総合メディカル株式会社 の求人・中途採用情報

【未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局渋谷神泉店住所：東京都目黒区青葉台４丁目４－１２ S-LINKS渋谷1階勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

神泉駅、池尻大橋駅、駒場東大前駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与年2回（7月・12月）（基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績、初年度支給額は入社月による）・昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【JR蒲田駅西口より徒歩5分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局蒲田駅西口店住所：東京都大田区西蒲田７丁目４４－６ パシフィックタワー１階 勤務地最寄駅：JR線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

蒲田駅、蓮沼駅、京急蒲田駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績昇給年1回※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【京王線 千歳烏山駅より徒歩1分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局千歳烏山店住所：東京都世田谷区南烏山６丁目４－２９ １階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

千歳烏山駅、芦花公園駅、八幡山駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度あり：年1回■賞与：年2回（基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績※初年度支給額は入社月による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【京王線 仙川駅から徒歩10分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局世田谷仙川店住所：東京都世田谷区給田１丁目３－11 グランスイート世田谷仙川1階勤務地最寄駅：京王線／仙川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

仙川駅、千歳烏山駅、つつじケ丘駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【京急蒲田駅より徒歩7分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局東蒲田店住所：東京都大田区東蒲田２丁目３ー２７ カーサ・ペルフーメ１階 勤務地最寄駅：京浜急行線／蒲田駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

京急蒲田駅、梅屋敷駅(東京都)、糀谷駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績昇給年1回※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【京急本線大森町駅より徒歩10分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局マチノマ大森店住所：東京都大田区大森西３丁目１－３８ マチノマ大森２階 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度あり：年1回■賞与：年2回（基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績※初年度支給額は入社月による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【各線三軒茶屋駅より徒歩2分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局　三軒茶屋店住所：東京都世田谷区太子堂４丁目２４－１３ 勤務地最寄駅：東急田園都市線／三軒茶屋駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

三軒茶屋駅、西太子堂駅、若林駅(東京都)

＜予定年収＞302万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度あり：年1回■賞与：年2回（基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績※初年度支給額は入社月による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【二子玉川駅西口より徒歩5分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局二子玉川店住所：東京都世田谷区玉川３丁目１５－１ Esprit Chocolat１階勤務地最寄駅：東急電鉄線／二子玉川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

二子玉川駅、二子新地駅、上野毛駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞賞与年2回（7月・12月）※基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績　（初年度支給額は入社月による）昇給年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【上町駅より徒歩1分／未経験から薬局事務に挑戦！／面接1回で正社員採用／働き方◎年休125日！月平均残業13.3時間・女性の産育休取得率・復帰率100％／充実した研修・周りのサポート◎】 ☆この求人のポイント☆ ・年休125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率・復帰率100％でママさんも活躍中、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・ご入社いただく9割の方が未経験！OJTや全体研修で安心のフォロー体制◎事務スキルや医薬品の知識など専門性の高いスキルが身につく！ ■1日のスケジュール（一例）： ・9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当します。未経験の方は先輩にマンツーマンでフォローいただける環境です。 ・12時30分：お昼休憩 ・13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなしていきます。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ・18時：業務終了／閉店作業を行います。 ■研修体制／フォロー体制（ご入社いただく方の9割が未経験です！）： ・エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただくために必須な項目となっております。 ・また、上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。 ・資格取得支援制度もあり、医療事務に関する知識・スキルがゼロでもOK！ ■働きやすい環境： ・年間休日125日／月平均残業13.3時間／女性の育休取得率100％、年次有給取得率68.4%でとてもホワイトな労働環境です！ ・有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ・また、【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しており、数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※通勤60分圏内での異動・応援が発生いたしますが、転居を伴う異動は発生いたしません。店舗に寄りますが応援は週に2回ほど発生する認識です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞そうごう薬局世田谷上町店住所：東京都世田谷区世田谷２丁目４－２ SACRA TERRACE 1階勤務地最寄駅：東急世田谷線線／上町駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本文参照

上町駅、世田谷駅、宮の坂駅

＜予定年収＞300万円～310万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：155,000円その他固定手当/月：45,000円＜月給＞200,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給制度あり：年1回■賞与：年2回（基本給の計4.0～4.3ヶ月分、昨年度実績※初年度支給額は入社月による）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！全社残業月平均14h・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務内容： 人事制度の運用・企画、グループ会社人事担当との連携等体制強化をお任せいたします。 ・既存人事制度の運用（等級制度／昇格・昇進、人事評価制度、報酬制度等） ・人事制度の企画 ・グループ人事の体制強化を目的にグループ会社人事担当との連携　等 ■組織構成： 8名（マネジメント職2名、総合職6名※30代4名、40代4名） ■魅力的な働き方： ・時差勤務、テレワーク制度あり ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：福岡県福岡市中央区大名2-9-23 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞363万円～550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～274,000円＜月給＞220,000円～274,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。■賞与：年2回（2023年度実績4.5か月分）■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル

【全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業月平均14h、フレックス勤務（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務詳細： 全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務をお任せします。 ■入社直後：グループ通算制度への移行に伴い、グループ会社の税務統括業務をお任せします。 ・グループ納税対応（連結納税、単体税務、税務調査、移転価格、税金費用の適正化等） ・グループ税務ガバナンスの設計、運営 ※制度会計、管理会計、決算（単体/連結）など経理業務全般にも関わっていただく想定です。 ■組織構成：経理部合計22名 ・東京：6名（グループ単体およびグループ会社連結（経理財務）、IFRS移行、税務） ・福岡：16名（総合メディカル(株)単体決算、経理業務） ※マネジメント職3名 ※総合職11名 ※オフィススペシャリスト職8名 ※平均年齢40歳 ■魅力的な働き方： ・フレックスタイム制導入 ・リモート：月8回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞420万円～650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：220,000円～274,000円その他固定手当/月：20,000円～176,000円＜月給＞240,000円～450,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業月平均14h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務詳細： 全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、総合メディカル株式会社のグループ会社人事責任者として制度企画・運用、労務管理効率化を推進していただきます。 ■業務詳細： 約30年の歴史のあるグループ会社ですが、これからグループの人事政策に沿って人事制度の更なる整備と労務管理の効率化、ガバナンスの徹底が求められています。人事チームのリーダーとして取組み全般をリードしていただきます。 ≪業務イメージ≫ ・既存人事制度の見直しと再整備 ・人事制度全般に関する企画立案に関する業務 ・人事評価、昇給・昇格・賞与に関する業務 ・人事情報管理に関する業務 ・労務管理業務と給与計算業務の適法性、整合性確認 ・労働時間管理によるコスト適正化 ・安全衛生に関する業務 ★将来的には、人件費全体のコントロールや労務費原価、販管費の適正化に寄与する取組み全般を人事統括責任者としてお任せしてまいります。 ■組織構成：総務・業務部 ・社員1名、派遣1名、パート1名 ∟その他繁忙閑散に応じて他担当より応援あり ※給与計算実務、社会保険手続き等は委託先の社会保険労務士事務所にて実施 ■魅力的な働き方： ・残業月平均14h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■出向先： 総合メディカル株式会社雇用となり、グループ内の以下企業へ出向していただきます。 ・出向先：東京リネンサービス株式会社 ・勤務地：東京都板橋区徳丸2丁目28-18 ・事業内容：医療機関・介護福祉施設の各種リネンサービスの提供 http://www.tolicareshop.co.jp/ 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞東京リネンサービス本社住所：東京都板橋区徳丸2丁目28-18 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：本社または営業拠点、グループ会社等出向（テレワークを行う場所を含む）

東武練馬駅、高島平駅、西台駅

＜予定年収＞500万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～400,000円その他固定手当/月：50,000円～100,000円＜月給＞280,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業月平均14h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務詳細： 全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務をお任せします。 ・制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ・上掲の実務（ルーティン）に加え 　IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　IFRS導入、グループ通算税制　 上記についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能 業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことが可能 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりで入社後も馴染みやすい雰囲気です。（東京6名、福岡16名）※平均年齢40歳 ■魅力的な働き方： ・残業月平均14h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞470万円～700万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞260,000円～315,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は月平均20h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、医療機関、医師向けのマーケティング業務全般をお任せします。自社サイトにおける集客から顧客育成、会員管理など、多岐にわたります。 ■業務詳細： ・市場調査と分析、競合分析の実施 ・マーケティング戦略の策定と実施・効果測定 ・広告・プロモーションキャンペーンの計画と実施 ・商品・サービスの新規開発とローンチ戦略策定と実施 ・クライアントのニーズに基づいたWEBサイトの企画・設計・制作管理 ・SEO、SEM、SNS、コンテンツマーケティングなどのオンライン広告の運用 ・データ分析とレポート作成を通じたパフォーマンス改善提案 ■自社サイト： ・医師向けの開業支援・転職アルバイト支援サイト「DtoDコンシェルジュ」 ・医療機関向けのサービスサイト「sogo-solution.jp」 ・医療機関向けの会員サービス「サクシード」 ■組織構成： 14名（マネジメント職1名、総合職12名、事務職1名） うち東京メンバー：10名（男性6名・女性4名、年齢層20～40代） ■魅力的な働き方： ・残業月平均20h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞430万円～660万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：219,000円～275,000円その他固定手当/月：20,000円～35,000円＜月給＞239,000円～310,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給■賞与：年2回■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は全社的に月平均14h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開している当社において、提携している医療機関に対して医薬品・医療材料の共同購買を行っていただきます。 ■業務詳細： ・医薬品、医療材料の共同購買 ・医薬品卸への見積もり依頼及び価格交渉 ・営業同行による病院へ共同購買サービスの提案 ・既存ユーザーへのフォロー（新規採用医薬品の見積もり要請等） ・新規ユーザーへの営業同行　等 ※現在リモートでの営業活動のため、外出はほとんどありません。 ■組織構成： ・11名（マネジメント職2名、営業職5名、企画職1名、総合サポート職3名・平均年齢41歳） ■魅力的な働き方： ・残業月平均14h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 ・同社はこれまで、単に利益追求をするのではなく、「企業理念や社会正義に反することは一切しない」という強い信念の元、経営を行っております。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞418万円～633万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円その他固定手当/月：50,000円～70,000円＜月給＞267,000円～370,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国730店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は全社的に月平均14h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■仕事内容： 医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートを行っている当社にて、医療モール開発・病院立替支援に関わる下記業務を担っていただきます。 ■主な業務内容： ・医療モール開発における不動産の確保 ・病院立替支援における候補地の確保 （土地探し、法務局訪問、オーナーへの営業、不動産業者との人脈構築、ディベロッパーとの交渉・契約、様々な商談） ※東京担当エリア：一都三県メイン、北海道～名古屋エリア ※担当件数：約5件 ■組織構成： ・19名（マネジメント職4名、総合職13名、事務職2名） うち東京メンバー：10名 ■魅力的な働き方： ・残業月平均14h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 ・同社はこれまで、単に利益追求をするのではなく、「企業理念や社会正義に反することは一切しない」という強い信念の元、経営を行っております。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞418万円～680万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～300,000円その他固定手当/月：20,000円固定残業手当/月：30,000円～35,000円（固定残業時間15時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞267,000円～355,000円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。■その他固定手当て：地域手当　月：20,000円■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月■昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！基本的に定時で帰宅できる環境で、時差出勤も可（コアタイム無）／福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 当社が運営する全国約740店舗の『調剤薬局』や『取引先医療機関』に向け、デジタルトランスフォーメーションの企画・推進をしております。デジタル戦略の推進を担う、プロジェクトマネージャ・PMOとして主に企画構想の支援、プロジェクト管理を担当して頂く予定です。 ■業務詳細：医療機関向けのデジタル化推進 ・国によるデータヘルス計画、PersonalHealthRecordの推進 ・患者向けアプリケーションの企画、要件定義、開発（スマホやタブレット利用を想定） ・当社内にあるデータを活用した経営分析、売上予測（行動分析、処方箋分析） ■仕事具体例： ・プロジェクトのスケジュール、タスク管理をベンダー側のPMOと連携する ・要件定義、設計フェーズにおいて社内担当者からの要望を機能要件、仕様としてベンダーに伝える ・今後ローンチされるシステムにおいて保守内容を整理し、実際の保守フェーズにおいてはベンダー含む保守要員の管理・改善を行う ■働き方： ・残業月9.3h（中途入社されたエンジニアの方は18:30には人がほぼいない状況に驚かれたそうです） ・リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ■組織構成： ・本部長50代、副本部長50代、シニアマネージャー40代、マネージャー30代、リーダー30代 ※既存ビジネスのデジタル課題の解決やデジタルを介した新規ビジネス企画・開発の推進を上記メンバーで行っております。 ■現職で働かれている方の声（いずれも女性です） ・もともとSIerで働いており残業が長かったが、定時18時で18:30には人がほぼいない状況に驚いた。 ・同じ部門の薬剤師の方から薬局の現場のリアルな話を基に開発を進めるので、その人たちに役に立つ実感ややりがいを感じながら業務ができている。（近くに専門家がいる環境のため医療の専門的な知識は不問です） 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：400,000円～500,000円＜月給＞400,000円～500,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！残業は全社的に月平均14h、時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務概要： 全国約740店舗の調剤薬局店舗を展開している当社において、当社が運営している病院内コンビニ売店の商品の仕入れや店舗開発・企画を行っていただきます。 ・病院コンビニ売店の営業、開発経験者（営業、企画ともに） ・入院セット事業従事経験者（営業、企画ともに） ※本人の適正に合わせて営業戦略部（企画）もしくは営業推進に配属いたします。 ■組織構成： ・営業戦略部：2名（部長、兼務出向者3名を除く） ・営業推進G：12名（部長除く） ・ビジネス企画G：4名（部長除く） ※営業戦略部直下あるいは、本人適正に合わせて営業推進G、ビジネス企画Gに配置する ■魅力的な働き方： ・残業月平均14h／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 ・同社はこれまで、単に利益追求をするのではなく、「企業理念や社会正義に反することは一切しない」という強い信念の元、経営を行っております。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞418万円～732万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～340,000円その他固定手当/月：50,000円～80,000円＜月給＞267,000円～420,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※前年4.5ヶ月分昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

【全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開／ワークライフバランスを整えたい方必見！リモート可・時差出勤も可（コアタイム無）・福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています】 ■業務詳細： 全国750店舗以上の調剤薬局店舗を展開している当社において、制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務をお任せします。 ・制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 ・上掲の実務（プレイング・マネージャーとして）に加え、 　IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　IFRS導入、同時に決算早期化及び適時開示への対応強化 　グループ通算税制対応、等を責任者として推進 自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます ※当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりで入社後も馴染みやすい雰囲気です。（東京6名、福岡16名）※平均年齢40歳 ■魅力的な働き方： ・時差出勤可／リモート：週2回までリモート勤務可能 ・年休125日／完全週休二日制（土日祝休み） ・有給休暇も取得しやすい環境です（入社と同時に付与、半日・時間単位での取得可） ・【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】【えるぼしマーク】を取得しております。また、住宅補助・地域手当・家族手当等、福利厚生も充実しており、組織としても社員を大切にする風土があり、長期就業ができる環境です。 ■当社の魅力および競合優位性： ・グループ会社を含めた多岐にわたる事業領域のため、顧客に対して医療に関わるトータルサポートが当社で可能です。人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性もあります。 ・また、企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備しています。 ■当社について： ・同社は1978年に設立し、医療機器のリースからビジネスをスタートしました。その後、調剤薬局の経営などを行い、現在は病院に対する経営コンサルティングを事業の柱としています。 変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞800万円～1,000万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～530,000円＜月給＞380,000円～530,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～業績好調／研修・教育体制充実／福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています～ ■業務内容　 ・制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ※IFRS導入、グループ通算税制についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能です。業務フローが完成している企業とは異なり“一から仕組みを構築する”「貴重な経験」を積むことができます。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりなので入社後も馴染みやすい雰囲気です。 （東京5名、福岡17名） ■福利厚生 ・有休消化率は65％以上！入社時から付与 ・会社全体の平均残業時間は月14時間 ・テレワーク可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまで育児休業期間を検討可能 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～234,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞222,000円～254,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～福利厚生も充実しているため長期的に就業できる環境が揃っています～ ■制度会計、管理会計、税務、等の業務における組織運営サポート ■上掲の実務（マネージャーとして）に加え 　・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 　・IFRS導入プロジェクト　等　にも関わって頂きます ■当社はIPOに向け経理の機能を増強中であり、IPO時かつ上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成 現在は全部で22名のメンバーで組織構成されております。皆さん優しい方ばかりなので入社後も馴染みやすい雰囲気です。 （東京5名、福岡17名） ■福利厚生 ・有休消化率は65％以上！入社時から付与 ・テレワーク可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が３歳になるまで育児休業期間を検討可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞★東京本社★住所：東京都千代田大手町1-7-2 東京サンケイビル28階勤務地最寄駅：大手町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

大手町駅(東京都)、東京駅、三越前駅

＜予定年収＞600万円～800万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～320,000円その他固定手当/月：40,000円＜月給＞330,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。賞与年2回（7月・12月）※2023年度実績4.5ヵ月昇給年1回（4月）※残業手当は1分単位で支給します賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： 当社はIPOに向け経理・財務・税務の機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中です。 （1）制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 （2）プレイング・マネージャーとしての上記通常業務に加え、 ・IPOに向けた組織体制（JSOX-決算財務報告プロセス）の構築 ・IFRS導入・決算早期化・適時開示・グループ通算税制対応、等 自らも手を動かし、メンバーを率いる管理職として関わって頂きます。 【変更の範囲：管理監督の責を負い、経営目標の達成及び経営戦略の実現に向けた業務に従事する】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は70％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワークや時差出勤も可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞730万円～900万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～430,000円その他固定手当/月：60,000円～90,000円＜月給＞440,000円～520,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月■昇給年1回（4月）■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： （1）制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当をお任せします。 （2）上記の実務（ルーティン）に加え ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ・IFRS導入、グループ通算税制 についても取組中であり、本人のご希望次第でプロジェクト参画も可能です。 業務フローが完成している企業とは異なり一から仕組みを構築する貴重な経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■求める人物像： プロジェクトワークが多くあるので、チームの一員として組織の目的に沿って業務遂行する力や前例のない仕事に果敢に挑戦する意欲がある人 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は65％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワークや時差出勤も可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞440万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：230,000円～280,000円その他固定手当/月：10,000円～15,000円＜月給＞240,000円～295,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。※残業手当は1分単位で支給します■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月■昇給年1回（4月）■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： 当社はIPOに向け経理機能を増強中であり、IPO時及び上場後はIFRSを適用するためIFRS化を推進中です。 （1）制度会計、管理会計、税務、等の経理関係業務における組織運営 （2）マネージャーとしての上記通常業務に加え、 ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ・BPR（ビジネスプロセス・リエンジニアリング）等　にも関わって頂きます 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■求める人物像： プロジェクトワークが多くあるため、CFTワークにおいてもリーダー的な立場でCFTを率いて組織の目的に沿って業務遂行する力や前例のない仕事に果敢に挑戦する意欲がある方 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は70％以上／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワークや時差出勤も可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞560万円～720万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：290,000円～340,000円その他固定手当/月：20,000円＜月給＞310,000円～360,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。※残業手当は1分単位で支給します■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月■昇給年1回（4月）■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～フルフレックス・時間単位での有給取得可／年間休日125日／家族手当・住宅手当あり／福利厚生充実で長期的に就業できる環境／病院向け経営コンサルティングを手掛ける企業／業績好調につき増員～ ■仕事内容： （1）制度会計、管理会計、税務等の経理関係業務における実務担当 （2）上記実務がメインの仕事になりますが、推進中のプロジェクトとして ・IPOに向けた体制・運用（JSOX-決算財務報告プロセス）の高度化 ・IFRS導入、グループ通算税制対応、等があるので があり、希望次第で参画するチャンスがございます。 業務フローが完成している企業とは異なり一から仕組みを構築する貴重な経験を積むことが可能です。 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 経理部は合計22名（東京5名、福岡17名）で構成されています。 マネジメント職3名／総合職10名／オフィススペシャリスト職9名（平均年齢40歳） ■求める人物像： プロジェクトワークが多くあるので、チームの一員として組織の目的に沿って業務遂行する力や前例のない仕事に果敢に挑戦する意欲がある人 ■福利厚生 ・年間休日125日（土日祝） ・有休消化率は66.6％／入社時から付与 ・会社平均残業月14h ・テレワーク可能 ・育児休業制度充実。ライフスタイルに合わせ、子が3歳になるまで育児休業期間を検討可能

学歴不問

＜勤務地詳細＞福岡本社住所：福岡県福岡市中央区大名2丁目9-23 プリオ福岡ビル勤務地最寄駅：地下鉄空港線／天神駅受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

赤坂駅(福岡県)、天神駅、西鉄福岡駅

＜予定年収＞370万円～500万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：202,000円～234,000円＜月給＞202,000円～234,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※年収は前職・経験を考慮して選考の中で決定します。※残業手当は1分単位で支給します■賞与年2回（7月・12月）※2022年度実績4.5ヵ月■昇給年1回（4月）■その他手当：役職手当／裁量手当／地域手当／資格手当賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。

～「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援◎コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポート／働きやすい環境・福利厚生も充実～ ■業務内容： 医療機関の顧客ニーズを創出する課題解決型の営業を担います。 ■具体的には： ◇医療機関への院内テレビのレンタル、医療機器リース、医師紹介、経営コンサルティング、移転建替支援、開業支援(新規開業、継承開業)など当社サービスの企画・提案営業 ◇新規取引先及び既存顧客へ当社取扱い商材、新商品のプロモーション 【変更の範囲：営業、企画立案、社内外で折衝等の総合的判断が必要な非定型業務全般】 ■組織構成： 関西営業部には営業13名が在籍しております。大阪オフィスに11名（40代3名、20代8名）、神戸オフィス2名（30代、20代）となっております。 ■働きやすい環境です： ◇残業月平均13.3時間とプライベートも大切にすることが可能◎ ◇時差勤務やテレワーク制度があり、柔軟な働き方を選択できます。 ◇年間休日125日（土日祝休）で福利厚生も充実しており、ワークライフバランスを整えることができます。 ■当社の魅力および競合優位性について： ◇人々の生活に必要不可欠な医療を支えており、事業の柱が複数あることで社員の雇用の安定性◎ ◇企業理念を元に社員を大切にする風土があり、社員が長く働ける環境や制度を整備◎ ■当社について： 総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。 ■コーポレートコンセプト： 『よい医療は、よい経営から』 医療機関が「よい医療」を行うには「よい経営」が必要です。また、「よい医療」を行ってはじめて、「よい経営」が結果としてついてきます。このように「よい医療」と「よい経営」はどちらが欠けても成り立ちません。医師が医師としての誇りと使命感を持って目の前の患者さんのために自分の持てるすべてをつくす「よい医療」に専念できるよう医療機関を支援していくことが当社に課せられた使命です。 変更の範囲：本文参照

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜勤務地詳細＞大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区城見1-3-7 松下IMPビル21F勤務地最寄駅：地下鉄長堀鶴見緑地線／大阪ビジネスパーク駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

大阪ビジネスパーク駅、大阪城公園駅、大阪城北詰駅

＜予定年収＞418万円～560万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：217,000円～263,000円その他固定手当/月：30,000円～35,000円＜月給＞247,000円～298,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与：年2回（前年実績4.5ヶ月）■昇給：年1回（4月）■その他固定手当：固定残業手当として月10時間～20時間分、30,000円～35,000円を支給※超過した時間外労働の残業時間代、休日労働及び深夜労働時間分は追加支給。※裁量手当は営業に従事し会社が認めた場合に支給。賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業案内・医業経営コンサルティング・医療モールの開発・運営・医療機関への医師の紹介・医師の転職・開業支援・医業継承支援・保険調剤、一般薬・介護用品の販売・医療機器などのリース・販売・入院患者向けテレビのレンタル総合メディカルは、医療機関が効率的で質の高い医療を提供できるよう、コンサルティングをベースに医療機関経営のトータルサポートをおこなっています。 医師の紹介や医業継承、医療連携を通じて、地域医療の活性化をお手伝いするDtoD、全国に展開する調剤薬局、医療機器のリース、在宅・介護まで多角的な事業を展開しています。