コクヨ株式会社 【企画・管理】 の求人・中途採用情報

＜▼会社の目指す方向性＞ 文房具メーカーとして、圧倒的な知名度を誇るコクヨ株式会社。しかし、文具の「ライフスタイル領域」の売上は全体の30％未満。売上の大部分を占めるのは、オフィス空間や家具、EC事業の「ワークスタイル領域」です。 新規事業のさらなる成長のため、2021年、115年ぶりに企業理念を「be Unique.」と刷新。「長期ビジョンCCC2030（※）」の達成に向けて、森林経営モデルへとシフトし、改革を進めています。 ※2030年に売上5,000億円を目指す／2022年度：3,009億円 ＜▼事業部の取り組み＞ コロナ禍をきっかけに、流通小売り事業、特に「カウネット」を始めとするEC事業のニーズは向上。より一層迅速に顧客のニーズや環境の変化に対応するための、カウネット事業におけるシステム戦略の促進をビジネスサプライ事業本部で担っています。 変革期を機に、リソース・人材の投資にも力を入れて、自社ECサービスの強化に取り組んでいます。 ＜▼具体的な仕事内容＞ 経験とスキルに応じて、担当いただく業務を決定いたします。 ◆システム企画 事業・現場業務の課題解決の企画、要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを遂行。 ◎常に現場・経営層両方と連携をしながら業務を進めています。 ◆システム開発PM システム企画・要件定義などの上流工程から稼働、稼働後評価までのプロセスを一貫して担当。 業務要件定義などビジネスサイドを担当するチームと連携して、プロジェクトを推進し、外部パートナーのマネジメント（QCD管理）を主に担当。 ◎イメージとしてはPM・PLを兼任するような業務です。幅広く臨機応変にご対応いただきます。 ◆内製開発エンジニア テクノロジーの進化に伴う新しい機能の追加や顧客の声を反映したシステム改修など、実際に手を動かして開発を行う。 ◎自社サイトの開発のため、リアルタイムで顧客の評価を得られる環境です。 ＜▼将来的に＞ 最初はECのシステムに関する業務をお任せしますが、将来的に携わるシステムの範囲はSCM、SFA、CRM、DWH、BIなどと広範囲に及ぶため、長い目で見ると幅広い経験を積むことが可能です。

月給300,000円～ ※前職の経験・スキルなどを考慮して決定します。 ＜評価制度＞ 目標管理制度を導入しています。会社の方針と合わせて、自身の目指すキャリアを実現することが評価につながります。

東京都港区港南1丁目2番70号　品川シーズンテラス18階 ★リモートワーク可能：週2～3回程度 ★当面の間転勤はなし ※受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）

お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現・実感する場としてオフィス空間はどうあるべきかを、お客様と密にコミュニケーションを取りながら関係部署と連携し、カタチにしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ◆アプローチ先 提案先は、設計事務所や大手企業の総務部門や、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々と直接お話しすることもあります。 オフィスのリニューアルや移転などの計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 設計事務所は、情報が発信される場であるからこそ、接点を取ることがポイントです。 同業他社からのアプローチも多いため、タイミングも重要になります。 ※もちろん、オフィス空間の提案だけではなく、オフィス家具などの什器の提案のみを行うこともあります。 ◆プランニング・ご提案 お客様からお聞きした内容をもとに、社内外の関係者と打ち合わせを行いながら実現方法を検討します。 具体的な提案資料を作成した後、お客様にご提案します。 事業の拡大、社員の増員など、お客様の未来も見据えたオフィス空間を創造するのが重要です。 ◆完成までのサポート 要件が決まった後は、工事関係者や商品の担当者などを巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いながらミッション成功へと導いていきます。

【年収】400万円～900万円※経験により決定します。 【月給】20万3500円～ 【年収例1】580万円／30歳　リーダー（正社員） 【年収例2】690万円／35歳　リーダー（正社員）

【霞が関】 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル 18階

お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現・実感する場としてオフィス空間はどうあるべきかを、お客様と密にコミュニケーションを取りながら関係部署と連携し、カタチにしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ◆アプローチ先 提案先は、設計事務所や大手企業の総務部門や、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々と直接お話しすることもあります。 オフィスのリニューアルや移転などの計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 設計事務所は、情報が発信される場であるからこそ、接点を取ることがポイントです。 同業他社からのアプローチも多いため、タイミングも重要になります。 ※もちろん、オフィス空間の提案だけではなく、オフィス家具などの什器の提案のみを行うこともあります。 ◆プランニング・ご提案 お客様からお聞きした内容をもとに、社内外の関係者と打ち合わせを行いながら実現方法を検討します。 具体的な提案資料を作成した後、お客様にご提案します。 事業の拡大、社員の増員など、お客様の未来も見据えたオフィス空間を創造するのが重要です。 ◆完成までのサポート 要件が決まった後は、工事関係者や商品の担当者などを巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いながらミッション成功へと導いていきます。

【年収】400万円～900万円※経験により決定します。 【月給】20万3500円～ 【年収例1】580万円／30歳　リーダー（正社員） 【年収例2】690万円／35歳　リーダー（正社員）

【霞が関】 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル 18階

お客様の会社がより成長するために、どのような働き方に変える必要があるのか、新しい働き方や成長を実現・実感する場としてオフィス空間はどうあるべきかを、お客様と密にコミュニケーションを取りながら関係部署と連携し、カタチにしていきます。 ＜仕事の流れ＞ ◆アプローチ先 提案先は、設計事務所や大手企業の総務部門や、事業企画部門の部長、中小企業では経営層の方々と直接お話しすることもあります。 オフィスのリニューアルや移転などの計画を伺い、企業の課題やニーズをヒアリング。 設計事務所は、情報が発信される場であるからこそ、接点を取ることがポイントです。 同業他社からのアプローチも多いため、タイミングも重要になります。 ※もちろん、オフィス空間の提案だけではなく、オフィス家具などの什器の提案のみを行うこともあります。 ◆プランニング・ご提案 お客様からお聞きした内容をもとに、社内外の関係者と打ち合わせを行いながら実現方法を検討します。 具体的な提案資料を作成した後、お客様にご提案します。 事業の拡大、社員の増員など、お客様の未来も見据えたオフィス空間を創造するのが重要です。 ◆完成までのサポート 要件が決まった後は、工事関係者や商品の担当者などを巻き込んだプロジェクトチームを結成し、細かな調整を行いながらミッション成功へと導いていきます。

【年収】400万円～900万円※経験により決定します。 【月給】20万3500円～ 【年収例1】580万円／30歳　リーダー（正社員） 【年収例2】690万円／35歳　リーダー（正社員）

【霞が関】 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 霞が関ビル 18階

上場企業における経理・財務・税務業務全般、 特にグローバル化に対応すべく以下の領域で力を発揮していただくことを期待しています。 なお、具体的な業務内容はスキル・経験に応じて決定します 　○連結納税・連結決算（特に税務関連における効率運用） 　○海外子会社管理（およびそれに伴う海外現地法人とのコミュニケーション） 　○グローバル財務 　※財務経理部は10名程度で構成されています。

年俸500～900万円 ※経験を考慮し決定します。

大阪本社（大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1） ※U・Iターン歓迎します ※海外勤務の可能性もあります

上場企業における経理・財務・税務業務全般、 特にグローバル化に対応すべく以下の領域で力を発揮していただくことを期待しています。 なお、具体的な業務内容はスキル・経験に応じて決定します 　○連結決算・連結納税 　○海外子会社管理（およびそれに伴う海外現地法人とのコミュニケーション） 　○グローバル財務 　※財務経理部は10名程度で構成されています。

年俸500～900万円 ※経験・能力を考慮し決定します。

大阪本社（大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1） ※U・Iターン歓迎します ※海外勤務の可能性もあります

上場企業における経理・財務・税務業務全般、 特にグローバル化に対応すべく以下の領域で力を発揮していただくことを期待しています。 なお、具体的な業務内容はスキル・経験に応じて決定します 　○連結決算・連結納税 　○海外子会社管理（およびそれに伴う海外現地法人とのコミュニケーション） 　○グローバル財務 　※財務経理部は10名程度で構成されています。

年俸500～900万円 ※経験・能力を考慮し決定します。

大阪本社（大阪府大阪市東成区大今里南6-1-1） ※U・Iターン歓迎します ※海外勤務の可能性もあります