株式会社オークワ 【岐阜県】 の求人・中途採用情報

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ 三雲店住所：三重県松阪市小舟江町91 勤務地最寄駅：JR紀伊本線／六軒駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

六軒駅(三重県)、伊勢中原駅、伊勢中川駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■業務詳細 ・販売計画 ・売上利益管理 ・労務管理 ・売り場レイアウト ・仕入れ業務 ・販売員の指導等 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿・東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・髪色自由 ・髪型自由（社内規定あり） ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■業務詳細： スーパーの食品加工センタースタッフとして、食品製造、管理、オペレーションなどをお任せします。 ■具体的には： ・食材の選別、洗浄、カットなど。 ・食材の品質チェック。使用する食材の鮮度や状態を確認。 ・品質管理・生鮮管理: 食材の品質や衛生管理を徹底。温度管理や消費期限の確認も含まれます。 ・清掃: 作業エリアや調理器具の清掃を行い、常に清潔な環境を保ちます。 ■店舗数 1959年和歌山県新宮市に県下初のスーパーマーケットを開店。 「商業を通じて地域社会に貢献する」を地域密着戦略のもと事業拡大。 関西を中心に東海にも進出し、150店舗以上を展開中。 ■スーパーの特徴 各地の港や市場との深い取引があり、通常よりも24時間ほどお客様への早い提供が実現し、抜群の鮮度を提供できます。 ■4つの事業形態 お客様の多様なニーズにお応えするため、価格や品質などお客様に合わせた4事形態を展開中です。 日々の食と暮らしをサポートするレギュラー。 衣食住が全て揃うスーパーセンター。 こだわりの商品を揃えたメッサ。 驚きの価格を実現したプライスカットなどを運営。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オーデリカファクトリー安八住所：岐阜県安八郡安八町中1310番1 勤務地最寄駅：名鉄羽島線／新羽島駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

岐阜羽島駅、新羽島駅、江吉良駅

＜予定年収＞312万円～748万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：200,000円～480,000円＜月給＞200,000円～480,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■給与例：月収255,000円＋賞与（年収430万円）※前職：食品工場で製造経験者（正社員）月収300,000円＋賞与（年収498万円）※前職：食品工場でチーフ経験者賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞スーパーセンターオークワ 養老店住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

美濃津屋駅、駒野駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ美濃インター店住所：岐阜県美濃市中央十丁目38番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／松森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ坂祝店住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩1516-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

関富岡駅、松森駅、加茂野駅、関口駅、美濃市駅、前平公園駅、せきてらす前駅、関下有知駅、坂祝駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 西可児店住所：岐阜県可児市帷子新町2-2 勤務地最寄駅：名鉄広見線／西可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西可児駅、可児川駅、明智駅(名鉄線)、日本ライン今渡駅、顔戸駅、善師野駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞340万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：175,000円～300,000円＜月給＞175,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■基本給：高卒17.5万円 / 短大卒18万円 / 大卒22万円～■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ 西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北方真桑駅、モレラ岐阜駅、糸貫駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ■職務内容： 住居・衣料部門で、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。まずが現場業務を覚えていただきながら、販売計画・ 売上利益管理・労務管理・売り場レイアウト・仕入れ業務等も学んで頂きます。 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは部門のチーフとして、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ◎専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1 勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

土岐市駅、根本駅、瑞浪駅、多治見駅、小泉駅、姫駅

＜予定年収＞300万円～380万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：190,000円～240,000円＜月給＞190,000円～240,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ 中津川店住所：岐阜県中津川市茄子川1701-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所

根本駅、土岐市駅、美乃坂本駅、小泉駅、多治見駅、東野駅(岐阜県)、姫駅、恵那駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞スーパーセンターオークワ 養老店住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1 勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

美濃津屋駅、駒野駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ 美濃加茂店住所：岐阜県美濃加茂市下米田町今322-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

古井駅、明智駅(名鉄線)、関富岡駅、美濃川合駅、顔戸駅、関口駅、中川辺駅、新可児駅、せきてらす前駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： グロッサリー部門のチーフとして、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ 西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

北方真桑駅、モレラ岐阜駅、糸貫駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略：レギュラー店舗以外にも、衣食住が揃った大型商業施設である「SC（ショッピングセンター）」、ワンランク上の高質スーパーマーケットをうたう「メッサ」、徹底した効率化による低価格を実現させたディスカウント業態の「プライスカット」、スーパーとホームセンターがワンフロアに集う「スーパーセンター」を展開しています。

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ 西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

北方真桑駅、モレラ岐阜駅、糸貫駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ美濃インター店住所：岐阜県美濃市中央十丁目38番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／松森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ 美濃加茂店住所：岐阜県美濃加茂市下米田町今322-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

松森駅、関富岡駅、古井駅、美濃市駅、関口駅、美濃川合駅、関下有知駅、せきてらす前駅、中川辺駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ坂祝店住所：岐阜県加茂郡坂祝町黒岩1516-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／坂祝駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

加茂野駅、明智駅(名鉄線)、可児川駅、前平公園駅、顔戸駅、日本ライン今渡駅、坂祝駅、新可児駅、可児駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1 勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

瑞浪駅、根本駅、土岐市駅、小泉駅、多治見駅、姫駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能！ ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ■業務詳細： 生鮮部門（農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリー）のチーフとして、店舗・商品・従業員の鮮度を高く保ちながら、お客様にご満足いただける売場作りをして頂きます。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞592万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～425,000円＜月給＞380,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ 美濃加茂店住所：岐阜県美濃加茂市下米田町今322-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ美濃インター店住所：岐阜県美濃市中央十丁目38番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／松森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

古井駅、関富岡駅、松森駅、美濃川合駅、関口駅、美濃市駅、中川辺駅、せきてらす前駅、関下有知駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均8時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 西可児店住所：岐阜県可児市帷子新町2-2 勤務地最寄駅：名鉄広見線／西可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

西可児駅、可児川駅、明智駅(名鉄線)、日本ライン今渡駅、顔戸駅、善師野駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分）■モデル年収：・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均8時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分）■モデル年収：・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均8時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 名鉄岐阜店住所：岐阜県岐阜市神田町9-1 ECT 1F勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ 西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1 勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：本文参照

名鉄岐阜駅、北方真桑駅、岐阜駅、モレラ岐阜駅、加納駅(岐阜県)、糸貫駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分）■モデル年収：・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／働き方◎／土曜日も面接可能／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均8時間程度 ・7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　 ・半期に1回5連休取得可能 ■業務詳細：【変更の範囲：なし】 農産/畜産/水産/惣菜/ベーカリーなど生鮮部門担当をお願いします。 ・売場管理 ・商品加工 ・陳列 ・発注 ・売上管理　など ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております。 ◎まずはサブチーフを目指していただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せます。最短1ヶ月にて昇格した例もございます。 ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ◎ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。 ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です。 ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1 勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9 勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ 中津川店住所：岐阜県中津川市茄子川1701-1 勤務地最寄駅：JR中央本線／美乃坂本駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：本文参照

瑞浪駅、根本駅、美乃坂本駅、小泉駅、東野駅(岐阜県)、姫駅、恵那駅

＜予定年収＞350万円～450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：185,000円～300,000円＜月給＞185,000円～300,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績4.0ヵ月分）■モデル年収：・年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与・年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与・年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞パレマルシェ 西可児店住所：岐阜県可児市帷子新町2-2 勤務地最寄駅：名鉄広見線／西可児駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ 可児坂戸店住所：岐阜県可児市坂戸654-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／可児川駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ可児御嵩インター店住所：岐阜県可児市瀬田871-1 勤務地最寄駅：名鉄広見線／明智駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

西可児駅、可児川駅、明智駅(名鉄線)、日本ライン今渡駅、顔戸駅、善師野駅、可児駅、新可児駅

＜予定年収＞400万円～600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：240,000円～372,000円＜月給＞240,000円～372,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■年収構成：賞与年2回、業績連動型賞与制度（前年度実績4.0ヵ月分）※チームワークと個人実績により支給額が決まります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞スーパーセンターオークワテラスゲート土岐店住所：岐阜県土岐市土岐ヶ丘4丁目5番1受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ多治見店住所：岐阜県多治見市幸町8丁目9勤務地最寄駅：JR太多線／根本駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ瑞浪店住所：岐阜県瑞浪市稲津町小里1090-1勤務地最寄駅：JR中央本線線／瑞浪駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

根本駅、瑞浪駅、土岐市駅、小泉駅、多治見駅、姫駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ 西改田店住所：岐阜県岐阜市西改田川向147-1勤務地最寄駅：樽見鉄道線／北方真桑駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞パレマルシェ 名鉄岐阜店住所：岐阜県岐阜市神田町9-1 ECT 1F勤務地最寄駅：名鉄本線／名鉄岐阜駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

北方真桑駅、モレラ岐阜駅、糸貫駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細＞スーパーセンターオークワ 養老店住所：岐阜県養老郡養老町瑞穂418番1勤務地最寄駅：養老鉄道線／美濃津屋駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙

美濃津屋駅、駒野駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長候補（チーフ）としての業務を担当いただきます。今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しており、一緒に事業拡大・店舗運営を担ってくださる方を募集します。 ■業務詳細 住居・衣料部門のチーフ(ご経験によってはサブチーフ)を担当いただきます。サブチーフとしてご入社の場合、平均的には3ヶ月～１年で部門チーフを目指せますが、最短1ヶ月にて昇格した例もございます。一つの部門には平均して社員2名、パート10名が所属しています。ゆくゆくは店長として、売場の商品管理（陳列・発注など）やスタッフの労務管理などの店舗運営業務をお任せします。顧客やスタッフの声に耳を傾けながら、当社が誇るお客様視点の売場づくりを進めていってください。 ■キャリアパス 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特に住居・衣料部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能。ご経験を活かし、当社にて更に活躍の幅を広げてください。 ■評価 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です。 ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています。 ■働き方 7:00から19:00の間で8時間勤務となります　※シフト例：7:00-16:00／8:00-17:00／9:00-18:00／10:00-19:00　※残業は月10時間前後（全社平均）。

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ 美濃加茂店住所：岐阜県美濃加茂市下米田町今322-1 勤務地最寄駅：JR高山本線／古井駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞スーパーセンターオークワ美濃インター店住所：岐阜県美濃市中央十丁目38番地 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／松森駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞スーパーセンターオークワ関店住所：岐阜県関市笠屋二丁目20番 勤務地最寄駅：長良川鉄道線／関富岡駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

古井駅、松森駅、関富岡駅、美濃川合駅、美濃市駅、関口駅、中川辺駅、関下有知駅、せきてらす前駅

＜予定年収＞385万円～620万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：247,000円～400,000円＜月給＞247,000円～400,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与年収560万円(入社7年目 部門チーフ)　※月給35万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞592万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～425,000円＜月給＞380,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年

<プライム市場上場企業／近畿東海圏を中心に150店舗以上展開／働き方◎／半期に1回5連休取得可能> ■働き方： ・年間休日115日 ・残業は全社平均10時間程度 ・休日出勤原則禁止 ・半期に1回5連休取得可能 ・年1回自己申告制度が有り、希望や適性により様々な職種に挑戦が可能 ・専任でのナイトマネージャーがいるため、営業時間のラストまで残る必要はありません（状況によっては可能性あり） ■業務詳細： 当社運営店舗であるオークワ、スーパーセンターオークワ、パレマルシェのいずれかにて、店長または店長候補をお任せいたします。 ■具体的には： ・商品陳列・補充 ・発注業務 ・売場管理 ・価格管理 ・在庫管理 ・プロモーション活動 ・スタッフ教育・管理 ・売上管理 ◎今後も東海エリアでの積極的な新規出店を予定しております ◎1店舗約150名程度の人数で、内10～15名が社員。（店舗規模により異なる） ■キャリアパス： 年に一度、自己申告で様々な職種に挑戦できる制度も設けており、店長からスーパーバイザーやバイヤー、商品企画、管理部などへキャリアチェンジできます。特にグロサリー部門は組織構成の兼ね合いで上位役職が詰まっておらず、スピーディなステップアップが可能です ◎若手向けの技術研修や中堅以降はリーダー研修などもあります ◎また入社年次に合わせた、年次研修もあります ■評価制度： 店舗実績と勤務態度をもとに評価し、チーフの場合は4段階のグレードで評価します。グレードが上がるにつれて、ご自身の評価・実力に合った店舗へと配属いたします。より良い売場づくり・店舗運営のための頑張りがしっかりと評価され、更なるステップアップにつながる環境です ■当社の強み 店舗に裁量が与えられており、店長・チーフが本社と連携しながら地域に合わせた商品選定や陳列の工夫を行っています。またドミナント戦略に基づき増店しているため、近隣店舗同士で情報交換をしながらお客様に寄り添った店舗運営を行うことがが可能です。常に「お客様視点」での売場づくりが当社の強みであり、実際に多くの社員が店舗や売り場を見て「こんなお店を作りたい」との想いから入社を決めています 変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜勤務地詳細1＞オークワ、パリマルシェ　愛知県内の店舗住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細2＞オークワ　岐阜県内の店舗住所：岐阜県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地詳細3＞オークワ　三重県内の店舗住所：三重県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所

＜予定年収＞592万円～656万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：380,000円～425,000円＜月給＞380,000円～425,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞■賞与年2回（前年度実績3.4ヵ月分）■昇給年1回■モデル年収年収800万円(入社15年目 店長)　※月給50万円×12ヶ月＋賞与年収700万円(入社10年目 SV・バイヤー)　※月給44万円×12ヶ月＋賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

～ディスカウント業態のスーパーや高質スーパーなどの様々な店舗業態を持ち、近畿地方を中心とした1府7県に150店舗以上を展開する東証プライム上場企業です～■特徴（TOPICS）(1)店舗の戦略(2)商品の戦略(3)創立65周年