盤も極めて盤石です。 戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、近年は従来の主軸事業に加え世界的ロボットメーカーとの提携により食品、医療分野向けのロボット開発を行う等最先端ニーズに合わせた事業展開を行っています。 <取引先企業例> NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、大王製紙、太陽石油、タダノ、帝人、東洋紡グループ、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話、富士通グループ、三井造船 他 ※敬称略 ・厚生労働省からのくるみん認定、四国地域イノベーション創出協議会主催の「第3回四国でいちばん大切にしたい会社大賞」において、最高賞の四国経済産業局長賞を受賞。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>伊方作業所住所:愛媛県西宇和郡伊方町九町コチワキ3-40-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
八幡浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【有給取得推奨年12日/残業時間月20~30時間程度/メーカー研修などの手厚い教育制度/温かい社風が魅力/取引社数3000社以上の優良企業】 ■業務概要: 電力・通信・土木などのインフラ整備に関わる提案活動を行っています。 官公庁や民間企業を対象に、入札工事に際して同社が取り扱う各種機材や部材の導入や改善提案を行うイメージです。 ■入社後イメージ: ◇入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇同社では長年の信頼構築から官公庁・民間企業への堅いパイプを持っています。飛び込みではなく既存取引先に対して深耕提案をしていくスタイルです。 ◇将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。 ・官公庁、入札先メーカーからの情報収集、生産性向上やコスト削減に向けた各種機材の提案 ・ニーズに合わせたインフラ機材の提案・見積り・導入、エンジニア部門やメーカー社員との同行 など ■組織構成: ◇業界未経験での中途入社者が多数いますので、周囲のサポートを受けながら安心して就業することが可能です。 ◇担当エリアは首都圏内を中心とした大手メーカー先が中心ですので、地域に密着した営業が行えることも魅力です。 ◇営業時には同社のエンジニアリング部門や大手機材メーカー、関連グループ(土井製作所)とも密な協業を行いながらチームで進めていきます。 ■ミッション:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木) (2)新エネルギー関連 (3)IoT・ロボット関連 (4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>東京支店住所:東京都品川区北品川1-11-1 寿ビル3F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
北品川駅、品川駅、新馬場駅
給与
<予定年収>420万円~550万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~5,000円/月■賞与:年2回(平均4.0ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
【社会人経験が浅い方でも安心/メーカー研修などの手厚い教育制度/温かい社風が魅力/有給取得推奨年12日/残業時間月20~30時間程度】 ■業務概要: ◇既存取引先である大手メーカーをはじめ、民間企業が保有する工場・プラントのFA(省力化)に関わる提案活動を行っています。 具体的には同社が技術商社として取り扱う各種機材の導入や改善提案を行うようなお仕事です。 ■入社後イメージ: ◇入社後は優しい先輩社員の下、OJT・同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。 ◇横河電機をはじめとした取引メーカーの教育研修などもありますので、未経験でも安心して覚えていく環境が整っています。 ◇お一人あたりだいたい5~10社をメインで担当しながら、既存取引先に対して深耕していくスタイルです。 ◇将来的には一人立ちの上、次のような業務をご担当頂きます。 ・取引先メーカーへのルート提案・情報収集 ・生産性向上やコスト削減に向けた改善提案 ・ニーズに合わせた省力化機材の提案・見積り・導入 ・エンジニア部門やメーカー社員との同行 など ■組織構成: ◇同営業所では所長(40代後半)以下、30後半~40代にかけたサブマネージャー3名、営業事務1名(20代)の計5名が在籍しています。 ◇営業未経験での中途入社者もいますので、周囲のサポートを受けながら安心して就業することが可能です。 ◇担当エリアは愛媛県内を中心とした造船、食品そのほか大手メーカーなどが中心です。地域に密着した営業が行えることも魅力の1つです。 ◇営業時には同社のエンジニアリング部門や大手機材メーカー、関連グループ(土井製作所)とも密な協業を行いながらチームで進めていきます。 ■FA(省力化)とは: 少子高齢化が益々進む昨今。人手不足の世の中に変わりがない中、あらゆる産業分野において、人に変わるオートメーション(産業用機械やロボット)の道は避けては通れません。 これまで人手に頼っていた、あるいは従来の旧式機械に頼っていた作業工程に対して、より生産性の高い機材を導入していくことで、コスト削減や業務改善を図ることが求められています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>今治営業所住所:愛媛県今治市北宝来町 1-5-3 真栄美ビル4F受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
今治駅、伊予富田駅、波止浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~5,000円/月■賞与:年2回(平均4.0ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数は3000社以上/JR四国、四国電力、左記関連グループ各社ほか、東レ、帝人などの大手向け上流提案が可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務内容:大手メーカー各社が保有する工場やプラントなどに対して、工場内の制御系設備に関わる保守メンテナンス業務をご担当頂きます。 ・計装系設備の新規導入作業 ・既存顧客先での定期・アフターメンテナンス ・検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析 ・メーカー、営業メンバーとの同行 など ■入社後イメージ: ・これまでのご経験にもよりますが、入社1年目は先輩社員同行の下、クライアント先への訪問がメインです。 ・同社の他部門やメーカー社員、関連グループなどとも密な協業を行いながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 ・担当エリアは愛媛県内を中心とした大手メーカー先が中心ですので、地域に密着した活動が行えることも魅力です。 ■ミッション: 同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力をも駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。 ■同社の特徴: 社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土です。いろんな方との協調性をもって、失敗を恐れずチャレンジを続ける。そんな前向きな方を全力でサポートしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新居浜支店住所:愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
多喜浜駅、新居浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数は3000社以上/JR四国、四国電力、左記関連グループ各社ほか、東レ、帝人などの大手向け上流提案が可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務内容:大手メーカー各社が保有する工場やプラントなどに対して、工場内の制御系設備に関わる保守メンテナンス業務をご担当頂きます。 ・計装系設備の新規導入作業 ・既存顧客先での定期・アフターメンテナンス ・検査・チェックによる問題点の測定、把握、分析 ・メーカー、営業メンバーとの同行 など ■入社後イメージ: ・これまでのご経験にもよりますが、入社1年目は先輩社員同行の下、クライアント先への訪問がメインです。 ・同社の他部門やメーカー社員、関連グループなどとも密な協業を行いながら、チームでプロジェクトを進めていきます。 ・担当エリアは愛媛県内を中心とした大手メーカー先が中心ですので、地域に密着した活動が行えることも魅力です。 ■ミッション: 同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力をも駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。 ■同社の特徴: 社長自ら『人づくり』に力を入れており、人間性を重んじる風土です。いろんな方との協調性をもって、失敗を恐れずチャレンジを続ける。そんな前向きな方を全力でサポートしています。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>松山支店住所:愛媛県松山市姫原3-3-40 勤務地最寄駅:伊予鉄道 本町線/本町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町六丁目駅、木屋町駅、萱町六丁目駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数3000社以上/大手向け上流提案可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務概要: 主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明~導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します! ■取扱商材: ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など ■業務特徴: 電気に関する知見を用いて、お客様(法人)へのヒアリング~課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。 ・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。(協力会社の調整・指示メイン) ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ・担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 ・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ■ミッション:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>東日本支社住所:群馬県太田市東金井町1317-2 勤務地最寄駅:JR線/橋本駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
韮川駅、山前駅、太田駅(群馬県)
給与
<予定年収>411万円~587万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円その他固定手当/月:30,000円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間16時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>272,220円~386,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
大手メーカーの清掃工場場(ごみ焼却施設、リサイクル施設)のメンテナンス及び 大規模修繕工事の施工管理+計画業務をお任せいたします。 ・電気設備(受変電設備、発電設備)のメンテナンス工事 ・計装設備(監視・自動制御装置、現場計器など)のメンテナンス工事 ・清掃工場の延命化大規模修繕のプラント電気計装工事 ・上記における見積・積算業務、工事計画、施工管理(安全・品質・工程・コスト) ・施工計画書、施工要領書の作成 ‐仮設計画、搬出搬入計画、据付計画、離結線計画 ‐結線表、配線工事計画、結線チェック、試運転計画 ・報告書作成、工事写真整理 ・日常の工事管理 ‐グリーンファイルのチェックと整理、日報整理 ‐施工体制台帳整理、安全パトロール、工程会議、新規入場者教育、朝礼、R-KYK \おすすめポイント/ (1)強固な財務基盤と豊富な取引網が魅力の優良技術商社 (2)工場自動化/省力化などのインフラ整備に携われる (3)完全週休2日、有給取得推奨年12日と働きやすさ◎ ■当社について 当社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供を行っております。 (1)インフラ整備関連(電気/通信/土木) (2)新エネルギー関連 (3)IoT・ロボット関連 (4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、 まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 年商は100億円を超え、利益も安定し、無借金経営です。 また、平成23年8月に「くるみん」マークを認定取得。 社員が安心して仕事と育児を両立できる職場環境を構築しています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>神奈川県/横浜鶴見住所:神奈川横浜市鶴見区末広町 勤務地最寄駅:JR鶴見線/弁天橋駅受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
給与
<予定年収>500万円~650万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):292,900円~333,500円その他固定手当/月:20,000円~40,000円固定残業手当/月:48,000円~57,000円(固定残業時間17時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>360,900円~430,500円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてルート営業職の増員募集◇◆ ●業務内容: 産業用機材というと難しいイメージがあるかもしれませんが、同社が導入した製品はインフラの整備、産業の発展等間接的に皆様の生活を支えています。今回のポジションは主に工場やプラントを有する民間企業向けに省力化を目的としたソリューション提案をお任せします。 <例> 石油加工品、木材、紙、化学触媒などの様々な産業で使われる素材を生産・加工する産業を「基礎素材型産業」といいますが、四国はこの基礎素材型産業が多いことが特徴です。基礎素材型産業は大規模な工場で、薬品や熱を用いて特定の材料を化学変化させますが、この加工の過程をより正確に、且つ省力化するために同社の取り扱うセンサが多く用いられています。 同社はエンジニアリング部門も有しているため製品の導入だけでなく、設置やその後の点検・メンテナンスまで一貫して請け負うことが出来る点に強みをもっています。センサだけでなく同社には技術商社として消耗品~工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多様なソリューションがあるため顧客のお困りごとに柔軟に対応できる環境です。 ●顧客例:住友化学、住友重機械工業、住友金属鉱山等の住友グループ、大王製紙、丸住製紙、クラレ等 ●業務の特徴 ◇長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業へ堅いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ◇担当エリアは県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動ができます。 ◇1人5~10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ◇新居浜支店には現在16名ほどの営業メンバーが在籍!20代、30代、40代と各世代がバランスよく活躍しています! ●入社後イメージ 製品知識や見積り、入札対応方法などについては先輩社員が丁寧にレクチャーします。また当面の間は優しい先輩社員の下、客先同行の形で数ヶ月間にわたり業務内容を理解することからスタートします。そのほか、取扱製品メーカー社員との同行や勉強会などの外部研修やOJTは勿論、職種・部門毎で勉強会なども積極的に行っています。
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>新居浜支店住所:愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
新居浜駅、多喜浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数3000社以上/大手向け上流提案可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務概要: 主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明~導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します! ■取扱商材: ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など ■業務特徴: 電気に関する知見を用いて、お客様(法人)へのヒアリング~課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。 ・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。(協力会社の調整・指示メイン) ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ・担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 ・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ■ミッション:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>松山支店住所:愛媛県松山市姫原3-3-40 勤務地最寄駅:伊予鉄道 本町線/本町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町六丁目駅、木屋町駅、萱町六丁目駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。
仕事
◆◇商社×エンジニアリング機能をもつ同社にてセールスエンジニア(技術営業職)の増員募集◇◆ =求人のPOINT= (1)取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70%超/世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた事業展開、M&Aも積極的に展開中です。 <取引先一例> JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など (2)退職金制度あり、年休122日、家族手当等の福利厚生充実で腰を据えて働くことができる環境です◎ ●業務内容 大手メーカー各社が保有する大型プラント・製造工場などのFA・省力化に関わる技術提案型営業です。営業は別にいるので営業の技術的なサポートがミッションです。 電力・化学・製紙メーカーなどの民間企業に対し、同社が取り扱う計装・省力化設備、機材の導入ほか、システム構築、メンテナンスなど一連のソリューションを営業と共に提案していただきます。 ●業務詳細 ・取引先工場・プラント製造部門へのヒアリング、課題抽出 ・生産性向上、コスト削減に向けた各種提案・見積り・導入サポート※消耗品~工業用計器や測定器、プラント全体のオートメーション設備まで多岐にわたります。 ・社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問など※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ●業務特徴 ◇担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 ◇1人あたりだいたい5~10社の主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ◇入社後は先輩社員の下、客先同行などのOJT形式で数ヶ月間にわたり業務内容の習得をサポートします。 ●組織構成 松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍!20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています!
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>松山支店住所:愛媛県松山市姫原3-3-40 勤務地最寄駅:伊予鉄道 本町線/本町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町六丁目駅、木屋町駅、萱町六丁目駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数は3000社以上/JR四国、四国電力、左記関連グループ各社ほか、東レ、帝人などの大手向け上流提案が可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務内容: 大手メーカー各社が保有する大型プラントや製造工場内/指令室で使用される制御系設備に関わるシステム設計構築をご担当頂きます! ■取引先一例:JR四国、四国電力、左記関連グループ各社、東レ、帝人、コスモ石油、大阪ソーダ、TMTマシナリー、西日本高速道路、西日本電信電話など ■業務詳細: ・取引先工場・プラント製造部門の課題に合わせた仕様検討 ・PAプロセスにおけるDCS、PLCのシステム設計・構築(自社内開発) ・最終導入前の試験・チェック、導入立ち合い(客先訪問) ・社内営業部門や取扱メーカー社員と連携した客先同行など※設計分野、アフターメンテナンス(別部署)については技術部門でフォローします。 ■業務特徴: システム設計構築は基本的に自社内で完結!1~2日と短期間のものから1週間~大きいもので1か月、半年スパンのものまで多岐に渡ります。 年間約200件ほどのオーダーを受けており、1名あたり年間20件ほどを担当するイメージです。現在は9名中5名がメイン担当、他メンバーがソフトへの打ち込みなどのサポートを担っており、従来経験やスキル、得意不得意、またその時々の状況でサポートしながら、チームで業務を遂行しています。 ※現場には最終納入前のチェック、試験、立ち合いメインで主張はほとんどございません。また日勤のみです。 ◇入社後は先輩社員の下、OJT形式で業務内容の習得をサポートします。※2~4年目安で一人立ち。そのほか、「教育制度及び資格補助」欄をご参照下さい。 ■組織構成:松山支店は総勢50名、うち営業組織としては20名弱ほどのメンバーが在籍!20代、30代、40代そして50代と各世代がそれぞれ活躍しています! ■ミッション:IoT、ロボットAI、スマートコミュニティーなど、今後益々求められる最先端ニーズに応えていくことが技術商社としての同社最大のミッションです。 ■主軸4事業:(1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)省力化関連(3)新エネルギー関連(4)IoT・ロボット関連
対象
学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
勤務地
<勤務地詳細>松山支店住所:愛媛県松山市姫原3-3-40 勤務地最寄駅:伊予鉄道 本町線/本町六丁目駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
本町六丁目駅、木屋町駅、萱町六丁目駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
仕事
【完全週休2日/有給取得推奨年12日/出張ほぼなし/取引社数3000社以上/大手向け上流提案可能/世界的ロボットメーカー連携/IoT ・ロボット分野でのM&Aも益々加速化】 ■業務概要: 主に同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、同社サービス・商材説明~導入、メンテナンスに至るまでの一連のソリューションを提案します! ■取扱商材: ネットワークカメラ、産業用の太陽光発電システム、パワーコンディショナー、LED証明、計測監視装置など ■業務特徴: 電気に関する知見を用いて、お客様(法人)へのヒアリング~課題抽出、ニーズ収集、サービス説明、導入コストの試算・見積り提出を行います。 ・生産性向上、コスト削減などに向けた各種提案が中心。案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務も行って頂きます。(協力会社の調整・指示メイン) ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします。 ・長年の信頼・実績構築から官公庁・民間企業と幅広いパイプを持っています。その為、飛び込みではなく既存顧客に対する深耕提案スタイルが中心となります。 ・担当エリアは各都道府県/県内がメインですので、地域に密着しながら安定した顧客活動が行えることも大きな魅力です。 ・それぞれが主要顧客を持ちながら、幅広く取引先の現場課題を発見して、最適な組み合わせで常に新しいソリューションを提案する『関係構築型』スタイルです。 ■ミッション:同社ではインフラ事業を中心に以下幅広い分野でのトータルソリューション提供が求められています。 (1)インフラ整備関連(電気・通信・土木)(2)新エネルギー関連(3)IoT・ロボット関連(4)省力化関連 IoT・ロボット化やスマートコミュニティ化といった、まさに今の時代に求められる先端ニーズに応えていくことが最大のミッションです。 同社が『技術商社』として長年培ってきた技術力を駆使し、幅広い提案が可能な為、非常にやりがいと魅力ある仕事内容です。
対象
学歴不問
勤務地
<勤務地詳細>新居浜支店住所:愛媛県新居浜市船木甲4364-2 勤務地最寄駅:JR予讃線/新居浜駅受動喫煙対策:屋内全面禁煙
最寄り駅
多喜浜駅、新居浜駅
給与
<予定年収>375万円~551万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):211,220円~310,030円固定残業手当/月:31,000円~46,000円(固定残業時間18時間0分/月)超過した時間外労働の残業手当は追加支給<月給>242,220円~356,030円(一律手当を含む)<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給:年1回(4月)3,000円~7,800円/月■賞与:年2回(平均4.18ヶ月/年)■モデル年収例・33歳/サブマネージャー…520万円・38歳/マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
事業
■企業概要:1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、(1)インフラ整備関連事業(2)省力化関連事業(3)新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。工場の自動化システムの構築にみられるメーカー機能、電力などの社会インフラ商材の提供やエンジニアリングにみられる商社・エンジニアリング機能など、様々な側面を併せ持つ企業です。
出典:doda求人情報
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