株式会社中部技術サービス 【営業職】 の求人・中途採用情報

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子供手当・資格補助・退職金制度あり】 ビルオーナーや不動産管理会社、官公庁などに対し、建物の設備に関する保守契約や改修工事の提案をお任せします。 お客様の多くは長年取引のある既存顧客です。 空調・給排水・電力・熱源設備などの維持管理を通じて築いた信頼関係をもとに、 設備更新や省エネ改修、長期修繕計画などの提案を行います。 単なる機器更新の営業ではなく、建物のライフサイクル全体を見据えながら、 お客様と共に最適な設備計画を考えるコンサルティング型の営業です。 ■具体的業務： ー設備に関する課題ヒアリング・提案ー 建物の老朽化や設備故障リスク、運用コスト増加などのお悩みをヒアリングし、 ・空調設備更新提案 ・給排水設備改修提案 ・省エネルギー化提案 ・メンテナンス契約更新 ・長期修繕計画の提案　などを行います。 ー社内技術部門との連携ー 施工管理担当やメンテナンス担当と連携しながら、 ・現地調査 ・設備診断 ・工法検討 ・見積作成 ・工事計画立案　を進めます。 専門知識が求められる場面もありますが、技術部門と協力しながら提案を行うため、一人ですべてを抱える必要はありません。 ー案件規模ー 数十万円規模の修繕案件から、数千万円規模の設備改修まで幅広く担当します。 案件によっては1億円規模に及ぶ大型プロジェクトに携わることもあり、自身の提案が形になっていくやりがいを実感できます。 ー営業スタイルー お客様の大半は既存取引先および紹介顧客です。 飛込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長年築いてきた信頼関係のもとで課題解決に向き合う営業スタイルです。 ※営業経験が無くても、施工管理や設備保全などの現場経験をお持ちの方も活躍しやすい環境です。 ■中部技術サービスについて： 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回/4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分■業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　（1）設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理（2）施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃（3）リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子供手当・資格補助・退職金制度あり】 ビルオーナーや不動産管理会社、官公庁などに対し、建物の設備に関する保守契約や改修工事の提案をお任せします。 お客様の多くは長年取引のある既存顧客です。 空調・給排水・電力・熱源設備などの維持管理を通じて築いた信頼関係をもとに、 設備更新や省エネ改修、長期修繕計画などの提案を行います。 単なる機器更新の営業ではなく、建物のライフサイクル全体を見据えながら、 お客様と共に最適な設備計画を考えるコンサルティング型の営業です。 ■具体的業務： ー設備に関する課題ヒアリング・提案ー 建物の老朽化や設備故障リスク、運用コスト増加などのお悩みをヒアリングし、 ・空調設備更新提案 ・給排水設備改修提案 ・省エネルギー化提案 ・メンテナンス契約更新 ・長期修繕計画の提案　などを行います。 ー社内技術部門との連携ー 施工管理担当やメンテナンス担当と連携しながら、 ・現地調査 ・設備診断 ・工法検討 ・見積作成 ・工事計画立案　を進めます。 専門知識が求められる場面もありますが、技術部門と協力しながら提案を行うため、一人ですべてを抱える必要はありません。 ー案件規模ー 数十万円規模の修繕案件から、数千万円規模の設備改修まで幅広く担当します。 案件によっては1億円規模に及ぶ大型プロジェクトに携わることもあり、自身の提案が形になっていくやりがいを実感できます。 ー営業スタイルー お客様の大半は既存取引先および紹介顧客です。 飛込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長年築いてきた信頼関係のもとで課題解決に向き合う営業スタイルです。 ※営業経験が無くても、施工管理や設備保全などの現場経験をお持ちの方も活躍しやすい環境です。 ■中部技術サービスについて： 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞西三河支店住所：愛知県豊田市高丘新町春日167番17 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

若林駅(愛知県)、三河八橋駅、三河知立駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回/4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分■業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　（1）設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理（2）施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃（3）リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子供手当・資格補助・退職金制度あり】 ビルオーナーや不動産管理会社、官公庁などに対し、建物の設備に関する保守契約や改修工事の提案をお任せします。 お客様の多くは長年取引のある既存顧客です。 空調・給排水・電力・熱源設備などの維持管理を通じて築いた信頼関係をもとに、 設備更新や省エネ改修、長期修繕計画などの提案を行います。 単なる機器更新の営業ではなく、建物のライフサイクル全体を見据えながら、 お客様と共に最適な設備計画を考えるコンサルティング型の営業です。 ■具体的業務： ー設備に関する課題ヒアリング・提案ー 建物の老朽化や設備故障リスク、運用コスト増加などのお悩みをヒアリングし、 ・空調設備更新提案 ・給排水設備改修提案 ・省エネルギー化提案 ・メンテナンス契約更新 ・長期修繕計画の提案　などを行います。 ー社内技術部門との連携ー 施工管理担当やメンテナンス担当と連携しながら、 ・現地調査 ・設備診断 ・工法検討 ・見積作成 ・工事計画立案　を進めます。 専門知識が求められる場面もありますが、技術部門と協力しながら提案を行うため、一人ですべてを抱える必要はありません。 ー案件規模ー 数十万円規模の修繕案件から、数千万円規模の設備改修まで幅広く担当します。 案件によっては1億円規模に及ぶ大型プロジェクトに携わることもあり、自身の提案が形になっていくやりがいを実感できます。 ー営業スタイルー お客様の大半は既存取引先および紹介顧客です。 飛込み営業やテレアポ中心の営業ではなく、長年築いてきた信頼関係のもとで課題解決に向き合う営業スタイルです。 ※営業経験が無くても、施工管理や設備保全などの現場経験をお持ちの方も活躍しやすい環境です。 ■中部技術サービスについて： 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞名古屋支店住所：愛知県名古屋市西区則武新町三丁目1番138号 勤務地最寄駅：東山線／名古屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

亀島駅、栄生駅、浅間町駅

＜予定年収＞400万円～650万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～350,000円＜月給＞214,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回/4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分■業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　（1）設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理（2）施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃（3）リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断