大豊産業株式会社 【東京都】 の求人・中途採用情報

◆◇京セラの認定代理店/受注拡大のための増員採用/土日祝休み/直行直帰可能◇◆ ■業務内容 同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、太陽光発電システムのCAD設計・積算・施工管理・下請け管理をお任せします。 一部顧客への技術的な折衝もお任せします。（営業担当は別にいます） 案件は工場屋根や、工場敷地内の太陽光パネルやシステムの設置工事がメインです。また当社がスマートファーム化のための各種センサ/システム導入を推進している 顧客もあるため、畜舎の屋根に太陽光パネルやシステム設置をする案件もございます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務を行って頂きます（協力会社の調整・指示メイン/協力会社側に施工管理の方がいる場合もあります） ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします ・CADはAutoCADを使用 【変更の範囲：無】 ■取扱商材： 公共・産業用太陽光発電システム（京セラ・ソーラーフロンティア） 蓄電池システム（Panasonic・ニチコン・YAMABISHI他） パワーコンディショナ・太陽電池架台・延長ケーブルなど（ABB・日新電機・日創プロニティ他） 太陽光連動型蓄電システム LED照明・LED街路灯照明（T-NET・デルタ電子・リアラン・スカイ電子） 自社計測監視装置 ■就業環境： ◎緊急呼出し無：休みの日や夜間に不具合が発生した場合、基本的には下請けの方への指示出しで対応終了です ◎直行直帰可能：事務作業がある日以外は大体直行直帰です ◎長期出張少なめ：出張手当有、お休みには帰省できるよう社内調整可能 ■盤石な経営基盤/業績好調 ◎取引社数は約3,000社を以上、業績も毎年堅調に推移しています。また事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70％を超える堅実経営です。 ◎既存顧客から、工場屋根に太陽光発電システムを設置してほしいとお声がけ頂くことも多いですが、マンパワー不足により受注漏れが発生しているような状況です。今回増員採用をし、客のニーズに広くこたえられる体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東日本支社住所：群馬県太田市東金井町１３１７－２ 勤務地最寄駅：JR線／橋本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

韮川駅、山前駅、太田駅(群馬県)

＜予定年収＞411万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,220円～386,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年）■モデル年収例・33歳／サブマネージャー…520万円・38歳／マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、（1）インフラ整備関連事業（2）省力化関連事業（3）新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。

◆◇顧客の生産現場が抱える課題やニーズを発見し最適な商品や技術をご提案するコンサルティング営業/教育環境充実◎未経験・第二新卒歓迎◇◆ ＝求人のポイント＝ 【手厚いサポート体制】ご入社後はご経験・スキルにあわせて最大1年間OJT研修を実施。また中途入社者には3か月に1回フォローアップ面談を実施、入社後お困りごとや不安なことがあった時フラットに相談できる場があります。 【盤石な経営基盤】事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱え財務体質も強固で自己資本比率70％超／戦略的M&Aにより首都圏にも多数のグループ企業あり、また世界的ロボットメーカーとの提携により、従来未取引の食品、医療分野向けのロボット開発や、理化学器機の販売・技術サポートなど、時代に合わせた柔軟なトータル事業展開しています。 ※取引先例：NECグループ、クラレ、四国電力グループ、四国旅客鉄道、住友グループ、帝人、東レ、西日本高速道路、西日本電信電話等 ■業務内容 当社は電力・土木資材、制御機器、FA装置など豊富な商品を取り扱う技術商社であり、大手電力会社、化学・製紙メーカー、官公庁など取引社数は3,000社以上。香川を本社とする同社ですが、関東圏でのニーズの高まりに伴い営業職を増員採用いたします。 顧客は電力会社や化学、食品、繊維メーカー等です。工場新設にあたって太陽光パネルを設置したい、EVを使いたいから充電器を設置したい、工場のDX化をはかりたい等、顧客の様々な要望に対してのソリューションを提案していただきます。【※変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴 ◇担当エリアは首都圏内を中心とした大手メーカー先が中心ですので、地域に密着した営業が行えることも魅力です。 ◇営業時には同社のエンジニアリング部門や大手機材メーカー、関連グループ（土井製作所）とも密な協業を行いながらチームで進めていきます。 ◇当社は、限られた分野のものだけに専念するメーカーや代理店と異なり扱っている商品の幅が広い為顧客ニーズに柔軟にこたえることができる点が強みです。また同社はエンジニアリング部門も有しているため製品の導入だけでなく、設置やその後の点検・メンテナンスまで一貫して請け負うことが出来る点も顧客から選ばれ続けている理由の一つです。

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区北品川１－１１－１ 寿ビル３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞420万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間18時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞242,220円～356,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）3,000円～5,000円／月■賞与：年2回（平均4.0ヶ月／年）■モデル年収例・33歳／サブマネージャー…520万円・38歳／マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、（1）インフラ整備関連事業（2）省力化関連事業（3）新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。

◆◇京セラの認定代理店/受注拡大のための増員採用/土日祝休み/直行直帰可能◇◆ ■業務内容 同社が手掛ける新エネルギー関連事業において、太陽光発電システムのCAD設計・積算・施工管理・下請け管理をお任せします。 一部顧客への技術的な折衝もお任せします。（営業担当は別にいます） 案件は工場屋根や、工場敷地内の太陽光パネルやシステムの設置工事がメインです。また当社がスマートファーム化のための各種センサ/システム導入を推進している 顧客もあるため、畜舎の屋根に太陽光パネルやシステム設置をする案件もございます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 ・案件受注後は実際に現場に赴き、施工現場の進捗管理業務を行って頂きます（協力会社の調整・指示メイン/協力会社側に施工管理の方がいる場合もあります） ・必要に応じて社内エンジニア部門や取扱メーカー社員と連携した客先訪問なども行います。※設計やアフターメンテナンスについては技術部門がフォローします ・CADはAutoCADを使用 【変更の範囲：無】 ■取扱商材： 公共・産業用太陽光発電システム（京セラ・ソーラーフロンティア） 蓄電池システム（Panasonic・ニチコン・YAMABISHI他） パワーコンディショナ・太陽電池架台・延長ケーブルなど（ABB・日新電機・日創プロニティ他） 太陽光連動型蓄電システム LED照明・LED街路灯照明（T-NET・デルタ電子・リアラン・スカイ電子） 自社計測監視装置 ■就業環境： ◎緊急呼出し無：休みの日や夜間に不具合が発生した場合、基本的には下請けの方への指示出しで対応終了です ◎直行直帰可能：事務作業がある日以外は大体直行直帰です ◎長期出張少なめ：出張手当有、お休みには帰省できるよう社内調整可能 ■盤石な経営基盤/業績好調 ◎取引社数は約3,000社を以上、業績も毎年堅調に推移しています。また事業性質上、取引先に上場・地場大手企業を多く抱えることから、財務体質も強固で自己資本比率70％を超える堅実経営です。 ◎既存顧客から、工場屋根に太陽光発電システムを設置してほしいとお声がけ頂くことも多いですが、マンパワー不足により受注漏れが発生しているような状況です。今回増員採用をし、客のニーズに広くこたえられる体制を整えたいと考えています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京支店住所：東京都品川区北品川１－１１－１ 寿ビル３Ｆ受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北品川駅、品川駅、新馬場駅

＜予定年収＞411万円～587万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：211,220円～310,030円その他固定手当/月：30,000円固定残業手当/月：31,000円～46,000円（固定残業時間16時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞272,220円～386,030円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞上記予定年収は経験・年齢・スキルなどを考慮の上で最終決定いたします。■昇給：年1回（4月）3,000円～7,800円／月■賞与：年2回（平均4.18ヶ月／年）■モデル年収例・33歳／サブマネージャー…520万円・38歳／マネージャー…600万円賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■企業概要：1949年創業で、四国電力グループをはじめ多くの民間企業向け、（1）インフラ整備関連事業（2）省力化関連事業（3）新エネルギー関連事業を主軸とした企業です。