株式会社中部技術サービス の求人・中途採用情報

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 オフィスビル・病院・学校などの設備工事を支える施工管理です。 土日祝休み・年間休日120日・転勤なしと、専門スキルと働きやすさの両方を手に入れられる環境です。 ー業務内容ー ■建物の価値を未来につなぐ仕事です 学校・病院・官公庁・オフィスビルなどの既存建物における空調設備や給排水設備の改修・更新工事の施工管理をお任せします。 建物は完成して終わりではありません。 設備の老朽化や利用環境の変化に応じて定期的な更新や改修が必要になります。 当社の施工管理は、新築工事ではなく既存建物の設備リニューアルを中心に担当。 お客様が建物を安全かつ快適に使い続けられるよう、工事全体をマネジメントしていきます。 ■具体的業務 具体的には、計画通りに工事が進んでいるかのスケジュール管理、コスト管理、工事品質のチェック、作業員の安全確保、書類作成などです。 例えば、 -空調機器の更新 -給排水設備の改修 -省エネ設備への切り替え -老朽化設備のリニューアル などを担当します。 工事を行う職人さんや協力会社と連携しながら、安全かつスムーズな施工を実現するポジションです。 ーこの仕事の特徴ー ■「建てる」よりも「守る」施工管理 担当するのは新築工事ではなく、学校や病院、官公庁などで利用されている設備の更新・改修工事が中心です。 人々が日常的に利用する建物の機能を維持し、快適な環境を守る重要な役割を担います。 ■出張・長時間労働が発生しにくい 改修案件が中心のため工期は数日から数週間程度の案件が多く、長期間の現場常駐や遠方への出張はほとんどありません。 施工管理職でありながら、働きやすい環境も魅力です。 ー中部技術サービスについてー 当社は、東証プライム上場・サーラグループの建物総合管理会社です。 病院・学校・商業施設・官公庁などを中心に、空調・給排水・電力設備の保守メンテナンスからリニューアル工事までを一貫して手掛けています。 設備の維持管理だけでなく、省エネ提案や設備更新計画を通じて、建物の資産価値向上を支えるコンサルティングパートナーとして事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～350,000円＜月給＞240,000円～350,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回/4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分■業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。

★給排水・空調など建築設備の改修工事を行う当社にて、営業や施工管理の技術支援を行う、技術品質部のマネージャー候補を募集します！ ◇業務内容： 他部署からの技術的な相談事に対し、「顧客の要望に応えるための最適な案は何か」などを一緒に考え、解決を支援します。 また、定期的に社内での勉強会なども開催し、業務を円滑に進めるための知識や情報の共有を行います。 ◇具体的業務： ・各種施設（オフィスビル/病院/学校/官公庁/工場など）の空調換気設備・給水排水設備の改修工事を検討し提案します。 ・営業担当者や施工担当者を計画設計的な側面で支援します。 ・現場調査による現地確認の他、必要に応じて風量・水量・温度・圧力等種々のデータを実測し調査結果に基づいて方針を検討します。 ◇支援業務の一例： ・既設建物の建築図・設備図の読み込み～現地確認 ・客先の要望に沿った基本計画立案 ・提案書の作成（計画資料・見積書等）および説明 ・クロージングに向けた営業支援　など ※対応工事案件数…10件程度/年 ※受注金額…年間総額3億程ですが、実際はその年の受注案件内容により大きく変動します。 ◇必要な知識と関連法規： ・建築、建築設備（空調・衛生・電気）に関する総合的な知識 ・建築基準法、建設業法、消防法、省エネ関連　など ◇組織構成：技術品質部は4名（30代～60代男性）が所属しています。 ◇当社について： 【中部技術サービスとは】 1977年に株式会社中部から分離独立し、医療福祉施設・商業施設・教育施設などの各種設備機器の年間保守を始め、修理・リニューアル工事などお客様の大切な財産の保全管理と快適な都市環境づくりに努めています。 近年では、設備の管理・運営面のサポートや、既存環境のインテリジェント化をご提案するなど、お客様の空間環境をより良くする業務を展開しています。 【中部グループとは】 株式会社中部は、サーラの前身である「中部ガス」の設備工事施工会社として1963年に設立しました。 また、中部グループ全体ではエンジニアリング＆メンテナンスおよび、システム設計・アプリケーション開発を担うグループ10社で構成されています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞本社住所：愛知県豊橋市神野新田町字トノ割28 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：無

高師駅、植田駅(豊橋鉄道線)、芦原駅

＜予定年収＞550万円～750万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～400,000円＜月給＞300,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞※上記年収には、残業やその他手当も含みます。■昇給（年1回 4月）■賞与：年2回（ 6月、12月）＋業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　（１）設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理（２）施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃（３）リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断

【プライム上場サーラグループの安定基盤／未経験OK！中途入社社員も活躍／子ども手当・資格補助・退職金制度あり】 ー地域の暮らしを支える建物の設備を守る仕事ですー 病院や学校、商業施設、官公庁などで使用される空調・給排水・熱源設備のメンテナンスをお任せします。 設備の点検や修理を通じて、利用者が快適に過ごせる環境を維持するとともに、設備トラブルを未然に防ぐ重要な役割を担います。 担当する施設の多くは年間保守契約を結んでいる既存のお客様。 定期点検から修理対応、設備更新の提案まで一貫して関わり、お客様にとって頼れるパートナーとして活躍いただきます。 ■具体的業務： ・お客様からのお問い合わせ対応（修理のご依頼など） ・定期保守契約先への定期的に巡回点検・見積作成 ・問題箇所を発見した場合のお客様への改善提案 ・修理・改修時の外注業者の手配や工程管理　など ーこの仕事の特徴ー ■地域のインフラを支える仕事 担当するのは学校・病院・商業施設・官公庁など、人々の生活に欠かせない施設です。 設備が正常に稼働することで、多くの人が安心して施設を利用できるため、社会貢献性の高さを実感できます。 ■未経験から専門技術を習得可能 入社後はOJTやメーカー研修、資格取得支援制度を通じて知識を習得。 実際に他業界から転職し、未経験から設備メンテナンスとして活躍している社員も多数在籍しています。 ※電気工事士や管工事施工管理技士などの資格取得を会社がサポートしており、技術者として長期的なキャリア形成が可能です。 ■チームで進める仕事 設備メンテナンスは一人で完結する仕事ではありません。 社内の技術者や協力会社と連携しながら設備を守っていくため、チームでやり遂げる達成感があります。 ー就業環境ー 当社が担当する案件は地域密着型が中心のため、長期出張や宿泊を伴う案件はありません。 また、年間保守契約のお客様が中心のため、計画的な点検業務も多く、無理のない働き方が可能です。 休日対応については当番制を採用しており、当番日以外の社員が急な呼び出しを受けることは基本的にありません。 空調設備の特性上、5～8月は繁忙期となりますが、それ以外の時期は比較的落ち着いており、有給休暇も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜勤務地詳細＞新城・設楽営業所住所：愛知県新城市長篠字今銭前5-2 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

長篠城駅、鳥居駅、本長篠駅

＜予定年収＞400万円～700万円＜賃金形態＞月給制特記事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：214,000円～375,000円＜月給＞214,000円～375,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■昇給（年1回/4月）■賞与：年2回（6月、12月） ※昨年度実績3ヶ月分■業績賞与（2月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

■事業内容：私たち中部技術サービスは、サーラグループの建物総合管理会社です。 「メンテ」「改修」「施設管理」「創エネ」を通じ、建物のコンサルティングパートナーとして大切な資産・財産をサポートします。　（1）設備メンテナンス事業：多種、多様化が進む設備機器。当社ではこれまで培ってきた経験と幅広い知識・技術力を活かし、継続的な保守点検でお客さまの財産である機器の耐用年数を最大限に延ばし、将来の投資計画も提案しています。※建物付属設備保守管理／機器定期・法定点検／空調・給排水衛生設備各種修理（2）施設管理事業：建物は大切な資産、財産であり、施設にかかる維持管理はオーナー様にとって重要な位置付けとなっています。また、建物は環境面・衛生面でも快適な水準に保つよう法令で定められています。建物のLCC（ライフサイクルコスト）を比較評価、豊富なデータベースによりベストソリューションをご提案します。※中・大型病院向け総合施設管理／建物総合管理／環境管理／清掃（3）リニューアル工事事業：一般的に建築物の寿命に対し建築設備の寿命は短く、現場状況及び使用状況等によって機器や配管の耐用年数も様々です。設備の老朽化や建物の用途変更などお客さまのニーズに応じて、建築設備の診断・調査、計画・設計及び施工方法を提案しています。※トータルリニューアルシステム提案・設計・施工／空気調和設備、給排水衛生設備、省エネルギーシステム設計・施工／環境設備調査・診断