株式会社オノマシン の求人・中途採用情報

「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「発電機」「ショベルカー」などの大型機械まで、幅広い機械工具の提案営業をお任せします。既存顧客がメインで、テレアポや飛び込み営業はありません。 教育体制も確立しており、営業未経験でも全く問題なし！ 当社では新人１人に対し先輩社員2人がつく2on1体制が基本。営業は商社の生命線、5年以上かけてじっくり一流の営業に育てます。 【具体的な仕事内容】 ■30万点以上の取扱商品の中から、お客様の課題に応じた商品を提案します ■商品の見積、在庫の確認、メーカーへの手配や納期確認等も行います お客様は電気や水道設備関係の業者、ホームセンター、ECサイトなど。大手上場企業をはじめ、4,000社以上の企業様とお取引がございます。 【入社後は】 いきなり営業に配属するわけではなく、商品知識をしっかり覚えてもらうところからスタート。商品知識ゼロからでも問題なく始められます！ ▼商品研修（6カ月） （商品管理課で商品知識を習得。商品の入出庫作業も経験します） ▼メーカーの商品研修会にも参加 商品知識が身に付いたら、いよいよ営業部に配属です！ ▼まずは内勤営業にトライ （お客様との関係構築や提案の流れを学びます） ▼経験を積んで、外勤営業にもチャレンジ （法人のお客様に直接お会いして商品を提案します） 仕事を通じて様々な人に出会う機会があるので、「人」が好きな人にはたまらない職場です。 【ここがポイント！】 機械工具のプロフェッショナルとして、お客様のあらゆるニーズにお応えできる高度な専門性が圧倒的な強みです。お客様からも「困ったときはオノマシン」とよく言われます(笑)。プロとしてお客様から頼られることが多く、やりがいを感じていただける仕事です。

月給23.5万円～37.5万円＋各種手当＋賞与年2回 ※経験・スキル・年齢等を考慮の上、決定いたします。 ※上記月給には営業手当が含まれます。営業手当は固定残業代として試用期間終了後、営業部に配属時より支給。 ※営業手当は時間外労働の有無に関わらず、一律月3.5万円（20時間分）。 ※上記を超える時間外労働分は別途全額支給します。 ※試用期間中（商品研修期間）は月給20万円～34.5万円、残業代は全額支給。 〈特別地域手当について〉 首都圏（東京都・神奈川県の事業所）は特別地域手当月2.5万円を追加支給。 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 入社後にリーダーシップを発揮し、飛び級で昇進する社員も最近増えています。

全国17事業所で募集！ ※ご希望の勤務地で働けます。 ※Uターン、Iターン歓迎。 〈勤務地〉 ■東北地方 仙台支店／宮城県仙台市若林区大和町2-12-7 ■関東地方 板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1 大森支店／東京都大田区中央2-6-11 国分寺営業所／東京都国分寺市並木町3-23-1 神奈川営業所／神奈川県厚木市船子1069-3 高崎営業所／群馬県高崎市飯塚町1044-1 ■中部地方 名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10 静岡営業所／静岡県静岡市駿河区下島344-2 新潟営業所／新潟県三条市東三条2-20-2 長野営業所／長野県長野市川合新田1471-1 金沢営業所／石川県金沢市打木町東329-2 ■近畿地方 大阪支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-20 大阪西支店／大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 京滋営業所／京都府京都市伏見区深草下川原町123 姫路営業所／兵庫県姫路市飾磨区構5-84 ■中国地方 広島営業所／広島県広島市南区東雲本町2-9-24 ■九州地方 福岡支店／福岡県福岡市博多区博多駅南5-20-31

「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から、工場や建設現場で使用される「安全ベルト」「発電機」などの機械・器具・工具の提案営業をお任せします。 研修制度が充実しており営業未経験はもちろん、正社員デビューの方も活躍できる環境です！ 【具体的な仕事内容】 ----------------------------- ■既存顧客へのヒアリング、提案営業 ■見積書作成 ■受発注業務 ■在庫確認、納期対応など 〈お客様は〉 電気や水道設備関係の業者、工場、工務店、ホームセンターなど。4,000社を超える企業様とお取引をいただいています。 【入社後は】 ------------------------------ ▼商品管理課で商品知識を習得（※研修6カ月） （商品の入出庫作業も経験します） ▼PCやビジネスマナーなどの社外セミナーに参加 ▼内勤営業にチャレンジ （お客様との関係構築や提案の流れを学びます） ▼本人の希望や適性に応じて、外勤営業にチャレンジいただくことも！ （実際に、法人のお客様にお会いして商品を提案します） 当社が扱う商品は約30万点！ 入社後は商品管理課で、じっくりと商品について学んでください。 【ここがポイント！】 ----------------------------- お客様のニーズをしっかりとヒアリングし、個々の課題に応じた商品提案を行うことを強みとしています。 例えば「穴をあける工具が欲しい」というご依頼に対して ・使用場所 ・あけたい穴のサイズ ・あける素材 ・あける数 ・予算 などをお伺いします。 お客様の漠然としたご要望を明確にし、無数の商品の中から最適な工具を提案してください。 お客様から「提案してもらったドリル、すごく使いやすかったよ。ありがとう。次の現場ではね……」など感謝され、次の提案を求められるなど信頼関係を構築することが可能。大きなやりがいを感じていただける仕事です。

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※商品管理課での研修を終え、営業部に配属後は 月給23万5,000円以上(固定残業代含む)＋各種手当＋賞与年2回となります。 ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月3万5,000円以上支給 上記を超える時間外労働分は追加で支給

■Uターン、Iターン歓迎 〈勤務地〉 板橋支店／東京都板橋区坂下3-1-1

＼安心して働ける理由アリ／ ◎創業95年黒字経営を継続中 ◎既存顧客9割 ◎最長6カ月の研修有 ◎業界知名度抜群・圧倒的商品点数で売りやすい ―――――　 研修制度 ――――― 「機械工具ってよく知らない」そんな方もご安心を！新人をいきなり営業現場に放つのではなく、入社3～6カ月の研修で、安心して営業デビューできるようにサポートします♪ ＜研修の流れ＞ ▼商品管理課で商品知識を習得※数カ月間 （商品の入出庫作業も経験します） ▼PCやビジネスマナーに関する社外セミナーに参加 ▼内勤営業にチャレンジ （お客さまとの関係構築／提案の流れを身に付けます） ▼外勤営業にチャレンジ （実際に、法人のお客さまにお会いして商品を提案します） ※営業スキルを磨く社外セミナーや、商品勉強会にも定期的に参加していただきます。 ――――― 仕事内容 ――――― ＜お客さま＞ 電気や水道設備関係の業者、工場、工具店、ホームセンターなど ＜取り扱う商品＞ 「ペンチ」「ドリル」といった作業工具から工場や建設現場で使われる「安全ベルト」「発電機」など商品は多種多様。その数約30万点以上！ ＜こんな悩みを解決＞ 作業現場での安全性の向上・作業の効率化など ★★ココが営業の醍醐味★★ お客さまのニーズをしっかりヒアリングすることで、無数の候補の中からピッタリな工具を提案できます。 ◎例えば…「穴をあける工具が欲しい」というご依頼の場合 ・使用場所 ・あけたい穴のサイズ ・あける素材 ・価格 …などいくつもの条件をヒアリングします。お客さまの漠然としたご要望を明確にしていくためには、相手の立場で考えるコミュニケーション力が大切。お客さまとの関係を深めていく中で、”あなたにしかできない提案”が行えます。 ◎将来的には開発も！ メーカーさんと協力して、お客さまの求める商品を開発段階から手掛けられる機会も。最先端のものづくりを陰で支えています。

月給20万円以上＋各種手当＋賞与年2回 ※各種手当は別途支給いたします。 ※これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。

★宮城（仙台）・広島で同時募集 【仙台支店】 宮城県仙台市若林区大和町2-12-7 →地下鉄「卸町駅」から徒歩約10分 【広島営業所】 広島県広島市南区東雲本町2-9-24 →広電バス「東雲1丁目停留所」から徒歩2分 ◎希望を考慮して決定いたします。 ◎原則転勤はありません。 （役職者以降は発生の可能性あり） ◎U・Iターン歓迎いたします。

★会社の利益に直結する重要ポジション！ ★在庫・仕入れのムダを無くして、利益を生み出す！ ★商材（機械工具）についての知識は一切不要！ ＜具体的な業務＞ 購買部門における在庫の適正化と仕入業務全般をお任せします。 ◆在庫管理（発注点・安全在庫などの計算） ◆需要予測（販売データの分析） ◆仕入発注（メーカーとの交渉と発注） ◆業務のシステム化・効率化 ◆営業活動支援（販促商品の選定・企画など） 「ペンチ」「ドリル」などの作業工具から「ショベルカー」などの大型機械まで、当社の取扱商品は30万点以上に及びます。また、食品に季節のトレンドがあるように、機械工具にもニーズの変化があります。それら膨大な商品の販売データを分析し、需要予測と在庫量のコントロールで在庫のムダを防ぐことが重要なミッションです。 また、当社の購買部門は、年間で数十億円にも及ぶ仕入発注権限を持ちながらも、営業から独立した立場で自ら仕入れ商品の決定を行ないます。故に、営業の現場とのコミュニケーションを密に行なって、売れ筋商品や市況感を見極めて頂くことも要求されます。あなたの選ぶ商品ひとつで、会社の業績が大きく変わります。 まさに企業経営の中核を担う部門であり、あなたには将来その中心人物になっていただきたいと思います。同時にシステム導入などさまざまなことにも関与いただくので、やりがいや充実感のある重要なポジションです！ ＜ここに注目！＞ ■アイデアや経験を活かせる！ キャリア採用のあなただからこそ、社内の課題を客観的にジャッジできると思っています。 新たな視点からの意見を取り入れていきたいので、どんどん提案して下さい。 ■早期キャリアアップが可能！ あなたの経験や能力に応じて、早期にマネージャー（管理職）として活躍できます。 実際、キャリア採用で入社1年目にしてマネージャーに抜擢された社員も！でもこれは、当社では珍しいことではありません。 その方の実力に応じて、しっかりと評価する！相応しいポジションと待遇を用意する！ それが当社の社風です。

月給25万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途、全額支給します 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 キャリア採用社員で、入社1年目にしてマネージャーとして抜擢された社員もいます。

◆本社：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞ 地下鉄 中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分 地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

★会社の利益に直結する重要なポジション 購買部門を利益に貢献する部門へと生まれ変わるために、物流在庫体制の見直しと適正化をお願いいたします。 機械工具についての知識は一切不要です。 まずは、既存スタッフのサポートから徐々に会社に慣れていきましょう。 ゆくゆくは他部門とのコミュニケーションをとり、当社の中心として活躍してください！ ＜具体的な業務＞ ━━━━━━━━ ◆発注の管理 ◆在庫管理や在庫発注管理 ◆在庫の滞留判断 ◆販売促進 ◆出荷状況の分析 ◆業務のシステム化・効率化 当社取扱製品の購買業務をお任せします。 需要を予測し、メーカーと交渉して物流在庫を適正化していきましょう。 【購買職の役割】 ━━━━━━━━ コストを削減し、会社の利益を最大化していくことがミッションです。 季節やトレンドによって販売される食品に変化があるように、機械工具にもニーズの変化があります。 「市況感を見極め、ニーズ予測を立てること」が重要となります。 最適な在庫管理で利益に貢献しましょう！ ＼　POINT　／ ■アイデアや経験を活かせる！ ━━━━━━━━ 当社は現在、社内の仕入れフローの改革を急務としております。 そのために導入すべきシステムがあればぜひ積極的に提案してください。 新たな視点からの提案をどんどん取り入れていきたいと思っております！ ■IT化で業務効率化を実現！ ━━━━━━━━ 販売管理システムの導入により、受発注情報・在庫管理・実績情報のデータ化が可能になります。自動で登録や反映、管理できるデータが増えるため、手作業で行う入力作業を減らすことができると共に、人為的なミスを減らすことができます。 ※入社後の職種変更なし

月給25万円～30万円 ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。

【転勤なし／駅から徒歩5分以内】大阪市西区立売堀3-4-24（本社） ＜アクセス＞ 地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩5分 ※受動喫煙対策あり ※U・Iターン歓迎

当社では現在、総務部門のスタッフが人事担当を兼任しておりますが、人事業務の強化のため、このたび人事専任のマネージャー候補を募集いたします。今回ご入社いただく方には、「採用・社員教育」そして、会社の人事戦略もぜひ主導していただきたいと考えております！ ＜ 主な業務 ＞ 1）採用業務 募集：求人サイトや会社説明会、就職イベントなどを通して、人材を募ります。 選考：応募者に対して、書類審査や面接による選考を実施します。 内定：内定者に入社までの流れを伝え、配属先を決定します。 2）人材育成業務 新入社員研修：新入社員に初期教育を実施し、業務や商品知識の習得をサポートします。 スキルアップ研修：階層別研修やメーカー研修などの各種研修を通して、社員のスキル向上を支援します。 資格取得応援：会社の資格取得応援制度を利用する社員への支援・アドバイスを実施します。 3）人事戦略の立案＆人事評価制度の刷新も！ 人事戦略・制度のブラッシュアップを図り、すべての社員が生き生きと働ける仕組みを整備します。 「組織は人事が全て」。まさに人事の真骨頂といえる仕事です。 ＜ ここに注目！ ＞ ■アイデアや経験が活かせる！ キャリア採用のあなただからこそ、社内の課題を客観的にジャッジできると思っています。新たな視点からの意見を取り入れていきたいので、どんどん提案してください。 ■早期キャリアアップが可能！ あなたの経験や能力に応じて、早期にマネージャー（管理職）として活躍できます。 実際、キャリア採用で入社1年目にして管理職に抜擢された社員も！でもこれは、当社では珍しいことではありません。 その方の実力に応じて、しっかりと評価する！相応しいポジションと待遇を用意する！ それが当社の社風です。

月給25万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途、全額支給します 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 キャリア採用社員で、入社1年目にして管理職として抜擢された社員もいます。

◆本社：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞ 地下鉄 中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分 地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

=== 入社後の業務 === ◆社内からの問い合わせ対応やサーバー管理をお任せします ・当社ユーザーからのシステムやネットワークに関する問い合わせや要望への対応 ・既存のシステムやネットワークの設計、運用に関するドキュメントを作成・運用 ・クライアント端末のリプレイス ・不具合の発生したハードウェア機器の交換など 最初は既存システムの運用管理などから始めましょう。 社内スタッフとコミュニケーションをとりながら、ゆっくりと業務に慣れてもらえればと思います。 === 中長期的なミッション === ◆慣れてきたら、社内の業務改革にも取り組んでいただきたいと思います ・情報システムの人材育成 ・社内基幹システムのリプレイス（仕様策定、SIer選定など） ・会社のIT戦略の企画立案（システム導入などの提案） 社内関連部署へのヒアリングなどを通じシステム開発案件の要件を取りまとめ、導入効果を考えながら企画・構築・保守の一通りの概要を構築し実行してもらいたいと考えています。 社内の課題・問題点などについてのリサーチ、改善へ向けて新システムの導入など、キャリア採用のあなただからこそ客観的な目線でできると思っています。私たちもあなたの持つ新たな視点からのアイデア・意見を歓迎します。 === キャリアアップについて === あなたの経験や能力に応じて、早期にマネージャー（管理職）として活躍できます。実際、キャリア採用で入社1年目にしてマネージャーに抜擢された社員も！でもこれは、当社では珍しいことではありません。 その方の実績に応じて、しっかりと評価する！相応しいポジションと待遇を用意する！ それが当社の社風です。

月給25万円～30万円 ＋ 各種手当 ＋ 賞与年2回 ※経験・スキルに応じてアップします／経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定いたします ※残業代は別途、全額支給します 本人の実力を重視しますので、早期キャリアアップも可能です。 キャリア採用社員で、入社1年目にしてマネージャーとして抜擢された社員もいます。

◆本社：大阪府大阪市西区立売堀3-4-24 ＜アクセス＞ 地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩4分 地下鉄 長堀鶴見緑地線・千日前線「西長堀」駅より徒歩7分 ※U・Iターン歓迎 ※受動喫煙対策：屋内禁煙

約8万点にも及ぶ当社取扱製品の購買をお願いします。 会社の利益に直結する重要なポジションです。 仕入れ過ぎにならならず、且つ欠品にもならない。 そんな絶妙な仕入れを進めてください。 ニーズ予測を立てる力や、市況感を見極める目も重要となる業務です。 ＜＜具体的には＞＞ ◆発注の管理 ◆在庫管理や在庫発注管理 ◆在庫の滞留判断 ◆販売促進 ◆出荷状況の分析 ◆業務のシステム化・効率化 【あなたに期待していること】 メーカーだけではなく、物流センターとも一緒に改革を進めながら 営業スタッフの期待にも応えてほしいと思っています。 言い換えると、 「滞留在庫をいかにして減らすのか？」 という課題に向き合いながらも 「営業スタッフが困らないように欠品も出さない！」 そんな、仕入れのスペシャリストとして活躍してほしいと思っています。 そのために導入するべきシステムなどがあれば 何でも提案してください。 私たちにとって仕入れフローの改革は急務なので あなたからのご提案をどんどん取り入れたいと思っています！ 幹部候補としてお迎えしますので、ぜひ実力を発揮してください。 【業界知識は一切不要です】 機械工具についての知識は一切不要です。業界知識は丁寧にお伝えしますので、まずあなたは業務改革に注力してください。 もちろん、いきなり全てあなたに丸投げするわけではありません。 まずは、既存スタッフのサポートから徐々に会社に慣れていただきたいと思っています。 会社のこと、業界のこと、商品のことなど、少しずつ覚えてください。 【IT化で業務効率化を実現】 販売管理システムの導入により、受発注情報・在庫管理・実績情報のデータ化が可能になります。自動で登録や反映、管理できるデータが増えるため、手作業で行う入力作業を減らすことができると共に、人為的なミスを減らすことができます。

月給20万円～30万円 ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。

【大阪市西区】大阪市西区立売堀3-4-24（本社）※転勤なし ＜アクセス＞ 地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩5分

主な仕事は「現場指導」と「進捗確認」でミスを減らすこと。 リーダー候補として、業務の改善や課題解決をお任せいたします。 （プレイングマネジャーのスタンスで） 【業務概要】 ◆スタッフへの指示出し ◆倉庫に入る物量や出荷の流れの把握 ◆人員の把握と現場の流れの調整 さらに… ◆営業への進捗報告やスケジュール相談 ◆配送業者との価格交渉 ◆緊急時のサポート（配達や荷づくり） 【1日の仕事の流れ】 ＜午前の業務 ＞ ＊AM配達便の品出し ＊運送便の荷受け業務 ＊入庫商品の仕分け・整理業務 ＜午後の業務 ＞ ＊PM配達便の品出し応援 ＊発送業務 【商品ラインナップ】 作業工具や工場・建設現場で使われる商品。 その数約30万点以上！ ＜例＞ 「ペンチ」「ドリル」「安全ベルト」「発電機」など 【入社後の教育】 「機械工具ってよく知らない」そんな方もご安心を！まずは研修で商品知識を習得。現場に出てからは、他の支社にいる同じポジションの経験者が名古屋に来て、仕事のやり方やポイントを丁寧にレクチャーします。 ※入社後の職種変更なし

【月給】25万円～30万円（固定残業代含む） ※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず6時間分を、一律月1万円支給 ※上記を超える時間外労働分は追加で支給 ※能力・経験により、当社規定に従って決定します

名古屋支店／愛知県名古屋市中川区松重町3-10

…………………… 入社後すぐ お任せすること …………………… ◆既存システムの運用やサーバ管理 ・BIツールを使った販売実績の集計、出力作業 ・OS(Win)やソフトウェアの不具体対応、バージョンアップ対応 ・不具合の発生したハードウェア機器の交換等 ・他部門から依頼された自動処理VBAの作成対応 サーバーの管理や既存システムの運用管理などから徐々にお願いします。 この間に社内スタッフとのコミュニケーションをとりながらゆっくりと会社環境に慣れていってもらいたいと思います。 ※入社後は、オノマシンをよく知っていただくためオリエンテーション等実施して当社のことを理解していただきます（1日） …………………… 長期的に取り組んで いただきたいこと …………………… ◆業務効率化の推進 ・社内基幹システムの更新(仕様策定、SIer選定など) ・情報システムの人材育成業務 ・会社のIT戦略の企画立案(システム導入などの提案) 慣れてきたら、社内の業務効率改善に取り組んでいただきたいと思っています。 現在、社内で利用しているシステムの中には古いものも多く、業務が効率的に回っているとはいい難い状況です。しかし、少数体制のためどうしても新システムの導入に力が避けていません。 そこで、あなたには… ・社内でどんなシステムが運用されているか ・使い勝手はどうか ・どう改善すれば使いやすくなるのか などを積極的にリサーチしてもらい、改善へ向けて新システムの導入などの提言をお願いしたいと思っています。 社内の課題・問題点などについて、客観的にジャッジするのは中途採用のあなただからこそできることだと思います。私たちも積極的にあなたのアイデア・意見を取り入れる意向です。

月給22万円～30万円※固定残業なし ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。

★駅から徒歩5分★転勤なし★大阪市内 【大阪本社】 大阪市西区立売堀3-4-24

約8万点にも及ぶ当社取扱製品の購買をお願いします。 会社の利益に直結する重要なポジションです。 仕入れ過ぎにならならず、且つ欠品にもならない。 そんな絶妙な仕入れを進めてください。 ニーズ予測を立てる力や、市況感を見極める目も重要となる業務です。 【あなたに期待していること】 メーカーだけではなく、物流センターとも一緒に改革を進めながら 営業スタッフの期待にも応えてほしいと思っています。 言い換えると、 「滞留在庫をいかにして減らすのか？」 という課題に向き合いながらも 「営業スタッフが困らないように欠品も出さない！」 そんな、仕入れのスペシャリストとして活躍してほしいと思っています。 そのために導入するべきシステムなどがあれば 何でも提案してください。 私たちにとって仕入れフローの改革は急務なので あなたからのご提案をどんどん取り入れたいと思っています！ 幹部候補としてお迎えしますので、ぜひ実力を発揮してください。 【いきなり全てをお任せするわけではありません】 もちろん、いきなり全てあなたに丸投げするわけではありません。 まずは、既存スタッフのサポートから徐々に会社に慣れていただきたいと思っています。 会社のこと、業界のこと、商品のことなど、少しずつ覚えてください。

月給20万円～30万円 ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。

【大阪市西区】大阪市西区立売堀3-4-24（本社）※転勤なし ＜アクセス＞ 地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩5分

…………………… 入社後すぐ お任せすること …………………… ◆既存システムの運用やサーバ管理 ・BIツールを使った販売実績の集計、出力作業 ・OS(Win)やソフトウェアの不具体対応、バージョンアップ対応 ・不具合の発生したハードウェア機器の交換等 ・他部門から依頼された自動処理VBAの作成対応 まずは、営業販売支援などの研修を経て サーバーの管理や既存システムの 運用管理などから徐々にお願いします。 この間に社内スタッフとのコミュニケーションをとりながら ゆっくりと会社環境に慣れていってもらいたいと思います。 …………………… 長期的に取り組んで いただきたいこと …………………… ◆業務効率化の推進 ・社内基幹システムの更新(仕様策定、SI選定など) ・情報システムの人材育成業務 ・会社のIT戦略の企画立案(システム導入などの提案) 慣れてきたら、社内の業務効率改善に取り組んでいただきたいと思っています。 現在、社内で利用しているシステムの中には古いものも多く、 業務が効率的に回っているとはいい難い状況です。 しかし、担当が2名しかいないためどうしても新システムの導入に力が避けていません。 そこで、あなたには ・社内でどんなシステムが運用されているか ・使い勝手はどうか ・どう改善すれば使いやすくなるのか などを積極的にリサーチしてもらい、 改善へ向けて新システムの導入などの提言をお願いしたいと思っています。 社内の課題・問題点などについて客観的にジャッジするのは 中途採用のあなただからこそできることだと思いますので 私たちも積極的にあなたのアイデア・意見を取り入れる意向です。

月給25万円～30万円 ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキル、年齢などを考慮して決定いたします。

【大阪市西区】大阪市西区立売堀3-4-24（本社）※転勤なし ＜アクセス＞ 地下鉄中央線・千日前線「阿波座」駅より徒歩５分

――――――― 営業について ――――――― 【★お客様・商品は】 営業先は、電気や水道設備関係の業者、工場、工具店、ホームセンターなど。 ほぼ既存顧客のみで、ルート営業となります。 取り扱っている商品は、様々なメーカーの作業工具や電動工具、建設土木機械、油圧・空圧機器、OA機器など約8万点！ 近年では、プライベートブランドの商品も販売しています。 【★営業のポイントは】 約8万点もの商品の中から、ベストな商品をご提案するため、まずは丁寧なヒアリングを行います。 どんな現場で使うのか、予算はいくらあるのか、どんな材質のものに使うのかなど、ニーズを細かく伺います。 その情報をもとに、最適な商品を導き出してご提案。 1日の訪問件数は約10件ほど。即決のことも多いです。 また経験を積むと、メーカーさんと協力して、お客様の求める商品を開発段階から手掛けられる機会もあります。 【★入社後は】 営業職の方も、まずは商品のことや全体の流れを覚えるために、物流センターもしくは商品管理課にて数カ月学んでいただきます。 その後内勤を経て、営業活動をスタート。 経験にもよりますが、1年もすれば一人立ちできます。 ――――――――― 倉庫管理について ――――――――― 【★仕事の流れ】 仕事は4ステップです。 ＜ステップ1＞届いた商品の荷受け 　▼ ＜ステップ2＞商品を倉庫に納品 　▼ ＜ステップ3＞ピッキング・梱包作業 　▼ ＜ステップ4＞発送 【★仕事のポイントは】 単純な仕事ではありますが、確実にお客様に届けなければならないため、正確さが求められます。 まじめにコツコツが得意な人に向いています。

月給18万円～23万円 ★各種手当は別途支給いたします。 ★これまでの経験やスキルを考慮して決定いたします。

＜営業＞東京、仙台、群馬、長野、愛知、京都のいずれか ＜倉庫管理＞東京 ◎希望を考慮して決定いたします。 ◎U・Iターン歓迎いたします。

【採用背景】 現在、名古屋支社では契約社員8名が倉庫作業を行なっています。ただ、作業スタッフを管理するポジションは不在。顧客満足度を追求するなか、今まで以上にミスを減らしたいと考えて今回の採用に至りました。 【業務概要】 主な仕事は「現場巡回」と「進捗確認」でミスを減らすこと。 ◆契約社員8名への指示出し ◆倉庫に入る物量や出荷の流れの把握 ◆人員の把握と現場の流れの調整 さらに… ◆営業への進捗報告やスケジュール相談 ◆配送業者との価格交渉 ◆緊急時のサポート（配達や荷づくり） 【1日の仕事の流れ】 ＜午前の業務 ＞ ＊AM配達便の品出し ＊運送便の荷受け業務 ＊入庫商品の仕分け・整理業務 ＜午後の業務 ＞ ＊ＰＭ配達便の品出し応援 ＊発送業務 【商品ラインナップ】 「ペンチ」「ドリル」といった作業工具から工場や建設現場で使われる「安全ベルト」「発電機」など商品は多種多様。その数約30万点以上！ 【入社後の教育】 「機械工具ってよく知らない」そんな方もご安心を！まずは研修で商品知識を習得。現場に出てからは、他の支社にいる同じポジションの経験者が名古屋に来て、仕事のやり方やポイントを丁寧にレクチャーします。

【月給】20万円～25万円（超過勤務補助手当一律1万円を含む） ※能力・経験により、当社規定に従って決定します ※超過勤務補助手当は固定残業代として6～5時間/月分に相当 ※超過分は別途残業代支給

【転勤なし】 名古屋支社／愛知県名古屋市中川区松重町3-10