宝田電産株式会社 の求人・中途採用情報

【各種配電盤・制御盤の設計製作を手がけ、着実に業績拡大／年休118日／土日祝休／残業少な目／顧客ニーズに寄り添う提案型営業／実務経験者歓迎】 ■業務内容 配電盤・制御盤の提案営業として、既存顧客の設備更新や新設案件を担当します。商社や電気メーカー、エンドユーザー向けの工場等の要望を聞き、技術部門と仕様を固める立場です。価格だけでなく、安全性や現場条件を踏まえて提案でき、法人営業経験を専門性へ広げられます。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客を訪問し、設備更新や新設計画のニーズを把握 ・顧客要望を聞き取り、最適な配電盤・制御盤を提案 ・見積書や提案資料を作成し、仕様や納期条件を調整 ・設計部門や製造部門と連携し、製作内容と進捗を管理 ・納品後の状況を確認し、設備運用上の課題解決を支援 ※将来的には大型案件にも関与し、技術営業領域の経験も可能 ■組織環境 営業部門は責任者を含む2名体制で、増員による体制強化を進めています。少数体制のため顧客情報の共有が早く、提案内容もすぐ相談できます。経験豊富な責任者の近くで、配電盤営業の進め方を実務で学べます。技術部門との距離も近く、仕様確認の判断が速い環境です。 ■キャリア 入社直後は同行訪問から始め、製品知識と商談の流れを覚えます。1年後には担当顧客を持ち、聞き取りから見積、納期管理まで主担当で進めます。3年後には高圧盤や大型施設向け案件で、技術部門を巻き込む提案を担えます。価格勝負に頼らない営業へ成長できます。 ■就業環境 転勤はなく、三豊市を拠点に腰を据えて働けます。現在は1週間程度の出張もありますが、増員後は1～2日程度へ短縮を見込んでいます。休日を香川で過ごせる体制づくりと、残業削減を進めています。仕事、プライベートともにバランスの取りやすい働き方です。 ■企業の魅力 1981年創業、1983年設立の配電盤・制御盤メーカーです。社員数117名で、設計から製作、現地調整まで一貫対応しています。6,600ボルトの高電圧から24ボルトの弱電圧まで扱える技術力が強みです。この会社ならではの魅力は、人の目と手による品質づくりと顧客ごとの柔軟な提案力です。2025年完成の工場もあり全社的に製造力も高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黒川駅(香川県)、讃岐財田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実績等を考慮します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工事及び搬送システムの保守■取扱製品：・貴重品管理システム…貴重品の一括管理ができるシステムです。ビル管理会社における鍵、病院における薬剤、また宝石や重要書類など様々なシーンに対応しています。確実に物品の貸出し、保管、返却などの管理ができます。また、イーサネット（LAN）接続による遠隔管理も可能です。・各種配電盤、制御盤…同社ではビル、工場、電力会社等へ納める受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の設計、製作を行い、様々な場所で取り入れられています。最新機種においては、電子機器搭載で監視、制御、保護機能の高度化が図られています。■同社の強み：同社は技術開発型の企業であり、各種配電盤や制御盤、環境関連機器やFA関連機器、各種検査装置、管理システム等を幅広く手掛けています。1981年の創業以来、主に三菱電機をはじめとした大手メーカーと取引があります。信頼関係を構築し、安定した業績を築いてきました。共同開発（地元企業）により、新商品の開発を行っています。■ビジョン：1940年、同社の前身となる石田金属工業所が創業し、1983年の設立以来、幾度も経営環境の変化に直面してきました。そのたびに、「人財力」と「技術力」で難局を乗り越え、成長を続けてきました。これからも「人財力」と「技術力」を強みとし、大切にする会社であり続けます。同社の使命は、社員一人ひとりの技術を顧客、そして社会に提供することです。「いつの時代にも社会から必要とされる会社であり続けたい」、そのために現状に満足することなく、技術・サービスのさらなる向上によって社会に貢献していきたいと考えています。社員一人ひとりが働く喜びを感じ、社会からも愛される一世紀100年企業を目指していきます。

≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 様々なビルや工場、電力会社において、使われる受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の配線図設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の配線図設計 （2）顧客と仕様打ち合わせの実施、単線図作成 （3）単線図より機器選定の実施 （4）単線図より配線接続図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黒川駅(香川県)、讃岐財田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※給与詳細は、実績等を考慮します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工事及び搬送システムの保守

≪昭和15年創業／地域未来牽引企業選定／大手企業との取引で受注基盤を形成／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化≫ ■業務内容： 構造設計担当として、以下の業務を行います。 （1）配電盤・制御盤関係の構造設計 （2）単線図を見て盤外形・内部構造を検討し、構造図の作成 （3）構造図を基に内部の板金製作図の作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 宝田電産の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 同社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど・・・。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

黒川駅(香川県)、讃岐財田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。※給与詳細は、実績等を考慮します。■昇給：年1回■賞与：年2回（前年度実績賞与：4.5か月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工事及び搬送システムの保守

【昭和15年創業／土日祝休／年間休日118日／福利厚生充実／きれいなオフィスで働く／健康経営優良法人2025認定／明確なキャリアパス制度／段階別に教育を体系化】 ■業務内容： 当社製品である配電盤、制御盤の品質管理として製品の動作に問題ないか確認をメインとした業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製品が仕様通り動作するか指定機器から電気を流して確認 ・キズ・汚れ・打痕・部品欠けなどの外観検査 ・ネジの締め付け状態、ラベル・表示の有無や位置などの確認 ・関連部門との品質に関連する連携 ・検査後の動作状況の報告書作成 ■世界各国の暮らしを守る配電盤： 当社の主力商品である「配電盤システム」は、国内のみならず世界各国で高い評価を受けています。北米や南米、アジア、中東、オセアニアなど世界各国に配電盤システムを提供しています。 ■キャリアパスと社員教育について： 当社では職務別で教育を実施しており、初級～上級までの教育を体系化しています。また、入社後も階級別に教育体制を整えており、新入社員～中堅、初級管理者～上級管理者など段階別に教育を実施していくことで明確なキャリアパス制度があります。 社員の労務管理面及び、身に付けた技術の基礎知識をさらに向上させることが必要 と考えます。そのための社内的な教育・訓練はもちろん、社外における専門家による研修等にも積極的に参加しています。社内での啓発行事にとても力を入れている会社ですので、講義の内容や参加している様々な職種の人達との交流により、能力開発の必要性を再認識することができます。どうすれば社員がもっと働きやすくなるか、ということを常に思考し、実行しています。 ■職場環境： 緊張をやわらげる緑のあるオフィス・ブースや、個人の作業効率を高める広々とした空間を使ったプライベート・スペース。また、最新鋭のオフィスコンピュータやCADの導入による作業効率のアップなど…。単にワーキング・スペースとしてではなく、「人＝メンタル・ヘルス」な面を考えた様々な設備により、平成9年度には”快適職場推進事業場”に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞本社住所：香川県三豊市山本町神田2488-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

黒川駅(香川県)、讃岐財田駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～360,000円＜月給＞240,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収は残業・賞与を含んだものとなります。※給与詳細は、実績等を考慮します。■昇給：年1回■賞与実績：年2回（前年度実績4.5ヶ月分）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：各種配電盤、制御盤製作及び現地調整、貴重品管理システム製作及び現地調整、産業用ロボット部品製作・据付工事及び搬送システムの保守■取扱製品：・貴重品管理システム…貴重品の一括管理ができるシステムです。ビル管理会社における鍵、病院における薬剤、また宝石や重要書類など様々なシーンに対応しています。確実に物品の貸出し、保管、返却などの管理ができます。また、イーサネット（LAN）接続による遠隔管理も可能です。・各種配電盤、制御盤…同社ではビル、工場、電力会社等へ納める受配電設備の配電盤（高圧盤、低圧盤）の設計、製作を行い、様々な場所で取り入れられています。最新機種においては、電子機器搭載で監視、制御、保護機能の高度化が図られています。■同社の強み：同社は技術開発型の企業であり、各種配電盤や制御盤、環境関連機器やFA関連機器、各種検査装置、管理システム等を幅広く手掛けています。1981年の創業以来、主に三菱電機をはじめとした大手メーカーと取引があります。信頼関係を構築し、安定した業績を築いてきました。共同開発（地元企業）により、新商品の開発を行っています。■ビジョン：1940年、同社の前身となる石田金属工業所が創業し、1983年の設立以来、幾度も経営環境の変化に直面してきました。そのたびに、「人財力」と「技術力」で難局を乗り越え、成長を続けてきました。これからも「人財力」と「技術力」を強みとし、大切にする会社であり続けます。同社の使命は、社員一人ひとりの技術を顧客、そして社会に提供することです。「いつの時代にも社会から必要とされる会社であり続けたい」、そのために現状に満足することなく、技術・サービスのさらなる向上によって社会に貢献していきたいと考えています。社員一人ひとりが働く喜びを感じ、社会からも愛される一世紀100年企業を目指していきます。